Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:39 +0000

Ngày ban hành: 2011-09-27
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

NGH�?ĐỊNH

QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT S�?ĐIỀU CỦA LUẬT KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH

CHÍNH PH�?/strong>

Căn c�?Luật T�?chức Chính ph�?ngày 25 tháng 12 năm 2001;

Căn c�?Luật Khám bệnh, chữa bệnh ngày 23 tháng 11 năm 2009;

Xét đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Y t�?

NGH�?ĐỊNH:

Chương 1.

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Ngh�?định này quy định chi tiết thi hành khoản 6 Điều 25, Điều 41, khoản 6 Điều 44 và khoản 3 Điều 51 của Luật Khám bệnh, chữa bệnh v�?

1. Các hình thức t�?chức của cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh; các hình thức t�?chức cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh trong quân đội.

2. L�?trình cấp giấy phép hoạt động đối với các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước.

3. L�?trình cấp chứng ch�?hành ngh�?đối với người hành ngh�?đang tham gia khám bệnh, chữa bệnh �?các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước.

4. Quy chuẩn k�?thuật quốc gia, tiêu chuẩn quản lý chất lượng và t�?chức chứng nhận chất lượng đối với cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Ngh�?định này áp dụng đối với các cơ quan, t�?chức, cá nhân trong nước, bao gồm c�?các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh thuộc công an và quân đội (sau đây gọi chung là t�?chức, cá nhân), t�?chức, cá nhân nước ngoài thực hiện các hoạt động liên quan đến khám bệnh, chữa bệnh tại Việt Nam.

Chương 2.

CÁC HÌNH THỨC T�?CHỨC CỦA CƠ S�?KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH

Điều 3. Hình thức t�?chức của cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh

1. T�?chức và cá nhân thực hiện hoạt động khám bệnh, chữa bệnh phải theo các hình thức t�?chức của cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh sau đây:

a) Bệnh viện bao gồm bệnh viện đa khoa, bệnh viện chuyên khoa, bệnh viện y học c�?truyền;

b) Cơ s�?giám định y khoa;

c) Phòng khám bệnh, chữa bệnh bao gồm phòng khám đa khoa, phòng khám chuyên khoa, phòng khám bác s�?gia đình, phòng chẩn tr�?y học c�?truyền và bệnh xá;

d) Nhà h�?sinh;

đ) Cơ s�?chẩn đoán bao gồm phòng chẩn đoán hình ảnh và phòng xét nghiệm;

e) Cơ s�?dịch v�?y t�?bao gồm cơ s�?dịch v�?tiêm (chích), thay băng, đếm mạch, đo nhiệt đ�? đo huyết áp; cơ s�?dịch v�?chăm sóc sức khỏe tại nhà; cơ s�?dịch v�?cấp cứu, h�?tr�?vận chuyển người bệnh trong nước và ra nước ngoài; cơ s�?dịch v�?kính thuốc; cơ s�?dịch v�?làm răng gi�?

g) Trạm y t�?cấp xã; y t�?cơ quan, đơn v�? t�?chức.

2. B�?trưởng B�?Y t�?quy định chi tiết điều kiện cấp giấy phép hoạt động đối với từng hình thức t�?chức của cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh quy định tại khoản 1 Điều này.

Điều 4. Hình thức t�?chức cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh trong quân đội

1. Trong quân đội, việc thực hiện khám bệnh, chữa bệnh phải theo một trong các hình thức t�?chức của cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh quy định tại khoản 1 Điều 3 Ngh�?định này. Trường hợp đ�?đáp ứng yêu cầu khám bệnh, chữa bệnh trong điều kiện thời chiến, B�?trưởng B�?Quốc phòng quyết định thành lập các hình thức t�?chức khám bệnh, chữa bệnh phù hợp khác.

2. B�?trưởng B�?Quốc phòng quy định chi tiết điều kiện cấp giấy phép hoạt động đối với các hình thức t�?chức cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh thuộc thẩm quyền quản lý quy định tại khoản 1 Điều này.

Chương 3.

L�?TRÌNH CẤP GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG ĐỐI VỚI CÁC CƠ S�?KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH CỦA NHÀ NƯỚC

Điều 5. L�?trình cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh đối với các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước thuộc thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động của B�?Y t�?và S�?Y t�?tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương

Cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước thuộc thẩm quyền cấp giấy phép của B�?Y t�?và S�?Y t�?tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương (sau đây gọi tắt là tỉnh) đang hoạt động vào thời điểm Luật Khám bệnh, chữa bệnh có hiệu lực, có đ�?các điều kiện quy định tại Điều 43 của Luật Khám bệnh, chữa bệnh được cấp giấy phép hoạt động theo l�?trình như sau:

1. Hoàn thành việc cấp giấy phép hoạt động cho các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước thuộc hình thức t�?chức quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Ngh�?định này trước ngày 31 tháng 12 năm 2013.

2. Hoàn thành việc cấp giấy phép hoạt động cho các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước thuộc hình thức t�?chức quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều 3 Ngh�?định này trước ngày 31 tháng 12 năm 2014.

3. Hoàn thành việc cấp giấy phép hoạt động cho các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước thuộc hình thức t�?chức quy định tại các điểm đ, e và g khoản 1 Điều 3 Ngh�?định này trước ngày 31 tháng 12 năm 2015.

Điều 6. L�?trình cấp giấy phép hoạt động đối với cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh thuộc thẩm quyền cấp phép hoạt động của B�?Quốc phòng

Cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh thuộc thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động của B�?Quốc phòng đang hoạt động vào thời điểm Luật Khám bệnh, chữa bệnh có hiệu lực, có đ�?các điều kiện quy định tại Điều 43 của Luật Khám bệnh, chữa bệnh được cấp giấy phép hoạt động theo l�?trình sau:

1. Hoàn thành việc cấp giấy phép hoạt động cho các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh thuộc hình thức t�?chức quy định tại điểm a, b, c, d khoản 1 Điều 3 Ngh�?định này trước ngày 31 tháng 12 năm 2014.

2. Hoàn thành việc cấp giấy phép hoạt động cho các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh thuộc hình thức t�?chức quy định tại điểm đ, e, g khoản 1 Điều 3 Ngh�?định này trước ngày 31 tháng 12 năm 2015.

3. B�?trưởng B�?Quốc phòng quy định c�?th�?việc cấp giấy phép hoạt động đối với các hình thức t�?chức cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh quy định tại khoản 1 Điều 4 Ngh�?định này.

Chương 4.

L�?TRÌNH CẤP CHỨNG CH�?HÀNH NGHỀ ĐỐI VỚI NGƯỜI HÀNH NGHỀ KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH CỦA NHÀ NƯỚC

Điều 7. L�?trình cấp chứng ch�?hành ngh�?đối với người hành ngh�?tại các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước thuộc thẩm quyền cấp chứng ch�?hành ngh�?của B�?Y t�?và S�?Y t�?tỉnh

Người đang hành ngh�?tại các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước thuộc thẩm quyền cấp chứng ch�?hành ngh�?của B�?Y t�?và S�?Y t�?vào thời điểm Luật Khám bệnh, chữa bệnh có hiệu lực, có đ�?điều kiện theo quy định tại Điều 18 và Điều 19 của Luật Khám bệnh, chữa bệnh được cấp chứng ch�?hành ngh�?theo l�?trình sau:

1. Hoàn thành việc cấp chứng ch�?hành ngh�?cho người hành ngh�?tại cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước thuộc hình thức quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Ngh�?định này trước ngày 31 tháng 12 năm 2013.

2. Hoàn thành việc cấp chứng ch�?hành ngh�?cho người hành ngh�?tại các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước thuộc hình thức quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều 3 Ngh�?định này trước ngày 31 tháng 12 năm 2014.

3. Hoàn thành việc cấp chứng ch�?hành ngh�?cho người hành ngh�?tại các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước thuộc hình thức quy định tại các điểm đ, e và g khoản 1 Điều 3 Ngh�?định này trước ngày 31 tháng 12 năm 2015.

Điều 8. L�?trình cấp chứng ch�?hành ngh�?đối với người hành ngh�?tại các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh thuộc thẩm quyền quản lý của B�?Quốc phòng

Người đang hành ngh�?tại các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh thuộc thẩm quyền cấp chứng ch�?hành ngh�?của B�?Quốc phòng vào thời điểm Luật Khám bệnh, chữa bệnh có hiệu lực, có đ�?điều kiện theo quy định tại Điều 18 và Điều 19 của Luật Khám bệnh, chữa bệnh được cấp chứng ch�?hành ngh�?theo l�?trình sau:

1. Hoàn thành việc cấp chứng ch�?hành ngh�?cho người hành ngh�?tại các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh thuộc hình thức quy định tại điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 3 của Ngh�?định này trước ngày 31 tháng 12 năm 2014.

2. Hoàn thành việc cấp chứng ch�?hành ngh�?cho người hành ngh�?tại các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh thuộc hình thức quy định tại điểm đ, e và g khoản 1 Điều 3 của Ngh�?định này trước ngày 31 tháng 12 năm 2015.

3. B�?trưởng B�?Quốc phòng quy định c�?th�?việc cấp chứng ch�?hành ngh�?đối với người hành ngh�?làm việc tại các hình thức t�?chức cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh quy định tại khoản 1 Điều 4 Ngh�?định này.

Chương 5.

QUY CHUẨN K�?THUẬT QUỐC GIA, TIÊU CHUẨN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG VÀ T�?CHỨC CHỨNG NHẬN CHẤT LƯỢNG CƠ S�?KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH

Điều 9. Quy chuẩn k�?thuật quốc gia v�?cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh

1. Quy chuẩn k�?thuật quốc gia v�?cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh là các quy định v�?cơ s�?vật chất, trang thiết b�?y t�?phù hợp với từng hình thức t�?chức của cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh.

2. Các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh ch�?được cấp giấy phép hoạt động theo quy định tại Điều 44 Luật Khám bệnh, chữa bệnh khi có đ�?các điều kiện sau:

a) Đáp ứng đ�?các quy định của quy chuẩn k�?thuật quốc gia v�?cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh theo khoản 1 Điều này;

b) Có đ�?người hành ngh�?phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn theo hướng dẫn của B�?Y t�?

c) Các điều kiện khác theo quy định tại Điều 43 Luật Khám bệnh, chữa bệnh.

3. B�?trưởng B�?Y t�?ban hành quy chuẩn k�?thuật quốc gia v�?cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh theo quy định hiện hành. Trong thời gian chưa ban hành quy chuẩn k�?thuật quốc gia v�?cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh, B�?trưởng B�?Y t�?quy định các điều kiện c�?th�?v�?cơ s�?vật chất, trang thiết b�?y t�?phù hợp với từng hình thức t�?chức của cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh.

Điều 10. Tiêu chuẩn và thừa nhận tiêu chuẩn quản lý chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh

1. Tiêu chuẩn quản lý chất lượng đối với cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 50 Luật Khám bệnh, chữa bệnh.

2. B�?trưởng B�?Y t�?thừa nhận một s�?tiêu chuẩn quốc t�? tiêu chuẩn nước ngoài v�?quản lý chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh đ�?áp dụng tại Việt Nam.

3. B�?trưởng B�?Y t�?quy định v�?tiêu chí, h�?sơ, th�?tục thừa nhận các tiêu chuẩn khác, ngoài các tiêu chuẩn đã được B�?Y t�?thừa nhận tại khoản 2 Điều này v�?quản lý chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh.

4. Khuyến khích các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động áp dụng tiêu chuẩn quản lý chất lượng quy định tại khoản 1 Điều này đ�?nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh.

Điều 11. T�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh

1. T�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh bao gồm:

a) Đơn v�?s�?nghiệp;

b) Doanh nghiệp;

c) Chi nhánh của t�?chức chứng nhận nước ngoài tại Việt Nam.

2. Việc thành lập t�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh được thực hiện như sau:

a) T�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh là đơn v�?s�?nghiệp được thành lập theo quy định tại Ngh�?định s�?83/2006/NĐ-CP ngày 17 tháng 8 năm 2006 của Chính ph�?quy định trình t�? th�?tục thành lập, t�?chức lại, giải th�?t�?chức hành chính, t�?chức s�?nghiệp nhà nước.

b) T�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh là doanh nghiệp được thành lập theo Luật Doanh nghiệp.

c) T�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh là chi nhánh nước ngoài tại Việt Nam được thành lập theo Luật Đầu tư.

Điều 12. Chức năng, nhiệm v�?của t�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh

1. Tư vấn, hướng dẫn cho các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh áp dụng tiêu chuẩn quản lý chất lượng đ�?nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh.

2. Cấp giấy chứng nhận chất lượng có thời hạn cho cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh sau khi đánh giá đạt các tiêu chuẩn quản lý chất lượng hoặc thông báo v�?việc không tiếp tục cấp giấy chứng nhận chất lượng nếu cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh đó không bảo đảm duy trì các tiêu chuẩn quản lý chất lượng đã được chứng nhận.

3. Giám sát các cơ s�?đã được cấp giấy chứng nhận đ�?bảo đảm duy trì chất lượng khám bệnh, chữa bệnh theo đúng các tiêu chuẩn quản lý chất lượng đã được chứng nhận.

Điều 13. Điều kiện hoạt động của t�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh

1. Văn bản xác nhận việc thành lập t�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh là một trong các văn bản sau:

a) Quyết định thành lập của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với t�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh là đơn v�?s�?nghiệp nhà nước;

b) Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đối với t�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh là doanh nghiệp;

c) Giấy chứng nhận đầu tư đối với t�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh nước ngoài là chi nhánh tại Việt Nam.

2. T�?chức b�?máy được cơ cấu phù hợp với chức năng, nhiệm v�?của t�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh, bao gồm các b�?phận sau:

a) B�?phận chuyên môn k�?thuật;

b) B�?phận thông tin;

c) B�?phận quản lý cơ s�?d�?liệu;

d) B�?phận khác.

3. Đội ngũ nhân s�?đáp ứng với chức năng, nhiệm v�?và phù hợp với cơ cấu t�?chức b�?máy của t�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh bao gồm các điều kiện sau đây:

a) Giám đốc hoặc Phó giám đốc ph�?trách chuyên môn phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh hoặc cơ quan quản lý nhà nước v�?y t�?trực tiếp quản lý cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh và có chứng ch�?đào tạo v�?quản lý chất lượng khám bệnh, chữa bệnh do các cơ s�?có chức năng đào tạo v�?quản lý chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh cấp;

b) Cơ cấu t�?chức b�?phận chuyên môn k�?thuật của t�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh phải có ít nhất 05 chuyên gia đánh giá cơ hữu là bác s�? dược s�?đại học, c�?nhân đại học điều dưỡng, k�?sư hoặc k�?thuật viên trang thiết b�?y t�? k�?sư xây dựng hoặc kiến trúc sư có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong các cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh hoặc cơ quan quản lý nhà nước v�?y t�?trực tiếp quản lý cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh.

4. Đăng ký hoạt động chứng nhận hợp chuẩn tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Điều 14. Nguyên tắc hoạt động của t�?chức chứng nhận chất lượng cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh

1. Ch�?được phép hoạt động sau khi đã đáp ứng đ�?các điều kiện quy định tại Điều 13 Ngh�?định này.

2. Bảo đảm thực hiện đúng quy định tại khoản 1 và 2 Điều 51 Luật Khám bệnh, chữa bệnh.

3. Chứng nhận chất lượng phải bảo đảm phù hợp với tiêu chuẩn quản lý chất lượng đã được B�?Y t�?thừa nhận.

4. Việc đánh giá, chứng nhận chất lượng được thực hiện t�?nguyện trên cơ s�?hợp đồng dịch v�?với cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh.

5. Bảo mật các thông tin thu thập trong quá trình hoạt động chứng nhận chất lượng.

6. Báo cáo định k�?hoặc đột xuất theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền v�?y t�?và chịu s�?kiểm tra, thanh tra của cơ quan nhà nước có thẩm quyền v�?y t�?

Chương 6.

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 15. Điều khoản chuyển tiếp

1. Cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh tư nhân đã được cấp giấy chứng nhận đ�?điều kiện hành ngh�?y tư nhân theo quy định của Pháp lệnh Hành ngh�?y, dược tư nhân có giá tr�?s�?dụng đến hoặc sau ngày 31 tháng 12 năm 2010 thì được tiếp tục hoạt động khám bệnh, chữa bệnh cho tới khi được cấp giấy phép hoạt động theo quy định của Luật Khám bệnh, chữa bệnh trước ngày 31 tháng 12 năm 2012.

2. Người hành ngh�?khám bệnh, chữa bệnh tư nhân đã được cấp chứng ch�?hành ngh�?đ�?làm người đứng đầu cơ s�?khám bệnh, chữa bệnh tư nhân theo quy định của Pháp lệnh Hành ngh�?y, dược tư nhân có giá tr�?s�?dụng đến hoặc sau ngày 31 tháng 12 năm 2010 thì được tiếp tục hành ngh�?khám bệnh, chữa bệnh cho tới khi được cấp chứng ch�?hành ngh�?khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của Luật Khám bệnh, chữa bệnh trước ngày 31 tháng 12 năm 2012.

3. Người đang hành ngh�?khám bệnh, chữa bệnh tư nhân theo quy định của Pháp lệnh Hành ngh�?y, dược tư nhân thì được tiếp tục hành ngh�?cho tới khi được cấp chứng ch�?hành ngh�?khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của Luật Khám bệnh, chữa bệnh trước ngày 31 tháng 12 năm 2012.

Điều 16. Hiệu lực thi hành

1. Ngh�?định này có hiệu lực thi hành k�?t�?ngày 15 tháng 11 năm 2011.

2. Ngh�?định s�?103/2003/NĐ-CP ngày 12 tháng 9 năm 2003 của Chính ph�?quy định chi tiết thi hành một s�?điều của Pháp lệnh Hành ngh�?y, dược tư nhân hết hiệu lực thi hành k�?t�?ngày 15 tháng 11 năm 2011.

Điều 17. Trách nhiệm thi hành

1. B�?trưởng B�?Y t�? B�?trưởng B�?Quốc phòng có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện Ngh�?định này.

2. Các B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Ngh�?định này.

Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Th�?tướng, các Phó Th�?tướng Chính ph�?
– Các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc CP;
– VP BCĐ TW v�?phòng, chống tham nhũng;
– HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
– Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Ch�?tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– Ngân hàng Chính sách Xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– UBTW Mặt trận T�?quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn th�?
– VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các V�? Cục, đơn v�?trực thuộc, Công báo;
– Lưu: Văn thư, KGVX (5b)

TM. CHÍNH PH�?br /> TH�?TƯỚNG

Nguyễn Tấn Dũng

Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:38 +0000

Ngày ban hành: 2011-07-04
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

NGH�?ĐỊNH

VỀ CH�?Đ�?PH�?CẤP THÂM NIÊN ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO

CHÍNH PH�?/strong>

Căn c�?Luật T�?chức Chính ph�?ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn c�?Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2005 và Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Luật Giáo dục ngày 25 tháng 11 năm 2009;
Xét đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo, B�?trưởng B�?Nội v�? B�?trưởng B�?Tài chính, B�?trưởng B�?Lao động – Thương binh và Xã hội,

NGH�?ĐỊNH:

Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng

Ngh�?định này quy định v�?ch�?đ�?ph�?cấp thâm niên đối với nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục �?các cơ s�?giáo dục công lập và các học viện, trường, trung tâm làm nhiệm v�?đào tạo, bồi dưỡng thuộc cơ quan nhà nước, t�?chức chính tr�? t�?chức chính tr�?– xã hội (sau đây gọi chung là cơ s�?giáo dục công lập), đã được chuyển, xếp lương theo Ngh�?định s�?204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính ph�?v�?ch�?đ�?tiền lương đối với cán b�? công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Điều 2. Điều kiện, thời gian tính hưởng và thời gian không tính hưởng ph�?cấp thâm niên

1. Điều kiện được tính hưởng ph�?cấp thâm niên

Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đ�?5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng ph�?cấp thâm niên.

2. Thời gian tính hưởng ph�?cấp thâm niên

a) Thời gian giảng dạy, giáo dục trong các cơ s�?giáo dục;

b) Thời gian hưởng ph�?cấp thâm niên �?các ngành ngh�?khác được cộng dồn với thời gian quy định tại điểm a khoản này đ�?tính hưởng ph�?cấp thâm niên.

3. Thời gian không tính hưởng ph�?cấp thâm niên

a) Thời gian tập s�? th�?việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu;

b) Thời gian ngh�?việc riêng không hưởng lương liên tục t�?01 tháng tr�?lên;

c) Thời gian ngh�?ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật v�?bảo hiểm xã hội;

d) Thời gian b�?tạm đình ch�?công tác hoặc b�?tạm gi�? tạm giam đ�?phục v�?cho công tác điều tra, truy t�? xét x�?

Điều 3. Mức ph�?cấp

Nhà giáo đ�?5 năm (60 tháng) giảng dạy, giáo dục được tính hưởng mức ph�?cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng ph�?cấp chức v�?lãnh đạo và ph�?cấp thâm niên vượt khung (nếu có); t�?các năm sau tr�?đi, ph�?cấp thâm niên mỗi năm được tính thêm 1%.

Ph�?cấp thâm niên được tính tr�?cùng k�?lương hàng tháng và được dùng đ�?tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y t�? bảo hiểm thất nghiệp.

Điều 4. Nguồn kinh phí thực hiện

Nguồn kinh phí thực hiện ch�?đ�?ph�?cấp thâm niên đối với nhà giáo được s�?dụng t�?nguồn thu hợp pháp của đơn v�?và nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước đảm bảo.

Điều 5. Hiệu lực và trách nhiệm hướng dẫn, thi hành

1. Ngh�?định này có hiệu lực thi hành k�?t�?ngày 01 tháng 9 năm 2011.

2. Ch�?đ�?ph�?cấp thâm niên quy định tại Ngh�?định này được tính hưởng k�?t�?ngày 01 tháng 5 năm 2011.

3. B�?Giáo dục và Đào tạo ch�?trì, phối hợp với B�?Nội v�? B�?Tài chính, B�?Lao động – Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Ngh�?định này.

4. Các B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Ngh�?định này.

Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Th�?tướng, các Phó Th�?tướng Chính ph�?
– Các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc CP;
– VP BCĐ TW v�?phòng, chống tham nhũng;
– HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
– Văn phòng TW và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Ch�?tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– Ngân hàng Chính sách Xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– UBTW Mặt trận T�?quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn th�?
– VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các V�? Cục, đơn v�?trực thuộc, Công báo;
– Lưu: Văn thư, KGVX (5b)

TM. CHÍNH PH�?br /> TH�?TƯỚNG

Nguyễn Tấn Dũng

Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:35 +0000

Ngày ban hành: 2011-05-11
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

NGH�?ĐỊNH

SỬA ĐỔI, B�?SUNG MỘT S�?ĐIỀU CỦA NGH�?ĐỊNH S�?75/2006/NĐ-CP NGÀY 02 THÁNG 8 NĂM 2006 CỦA CHÍNH PH�?QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT S�?ĐIỀU CỦA LUẬT GIÁO DỤC

CHÍNH PH�?/strong>

Căn c�?Luật T�?chức Chính ph�?ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn c�?Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2005; Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Luật Giáo dục ngày 25 tháng 11 năm 2009;
Xét đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo,

NGH�?ĐỊNH:

Điều 1. Sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Ngh�?định s�?75/2006/NĐ-CP ngày 02 tháng 8 năm 2006 của Chính ph�?quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một s�?điều của Luật Giáo dục như sau:

1. Sửa đổi, b�?sung khoản 1, 2 và 4 Điều 2 như sau:

a) Sửa đổi, b�?sung khoản 1, 2 Điều 2 như sau:

�?. Ph�?cập giáo dục là quá trình t�?chức đ�?mọi công dân đều được học tập và đạt tới một trình đ�?học vấn tối thiểu theo quy định của Nhà nước. Nhà nước thực hiện ph�?cập giáo dục mầm non cho tr�?em năm tuổi, ph�?cập giáo dục tiểu học và ph�?cập giáo dục trung học cơ s�?

2. Ủy ban nhân dân các cấp có trách nhiệm:

a) Có k�?hoạch và giải pháp thực hiện ph�?cập giáo dục mầm non cho tr�?em năm tuổi;

b) Bảo đảm đ�?mọi tr�?em sáu tuổi đều được vào học lớp một; thực hiện ph�?cập giáo dục tiểu học, ph�?cập trung học cơ s�? củng c�? duy trì và nâng cao chất lượng ph�?cập giáo dục tiểu học, trung học cơ s�?và chống mù ch�?�?/p>
b) Sửa đổi, b�?sung khoản 4 Điều 2 như sau:

�?. Hằng năm, cơ s�?giáo dục và đơn v�?hành chính (gọi chung là đơn v�? đã được công nhận đạt chuẩn ph�?cập giáo dục mầm non cho tr�?em năm tuổi, ph�?cập giáo dục tiểu học, ph�?cập giáo dục trung học cơ s�?phải tiến hành t�?kiểm tra theo tiêu chuẩn quy định v�?ph�?cập giáo dục, báo cáo bằng văn bản với cấp có thẩm quyền công nhận đạt chuẩn.�?/p>
2. Sửa đổi, b�?sung khoản 1 Điều 6 như sau:

�?. Chương trình giáo dục và thẩm quyền ban hành chương trình giáo dục được quy định các Điều 6, 24, 29, 35, 41, 45 và 100 của Luật Giáo dục; khoản 1 và khoản 4 Điều 1 Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Luật Giáo dục.�?/p>
3. Sửa đổi, b�?sung Điều 8 như sau:

“Điều 8. Sách giáo khoa

B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, quy trình biên soạn, chỉnh sửa sách giáo khoa; quyết định duyệt và chọn sách giáo khoa đ�?s�?dụng chính thức, ổn định, thống nhất trong giảng dạy, học tập �?các cơ s�?giáo dục ph�?thông, bao gồm c�?sách giáo khoa bằng ch�?nổi, bằng tiếng dân tộc và sách giáo khoa cho học sinh trường chuyên biệt trên cơ s�?thẩm định của Hội đồng quốc gia thẩm định chương trình giáo dục ph�?thông và sách giáo khoa.�?/p>
4. Sửa đổi, b�?sung khoản 1 Điều 9 như sau:

�?. B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo, B�?trưởng B�?Lao động-Thương binh và Xã hội theo thẩm quyền quy định việc biên soạn, lựa chọn, thẩm định, duyệt và s�?dụng giáo trình giáo dục ngh�?nghiệp, giáo trình giáo dục đại học; quy định v�?giáo trình s�?dụng chung, t�?chức biên soạn và duyệt các giáo trình này.

Hiệu trưởng trường trung cấp, trường cao đẳng, trường đại học, giám đốc trung tâm dạy ngh�?t�?chức biên soạn giáo trình các môn học hoặc lựa chọn giáo trình tiên tiến, hiện đại trong nước và ngoài nước phù hợp với mục tiêu giáo dục, phù hợp với chương trình khung và nhiệm v�?đào tạo của trường; duyệt giáo trình trên cơ s�?thẩm định của Hội đồng thẩm định giáo trình do Hiệu trưởng nhà trường, Giám đốc trung tâm dạy ngh�?thành lập, bảo đảm có đ�?giáo trình giảng dạy và học tập.�?/p>
5. Sửa đổi, b�?sung khoản 2 Điều 16 như sau:

�?. Cơ s�?giáo dục khác thuộc h�?thống giáo dục quốc dân gồm:

a) Nhóm tr�? nhà tr�? các lớp độc lập gồm: lớp mẫu giáo, lớp xóa mù ch�? lớp ngoại ng�? lớp tin học, lớp dành cho tr�?em vì hoàn cảnh khó khăn không được đi học �?nhà trường, lớp dành cho tr�?tàn tật, khuyết tật, lớp dạy ngh�?và lớp trung cấp chuyên nghiệp được t�?chức tại các cơ s�?sản xuất, kinh doanh, dịch v�?

b) Trung tâm k�?thuật tổng hợp – hướng nghiệp; trung tâm dạy ngh�? trung tâm giáo dục thường xuyên; trung tâm học tập cộng đồng; trung tâm ngoại ng�? tin học;

c) Viện nghiên cứu khoa học được đào tạo trình đ�?tiến sĩ, phối hợp với trường đại học đào tạo trình đ�?thạc sĩ.�?/p>
6. Sửa đổi, b�?sung khoản 2 Điều 18 như sau:

�?. Cơ s�?giáo dục dân lập do cộng đồng dân cư �?thôn, bản, ấp, xã, phường, th�?trấn thành lập, đầu tư xây dựng cơ s�?vật chất, bảo đảm kinh phí hoạt động và được chính quyền địa phương h�?tr�?

Ch�?tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện cho phép thành lập cơ s�?giáo dục dân lập; Ủy ban nhân dân cấp xã trực tiếp quản lý cơ s�?giáo dục dân lập. Không thành lập cơ s�?giáo dục dân lập �?giáo dục ph�?thông, giáo dục ngh�?nghiệp, giáo dục đại học.�?/p>
7. Sửa đổi, b�?sung tên Điều 20 và khoản 2, 3 Điều 20 như sau:

a) Sửa đổi, b�?sung tên Điều 20 như sau:

“Điều 20. Thành lập cơ s�?giáo dục và cho phép hoạt động giáo dục�?/p>
b) Sửa đổi, b�?sung khoản 2, 3 Điều 20 như sau:

�?. Điều kiện thành lập nhà trường và điều kiện cho phép nhà trường hoạt động giáo dục được quy định tại khoản 16 Điều 1 Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Luật Giáo dục.

3. Điều kiện thành lập, thẩm quyền thành lập hoặc cho phép thành lập các cơ s�?giáo dục khác quy định tại khoản 20 Điều 1 Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Luật Giáo dục được thực hiện theo Quy ch�?t�?chức và hoạt động của cơ s�?giáo dục khác do B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo, B�?trưởng B�?Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành theo thẩm quyền.�?/p>
8. Sửa đổi, b�?sung Điều 22 như sau:

“Điều 22. Đình ch�?hoạt động giáo dục

Cơ s�?giáo dục b�?đình ch�?hoạt động giáo dục khi xảy ra một trong các trường hợp b�?đình ch�?hoạt động giáo dục quy định tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Luật Giáo dục.

Trình t�? th�?tục đình ch�?hoạt động giáo dục hoặc cho phép cơ s�?giáo dục hoạt động giáo dục tr�?lại được quy định trong Điều l�?nhà trường, Quy ch�?t�?chức và hoạt động của nhà trường hoặc cơ s�?giáo dục khác.�?/p>
9. Sửa đổi, b�?sung Điều 23 như sau:

“Điều 23. Giải th�?cơ s�?giáo dục

Cơ s�?giáo dục b�?giải th�?khi xảy ra một trong các trường hợp b�?giải th�?quy định tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Luật Giáo dục.

Trình t�? th�?tục giải th�?cơ s�?giáo dục được quy định trong Điều l�?nhà trường, Quy ch�?t�?chức và hoạt động của nhà trường, Quy ch�?t�?chức và hoạt động của cơ s�?giáo dục khác.�?/p>
10. Sửa đổi, b�?sung khoản 2, 3 Điều 27; điểm a và điểm c khoản 4 Điều 27 như sau:

a) Sửa đổi, b�?sung khoản 2, 3 Điều 27 như sau:

�?. Quy ch�?t�?chức và hoạt động của nhà trường gồm các quy định c�?th�?hóa Điều l�?nhà trường đ�?áp dụng cho một loại hình nhà trường hoặc một mô hình t�?chức c�?th�?của nhà trường.

3. Quy ch�?t�?chức và hoạt động của cơ s�?giáo dục khác bao gồm: quy ch�?t�?chức và hoạt động của trung tâm k�?thuật tổng hợp – hướng nghiệp; trung tâm dạy ngh�? trung tâm giáo dục thường xuyên; trung tâm học tập cộng đồng; trung tâm ngoại ng�? tin học.

Quy ch�?t�?chức và hoạt động của cơ s�?giáo dục quy định: nhiệm v�?và quyền hạn của cơ s�?giáo dục; t�?chức các hoạt động giáo dục; nhiệm v�?và quyền hạn của nhà giáo; nhiệm v�?và quyền hạn của người học; t�?chức và quản lý cơ s�?giáo dục; tài chính và tài sản của cơ s�?giáo dục; quan h�?giữa cơ s�?giáo dục với gia đình người học và xã hội.�?/p>
b) Sửa đổi, b�?sung điểm a khoản 4 Điều 27 như sau:

“a) Th�?tướng Chính ph�?ban hành Điều l�?trường đại học, Quy ch�?t�?chức và hoạt động của đại học, trường đại học tư thục;�?/p>
c) Sửa đổi, b�?sung điểm c khoản 4 Điều 27 như sau:

“c) B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều l�?trường ph�?thông có nhiều cấp học, trường trung học ph�?thông và trung học cơ s�? trường tiểu học, trường mẫu giáo, trường mầm non; Quy ch�?t�?chức và hoạt động của trường mầm non dân lập, tư thục; Quy ch�?t�?chức và hoạt động của trường tư thục �?các cấp học ph�?thông; Quy ch�?t�?chức và hoạt động của trường trung cấp chuyên nghiệp tư thục; Quy ch�?t�?chức và hoạt động của trường cao đẳng tư thục; phối hợp với B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang b�?có liên quan ban hành Quy ch�?t�?chức và hoạt động của các trường chuyên biệt;�?/p>
11. Sửa đổi, b�?sung Điều 30 như sau:

“Điều 30. Nâng cao trình đ�? bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp v�?của nhà giáo, cán b�?quản lý giáo dục

Người tốt nghiệp các trình đ�?đào tạo muốn tr�?thành nhà giáo mà chưa qua đào tạo v�?nghiệp v�?sư phạm thì phải được bồi dưỡng v�?nghiệp v�?sư phạm. Cán b�?quản lý giáo dục được đào tạo, bồi dưỡng đ�?nâng cao trình đ�?chuyên môn, nghiệp v�?quản lý giáo dục.

B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo quy định v�?chương trình, nội dung, phương pháp, hình thức t�?chức, thời gian bồi dưỡng nghiệp v�?sư phạm đối với người chưa qua bồi dưỡng nghiệp v�?sư phạm muốn tr�?thành nhà giáo; quy định v�?bồi dưỡng và nâng cao trình đ�?nhà giáo, cán b�?quản lý giáo dục; quy định v�?điều kiện đ�?các cơ s�?giáo dục được t�?chức bồi dưỡng và cấp chứng ch�?bồi dưỡng nhà giáo, cán b�?quản lý giáo dục.

Nhà giáo, cán b�?quản lý giáo dục được c�?đi học nâng cao trình đ�? bồi dưỡng chuyên môn nghiệp v�?được hưởng lương và ph�?cấp trong suốt quá trình học tập.�?/p>
12. Sửa đổi, b�?sung khoản 2 Điều 32 như sau:

�?. Cơ s�?giáo dục đại học được giao nhiệm v�?đào tạo trình đ�?tiến sĩ có quyền phong tặng danh hiệu tiến sĩ danh d�?

Bằng tiến sĩ danh d�?phải ghi rõ danh hiệu “Tiến sĩ danh dự�? không ghi “học v�?Tiến sĩ�?và không ghi ngành đào tạo.�?/p>
13. B�?sung điểm l vào khoản 3 Điều 33 và sửa đổi, b�?sung khoản 6 Điều 33 như sau:

a) B�?sung điểm l vào khoản 3 Điều 33 như sau:

“l) Học sinh tốt nghiệp trung học cơ s�?đi học ngh�?�?/p>
b) Sửa đổi, b�?sung khoản 6 Điều 33 như sau:

�?. Th�?tướng Chính ph�?quy định tiêu chuẩn, mức và th�?tục xét cấp học bổng chính sách và miễn giảm học phí. B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo, B�?trưởng B�?Lao động-Thương binh và Xã hội theo thẩm quyền quy định c�?th�?v�?ưu tiên trong tuyển sinh; tiêu chuẩn, mức và th�?tục xét cấp học bổng khuyến khích học tập cho người học; việc trao và nhận học bổng, tr�?cấp cho người học, tài tr�?cho giáo dục của các t�?chức và cá nhân trong và ngoài nước.

B�?trưởng B�?Lao động-Thương binh và Xã hội quy định v�?tr�?cấp xã hội cho người học.�?/p>
14. Sửa đổi, b�?sung điểm a khoản 1 và khoản 2 Điều 38 như sau:

a) Sửa đổi, b�?sung điểm a khoản 1 Điều 38 như sau:

“a) Ban hành quy định v�?tiêu chuẩn đánh giá chất lượng giáo dục; v�?quy trình và chu k�?kiểm định chất lượng giáo dục �?từng cấp học và trình đ�?đào tạo; v�?nguyên tắc hoạt động, điều kiện và tiêu chuẩn của t�?chức, cá nhân hoạt động kiểm định chất lượng giáo dục; v�?cấp phép hoạt động kiểm định chất lượng giáo dục; v�?việc cấp, thu hồi giấy chứng nhận kiểm định chất lượng giáo dục;�?/p>
b) Sửa đổi, b�?sung khoản 2 Điều 38 như sau:

�?. B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo, B�?trưởng B�?Lao động-Thương binh và Xã hội theo thẩm quyền ban hành các văn bản quản lý nhà nước v�?kiểm định chất lượng giáo dục; quy hoạch mạng lưới t�?chức kiểm định chất lượng giáo dục; quy định chu k�?kiểm định chất lượng giáo dục �?từng cấp học và trình đ�?đào tạo; ch�?đạo kiểm định chất lượng giáo dục.

B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, quy trình tuyển chọn kiểm định viên; chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiểm định viên; quyền và trách nhiệm của kiểm định viên; cấp th�?và thu hồi th�?kiểm định viên kiểm định chất lượng giáo dục.�?/p>
15. Sửa đổi, b�?sung điểm b khoản 1 Điều 39 và b�?sung khoản 3 vào Điều 39 như sau:

a) Sửa đổi, b�?sung điểm b khoản 1 Điều 39 như sau:

“b) T�?chức kiểm định chất lượng giáo dục do Nhà nước thành lập hoặc do t�?chức, cá nhân thành lập. B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo quyết định thành lập hoặc cho phép thành lập t�?chức kiểm định chất lượng giáo dục.�?/p>
b) B�?sung khoản 3 Điều 39 như sau:

�?. T�?chức kiểm định chất lượng giáo dục được thành lập khi có đ�?án thành lập phù hợp với quy hoạch mạng lưới t�?chức kiểm định chất lượng giáo dục; có đội ngũ kiểm định viên kiểm định chất lượng giáo dục đạt tiêu chuẩn, đ�?v�?s�?lượng bảo đảm thực hiện kiểm định chất lượng giáo dục.

Đ�?được phép hoạt động kiểm định chất lượng giáo dục, t�?chức kiểm định chất lượng giáo dục phải có quyết định thành lập hoặc quyết định cho phép thành lập do B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo cấp; có cơ s�?vật chất, thiết b�? nhân lực và tài chính đáp ứng yêu cầu hoạt động kiểm định chất lượng giáo dục.

B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo quy định v�?thành lập, hoạt động, đình ch�? giải th�?và nhiệm v�? quyền hạn của t�?chức kiểm định chất lượng giáo dục.�?/p>
Điều 2. Hiệu lực thi hành

1. Ngh�?định này có hiệu lực thi hành k�?t�?ngày 01 tháng 7 năm 2011.

2. Các B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Ngh�?định này.

Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Th�?tướng, các Phó Th�?tướng Chính ph�?
– Các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc CP;
– VP BCĐ TW v�?phòng, chống tham nhũng;
– HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
– Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Ch�?tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– Ngân hàng Chính sách Xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– UBTW Mặt trận T�?quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn th�?
– VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các V�? Cục, đơn v�?trực thuộc, Công báo;
– Lưu: Văn thư, KGVX (5b)

TM. CHÍNH PH�?br /> TH�?TƯỚNG

Nguyễn Tấn Dũng

Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:34 +0000

Ngày ban hành: 2011-06-08
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

NGH�?ĐỊNH

SỬA ĐỔI, B�?SUNG MỘT S�?ĐIỀU CỦA NGH�?ĐỊNH S�?49/2005/NĐ-CP NGÀY 11 THÁNG 4 NĂM 2005 CỦA CHÍNH PH�?QUY ĐỊNH VỀ X�?PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC GIÁO DỤC

CHÍNH PH�?/strong>

Căn c�?Luật T�?chức Chính ph�?ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn c�?Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2005; Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Luật Giáo dục ngày 25 tháng 11 năm 2009;
Căn c�?Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính ngày 02 tháng 7 năm 2002; Pháp lệnh Sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính ngày 02 tháng 4 năm 2008;
Xét đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Giáo dục và Đào tạo,

NGH�?ĐỊNH:

Điều 1. Sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Ngh�?định s�?49/2005/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2005 của Chính ph�?quy định v�?x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục như sau:

1. Khoản 3 Điều 7 được sửa đổi, b�?sung như sau:

�?. Ngoài các hình thức x�?phạt quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này, cá nhân, t�?chức vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục còn có th�?b�?áp dụng một hoặc nhiều biện pháp khắc phục hậu qu�?sau đây:

a) Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đã b�?thay đổi do vi phạm hành chính gây ra theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

b) Buộc đình ch�?hoặc chấm dứt hoạt động giảng dạy, giáo dục.

c) Buộc hủy b�?kết qu�?các môn thi hoặc chấm lại bài thi.

d) Buộc thực hiện giảng dạy, hướng dẫn thực hành, thực tập b�?sung đ�?s�?tiết, nội dung, chương trình theo đúng quy định; cung ứng tài liệu, thiết b�?theo đúng k�?hoạch đã được phê duyệt.

đ) Buộc hủy b�?quyết định trái với quy định của cơ quan có thẩm quyền.

e) Buộc khôi phục quyền lợi học tập của người học, bảo đảm quyền của người được s�?dụng văn bằng, chứng ch�?

g) Buộc hoàn tr�?người học s�?tiền đã thu và chịu mọi chi phí t�?chức hoàn tr�?do hành vi vi phạm hành chính gây ra.

h) Buộc thu hồi văn bằng, chứng ch�?đã cấp trái phép.

i) Buộc đưa ra khỏi lãnh th�?Việt Nam hoặc buộc tái xuất các sách giáo khoa, tài liệu, thiết b�?giáo dục đã nhập khẩu trái phép do hành vi vi phạm hành chính gây ra.

k) Buộc b�?sung đầy đ�?các điều kiện đ�?đảm bảo an toàn cho người học, người dạy.

l) Buộc cơ s�?đào tạo thực hiện đúng thông báo của chính cơ s�?đào tạo đó.

m) Dừng thực hiện hợp đồng liên kết đào tạo.�?/p>
2. Điều 8 được sửa đổi, b�?sung như sau:

“Điều 8. Vi phạm quy định v�?thành lập cơ s�?giáo dục

1. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với hành vi làm mất quyết định thành lập, giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?nhưng không trình báo với cơ quan có thẩm quyền.

2. Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi: tẩy xóa, sửa chữa, b�?sung nội dung, mua, bán, chuyển nhượng, thuê, cho thuê, mượn, cho mượn quyết định thành lập, giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?trái với quy định của pháp luật.

3. Phạt tiền t�?10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với hành vi thành lập cơ s�?giáo dục trái phép theo các mức phạt c�?th�?cho từng cấp học sau đây:

a) T�?10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi thành lập cơ s�?giáo dục mầm non, ph�?thông.

b) T�?20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi thành lập trường trung cấp chuyên nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm ngoại ng�? trung tâm tin học.

c) T�?40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với trường cao đẳng.

d) T�?60.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với trường đại học.

4. Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi t�?chức hoạt động giáo dục theo các chương trình giáo dục mầm non, ph�?thông, trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học, thạc sĩ và tiến sĩ chưa được cơ quan có thẩm quyền cho phép hoặc hành vi cho phép sai thẩm quyền theo các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) T�?500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với giáo dục mầm non.

b) T�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với giáo dục ph�?thông.

c) T�?3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với giáo dục trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng.

d) T�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với giáo dục đại học, thạc sĩ và tiến sĩ.

5. Hình thức x�?phạt b�?sung và biện pháp khắc phục hậu qu�?đối với hành vi quy định tại Điều này:

a) Tịch thu tang vật và tước quyền s�?dụng giấy phép đối với hành vi quy định tại khoản 2 Điều này.

b) Buộc đình ch�?hoạt động giáo dục và tr�?lại cho người học s�?tiền đã thu và chịu mọi chi phí t�?chức hoàn tr�?đối với hành vi quy định tại khoản 3, khoản 4 Điều này.�?/p>
3. B�?sung khoản 1a, 1b sau khoản 1 Điều 9 và khoản 2, 3, 4 Điều 9 được sửa đổi, b�?sung như sau:

�?a. Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi không thực hiện đúng với nội dung thông báo v�?tuyển sinh, đào tạo của đơn v�?

1b. Phạt tiền đối với hành vi vi phạm trong liên kết đào tạo theo các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) T�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi liên kết đào tạo không đảm bảo trình t�? th�?tục theo quy định.

b) T�?10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi ký hợp đồng với đơn v�?phối hợp đào tạo không đúng quy định v�?liên kết đào tạo.

2. Phạt tiền t�?10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi đào tạo và cấp chứng ch�?không đúng quy định của pháp luật.

3. Phạt tiền t�?40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:

a) Đào tạo, cấp văn bằng của h�?thống giáo dục quốc dân vượt quá thẩm quyền được giao.

b) Đào tạo các ngành, chuyên ngành ngoài thẩm quyền được giao.

4. Biện pháp khắc phục hậu qu�?đối với vi phạm quy định tại Điều này:

a) Buộc tr�?lại cho người học các khoản tiền đã thu và chịu mọi chi phí t�?chức hoàn tr�?đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 và thu hồi văn bằng, chứng ch�?đã cấp trái phép đối với vi phạm quy định tại khoản 2, khoản 3 của Điều này.

b) Buộc khôi phục quyền lợi học tập của người học do hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 Điều này gây ra theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

c) Buộc cơ s�?đào tạo thực hiện đúng thông báo đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1a Điều này; dừng thực hiện hợp đồng liên kết đào tạo đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b, khoản 1b Điều này.�?/p>
4. Khoản 1 Điều 10 được sửa đổi, b�?sung như sau:

�?. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền 200.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi dạy không đ�?hoặc không b�?trí dạy đ�?s�?tiết hoặc nội dung kiến thức (tính quy thành s�?tiết) môn học theo quy định của cơ quan có thẩm quyền đối với giáo dục ph�?thông, trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học, thạc sĩ và tiến sĩ theo các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) Phạt cảnh cáo đối với vi phạm dưới 5 tiết học trong một năm học.

b) Phạt tiền t�?200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với vi phạm t�?5 đến 10 tiết học trong một năm học.

c) Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với vi phạm t�?11 đến 15 tiết học trong một năm học.

d) Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm t�?16 đến 20 tiết học trong một năm học.

đ) Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với vi phạm t�?21 tiết học tr�?lên trong một năm học.�?/p>
5. Điều 11 được sửa đổi, b�?sung như sau:

“Điều 11. Vi phạm quy định v�?đối tượng, tiêu chuẩn, ch�?tiêu và thẩm quyền tuyển sinh.

1. Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi khai man hoặc tiếp tay cho việc khai man h�?sơ tuyển sinh đ�?được trúng tuyển.

2. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi tuyển người học vào các cấp học mầm non, ph�?thông sai đối tượng, tiêu chuẩn theo quy định với các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) T�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển sai t�?1 đến 5 người học.

b) T�?2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển sai t�?6 đến 10 người học.

c) T�?3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển sai t�?11 đến 15 người học.

d) T�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển sai t�?16 đến 50 người học.

đ) T�?10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển sai t�?51 người học tr�?lên.

3. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?3.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với hành vi tuyển sinh đ�?đào tạo trung cấp chuyên nghiệp vượt quá ch�?tiêu s�?lượng, sai đối tượng hoặc tiêu chuẩn theo quy định với các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) Phạt cảnh cáo đối với vi phạm tuyển vượt dưới 10% so với ch�?tiêu s�?lượng tuyển sinh được giao.

b) Phạt tiền t�?3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển vượt quá t�?10% đến dưới 15% so với ch�?tiêu s�?lượng tuyển sinh được giao hoặc tuyển dưới 10 học sinh không đúng đối tượng, tiêu chuẩn.

c) Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển vượt quá t�?15% đến dưới 20% ch�?tiêu s�?lượng tuyển sinh được giao hoặc tuyển t�?10 đến 20 học sinh không đúng đối tượng, tiêu chuẩn.

d) Phạt tiền t�?10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển vượt quá t�?20% tr�?lên ch�?tiêu s�?lượng tuyển sinh được giao hoặc tuyển t�?21 học sinh tr�?lên không đúng đối tượng, tiêu chuẩn.

4. Phạt tiền t�?10.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với hành vi tuyển sinh đ�?đào tạo cao đẳng, đại học, thạc sĩ và tiến sĩ vượt quá ch�?tiêu s�?lượng hoặc sai đối tượng, tiêu chuẩn theo quy định với các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) T�?10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển vượt t�?5% đến dưới 10% ch�?tiêu s�?lượng tuyển sinh được giao.

b) T�?20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển vượt quá t�?10% đến dưới 15% so với ch�?tiêu s�?lượng tuyển sinh được giao hoặc tuyển dưới 10 người học không đúng đối tượng, tiêu chuẩn.

c) T�?40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển vượt quá t�?15% đến dưới 20% ch�?tiêu s�?lượng tuyển sinh được giao hoặc tuyển t�?10 đến 20 người học không đúng đối tượng, tiêu chuẩn.

d) T�?60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển vượt quá t�?20% tr�?lên ch�?tiêu s�?lượng tuyển sinh được giao hoặc tuyển t�?21 người học tr�?lên không đúng đối tượng, tiêu chuẩn.

5. Phạt tiền đối với hành vi tuyển sinh đ�?đào tạo, cấp văn bằng của h�?thống giáo dục quốc dân sai thẩm quyền được giao theo các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) T�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi thông báo tuyển sinh (bằng mọi hình thức) khi chưa được cơ quan có thẩm quyền cho phép.

b) T�?20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi thu nhận h�?sơ, t�?chức thi hoặc xét tuyển, triệu tập thí sinh khi chưa được cơ quan có thẩm quyền giao.

6. Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm quy định v�?tuyển sinh đ�?đào tạo �?nước ngoài hoặc �?cơ s�?giáo dục có yếu t�?nước ngoài hoạt động trên lãnh th�?Việt Nam theo chương trình giáo dục ph�?thông, trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học, thạc s�? tiến s�?theo các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) T�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển sai t�?1 đến 5 người học.

b) T�?10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển sai t�?6 đến 10 người học.

c) T�?20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển sai t�?11 đến 15 người học.

d) T�?30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển sai t�?16 đến 20 người học.

đ) T�?40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển sai t�?21 đến 25 người học.

e) T�?50.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm tuyển sai t�?26 người học tr�?lên.

7. Hình thức x�?phạt b�?sung đối với vi phạm quy định tại Điều này:

a) Tịch thu tang vật đối với vi phạm quy định tại khoản 1 Điều này.

b) Tước quyền s�?dụng giấy phép có thời hạn nếu vi phạm lần đầu và không thời hạn nếu tái phạt đối với vi phạm quy định tại các khoản 3, khoản 4 và khoản 6 Điều này.

8. Biện pháp khắc phục hậu qu�?đối với vi phạm quy định tại Điều này:

a) Buộc hủy b�?các quyết định sai do hành vi quy định tại các khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và khoản 5 Điều này.

b) Buộc tr�?lại các khoản tiền đã thu của người học và chịu mọi chi phí cho việc tr�?lại đối với hành vi quy định tại các khoản 2, khoản 3, khoản 4, khoản 5 và khoản 6 Điều này.�?/p>
6. Khoản 4 và điểm c khoản 5 Điều 12 được sửa đổi, b�?sung như sau:

�?. Phạt tiền t�?6.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với các hành vi đánh tráo bài thi hoặc tiếp tay cho người khác đánh tráo bài thi của người d�?thi.

c) Chấm bài thi tuyển sinh, thi tốt nghiệp không đúng đáp án, thang điểm; không đúng quy trình.�?/p>
7. Điều 13 được sửa đổi, b�?sung như sau:

“Điều 13. Vi phạm quy định v�?đánh giá kết qu�?học tập của người học trong các cơ s�?giáo dục ph�?thông, trung cấp chuyên nghiệp và giáo dục đại học

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?200.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với hành vi không thực hiện đầy đ�?các quy định của cơ quan có thẩm quyền v�?kiểm tra, chấm bài, đánh giá, xếp loại kết qu�?học tập gây ảnh hưởng đến kết qu�?môn học, học k�? năm học của người học theo các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi vi phạm �?cơ s�?giáo dục ph�?thông.

b) Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm �?cơ s�?giáo dục trung cấp chuyên nghiệp.

c) Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm �?cơ s�?giáo dục đại học.

2. Biện pháp khắc phục hậu qu�?đối với vi phạm quy định tại Điều này:

Buộc khôi phục kết qu�?kiểm tra, đánh giá, xếp loại học tập đúng thực t�?của người học đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 Điều này.�?/p>
8. Khoản 2, 3, 4, 5 Điều 14 được sửa đổi, b�?sung như sau:

�?. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với hành vi s�?dụng văn bằng, chứng ch�?không hợp pháp.

3. Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Không lập hoặc không đầy đ�?h�?sơ theo quy định làm căn c�?đ�?cấp phát, quản lý văn bằng, chứng ch�?

b) Xác nhận sai s�?thật hoặc làm sai lệch h�?sơ dẫn đến việc cấp phát văn bằng, chứng ch�?cho người không đ�?tiêu chuẩn.

4. Phạt tiền t�?3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm v�?quản lý, cấp phát chứng ch�?theo các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) T�?3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi hủy hoại hoặc làm sai lệch h�?sơ, tài liệu dùng làm căn c�?đ�?cấp phát hoặc xác nhận tính hợp pháp của chứng ch�?

b) T�?5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với hành vi ra quyết định cấp chứng ch�?trái phép.

5. Phạt tiền đối với hành vi vi phạm v�?quản lý, cấp phát văn bằng theo các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) T�?7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi hủy hoại hoặc làm sai lệch h�?sơ, tài liệu dùng làm căn c�?đ�?cấp phát hoặc xác nhận tính hợp pháp của văn bằng.

b) T�?10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với hành vi ra quyết định cấp văn bằng không đúng quy định.�?/p>
9. Khoản 1 Điều 15 được sửa đổi, b�?sung như sau:

�?. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?500.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với hành vi s�?dụng nhà giáo không đạt chuẩn quy định v�?trình đ�?đào tạo theo các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi s�?dụng giáo viên dạy mầm non không đạt chuẩn.

b) Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với hành vi s�?dụng giáo viên dạy ph�?thông không đạt chuẩn.

c) Phạt tiền t�?3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi s�?dụng giáo viên dạy trung cấp chuyên nghiệp, giáo viên dạy �?trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm ngoại ng�? trung tâm tin học không đạt chuẩn.

d) Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi s�?dụng giảng viên dạy cao đẳng không đạt chuẩn.

đ) Phạt tiền t�?11.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với hành vi s�?dụng giảng viên dạy đại học, đào tạo thạc sĩ và tiến sĩ không đạt chuẩn.�?/p>
10. B�?sung Điều 16a sau Điều 16 như sau:

�?strong>Điều 16a. Vi phạm quy định v�?điều kiện cơ s�?vật chất bảo đảm an toàn cho hoạt động dạy và học trong các cơ s�?giáo dục.

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi không đảm bảo đ�?điều kiện v�?cơ s�?vật chất và đ�?xảy ra tai nạn đối với người học hoặc người dạy theo các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) Phạt cảnh cáo đối với hành vi không đảm bảo đ�?điều kiện v�?cơ s�?vật chất cho người học hoặc người dạy.

b) Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi đ�?xảy ra tai nạn đối với người học, người dạy.

2. Biện pháp khắc phục hậu qu�?

B�?sung các điều kiện đ�?đảm bảo đúng quy định v�?điều kiện cơ s�?vật chất cho người học, người dạy.�?/p>
11. B�?sung Điều 16b sau Điều 16a như sau:

�?strong>Điều 16b. Ngược đãi, hành h�?người học; xâm phạm nhân phẩm, thân th�?nhà giáo.

1. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi ngược đãi, hành h�?người học.

2. Phạt tiền t�?3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi xâm phạm nhân phẩm, thân th�?nhà giáo.�?/p>
12. Khoản 1, 3 Điều 17 được sửa đổi, b�?sung như sau:

�?. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?200.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với hành vi thiếu trách nhiệm trong quản lý đ�?xảy ra việc sửa chữa học b�? s�?điểm, phiếu điểm hoặc các tài liệu có liên quan đến việc đánh giá kết qu�?học tập của người học sai quy định theo các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với vi phạm t�?1 đến 2 trường hợp người học.

b) Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với vi phạm đối với t�?3 đến 5 trường hợp người học.

c) Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm t�?6 trường hợp tr�?lên.

3. Biện pháp khắc phục hậu qu�?đối với vi phạm quy định tại Điều này:

Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đã b�?thay đổi do hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 Điều này và b�?sung đầy đ�?h�?sơ do hành vi vi phạm quy định tại khoản 2 Điều này.�?/p>
13. Khoản 1 Điều 18 được sửa đổi, b�?sung như sau:

�?. Phạt tiền t�?10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với hành vi ra quyết định không đúng quy định đ�?mua, tiếp nhận quà tặng, s�?dụng sách giáo khoa, tài liệu giáo dục và thiết b�?giáo dục không đảm bảo chất lượng, gây ảnh hưởng xấu đến việc giảng dạy, học tập�?

14. Khoản 1 Điều 20 được sửa đổi, b�?sung như sau:

�?. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?200.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi quyết định k�?luật buộc người học thôi học không đúng quy định theo các mức phạt c�?th�?sau đây:

a) Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với vi phạm t�?1 đến 2 người học.

b) Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng khi vi phạm đối với t�?3 đến 5 người học.

c) Phạt tiền t�?3.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với vi phạm t�?6 đến 10 người học.

d) Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm t�?11 người học tr�?lên.�?/p>
15. Điều 21 được sửa đổi, b�?sung như sau:

“Điều 21. Vi phạm quy định v�?ph�?cập giáo dục

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi cản tr�?việc đi học của người học các cấp học ph�?cập.

2. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với hành vi xúi giục không đi học hoặc b�?học đối với người học các cấp học ph�?cập.�?/p>
16. Điều 24 được sửa đổi, b�?sung như sau:

�?strong>Điều 24. Ủy quyền x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục

Người có thẩm quyền x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục quy định tại Điều 22 và khoản 2, khoản 3 Điều 23 Ngh�?định này được ủy quyền thực hiện theo quy định tại Điều 41 của Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008.�?/p>
17. Điều 26 được sửa đổi, b�?sung như sau:

�?strong>Điều 26. Th�?tục x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục

1. Th�?tục lập biên bản, quyết định x�?phạt được thực hiện theo quy định tại Điều 21, 22 và 23 Ngh�?định s�?128/2008/NĐ-CP ngày 16 tháng 12 năm 2008 của Chính ph�?quy định chi tiết thi hành một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002 và Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008.

2. Việc phạt tiền và nộp tiền phạt phải tuân theo th�?tục quy định tại Điều 26 và Điều 28 Ngh�?định s�?128/2008/NĐ-CP ngày 16 tháng 12 năm 2008 của Chính ph�?quy định chi tiết thi hành một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002 và Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008.

3. Th�?tục tước quyền s�?dụng quyết định thành lập, giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?thực hiện theo quy định tại Điều 59 của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính và Điều 11 Ngh�?định s�?128/2008/NĐ-CP ngày 16 tháng 12 năm 2008 của Chính ph�?quy định chi tiết thi hành một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002 và Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008.

4. Th�?tục tịch thu và x�?lý tang vật, phương tiện vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục thực hiện theo Điều 60, Điều 61 của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính và Điều 34 Ngh�?định s�?128/2008/NĐ-CP ngày 16 tháng 12 năm 2008 của Chính ph�?quy định chi tiết thi hành một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002 và Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008.�?/p>
18. Khoản 1 Điều 27 được sửa đổi, b�?sung như sau:

�?. Cá nhân, t�?chức vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục phải chấp hành quyết định x�?phạt trong thời hạn 10 ngày, k�?t�?ngày được giao quyết định x�?phạt, tr�?trường hợp đã được quy định tại Điều 65 của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính. Cách tính thời hạn được quy định tại Điều 9 Ngh�?định s�?128/2008/NĐ-CP ngày 16 tháng 12 năm 2008 của Chính ph�?quy định chi tiết thi hành một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002 và Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008.�?/p>
19. Khoản 1 Điều 28 được sửa đổi, b�?sung như sau:

�?. Cá nhân, t�?chức hoặc người đại diện hợp pháp của h�?có quyền khiếu nại đối với quyết định x�?phạt của người có thẩm quyền quy định tại các Điều 22, 23 và 24 Ngh�?định này. Th�?tục khiếu nại và giải quyết khiếu nại được thực hiện theo quy định tại Điều 118 của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính. Thẩm quyền và thời hạn khiếu nại, giải quyết khiếu nại áp dụng theo quy định của pháp luật v�?giải quyết khiếu nại, t�?cáo. Việc khiếu nại quyết định x�?phạt vi phạm hành chính không làm đình ch�?thi hành quyết định x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục.�?/p>
Điều 2. Hiệu lực thi hành

Ngh�?định này có hiệu lực thi hành k�?t�?ngày 01 tháng 8 năm 2011.

Các quy định trước đây trái với quy định tại Ngh�?định này đều b�?bãi b�?

Điều 3. Trách nhiệm thi hành

Các B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Ngh�?định này.

Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Th�?tướng, các Phó Th�?tướng Chính ph�?
– Các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc CP;
– VP BCĐ TW v�?phòng, chống tham nhũng;
– HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
– Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Ch�?tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– Ngân hàng Chính sách Xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– Ủy ban TW Mặt trận T�?quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn th�?
– VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các V�? Cục, đơn v�?trực thuộc, Công báo;
– Lưu: Văn thư, KGVX (5b)

TM. CHÍNH PH�?br /> TH�?TƯỚNG

Nguyễn Tấn Dũng

Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:31 +0000

Ngày ban hành: 2011-09-01
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

NGH�?ĐỊNH

QUY ĐỊNH VIỆC PHỐI HỢP GIỮA B�?CÔNG AN VỚI B�?QUỐC PHÒNG TRONG T�?CHỨC THỰC HIỆN CÔNG TÁC PHÒNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY ĐỐI VỚI CƠ S�?QUỐC PHÒNG

CHÍNH PH�?/strong>

Căn c�?Luật T�?chức Chính ph�?ngày 25 tháng 12 năm 2001;

Căn c�?Luật Phòng cháy và chữa cháy ngày 29 tháng 6 năm 2001;

Xét đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Công an, B�?trưởng B�?Quốc phòng,

NGH�?ĐỊNH:

Chương 1.

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Ngh�?định này quy định việc phối hợp giữa B�?Công an với B�?Quốc phòng trong t�?chức thực hiện công tác phòng cháy và chữa cháy đối với cơ s�?quốc phòng theo quy định của Luật Phòng cháy và chữa cháy.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Ngh�?định này áp dụng đối với các cơ quan, đơn v�? cán b�? chiến s�? công nhân viên thuộc B�?Công an, B�?Quốc phòng và các t�?chức, cá nhân liên quan.

Điều 3. Giải thích t�?ng�?/strong>

Trong Ngh�?định này các t�?ng�?dưới đây được hiểu như sau:

1. Cơ s�?quốc phòng bao gồm, cơ s�?hoạt động phục v�?mục đích quân s�?và cơ s�?hoạt động phục v�?kinh t�?– xã hội do B�?Quốc phòng t�?chức, quản lý và điều hành hoạt động.

2. Cơ s�?hoạt động phục v�?mục đích quân s�?/em> là cơ s�?quân s�? cơ s�?bí mật quân s�? công trình quốc phòng và khu quân s�?

3. Cơ s�?hoạt động phục v�?kinh t�?– xã hội là cơ s�?do B�?Quốc phòng t�?chức, quản lý và điều hành hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.

4. Cháy lớn là đám cháy có diện tích t�?500 m² tr�?lên và gây thiệt hại tài sản trên 03 (ba) t�?đồng.

5. Cháy có diễn biến phức tạp là trong quá trình cháy có những yếu t�?gây nguy hại trực tiếp đến sức khỏe, tính mạng của con người như n�? phát tán chất độc hại, chất phóng x�? sụp đ�?công trình; cháy �?những nơi khó t�?chức cứu chữa (như �?trên cao, �?công trình ngầm, �?; cháy có nguy cơ lan rộng, phát triển lớn gây thiệt hại nghiêm trọng v�?người và tài sản.

Điều 4. Nguyên tắc phối hợp

1. Tuân th�?quy định của pháp luật v�?phòng cháy, chữa cháy và phải đặt dưới s�?lãnh đạo thống nhất của B�?trưởng B�?Công an, B�?trưởng B�?Quốc phòng, s�?quản lý, ch�?huy của người đứng đầu �?mỗi cấp.

2. Bảo đảm ch�?huy, ch�?đạo, điều hành tập trung, thống nhất trên cơ s�?chức năng, nhiệm v�? quyền hạn và t�?chức b�?máy của mỗi B�?đã được Chính ph�?quy định.

3. Bảo đảm s�?đoàn kết thống nhất, hiệp đồng chặt ch�?trong ch�?đạo và t�?chức thực hiện nhiệm v�?phòng cháy và chữa cháy đối với cơ s�?quốc phòng.

Điều 5. Kinh phí bảo đảm cho hoạt động phòng cháy và chữa cháy của các cơ s�?quốc phòng

1. Kinh phí phục v�?cho hoạt động phòng cháy và chữa cháy của các cơ s�?quốc phòng được b�?trí trong d�?toán ngân sách nhà nước giao cho B�?Quốc phòng hàng năm.

2. Vật tư tiêu hao, ch�?đ�?chính sách đối với lực lượng tham gia chữa cháy các cơ s�?quốc phòng do B�?Quốc phòng, B�?Công an t�?bảo đảm theo quy định pháp luật.

Chương 2.

NỘI DUNG PHỐI HỢP TRONG T�?CHỨC THỰC HIỆN CÔNG TÁC PHÒNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY ĐỐI VỚI CƠ S�?QUỐC PHÒNG

Điều 6. Thông tin v�?phòng cháy và chữa cháy

1. B�?Công an có trách nhiệm thông tin cho B�?Quốc phòng và ch�?đạo các cơ quan chức năng thông tin cho các cơ quan cùng cấp có liên quan của B�?Quốc phòng những thông tin v�?

a) Các ch�?trương, biện pháp quản lý công tác phòng cháy và chữa cháy của Nhà nước trong từng giai đoạn;

b) Tình hình v�?cháy, n�? kết qu�?x�?lý vi phạm v�?phòng cháy và chữa cháy có liên quan đến B�?Quốc phòng;

c) Thực trạng và tình hình công tác phòng cháy và chữa cháy tại các cơ s�?quốc phòng hoạt động phục v�?kinh t�?– xã hội;

d) K�?hoạch, phương án chữa cháy các tình huống cháy, n�?lớn, cháy n�?do âm mưu, hoạt động của các th�?lực thù địch, do khủng b�?cần phối hợp nhiều lực lượng trong đó có lực lượng quân đội tham gia đ�?chữa cháy, cứu nạn, cứu h�?

đ) Thông tin v�?tiến b�?khoa học k�?thuật phòng cháy và chữa cháy, k�?chiến thuật mới trong chữa cháy.

2. B�?Quốc phòng có trách nhiệm thông tin cho B�?Công an và ch�?đạo các cơ quan chức năng thông tin cho các cơ quan cùng cấp có liên quan của B�?Công an những thông tin v�?

a) Danh mục cơ s�?quốc phòng được t�?chức thành lập và hoạt động phục v�?kinh t�?– xã hội;

b) Thống kê, báo cáo v�?tình hình cháy, n�? nguyên nhân và thiệt hại do cháy, n�?xảy ra tại các cơ s�?quốc phòng theo quy định của Luật Phòng cháy và chữa cháy; các phương tiện chữa cháy ch�?yếu của quân đội;

c) Tình hình, kết qu�?thực hiện công tác phòng cháy và chữa cháy, công tác tuyên truyền ph�?biến pháp luật và kiến thức v�?phòng cháy và chữa cháy, t�?chức lực lượng và xây dựng phong trào phòng cháy và chữa cháy trong các cơ s�?quốc phòng;

d) K�?hoạch hàng năm của các lực lượng thuộc B�?Quốc phòng hiệp đồng với các lực lượng thuộc B�?Công an trong thực hiện nhiệm v�?phòng cháy và chữa cháy.

3. Việc trao đổi thông tin phải bảo đảm kịp thời, chính xác, c�?th�?bằng văn bản do cơ quan thường trực v�?phòng cháy và chữa cháy các cấp thuộc hai B�?thực hiện theo định k�?và đột xuất.

Điều 7. Tuyên truyền, ph�?biến pháp luật và kiến thức v�?phòng cháy và chữa cháy

1. B�?Công an có trách nhiệm phối hợp với B�?Quốc phòng thống nhất các nội dung tuyên truyền, ph�?biến pháp luật và kiến thức v�?phòng cháy và chữa cháy; huấn luyện, đào tạo nghiệp v�?v�?phòng cháy và chữa cháy cho cán b�? sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, h�?sĩ quan, chiến s�?và công nhân viên của B�?Quốc phòng.

2. B�?Quốc phòng ch�?trì và có trách nhiệm ch�?đạo các đơn v�?cơ s�?trực thuộc B�?t�?chức thực hiện tuyên truyền, ph�?biến pháp luật và kiến thức phòng cháy và chữa cháy đối với cơ s�?quốc phòng, huấn luyện nghiệp v�?cho cán b�? sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, h�?sĩ quan, chiến s�?và công nhân viên của B�?Quốc phòng; phối hợp với lực lượng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu h�?đ�?t�?chức kiểm tra, sát hạch và cấp giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp v�?phòng cháy và chữa cháy cho các đối tượng huấn luyện đ�?điều kiện theo quy định.

Điều 8. T�?chức lực lượng và xây dựng phong trào phòng cháy và chữa cháy

1. B�?Công an có trách nhiệm ch�?đạo lực lượng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu h�?phối hợp t�?chức hướng dẫn nghiệp v�?cho lực lượng phòng cháy và chữa cháy �?các cơ s�?quốc phòng theo k�?hoạch đã được thống nhất.

2. B�?Quốc phòng ch�?trì phối hợp với B�?Công an ch�?đạo các cơ s�?quốc phòng t�?chức xây dựng lực lượng phòng cháy và chữa cháy; xây dựng phong trào quần chúng trong các cơ s�?quốc phòng tham gia hoạt động phòng cháy và chữa cháy; t�?chức huấn luyện nghiệp v�?và trang b�?phương tiện phòng cháy và chữa cháy cho lực lượng phòng cháy và chữa cháy của các cơ s�?quốc phòng.

Điều 9. Thẩm duyệt v�?phòng cháy và chữa cháy

1. B�?Công an chịu trách nhiệm ch�?đạo t�?chức thực hiện thẩm duyệt, kiểm tra thi công và nghiệm thu v�?phòng cháy, chữa cháy đối với các cơ s�?quốc phòng hoạt động phục v�?kinh t�?– xã hội và phương tiện giao thông cơ giới có yêu cầu đặc biệt v�?bảo đảm an toàn phòng cháy và chữa cháy được ch�?tạo hoặc hoán cải chuyên dùng cho hoạt động phục v�?kinh t�?– xã hội.

2. B�?Quốc phòng ch�?trì, phối hợp với B�?Công an t�?chức thực hiện các điều kiện đảm bảo an toàn v�?phòng cháy và chữa cháy trong quản lý đầu tư xây dựng theo quy định của pháp luật v�?phòng cháy và chữa cháy đối với các cơ s�?quốc phòng hoạt động phục v�?mục đích quân s�?và phương tiện giao thông cơ giới có yêu cầu đặc biệt v�?bảo đảm an toàn phòng cháy và chữa cháy được các cơ s�?quốc phòng ch�?tạo hoặc hoán cải chuyên dùng cho hoạt động quân s�?

3. Việc áp dụng tiêu chuẩn nước ngoài, tiêu chuẩn quốc t�?v�?phòng cháy và chữa cháy trong thiết k�? xây dựng cơ s�?quốc phòng thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 6 của Ngh�?định s�?35/2003/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2003 của Chính ph�?quy định chi tiết thi hành một s�?điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy (sau đây viết gọn là Ngh�?định s�?35/2003/NĐ-CP).

Điều 10. Kiểm tra v�?an toàn phòng cháy và chữa cháy

1. B�?Công an ch�?trì và phối hợp với B�?Quốc phòng t�?chức kiểm tra an toàn v�?phòng cháy và chữa cháy đối với cơ s�?quốc phòng hoạt động phục v�?kinh t�?– xã hội theo ch�?đ�?và nội dung quy định tại Điều 19 Ngh�?định s�?35/2003/NĐ-CP.

2. B�?Quốc phòng có trách nhiệm ch�?đạo t�?chức thực hiện việc:

a) Đảm bảo các điều kiện an toàn v�?phòng cháy và chữa cháy theo quy định của pháp luật v�?phòng cháy và chữa cháy đối với các cơ s�?quốc phòng hoạt động phục v�?mục đích quân s�?và các phương tiện giao thông cơ giới hoạt động phục v�?mục đích quân s�?có yêu cầu đặc biệt v�?bảo đảm an toàn phòng cháy và chữa cháy;

b) Kiểm tra an toàn v�?phòng cháy và chữa cháy đối với các cơ s�?quốc phòng hoạt động phục v�?mục đích quân s�?theo ch�?đ�?và nội dung quy định tại Điều 19 Ngh�?định s�?35/2003/NĐ-CP. Hàng năm xây dựng k�?hoạch phối hợp với B�?Công an kiểm tra an toàn v�?phòng cháy và chữa cháy đối với các cơ s�?này. Đ�?đảm bảo bí mật quốc phòng, người tham gia kiểm tra phải được cấp có thẩm quyền của hai B�?quyết định.

Điều 11. Cấp giấy phép vận chuyển hàng nguy hiểm

1. B�?Công an ch�?trì và ch�?đạo t�?chức thực hiện việc cấp giấy phép vận chuyển hàng nguy hiểm phục v�?hoạt động kinh t�?– xã hội bằng các loại phương tiện giao thông cơ giới theo thẩm quyền quy định.

2. B�?Quốc phòng t�?chức thực hiện việc cấp giấy phép vận chuyển hàng nguy hiểm phục v�?mục đích quân s�?bằng phương tiện giao thông cơ giới của B�?Quốc phòng và phối hợp với B�?Công an trong việc bảo v�?an toàn v�?cháy, n�?

Điều 12. Xây dựng k�?hoạch phòng cháy và chữa cháy, xây dựng và thực tập phương án chữa cháy

1. B�?Quốc phòng chịu trách nhiệm ch�?đạo, hướng dẫn các cơ s�?quốc phòng xây dựng k�?hoạch phòng cháy và chữa cháy, xây dựng và thực tập phương án chữa cháy và quản lý chặt ch�?trong quá trình t�?chức thực hiện; t�?chức hiệp đồng c�?th�?với lực lượng phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu h�?và lực lượng phòng cháy và chữa cháy của các đơn v�?khác trên địa bàn đóng quân theo phạm vi trách nhiệm. T�?chức luyện tập, thực tập phương án chữa cháy đã được phê duyệt.

2. B�?Công an có trách nhiệm ch�?đạo các cơ quan chức năng của lực lượng Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy phối hợp với cơ s�?quốc phòng xây dựng k�?hoạch phòng cháy và chữa cháy, xây dựng và thực tập phương án chữa cháy tại các cơ s�?quốc phòng trên địa bàn quản lý.

3. B�?Quốc phòng ch�?trì phối hợp với B�?Công an ch�?đạo các cơ s�?quốc phòng xây dựng k�?hoạch phòng cháy và chữa cháy, xây dựng và thực hiện phương án chữa cháy trong các tình huống cháy lớn, phức tạp xảy ra tại các cơ s�?quốc phòng.

Điều 13. Thẩm quyền phê duyệt phương án chữa cháy

1. B�?Quốc phòng có trách nhiệm ch�?đạo các đơn v�?cơ s�?quốc phòng thực hiện việc phê duyệt phương án chữa cháy đối với cơ s�?quốc phòng theo thẩm quyền quy định tại các văn bản pháp luật v�?phòng cháy và chữa cháy hiện hành.

2. B�?Công an có trách nhiệm ch�?đạo cơ quan Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu h�?thực hiện việc phê duyệt phương án chữa cháy đối với cơ s�?quốc phòng thuộc phạm vi và địa bàn quản lý khi trong phương án có huy động lực lượng, phương tiện của nhiều cơ quan, t�?chức tham gia.

3. Đối với phương án chữa cháy trong các tình huống cháy lớn, phức tạp xảy ra tại các cơ s�?quốc phòng trong phương án cần huy động lực lượng, phương tiện của các địa phương, b�? ngành và đơn v�?khác tham gia thì cấp có thẩm quyền của hai B�?phê duyệt. B�?trưởng B�?Công an, B�?trưởng B�?Quốc phòng quy định và phân cấp thẩm quyền phê duyệt phương án chữa cháy quy định tại khoản 3 Điều này.

Điều 14. Chữa cháy trong cơ s�?quốc phòng

1. Khi xảy ra cháy tại cơ s�?quốc phòng hoạt động phục v�?kinh t�?– xã hội hoặc phục v�?mục đích quân s�?thì lực lượng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu h�?có quyền vào cơ s�?đó đ�?chữa cháy theo phương án đã phê duyệt mà không cần có yêu cầu hoặc s�?đồng ý của người đứng đầu cơ quan hoặc người được ủy quyền thay mặt người đứng đầu cơ s�?

Cơ s�?xảy ra cháy phải cung cấp đầy đ�?thông tin, s�?liệu, tình hình v�?v�?cháy và những vấn đ�?khác có liên quan đến công tác chữa cháy cho người ch�?huy chữa cháy; đồng thời, c�?người thông thạo địa hình, nắm vững đặc điểm của cơ s�?xảy ra cháy, n�?đ�?phối hợp, hướng dẫn các biện pháp đảm bảo an toàn cho lực lượng chữa cháy.

2. Khi xảy ra cháy lan hoặc có nguy cơ cháy lan t�?cơ s�?quốc phòng hoạt động phục v�?mục đích quân s�?sang cơ s�?dân s�?thì cơ s�?quốc phòng có trách nhiệm phối hợp với cơ s�?b�?cháy lan hoặc có nguy cơ cháy lan đ�?chữa cháy đồng thời báo ngay cho cơ quan Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu h�?s�?tại.

3. Khi đám cháy có những diễn biến phức tạp hoặc đe dọa đến s�?an toàn của lực lượng, phương tiện tham gia chữa cháy, thì người đứng đầu cơ s�?hoặc người được ủy quyền thay mặt người đứng đầu cơ s�?b�?cháy phải thông báo cho người ch�?huy chữa cháy của lực lượng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu h�?biết đ�?có biện pháp x�?lý kịp thời.

Điều 15. Ch�?huy chữa cháy

1. Trong mọi trường hợp người có chức v�?cao nhất của lực lượng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu h�?có mặt tại đám cháy là người ch�?huy chữa cháy. Người đứng đầu cơ s�?quốc phòng b�?cháy có trách nhiệm tham gia Ban Ch�?huy chữa cháy và chịu s�?phân công của người ch�?huy chữa cháy.

2. Trường hợp tại nơi xảy ra cháy, lực lượng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu h�?chưa đến kịp hoặc không được yêu cầu vào trong cơ s�?quốc phòng theo khoản 2 Điều 14 của Ngh�?định này thì thẩm quyền ch�?huy chữa cháy thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 37 của Luật Phòng cháy và chữa cháy.

3. Trong trường hợp đang chữa cháy, mà người ch�?huy chữa cháy thấy đám cháy có diễn biến phức tạp, đe dọa trực tiếp đến s�?an toàn của lực lượng, phương tiện tham gia chữa cháy thì người ch�?huy chữa cháy có quyền quyết định ngừng việc chữa cháy và thực hiện nhiệm v�?chống cháy lan.

Điều 16. Huy động lực lượng, phương tiện, tài sản đ�?chữa cháy

1. Trong trường hợp xảy ra cháy, n�?lớn, phức tạp tại cơ s�?quốc phòng hoặc ngoài cơ s�?quốc phòng mà cơ s�?đó đã có phương án chữa cháy phối hợp nhiều lực lượng của nhiều cơ quan, t�?chức địa phương đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì việc huy động thực hiện theo phương án đó.

2. Trong trường hợp cháy, n�?lớn, phức tạp xảy ra tại cơ s�?quốc phòng mà cơ s�?đó chưa có phương án chữa cháy phối hợp nhiều lực lượng của cơ quan, t�?chức thì việc huy động lực lượng, phương tiện của các cơ quan, t�?chức, cơ s�?khác tham gia phối hợp chữa cháy do người ch�?huy chữa cháy thực hiện theo thẩm quyền quy định tại Điều 25 của Ngh�?định s�?35/2003/NĐ-CP.

3. Trong các trường hợp cháy, n�?lớn, phức tạp xảy ra �?ngoài cơ s�?quốc phòng mà cơ s�?đó chưa có phương án chữa cháy phối hợp với nhiều lực lượng thì người ch�?huy chữa cháy được quyền huy động lực lượng, phương tiện của các cơ s�?quốc phòng trong địa bàn thuộc phạm vi quản lý của mình đ�?tham gia chữa cháy. Người đứng đầu cơ s�?quốc phòng khi nhận lệnh huy động lực lượng phương tiện đ�?chữa cháy thì phải chấp hành ngay hoặc báo cáo ngay lên cấp có thẩm quyền đ�?t�?chức thực hiện. Trong trường hợp cần huy động lực lượng phương tiện của quân đội ngoài phạm vi quản lý của mình thì Giám đốc Công an tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương, Cục trưởng Cục Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu h�? Giám đốc S�?Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu h�?báo cáo B�?trưởng B�?Công an và B�?trưởng B�?Quốc phòng quyết định.

Điều 17. Trang b�?và quản lý phương tiện phòng cháy và chữa cháy

1. B�?Quốc phòng ch�?trì ch�?đạo, hướng dẫn và t�?chức kiểm tra thực hiện việc trang b�?và quản lý các phương tiện phòng cháy và chữa cháy trong các cơ s�?quốc phòng theo tiêu chuẩn và quy định v�?phòng cháy và chữa cháy hiện hành.

2. B�?Quốc phòng có trách nhiệm phối hợp với B�?Quốc phòng hướng dẫn việc trang b�?phương tiện phòng cháy và chữa cháy đảm bảo phù hợp và có hiệu qu�?

Điều 18. Nghiên cứu ứng dụng khoa học k�?thuật phòng cháy và chữa cháy

1. B�?Quốc phòng ch�?trì, phối hợp với B�?Công an ch�?đạo các cơ quan, đơn v�?chức năng của hai B�?t�?chức nghiên cứu, ứng dụng khoa học k�?thuật phòng cháy và chữa cháy phục v�?cho quân s�?

2. B�?Công an phối hợp với B�?Quốc phòng ch�?đạo các cơ quan, đơn v�?chức năng của hai B�?t�?chức nghiên cứu, ứng dụng khoa học k�?thuật phòng cháy và chữa cháy phục v�?cho quân s�?khi có yêu cầu của B�?Quốc phòng.

Chương 3.

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 19. Hiệu lực thi hành

Ngh�?định này có hiệu lực thi hành k�?t�?ngày 20 tháng 10 năm 2011.

Điều 20. Trách nhiệm thi hành

1. B�?trưởng B�?Công an, B�?trưởng B�?Quốc phòng chịu trách nhiệm t�?chức thực hiện và hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện Ngh�?định này.

2. Các B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Ngh�?định này.

Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Th�?tướng, các Phó Th�?tướng Chính ph�?
– Các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc CP;
– VP BCĐ TW v�?phòng, chống tham nhũng;
– HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
– Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Ch�?tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– Ngân hàng Chính sách Xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– UBTW Mặt trận T�?quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn th�?
– VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các V�? Cục, đơn v�?trực thuộc, Công báo;
– Lưu: Văn thư, NC (5b).

TM. CHÍNH PH�?br /> TH�?TƯỚNG

Nguyễn Tấn Dũng

Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:29 +0000

Ngày ban hành: 2011-10-21
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

NGH�?ĐỊNH

QUY ĐỊNH VỀ THANH TRA VIÊN VÀ CỘNG TÁC VIÊN THANH TRA

CHÍNH PH�?

Căn c�?Luật T�?chức Chính ph�?ngày 25 tháng 12 năm 2001;

Căn c�?Luật Cán b�? công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;

Căn c�?Luật Thanh tra ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Xét đ�?ngh�?của Tổng Thanh tra Chính ph�?

NGH�?ĐỊNH

Chương 1.

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Ngh�?định này quy định v�?

1. Tiêu chuẩn các ngạch thanh tra viên; việc b�?nhiệm, miễn nhiệm; điều kiện bảo đảm hoạt động đối với thanh tra viên.

2. Tiêu chuẩn, nhiệm v�? quyền hạn của cộng tác viên thanh tra; việc trưng tập và ch�?đ�? chính sách đối với cộng tác viên thanh tra.

Điều 2. Trách nhiệm của thanh tra viên, cộng tác viên thanh tra

1. Thanh tra viên phải gương mẫu trong việc chấp hành pháp luật, không ngừng phấn đấu rèn luyện đ�?đáp ứng tiêu chuẩn theo yêu cầu; có lối sống lành mạnh và tôn trọng các quy tắc sinh hoạt công cộng; có trách nhiệm học tập, nghiên cứu đ�?nâng cao trình đ�?chuyên môn, nghiệp v�?thanh tra.

2. Trong quá trình thanh tra, thanh tra viên, cộng tác viên thanh tra phải thực hiện nhiệm v�?theo s�?phân công của Trưởng đoàn thanh tra; phải tuân th�?các quy định của pháp luật và chịu trách nhiệm trước pháp luật v�?thực hiện nhiệm v�?được giao; thanh tra viên còn phải chịu trách nhiệm trước người ra quyết định thanh tra, Th�?trưởng cơ quan quản lý trực tiếp v�?việc thực hiện nhiệm v�?được giao.

Điều 3. Những việc thanh tra viên, cộng tác viên thanh tra không được làm

1. Thanh tra viên không được làm những việc sau đây:

a) Những việc mà pháp luật v�?cán b�? công chức, pháp luật v�?phòng, chống tham nhũng và các quy định khác của pháp luật có liên quan quy định không được làm;

b) Các hành vi b�?nghiêm cấm tại Điều 13 Luật Thanh tra;

c) Tiến hành thanh tra khi không có quyết định thanh tra hoặc văn bản phân công của cấp có thẩm quyền;

d) Thông đồng với đối tượng thanh tra và những người có liên quan trong v�?việc thanh tra đ�?làm sai lệch kết qu�?thanh tra;

đ) Lợi dụng chức v�? quyền hạn thanh tra đ�?bao che cho đối tượng thanh tra và những người có liên quan.

2. Thanh tra viên, cộng tác viên thanh tra không được tham gia Đoàn thanh tra, tiến hành thanh tra độc lập hoặc phải t�?chối tham gia Đoàn thanh tra, tiến hành thanh tra độc lập trong trường hợp v�?(hoặc chồng), con, b�? m�? anh, ch�? em ruột của mình, của v�?(hoặc của chồng) là đối tượng thanh tra hoặc gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, t�?chức là đối tượng thanh tra.

Điều 4. Trách nhiệm quản lý, s�?dụng thanh tra viên, cộng tác viên thanh tra

1. Cơ quan quản lý nhà nước, cơ quan thanh tra nhà nước có trách nhiệm quản lý, s�?dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện ch�?đ�?tiền lương và các ch�?đ�? chính sách đãi ng�? khen thưởng, k�?luật đối với thanh tra viên theo quy định của pháp luật.

2. Cơ quan thanh tra nhà nước trưng tập cộng tác viên thanh tra có trách nhiệm s�?dụng cộng tác viên thanh tra theo đúng chuyên môn, nghiệp v�? phù hợp với yêu cầu, nhiệm v�?thanh tra; quản lý và s�?dụng cộng tác viên thanh tra trong thời gian trưng tập; thực hiện ch�?đ�? chính sách đối với cộng tác viên thanh tra theo quy định.

Chương 2.

THANH TRA VIÊN

MỤC 1. TIÊU CHUẨN CÁC NGẠCH THANH TRA

Điều 5. Thanh tra viên

1. Thanh tra viên là công chức, s�?quan Quân đội nhân dân, s�?quan Công an nhân dân được b�?nhiệm vào ngạch thanh tra đ�?thực hiện nhiệm v�?thanh tra và các nhiệm v�?khác theo s�?phân công của Th�?trưởng cơ quan thanh tra nhà nước.

2. Thanh tra viên là công chức phải có các tiêu chuẩn chung quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra và các tiêu chuẩn nghiệp v�?c�?th�?tại các điều 6, 7 và 8 của Ngh�?định này.

3. Thanh tra viên là s�?quan Quân đội nhân dân, s�?quan Công an nhân dân phải có các tiêu chuẩn chung quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra và Điều 9 của Ngh�?định này.

4. Thanh tra viên có các ngạch t�?thấp đến cao như sau:

a) Thanh tra viên;

b) Thanh tra viên chính;

c) Thanh tra viên cao cấp.

Điều 6. Tiêu chuẩn ngạch thanh tra viên

1. Chức trách:

Thanh tra viên là công chức chuyên môn nghiệp v�?của cơ quan thanh tra nhà nước, thực hiện quyết định thanh tra và các nhiệm v�?khác của cơ quan thanh tra nhà nước. Thanh tra viên được giao ch�?trì thanh tra các v�?việc có quy mô và tính chất phức tạp trung bình; khi tiến hành thanh tra phải tuân th�?pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật và Th�?trưởng cơ quan quản lý trực tiếp v�?nhiệm v�?được giao.

2. Nhiệm v�?

a) Tham gia xây dựng k�?hoạch, t�?chức thực hiện các v�?việc thanh tra, giải quyết khiếu nại, t�?cáo, chống tham nhũng được giao;

b) Trực tiếp thực hiện hoặc t�?chức việc phối hợp với các cơ quan, đơn v�?có liên quan tiến hành thu thập chứng c�? h�?sơ có liên quan đến v�?việc thanh tra, giải quyết khiếu nại, t�?cáo, chống tham nhũng được giao;

c) Lập biên bản, viết báo cáo kết qu�?thanh tra, làm rõ từng nội dung đã thanh tra, xác định rõ tính chất, mức đ�?vi phạm, nguyên nhân, trách nhiệm; kiến ngh�?biện pháp giải quyết;

d) T�?chức rút kinh nghiệm việc thực hiện các cuộc thanh tra được giao;

đ) Trong quá trình thanh tra, thực hiện nhiệm v�? quyền hạn quy định tại Điều 47 và Điều 54 Luật Thanh tra;

e) Thực hiện các nhiệm v�?khác do Th�?trưởng cơ quan thanh tra nhà nước giao.

3. Năng lực:

a) Am hiểu ch�?trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đ�?vận dụng vào hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, t�?cáo, phòng, chống tham nhũng;

b) Nắm được nguyên tắc, ch�?đ�? chính sách, quy định của Nhà nước v�?quản lý kinh t�? văn hóa, xã hội;

c) Am hiểu tình hình kinh t�?– xã hội;

d) Nắm được quy trình nghiệp v�?thanh tra, giải quyết khiếu nại, t�?cáo; có kh�?năng thực hiện nhiệm v�?được giao;

đ) Có kh�?năng phân tích, tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động quản lý �?cấp cơ s�?

4. Yêu cầu trình đ�? thâm niên công tác:

a) Có bằng tốt nghiệp đại học tr�?lên phù hợp với chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực đang công tác;

b) Có văn bằng hoặc chứng ch�?bồi dưỡng nghiệp v�?ngạch thanh tra viên;

c) Có văn bằng hoặc chứng ch�?bồi dưỡng nghiệp v�?quản lý nhà nước ngạch chuyên viên;

d) Có văn bằng hoặc chứng ch�?ngoại ng�?trình đ�?B tr�?lên thuộc 01 trong 05 th�?tiếng: Anh, Pháp, Nga, Trung Quốc, Đức. Đối với công chức công tác tại các địa phương �?vùng miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo có s�?dụng tiếng dân tộc thiểu s�?phục v�?trực tiếp cho công tác thì được thay th�?chứng ch�?ngoại ng�?bằng chứng ch�?tiếng dân tộc thiểu s�?do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc Th�?trưởng cơ quan thanh tra nơi công chức đó công tác xác nhận;

đ) S�?dụng thành thạo tin học văn phòng hoặc có chứng ch�?tin học văn phòng;

e) Có thời gian ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra (không k�?thời gian tập s�? th�?việc).

Trường hợp là cán b�? công chức, viên chức, s�?quan Quân đội nhân dân, s�?quan Công an nhân dân công tác �?cơ quan, t�?chức, đơn v�?khác chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước thì phải có thời gian ít nhất 05 năm gi�?ngạch công chức, viên chức, cấp hàm tương đương ngạch thanh tra viên.

Điều 7. Tiêu chuẩn ngạch thanh tra viên chính

1. Chức trách:

Thanh tra viên chính là công chức chuyên môn nghiệp v�?của cơ quan thanh tra nhà nước, thực hiện quyết định thanh tra và các nhiệm v�?khác của cơ quan thanh tra nhà nước. Thanh tra viên chính được giao ch�?trì hoặc tham gia thanh tra các v�?việc có quy mô rộng, tình tiết phức tạp, liên quan đến nhiều lĩnh vực; khi tiến hành thanh tra phải tuân th�?pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật và Th�?trưởng cơ quan quản lý trực tiếp v�?nhiệm v�?được giao.

2. Nhiệm v�?

a) Ch�?trì hoặc tham gia xây dựng k�?hoạch, t�?chức thực hiện các v�?việc thanh tra, giải quyết khiếu nại, t�?cáo, chống tham nhũng được giao;

b) Trực tiếp thực hiện hoặc t�?chức việc phối hợp với các cơ quan, đơn v�?có liên quan tiến hành thu thập chứng c�? h�?sơ có liên quan đến v�?việc thanh tra, giải quyết khiếu nại, t�?cáo, chống tham nhũng được giao;

c) Xây dựng báo cáo kết qu�?thanh tra, kết luận thanh tra, làm rõ từng nội dung đã thanh tra; xác định rõ tính chất, mức đ�?vi phạm, nguyên nhân, trách nhiệm; kiến ngh�?biện pháp giải quyết đ�?chấn chỉnh hoạt động quản lý trong phạm vi ngành hoặc địa phương;

d) T�?chức đánh giá, rút kinh nghiệm việc thực hiện các cuộc thanh tra được giao;

đ) Tham gia xây dựng các quy trình nghiệp v�?thanh tra, giải quyết khiếu nại, t�?cáo, chống tham nhũng; trực tiếp hoặc tham gia bồi dưỡng chuyên môn nghiệp v�?cho thanh tra viên;

e) Trong quá trình thanh tra, thực hiện nhiệm v�? quyền hạn quy định tại Điều 47 và Điều 54 Luật Thanh tra;

g) Thực hiện các nhiệm v�?khác do Th�?trưởng cơ quan thanh tra nhà nước giao.

3. Năng lực:

a) Nắm vững ch�?trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thực tiễn hoạt động quản lý nhà nước và quản lý kinh t�? văn hóa, xã hội, đ�?xuất và t�?chức thực hiện có hiệu qu�?các cuộc thanh tra được giao;

b) Nắm vững nguyên tắc, ch�?đ�? chính sách, quy định của Nhà nước trong quản lý kinh t�? văn hóa, xã hội;

c) Am hiểu sâu tình hình kinh t�?– xã hội;

d) Có kiến thức chuyên môn, nghiệp v�?chuyên ngành theo lĩnh vực được phân công; có kh�?năng đảm nhận trách nhiệm là trưởng đoàn, phó trưởng đoàn thanh tra; t�?chức điều hành hướng dẫn thanh tra viên, cộng tác viên thanh tra thực hiện nhiệm v�?thanh tra được giao;

đ) Có năng lực phân tích, đánh giá những vấn đ�?thuộc phạm vi quản lý của ngành, lĩnh vực, địa phương.

4. Yêu cầu trình đ�? thâm niên công tác:

a) Có bằng tốt nghiệp đại học tr�?lên phù hợp với chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực đang công tác;

b) Có văn bằng hoặc chứng ch�?bồi dưỡng nghiệp v�?ngạch thanh tra viên chính;

c) Có văn bằng hoặc chứng ch�?bồi dưỡng nghiệp v�?quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính;

d) Có văn bằng hoặc chứng ch�?ngoại ng�?trình đ�?B tr�?lên thuộc 01 trong 05 th�?tiếng: Anh, Pháp, Nga, Trung Quốc, Đức. Đối với công chức công tác tại các địa phương �?vùng miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo có s�?dụng tiếng dân tộc thiểu s�?phục v�?trực tiếp cho công tác thì được thay th�?chứng ch�?ngoại ng�?bằng chứng ch�?tiếng dân tộc thiểu s�?do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc th�?trưởng cơ quan thanh tra nơi công chức đó công tác xác nhận;

đ) S�?dụng thành thạo tin học văn phòng hoặc có chứng ch�?tin học văn phòng;

e) Có thời gian công tác �?ngạch thanh tra viên và tương đương tối thiểu là 09 năm, tr�?trường hợp là cán b�? công chức, viên chức, s�?quan Quân đội nhân dân, s�?quan Công an nhân dân công tác �?cơ quan, t�?chức, đơn v�?khác và đang gi�?ngạch công chức, viên chức, cấp hàm tương đương ngạch thanh tra viên chính chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước.

Điều 8. Tiêu chuẩn ngạch thanh tra viên cao cấp

1. Chức trách:

Thanh tra viên cao cấp là công chức chuyên môn nghiệp v�?của cơ quan Thanh tra Chính ph�? Thanh tra b�? cơ quan ngang b�? Thanh tra tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương, thực hiện quyết định thanh tra và các nhiệm v�?khác của cơ quan thanh tra nhà nước. Thanh tra viên cao cấp được giao trực tiếp ch�?trì thanh tra các v�?việc có quy mô lớn, tình tiết rất phức tạp, liên quan đến nhiều ngành, lĩnh vực; khi tiến hành thanh tra phải tuân th�?pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật và Th�?trưởng cơ quan quản lý trực tiếp v�?nhiệm v�?được giao.

2. Nhiệm v�?

a) Ch�?trì xây dựng k�?hoạch, t�?chức thực hiện các v�?việc thanh tra, giải quyết khiếu nại, t�?cáo, chống tham nhũng được giao;

b) Trực tiếp thực hiện hoặc t�?chức việc phối hợp với các cơ quan, đơn v�?hữu quan tiến hành thu thập chứng c�? h�?sơ có liên quan đến v�?việc thanh tra, giải quyết khiếu nại, t�?cáo, chống tham nhũng được giao;

c) Xây dựng báo cáo kết qu�?thanh tra, kết luận thanh tra, làm rõ từng nội dung đã thanh tra; xác định rõ tính chất, mức đ�?vi phạm, nguyên nhân, trách nhiệm; kiến ngh�?biện pháp giải quyết đ�?chấn chỉnh hoạt động quản lý đối với các ngành, lĩnh vực hoặc các địa phương;

d) Ch�?trì hoặc tham gia tổng kết, đánh giá các cuộc thanh tra có quy mô lớn, phức tạp, cuộc thanh tra diện rộng được giao;

đ) Ch�?trì, tham gia xây dựng các quy trình nghiệp v�?thanh tra, giải quyết khiếu nại, t�?cáo, chống tham nhũng; bồi dưỡng chuyên môn nghiệp v�?cho thanh tra viên, thanh tra viên chính;

e) Trong quá trình thanh tra, thực hiện nhiệm v�? quyền hạn quy định tại Điều 47 và Điều 54 Luật Thanh tra;

g) Thực hiện các nhiệm v�?khác do Th�?trưởng cơ quan thanh tra nhà nước giao.

3. Năng lực:

a) Nắm vững ch�?trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các mục tiêu chiến lược phát triển kinh t�? văn hóa, xã hội trong từng thời k�? từng ngành, từng lĩnh vực;

b) Am hiểu sâu tình hình kinh t�?– xã hội trong nước và trên th�?giới; nắm vững các nguyên tắc, ch�?đ�? chính sách, quy định của Nhà nước trong quản lý nhà nước, quản lý kinh t�? văn hóa, xã hội;

c) Có kiến thức sâu, rộng v�?chuyên môn nhiều ngành, lĩnh vực; có kh�?năng đảm nhận trách nhiệm trưởng đoàn, phó trưởng đoàn thanh tra các v�?việc có quy mô lớn, tình tiết rất phức tạp, liên quan đến nhiều ngành, lĩnh vực; có kh�?năng t�?chức, điều hành thanh tra viên chính thực hiện nhiệm v�?thanh tra được giao;

d) Ch�?trì việc tổng kết, nghiên cứu lý luận v�?công tác thanh tra; tham gia xây dựng các văn bản pháp luật v�?thanh tra, giải quyết khiếu nại, t�?cáo và phòng, chống tham nhũng;

đ) Tham gia xây dựng chương trình, biên soạn tài liệu chuyên môn nghiệp v�?đ�?đào tạo, bồi dưỡng cho thanh tra viên, thanh tra viên chính, cán b�?quản lý của các t�?chức thanh tra;

e) Có năng lực phân tích, khái quát, tổng hợp những vấn đ�?thuộc phạm vi quản lý của nhiều ngành, nhiều lĩnh vực.

4. Yêu cầu trình đ�? thâm niên công tác:

a) Có bằng tốt nghiệp đại học tr�?lên phù hợp với chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực đang công tác;

b) Có văn bằng hoặc chứng ch�?bồi dưỡng nghiệp v�?ngạch thanh tra viên cao cấp;

c) Có văn bằng hoặc chứng ch�?bồi dưỡng nghiệp v�?quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp;

d) Có trình đ�?cao cấp lý luận chính tr�?

đ) Có văn bằng hoặc chứng ch�?ngoại ng�?trình đ�?C tr�?lên thuộc 01 trong 05 th�?tiếng: Anh, Pháp, Nga, Trung Quốc, Đức;

e) S�?dụng thành thạo tin học văn phòng hoặc có chứng ch�?tin học văn phòng;

g) Có thời gian công tác �?ngạch thanh tra viên chính và tương đương tối thiểu là 06 năm, tr�?trường hợp là cán b�? công chức, viên chức, s�?quan Quân đội nhân dân, s�?quan Công an nhân dân công tác �?cơ quan, t�?chức, đơn v�?khác và đang gi�?ngạch công chức, viên chức, cấp hàm tương đương ngạch thanh tra viên cao cấp chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước.

Điều 9. Tiêu chuẩn các ngạch thanh tra trong Quân đội nhân dân và Công an nhân dân

1. Tiêu chuẩn các ngạch thanh tra trong Quân đội nhân dân do B�?trưởng B�?Quốc phòng ch�?trì, phối hợp với Tổng Thanh tra Chính ph�? B�?trưởng B�?Nội v�?trình Th�?tướng Chính ph�?quyết định.

2. Tiêu chuẩn các ngạch thanh tra trong Công an nhân dân do B�?trưởng B�?Công an ch�?trì, phối hợp với Tổng Thanh tra Chính ph�? B�?trưởng B�?Nội v�?trình Th�?tướng Chính ph�?quyết định.

MỤC 2. B�?NHIỆM, MIỄN NHIỆM THANH TRA VIÊN

Điều 10. Việc b�?nhiệm các ngạch thanh tra

1. Việc b�?nhiệm các ngạch thanh tra phải bảo đảm các nguyên tắc sau:

a) Người được b�?nhiệm có đ�?tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp v�?của ngạch thanh tra quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra và các tiêu chuẩn quy định tại các điều 6, 7, 8 và 9 của Ngh�?định này.

b) Việc b�?nhiệm phải đúng thẩm quyền, trình t�?th�?tục quy định và phù hợp với nhu cầu v�?trí công tác.

2. Công chức được xem xét, b�?nhiệm vào các ngạch thanh tra trong các trường hợp sau:

a) Công chức gi�?các ngạch chuyên viên và tương đương, chuyên viên chính và tương đương, chuyên viên cao cấp và tương đương đang công tác trong các cơ quan thanh tra nhà nước có đ�?điều kiện, tiêu chuẩn chuyển sang các ngạnh thanh tra tương ứng;

b) Công chức trúng tuyển k�?thi ngạch thanh tra viên lên thanh tra viên chính hoặc k�?thi nâng ngạch thanh tra viên chính lên thanh tra viên cao cấp.

3. S�?quan Quân đội nhân dân, s�?quan Công an nhân dân công tác �?các cơ quan Thanh tra Quốc phòng, Thanh tra Công an có đ�?điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch thanh tra theo quy định tại khoản 3 Điều 5 của Ngh�?định này thì được xem xét, b�?nhiệm vào các ngạch thanh tra tương ứng theo điều kiện, tiêu chuẩn và nhu cầu v�?trí công tác.

Điều 11. Thẩm quyền b�?nhiệm các ngạch thanh tra

1. B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang b�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương xem xét, b�?nhiệm các ngạch thanh tra viên, thanh tra viên chính.

2. B�?trưởng B�?Nội v�?xem xét, b�?nhiệm công chức vào ngạch thanh tra viên cao cấp; B�?trưởng B�?Công an, B�?trưởng B�?Quốc phòng xem xét, b�?nhiệm s�?quan Công an nhân dân, s�?quan Quân đội nhân dân vào ngạch thanh tra viên cao cấp.

Quyết định b�?nhiệm Thanh tra viên cao cấp thuộc Thanh tra b�? cơ quan ngang b�? Thanh tra tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương phải gửi cho Thanh tra Chính ph�?đ�?theo dõi, tổng hợp.

Điều 12. B�?nhiệm các ngạch thanh tra theo th�?tục chuyển ngạch

1. Công chức đang công tác trong cơ quan thanh tra nhà nước, có đ�?điều kiện, tiêu chuẩn nghiệp v�?quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra và các điều 6, 7 và 8 của Ngh�?định này thì được xét chuyển ngạch đ�?b�?nhiệm vào các ngạnh thanh tra, c�?th�?như sau:

a) Trường hợp là chuyên viên hoặc chức danh tương đương thì xét chuyển ngạch và b�?nhiệm vào ngạch thanh tra viên;

b) Trường hợp là chuyên viên chính hoặc chức danh tương đương thì xét chuyển ngạch và b�?nhiệm vào ngạch thanh tra viên chính;

c) Trường hợp là chuyên viên cao cấp hoặc chức danh tương đương thì xét chuyển ngạch và b�?nhiệm vào ngạch thanh tra viên cao cấp.

2. Việc xét chuyển ngạch và b�?nhiệm vào các ngạch thanh tra phải thông qua Hội đồng xét chuyển ngạch.

B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang b�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương quyết định thành lập Hội đồng xét chuyển ngạch vào các ngạch thanh tra đối với công chức thuộc phạm vi quản lý.

Hội đồng xét chuyển ngạch có 05 thành viên, làm việc theo nguyên tắc tập th�? biểu quyết đ�?quyết định theo đa s�? Thành phần Hội đồng gồm:

a) Ch�?tịch Hội đồng: �?Trung ương là lãnh đạo b�? cơ quan ngang b�? �?địa phương là lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương;

b) Phó Ch�?tịch Hội đồng là V�?trưởng V�?T�?chức cán b�?hoặc Giám đốc S�?Nội v�?

c) Ủy viên thường trực là Chánh Thanh tra b�? cơ quan ngang b�?hoặc Chánh Thanh tra tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương. Ủy viên thường trực có trách nhiệm chuẩn b�?các th�?tục h�?sơ, tài liệu, đ�?báo cáo Hội đồng xét chuyển ngạch thanh tra;

d) Các ủy viên khác tùy theo yêu cầu, B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang b�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương quyết định c�?đại diện lãnh đạo của cơ quan, đơn v�?liên quan.

3. H�?sơ đ�?ngh�?Hội đồng xét chuyển ngạch thanh tra gồm:

a) Văn bản nhận xét quá trình công tác của công chức và đ�?ngh�?của cơ quan quản lý trực tiếp công chức;

b) Bản khai kết qu�?công tác thanh tra; Bản sao các văn bằng, chứng ch�?được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc được cơ quan trực tiếp quản lý, s�?dụng công chức xác nhận;

c) Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 (Quyết định s�?02/2008/QĐ-BNV ngày 06 tháng 10 năm 2008 của B�?Nội v�?v�?việc ban hành mẫu biểu quản lý h�?sơ cán b�? công chức) có xác nhận của cơ quan trực tiếp quản lý, s�?dụng công chức.

4. H�?sơ đ�?ngh�?b�?nhiệm vào ngạch thanh tra viên, ngạch thanh tra viên chính gồm:

a) H�?sơ cá nhân theo quy định tại khoản 3 Điều này;

b) Biên bản họp Hội đồng xét chuyển ngạch;

c) Văn bản của Hội đồng xét chuyển ngạch đ�?ngh�?B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang b�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương b�?nhiệm vào ngạch thanh tra viên, ngạch thanh tra viên chính theo thẩm quyền.

5. H�?sơ đ�?ngh�?b�?nhiệm vào ngạch thanh tra viên cao cấp gồm:

a) H�?sơ cá nhân theo quy định tại khoản 3 Điều này;

b) Biên bản họp Hội đồng xét chuyển ngạch;

c) Văn bản đ�?ngh�?b�?nhiệm vào ngạch thanh tra viên cao cấp của Hội đồng xét chuyển ngạch;

d) Công văn đ�?ngh�?của B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang b�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương đ�?ngh�?B�?trưởng B�?Nội v�?b�?nhiệm theo thẩm quyền.

6. Thẩm quyền b�?nhiệm vào các ngạch thanh tra thực hiện theo quy định tại Điều 11 của Ngh�?định này.

Điều 13. B�?nhiệm vào ngạch thanh tra khi trúng tuyển k�?thi nâng ngạch

1. Công chức là thanh tra viên, thanh tra viên chính đ�?điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch thanh tra cao hơn, liền k�?và các điều kiện d�?thi nâng ngạch, được B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang b�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương c�?đi d�?thi nâng ngạch, nếu trúng tuyển k�?thi nâng ngạch thì được b�?nhiệm vào ngạch thanh tra cao hơn, liền k�? c�?th�?như sau:

a) Trường hợp trúng tuyển k�?thi nâng ngạch thanh tra viên lên thanh tra viên chính thì được xem xét, b�?nhiệm vào ngạch thanh tra viên chính;

b) Trường hợp trúng tuyển k�?thi nâng ngạch thanh tra viên chính lên thanh tra viên cao cấp thì được xem xét, b�?nhiệm vào ngạch thanh tra viên cao cấp.

2. Thẩm quyền b�?nhiệm vào ngạch thanh tra viên chính, ngạch thanh tra viên cao cấp cho Thanh tra viên, Thanh tra viên chính trúng tuyển k�?thi nâng ngạch thực hiện theo quy định tại Điều 11 của Ngh�?định này.

Điều 14. B�?nhiệm s�?quan trong Quân đội nhân dân và Công an nhân dân vào các ngạch thanh tra

1. S�?quan Quân đội nhân dân, s�?quan Công an nhân dân công tác trong các cơ quan Thanh tra Quốc phòng, Thanh tra Công an, đ�?điều kiện, tiêu chuẩn của các ngạch thanh tra theo quy định tại khoản 3 Điều 5 của Ngh�?định này thì được xem xét, b�?nhiệm vào ngạch thanh tra tương ứng theo điều kiện, tiêu chuẩn và nhu cầu v�?trí công tác.

2. Hội đồng xét b�?nhiệm s�?quan Quân đội nhân dân, s�?quan Công an nhân dân vào các ngạch thanh tra do B�?trưởng B�?Quốc phòng, B�?trưởng B�?Công an thành lập.

Hội đồng xét b�?nhiệm có 05 thành viên, làm việc theo nguyên tắc tập th�? biểu quyết đ�?quyết định theo đa s�? Thành phần Hội đồng gồm:

a) Ch�?tịch Hội đồng là đại diện lãnh đạo B�?

b) Phó Ch�?tịch Hội đồng là Th�?trưởng cơ quan ph�?trách công tác cán b�?thuộc B�?

c) Ủy viên thường trực Hội đồng là Chánh Thanh tra b�? Ủy viên thường trực có trách nhiệm chuẩn b�?các th�?tục h�?sơ, tài liệu, đ�?báo cáo Hội đồng xét chuyển ngạch thanh tra;

d) Các ủy viên khác tùy theo yêu cầu, B�?trưởng quyết định c�?đại diện lãnh đạo của cơ quan, đơn v�?liên quan.

3. Thẩm quyền b�?nhiệm và h�?sơ, th�?tục xem xét b�?nhiệm s�?quan Quân đội nhân dân, s�?quan Công an nhân dân vào các ngạch thanh tra thực hiện theo quy định tại Điều 11, khoản 3 Điều 12, khoản 4 Điều 12, điểm a, b và c khoản 5 Điều 12 của Ngh�?định này.

Điều 15. Miễn nhiệm đối với thanh tra viên

1. Miễn nhiệm đối với thanh tra viên một trong các trường hợp sau:

a) Do điều động, luân chuyển sang cơ quan, t�?chức, đơn v�?khác không phải là cơ quan thanh tra nhà nước;

b) Khi chuyển đổi v�?trí việc làm và theo quy định của pháp luật cán b�? công chức phải chuyển sang ngạch công chức, viên chức khác đ�?phù hợp với v�?trí việc làm mới;

c) T�?nguyện xin thôi không làm việc �?các cơ quan thanh tra nhà nước và đã được cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định cho thôi việc;

d) Có quyết định thôi việc hoặc b�?k�?luật bằng hình thức buộc thôi việc theo quy định của pháp luật;

đ) B�?tước danh hiệu Công an nhân dân hoặc tước quân hàm s�?quan Quân đội nhân dân;

e) B�?Tòa án kết tội bằng bản án có hiệu lực pháp luật;

g) Vì lý do khác theo quy định của pháp luật.

2. Cấp có thẩm quyền b�?nhiệm ngạch thanh tra nào thì có thẩm quyền miễn nhiệm đối với ngạch thanh tra đó.

3. Trình t�? th�?tục miễn nhiệm thanh tra viên như sau:

a) Th�?trưởng cơ quan, đơn v�?trực tiếp quản lý đ�?ngh�?bằng văn bản;

b) Cơ quan, đơn v�? b�?phận, người được giao ph�?trách công tác t�?chức cán b�? theo phân cấp quản lý cán b�?d�?thảo quyết định miễn nhiệm và thu thập các tài liệu liên quan, trình cấp có thẩm quyền ra quyết định miễn nhiệm;

c) Thông báo quyết định miễn nhiệm, thu hồi th�?thanh tra và các trang thiết b�?khác phục v�?cho công tác thanh tra.

MỤC 3. ĐIỀU KIỆN BẢO ĐẢM HOẠT ĐỘNG ĐỐI VỚI THANH TRA VIÊN

Điều 16. Trang phục thanh tra

1. Thanh tra viên thuộc các cơ quan thanh tra nhà nước được cấp trang phục thanh tra, bao gồm: quần áo thu đông, áo măng tô, áo sơ mi dài tay, quần áo xuân hè, mũ, thắt lưng da, giầy da, dép quai hậu, bít tất, cà vạt, áo mưa, cặp tài liệu.

Đối với ngành, lĩnh vực cần có trang phục thanh tra riêng hoặc cần b�?sung thêm mũ kêpi, cấp hiệu, cầu vai, cấp hàm thì B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang b�?quản lý ngành, lĩnh vực thống nhất với Tổng Thanh tra Chính ph�?quy định trang phục thanh tra cho thanh tra viên của cơ quan thanh tra thuộc ngành, lĩnh vực đó.

2. Trang phục của thanh tra viên là s�?quan Quân đội nhân dân, s�?quan Công an nhân dân thực hiện theo quy định của B�?Quốc phòng và B�?Công an.

3. Thanh tra viên có trách nhiệm bảo quản, s�?dụng trang phục thanh tra theo quy định của pháp luật.

4. B�?trưởng B�?Tài chính thống nhất với Tổng Thanh tra Chính ph�?quy định c�?th�?v�?ch�?đ�?cấp trang phục thanh tra cho thanh tra viên thuộc các cơ quan thanh tra nhà nước.

5. Tổng Thanh tra Chính ph�?quy định mẫu trang phục, việc quản lý, s�?dụng trang phục thanh tra của thanh tra viên thuộc các cơ quan thanh tra nhà nước.

Điều 17. Th�?thanh tra, phù hiệu, biển hiệu

1. Thanh tra viên được Tổng Thanh tra Chính ph�?cấp th�?thanh tra đ�?s�?dụng khi thực hiện nhiệm v�?thanh tra.

Th�?thanh tra được cấp sau khi có quyết định b�?nhiệm vào ngạch thanh tra.

Th�?thanh tra phải thu hồi khi thanh tra viên ngh�?hưu, miễn nhiệm chức danh thanh tra viên.

Tổng Thanh tra Chính ph�?quy định mẫu th�?thanh tra, việc cấp và ch�?đ�?quản lý, s�?dụng th�?thanh tra.

2. Phù hiệu, biển hiệu:

a) Phù hiệu, biển hiệu của thanh tra viên là công chức được áp dụng thống nhất do Tổng Thanh tra Chính ph�?quy định;

b) Phù hiệu, biển hiệu của thanh tra viên là s�?quan Quân đội nhân dân, s�?quan Công an nhân dân thực hiện theo quy định của B�?Quốc phòng và B�?Công an.

3. Thanh tra viên có trách nhiệm bảo quản, s�?dụng th�?thanh tra, biển hiệu, phù hiệu trong khi thi hành nhiệm v�? Nghiêm cấm s�?dụng th�?thanh tra, phù hiệu, biển hiệu vào mục đích cá nhân. Trường hợp thanh tra viên s�?dụng th�? phù hiệu, biển hiệu thực hiện hành vi trái pháp luật thì tùy theo tính chất, mức đ�?vi phạm s�?b�?x�?lý k�?luật hoặc b�?truy cứu trách nhiệm hình s�?

Điều 18. Kinh phí may, sắm trang phục thanh tra, th�?thanh tra, phù hiệu, biển hiệu

1. Kinh phí may, sắm trang phục thanh tra, phù hiệu, biển hiệu cho thanh tra viên thuộc cơ quan thanh tra nhà nước cấp nào thì do ngân sách nhà nước cấp đó bảo đảm.

2. Kinh phí làm th�?thanh tra do Thanh tra Chính ph�?quản lý và thực hiện.

3. Hàng năm, các cơ quan thanh tra nhà nước căn c�?vào đối tượng được cấp trang phục thanh tra, phù hiệu, biển hiệu, s�?lượng chủng loại trang phục thanh tra đến niên hạn theo quy định, lập d�?toán kinh phí gửi cơ quan tài chính cùng cấp đ�?tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, cấp kinh phí cho việc may, sắm trang phục thanh tra, phù hiệu, biển hiệu và được giao cùng với giao d�?toán chi ngân sách hàng năm.

Kinh phí làm th�?thanh tra đ�?cấp cho thanh tra viên trong các cơ quan thanh tra nhà nước do Thanh tra Chính ph�?lập d�?toán theo quy định.

Kinh phí may, sắm trang phục thanh tra, làm th�?thanh tra, phù hiệu, biển hiệu được cấp ngoài định mức khoán chi hành chính theo biên ch�?

Điều 19. Ch�?đ�? chính sách đối với thanh tra viên

1. Thanh tra viên là công chức được hưởng các quyền lợi như cán b�? công chức khác theo quy định của Luật Cán b�? công chức; được hưởng lương, ph�?cấp thâm niên ngh�? ph�?cấp trách nhiệm theo ngh�?thanh tra và các ch�?đ�? chính sách đặc thù khác theo quy định của pháp luật.

2 Thanh tra viên là s�?quan trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân được hưởng ch�?đ�?theo quy định đối với lực lượng vũ trang và ch�?đ�?ph�?cấp trách nhiệm theo ngh�?thanh tra.

Điều 20. Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp v�?thanh tra

Thanh tra Chính ph�?quy định nội dung, chương trình, phương thức, t�?chức đào tạo, bồi dưỡng các ngạch thanh tra viên; ch�?trì phối hợp với các b�? cơ quan ngang b�? Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương t�?chức việc đào tạo, bồi dưỡng nghiệp v�?thanh tra.

Chương 3.

CỘNG TÁC VIÊN THANH TRA

Điều 21. Cộng tác viên thanh tra

Cộng tác viên thanh tra là người được cơ quan thanh tra nhà nước trưng tập tham gia Đoàn thanh tra. Cộng tác viên thanh tra là người không thuộc biên ch�?của các cơ quan thanh tra nhà nước.

Điều 22. Tiêu chuẩn cộng tác viên thanh tra

Cộng tác viên thanh tra là công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, công minh, khách quan, có chuyên môn, nghiệp v�?phù hợp với yêu cầu, nhiệm v�?thanh tra của cơ quan trưng tập.

Điều 23. Trưng tập cộng tác viên thanh tra

1. Th�?trưởng cơ quan thanh tra nhà nước có quyền trưng tập cộng tác viên thanh tra.

2. Việc trưng tập cộng tác viên thanh tra phải thực hiện bằng văn bản. Nội dung văn bản trưng tập cộng tác viên thanh tra phải ghi rõ căn c�?đ�?trưng tập, đối tượng được trưng tập, thời gian trưng tập, nơi làm việc, ch�?đ�?đãi ng�?

Trước khi trưng tập cộng tác viên thanh tra, Th�?trưởng cơ quan thanh tra nhà nước phải thống nhất với cơ quan quản lý trực tiếp người được trưng tập.

3. Khi kết thúc thời gian trưng tập, cơ quan trưng tập có văn bản nhận xét v�?việc thực hiện nhiệm v�?của cộng tác viên thanh tra gửi cho Th�?trưởng cơ quan trực tiếp quản lý người được trưng tập.

Điều 24. Nhiệm v�? quyền hạn của cộng tác viên thanh tra

Cộng tác viên thanh tra khi tham gia Đoàn thanh tra có nhiệm v�? quyền hạn của thành viên Đoàn thanh tra theo quy định tại Điều 47 và Điều 54 của Luật Thanh tra.

Điều 25. Ch�?đ�? chính sách đối với cộng tác viên thanh tra

1. Trong thời gian tham gia Đoàn thanh tra, cộng tác viên thanh tra được hưởng các ch�?đ�?

a) Cơ quan trực tiếp quản lý tr�?lương, ph�?cấp (nếu có);

b) Cơ quan trưng tập chi tr�?tiền công tác phí, bảo đảm các điều kiện, phương tiện làm việc và các quyền lợi khác như thành viên của Đoàn thanh tra.

Trường hợp cơ quan trưng tập không trực tiếp quản lý nguồn kinh phí chi tr�?thì cơ quan quản lý cấp trên của cơ quan trưng tập chi tr�?công tác phí cho cộng tác viên thanh tra theo đ�?ngh�?của cơ quan trưng tập.

2. B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang b�?hướng dẫn c�?th�?v�?tiêu chuẩn cộng tác viên thanh tra, ch�?đ�? chính sách đãi ng�?đối với cộng tác viên thanh tra phù hợp với đặc điểm hoạt động thanh tra do b�? ngành quản lý.

Điều 26. Kinh phí trưng tập cộng tác viên thanh tra

1. Kinh phí cho việc trưng tập cộng tác viên thanh tra thuộc cơ quan thanh tra nhà nước cấp nào thì do ngân sách nhà nước cấp đó bảo đảm.

2. Hàng năm, các cơ quan thanh tra nhà nước lập d�?toán kinh phí trưng tập cộng tác viên thanh tra gửi cơ quan tài chính cùng cấp. Cơ quan tài chính cùng cấp có trách nhiệm tổng hợp và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Kinh phí trưng tập cộng tác viên thanh tra được cấp ngoài định mức khoán chi hành chính theo biên ch�?

Chương 4.

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 27. Khen thưởng, x�?lý vi phạm

1. Thanh tra viên và cộng tác viên thanh tra có thành tích trong việc thực hiện nhiệm v�?được khen thưởng theo quy định của pháp luật.

Thanh tra viên lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm v�? công v�?thì được xét đ�?nâng ngạch, nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định của pháp luật.

2. Thanh tra viên, cộng tác viên thanh tra có hành vi vi phạm pháp luật thì tùy theo tính chất, mức đ�?vi phạm mà b�?x�?lý k�?luật hoặc b�?truy cứu trách nhiệm hình s�? Nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường, bồi hoàn theo quy định của pháp luật.

Điều 28. Áp dụng Ngh�?định đối với các đối tượng khác

Cán b�? công chức, viên chức thuộc các cơ quan thanh tra nhà nước được áp dụng quy định tại Ngh�?định này v�?việc cấp trang phục như đối với thanh tra viên (tr�?mũ kêpi, cấp hiệu, cầu vai, cấp hàm).

Điều 29. Hiệu lực thi hành

Ngh�?định này có hiệu lực thi hành k�?t�?ngày 15 tháng 12 năm 2011 và thay th�?Ngh�?định s�?100/2007/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2007 của Chính ph�?v�?thanh tra viên và cộng tác viên thanh tra.

Điều 30. Trách nhiệm thi hành

Các B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương, Th�?trưởng các cơ quan, đơn v�?và cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Ngh�?định này.

Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Th�?tướng, các Phó Th�?tướng Chính ph�?
– Các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc CP;
– VP BCĐ TW v�?phòng, chống tham nhũng;
– HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
– Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Ch�?tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– Ngân hàng Chính sách Xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– UBTW Mặt trận T�?quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn th�?
– VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các V�? Cục, đơn v�?trực thuộc, Công báo;
– Lưu: Văn thư, TCCV (5b)
TM. CHÍNH PH�?br /> TH�?TƯỚNG

Nguyễn Tấn Dũng

Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:26 +0000

Ngày ban hành: 2011-09-01
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

NGH�?ĐỊNH

SỬA ĐỔI, B�?SUNG MỘT S�?ĐIỀU CỦA NGH�?ĐỊNH S�?85/2007/NĐ-CP NGÀY 25 THÁNG 5 NĂM 2007 CỦA CHÍNH PH�?QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT S�?ĐIỀU CỦA LUẬT QUẢN LÝ THU�?VÀ NGH�?ĐỊNH S�?100/2008/NĐ-CP NGÀY 08 THÁNG 9 NĂM 2008 CỦA CHÍNH PH�?QUY ĐỊNH CHI TIẾT MỘT S�?ĐIỀU CỦA LUẬT THU�?THU NHẬP CÁ NHÂN

CHÍNH PH�?

Căn c�?Luật T�?chức Chính ph�?ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn c�?Luật Quản lý thu�?ngày 29 tháng 11 năm 2006;
Xét đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Tài chính,

NGH�?ĐỊNH:

Điều 1. Sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Ngh�?định s�?85/2007/NĐ-CP ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Chính ph�?quy định chi tiết thi hành một s�?điều của Luật Quản lý thu�?như sau:

1. Sửa đổi, b�?sung khoản 2 Điều 3 như sau:

�?. Việc ủy nhiệm thu thu�?phải được thực hiện thông qua hợp đồng giữa th�?trưởng cơ quan quản lý thu�?với cơ quan, t�?chức, cá nhân được ủy nhiệm thu, tr�?một s�?trường hợp ủy nhiệm thu đối với các khoản thu nhập có tính chất không thường xuyên theo quy định của B�?Tài chính.�?/p>
2. B�?sung thêm khoản 5 Điều 4 như sau:

�?. Trường hợp người nộp thu�?tạm ngừng hoạt động kinh doanh có văn bản đ�?ngh�?gửi cơ quan quản lý thu�?trực tiếp thì không phải nộp h�?sơ khai thu�?trong thời gian tạm ngừng hoạt động kinh doanh�?

3. Sửa đổi, b�?sung các khoản 1, 2 Điều 5 như sau:

�?. Khi có thay đổi thông tin trong h�?sơ đăng ký thu�?đã nộp, người nộp thu�?phải thông báo với cơ quan thu�?quản lý trực tiếp (ghi trên Giấy chứng nhận đăng ký thu�? trong thời hạn mười ngày làm việc, k�?t�?ngày có s�?thay đổi thông tin. Trường hợp nộp h�?sơ thay đổi thông tin đăng ký thu�?theo trình t�? th�?tục một cửa liên thông theo quy định của pháp luật v�?đăng ký kinh doanh thì thực hiện theo trình t�? th�?tục đó.

2. Trường hợp có s�?thay đổi tr�?s�?của người nộp thu�?dẫn đến thay đổi cơ quan thu�?quản lý trực tiếp �?tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương khác, người nộp thu�?có trách nhiệm nộp đ�?s�?tiền thu�?đã khai hoặc đ�?ngh�?hoàn s�?tiền thu�?nộp thừa trước khi thay đổi tr�?s�?và không phải quyết toán thu�?với cơ quan thu�? tr�?trường hợp thời điểm thay đổi tr�?s�?trùng với thời điểm quyết toán thu�?năm.�?/p>
4. Sửa đổi, b�?sung Điều 7 như sau:

�?strong>Điều 7. Khai thu�?giá tr�?gia tăng.

1. Khai thu�?giá tr�?gia tăng (tr�?khai thu�?đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu) quy định như sau:

a) Khai theo tháng, tr�?trường hợp khai theo từng lần phát sinh quy định tại điểm b khoản này và khai thu�?theo phương pháp khoán.

b) Khai theo từng lần phát sinh áp dụng đối với hàng hóa, dịch v�?do người nộp thu�?kinh doanh xây dựng, lắp đặt, bán hàng vãng lai mà không thành lập đơn v�?trực thuộc tại địa phương cấp tỉnh khác với nơi đóng tr�?s�?chính (sau đây gọi là kinh doanh ngoại tỉnh); trường hợp khai thu�?phát sinh nhiều lần trong một tháng thì người nộp thu�?có th�?đăng ký với cơ quan quản lý thu�?đ�?chuyển sang khai thu�?giá tr�?gia tăng theo tháng. Trường hợp khai theo từng lần phát sinh khác do B�?Tài chính quy định.

2. H�?sơ khai thu�?giá tr�?gia tăng:

a) H�?sơ khai thu�?giá tr�?gia tăng tháng gồm:

– T�?khai thu�?giá tr�?gia tăng tháng;

– Bảng kê hóa đơn bán hàng hóa, dịch v�?

– Bảng kê hóa đơn mua hàng hóa, dịch v�?

b) H�?sơ khai thu�?giá tr�?gia tăng theo từng lần phát sinh đối với trường hợp kinh doanh ngoại tỉnh là t�?khai thu�?giá tr�?gia tăng�?

5. Sửa đổi, b�?sung Điều 9 như sau:

�?strong>Điều 9. Khai thu�?tiêu th�?đặc biệt

1. Khai thu�?tiêu th�?đặc biệt theo tháng áp dụng đối với hàng hóa, dịch v�?thuộc đối tượng chịu thu�?tiêu th�?đặc biệt (tr�?khai thu�?đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu).

2. H�?sơ khai thu�?tiêu th�?đặc biệt gồm:

a) T�?khai thu�?tiêu th�?đặc biệt tháng;

b) Bảng kê hóa đơn bán hàng hóa, dịch v�?chịu thu�?tiêu th�?đặc biệt;

c) Bảng kê thu�?tiêu th�?đặc biệt được khấu tr�?(nếu có).�?/p>
6. Sửa đổi, b�?sung Điều 10 như sau:

�?strong>Điều 10. Khai thu�?đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu.

1. Khai thu�?đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu quy định tại Điều này bao gồm: khai thu�?giá tr�?gia tăng, thu�?tiêu th�?đặc biệt, thu�?xuất khẩu, thu�?nhập khẩu.

2. Việc khai thu�?đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu được thực hiện theo từng lần phát sinh.

Ttrường hợp hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu đăng ký T�?khai hải quan một lần đ�?xuất khẩu, nhập khẩu nhiều lần thì việc khai thu�? tính thu�?thực hiện theo từng lần thực t�?xuất khẩu, nhập khẩu tại thời điểm làm th�?tục hải quan hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu.

3. Đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu thuộc đối tượng không chịu thu�?xuất khẩu, thu�?nhập khẩu, thu�?tiêu th�?đặc biệt, thu�?giá tr�?gia tăng hoặc đã được miễn thu�? xét miễn thu�?xuất khẩu, thu�?nhập khẩu nhưng sau đó có thay đổi v�?đối tượng không chịu thu�?hoặc mục đích được miễn thu�? xét miễn thu�?thì người nộp thu�?phải khai thu�?chậm nhất là mười ngày, k�?t�?ngày có s�?thay đổi.

4. H�?sơ khai thu�?đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu là h�?sơ hải quan.

5. Việc khai thu�?b�?sung và h�?sơ khai thu�?b�?sung đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu thực hiện theo quy định của B�?Tài chính.�?/p>
7. Sửa đổi, b�?sung khoản 1 Điều 13 như sau:

�?. Khai thu�?môn bài như sau:

a) Khai thu�?môn bài một lần khi người nộp thu�?mới ra hoạt động kinh doanh chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng bắt đầu hoạt động kinh doanh. Trường hợp người nộp thu�?mới thành lập cơ s�?kinh doanh nhưng chưa thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh thì phải khai thu�?môn bài trong thời hạn ba mươi ngày, k�?t�?ngày cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và đăng ký thu�?

b) Khai thu�?môn bài theo năm trong trường hợp có s�?thay đổi v�?mức thu�?môn bài phải nộp.�?/p>
8. B�?sung thêm điểm d vào khoản 1 Điều 15 như sau:

“d) Khai l�?phí hải quan thực hiện theo quy định của B�?Tài chính�?

9. Sửa đổi, b�?sung Điều 16 như sau:

“Điều 16. Khai thu�?giá tr�?gia tăng, thu�?thu nhập doanh nghiệp (hoặc thu�?thu nhập cá nhân) của t�?chức (hoặc cá nhân) nước ngoài kinh doanh tại Việt Nam hoặc có thu nhập tại Việt Nam không thực hiện ch�?đ�?k�?toán Việt Nam (gọi là nhà thầu nước ngoài); khai thu�?khấu tr�?và nộp thay cho các hãng vận tải nước ngoài.

1. Khai thu�?giá tr�?gia tăng, thu�?thu nhập doanh nghiệp (hoặc thu�?thu nhập cá nhân) của nhà thầu nước ngoài không thực hiện ch�?đ�?k�?toán Việt Nam (sau đây gọi là thu�?nhà thầu nước ngoài) quy định như sau:

a) Khai thu�?nhà thầu nước ngoài theo từng lần phát sinh. Trường hợp khai thu�?phát sinh nhiều lần trong một tháng thì người nộp thu�?có th�?đăng ký với cơ quan quản lý thu�?đ�?chuyển sang khai thu�?theo tháng;

b) Khai quyết toán thu�?nhà thầu nước ngoài khi kết thúc hợp đồng nhà thầu.

2. H�?sơ khai thu�?nhà thầu nước ngoài quy định như sau:

a) H�?sơ khai thu�?nhà thầu nước ngoài theo từng lần phát sinh hoặc khai theo tháng bao gồm:

– T�?khai thu�?nhà thầu nước ngoài;

– Bản sao hợp đồng nhà thầu, hợp đồng nhà thầu ph�?và bản tóm tắt hợp đồng bằng tiếng Việt Nam liên quan đến s�?thu�?kê khai (đối với lần khai thu�?đầu tiên của hợp đồng nhà thầu).

b) H�?sơ khai quyết toán thu�?nhà thầu nước ngoài bao gồm:

– T�?khai quyết toán thu�?

– Bảng kê các nhà thầu, nhà thầu ph�?tham gia thực hiện hợp đồng nhà thầu;

– Bảng kê chứng t�?nộp thu�?theo các lần thanh toán;

– Bản thanh lý hợp đồng.

3. Khai thu�?khấu tr�?và nộp thay cho các hãng vận tải nước ngoài:

a) Khai thu�?khấu tr�?và nộp thay cho các hãng vận tải nước ngoài là loại khai theo tháng.

b) T�?chức làm đại lý vận tải hoặc đại lý giao nhận hàng hóa vận chuyển cho các hãng vận tải nước ngoài có trách nhiệm khấu tr�? khai và nộp thu�?thay cho các hãng vận tải nước ngoài. H�?sơ khai thu�?được nộp cho cơ quan thu�?quản lý trực tiếp bên đại lý vận tải hoặc đại lý giao nhận hàng hóa, bao gồm:

– T�?khai thu�?

– Bảng kê thu nhập vận tải quốc t�?

– Các tài liệu khác kèm theo�?

10. Sửa đổi, b�?sung Điều 17 như sau:

�?strong>Điều 17. Khai thu�?đối với hoạt động khai thác, xuất khẩu dầu thô và hoạt động sản xuất thủy điện như sau:

1. Đối với hoạt động khai thác, xuất khẩu dầu thô:

a) Khai thu�?đối với khai thác và xuất khẩu dầu thô như sau:

– Khai thu�?xuất khẩu, thu�?tài nguyên, thu�?thu nhập doanh nghiệp theo từng lần xuất khẩu dầu thô;

– Khai quyết toán thu�?tài nguyên, thu�?thu nhập doanh nghiệp theo năm hoặc khi kết thúc, chấm dứt hợp đồng khai thác dầu khí.

b) B�?Tài chính quy định việc khai thu�? nộp thu�?đối với hoạt động khai thác, xuất khẩu dầu thô phù hợp với giao dịch, thanh toán tiền dầu xuất khẩu.

2. Đối với hoạt động sản xuất thủy điện:

a) Khai, nộp thu�?giá tr�?gia tăng: cơ s�?sản xuất thủy điện thực hiện kê khai thu�?giá tr�?gia tăng tại địa phương nơi đóng tr�?s�?chính và nộp thu�?giá tr�?gia tăng vào kho bạc địa phương nơi có nhà máy sản xuất thủy điện (nơi có tuabin, đập thủy điện và những cơ s�?vật chất ch�?yếu của nhà máy thủy điện). Trường hợp nhà máy thủy điện nằm chung trên địa bàn các tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương thì thu�?giá tr�?gia tăng do cơ s�?sản xuất thủy điện nộp ngân sách các tỉnh thực hiện theo t�?l�?tương ứng giá tr�?đầu tư của nhà máy nằm trên địa bàn các tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương.

b) Khai, nộp thu�?thu nhập doanh nghiệp: công ty thủy điện hạch toán độc lập có các cơ s�?sản xuất thủy điện hạch toán ph�?thuộc �?địa bàn tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương khác với địa bàn nơi công ty thủy điện đóng tr�?s�?chính; các cơ s�?sản xuất thủy điện hạch toán ph�?thuộc Công ty m�?Tập đoàn Điện lực Việt Nam (gọi tắt là EVN) (bao gồm các công ty thủy điện hạch toán ph�?thuộc và các nhà máy thủy điện ph�?thuộc) đóng �?các tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương khác với nơi có tr�?s�?chính của Văn phòng EVN thì s�?thu�?thu nhập doanh nghiệp được tính nộp �?nơi có tr�?s�?chính và nơi có các cơ s�?sản xuất thủy điện hạch toán ph�?thuộc. Trường hợp nhà máy sản xuất thủy điện (nơi có tuabin, đập thủy điện và những cơ s�?vật chất ch�?yếu của nhà máy điện) nằm chung trên địa bàn các tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương thì s�?thu�?thu nhập doanh nghiệp do công ty thủy điện hạch toán ph�?thuộc EVN nộp ngân sách các tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương thực hiện theo t�?l�?giá tr�?đầu tư nhà máy nằm trên địa bàn các tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương tương ứng.

c) Khai, nộp thu�?tài nguyên: cơ s�?sản xuất thủy điện thực hiện khai, nộp thu�?tài nguyên tại địa phương nơi đăng ký kê khai nộp thu�? Trường hợp thu�?tài nguyên của cơ s�?sản xuất thủy điện được phân chia cho các địa phương khác nhau thì cơ s�?sản xuất thủy điện nộp h�?sơ khai thu�?tài nguyên cho cơ quan thu�?địa phương nơi đăng ký kê khai thu�?(hoặc nơi đóng tr�?s�? và sao gửi h�?sơ khai thu�?tài nguyên cho cơ quan thu�?địa phương nơi được hưởng nguồn thu thu�?tài nguyên, thực hiện nộp thu�?tài nguyên cho ngân sách các tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương trên cơ s�?diện tích lòng h�?thủy điện; kinh phí đền bù giải phóng mặt bằng, di dân tái định cư; s�?h�?dân phải di chuyển tái định cư và giá tr�?đền bù thiệt hại �?lòng h�?

d) Việc xác định nguồn thu thu�?giá tr�?gia tăng, thu�?thu nhập doanh nghiệp và thu�?tài nguyên quy định tại các điểm a, b, c khoản này áp dụng đối với các nhà máy thủy điện bắt đầu đi vào sản xuất kinh doanh t�?ngày Ngh�?định này có hiệu lực thi hành�?

11. Sửa đổi, b�?sung Điều 18 như sau:

�?strong>Điều 18. Khai thu�?đối với trường hợp nộp thu�?theo phương pháp khoán thu�?

1. Khai thu�?theo năm áp dụng đối với hoạt động kinh doanh thường xuyên của h�?kinh doanh, cá nhân kinh doanh.

2. Khai thu�?theo từng lần phát sinh áp dụng đối với hoạt động kinh doanh không thường xuyên của h�?kinh doanh, cá nhân kinh doanh.

3. Cá nhân kinh doanh nộp thu�?theo phương pháp khoán phải kê khai thu�?giá tr�?gia tăng, thu�?thu nhập cá nhân, tr�?trường hợp thuộc diện không chịu thu�?giá tr�?gia tăng theo quy định tại Điều 25 Luật Thu�?giá tr�?gia tăng và trường hợp chưa đến mức phải nộp thu�?thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật thu�?thu nhập cá nhân.

B�?Tài chính quy định c�?th�?mức doanh s�?làm căn c�?khai thu�?đối với cá nhân kinh doanh quy định tại khoản này�?

12. Sửa đổi, b�?sung Điều 20 như sau:

“Điều 20. Địa điểm nộp h�?sơ khai thu�?

1. Người nộp thu�?nộp h�?sơ khai thu�? h�?sơ khai phí, l�?phí và khoản thu khác thuộc ngân sách nhà nước tại cơ quan thu�?quản lý trực tiếp, tr�?trường hợp quy định tại các khoản 2, 3, 4 và 5 Điều này.

2. Địa điểm nộp h�?sơ khai thu�?nhà, đất; h�?sơ khai thu�?s�?dụng đất nông nghiệp; h�?sơ khai l�?phí trước b�? h�?sơ khai thu�?giá tr�?gia tăng đối với hoạt động kinh doanh ngoại tỉnh và h�?sơ khai thu�?theo phương pháp khoán được nộp tại Chi Cục thu�?địa phương nơi phát sinh các loại thu�?này.

3. Địa điểm nộp h�?sơ khai thu�?tài nguyên đối với hoạt động khai thác tài nguyên, thu�?thu nhập doanh nghiệp đối với hoạt động chuyển nhượng bất động sản mà người nộp thu�?có tr�?s�?chính �?cùng tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương với nơi cơ s�?có hoạt động khai thác tài nguyên, chuyển nhượng bất động sản là tại cơ quan quản lý thu�?trực tiếp (Cục thu�?hoặc Chi Cục thu�? nơi có hoạt động khai thác tài nguyên, nơi chuyển nhượng bất động sản. Trường hợp người nộp thu�?có tr�?s�?chính tại tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương này nhưng có hoạt động khai thác tài nguyên, chuyển nhượng bất động sản tại tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương khác thì nộp h�?sơ khai thu�?tại cơ quan quản lý thu�?(Cục thu�?hoặc Chi Cục thu�? nơi phát sinh hoạt động khai thác tài nguyên, chuyển nhượng bất động sản.

4. Địa điểm nộp h�?sơ khai thu�?tiêu th�?đặc biệt đối với trường hợp người nộp thu�?có cơ s�?sản xuất hàng hóa chịu thu�?tiêu th�?đặc biệt �?tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương khác với nơi đóng tr�?s�?chính là nơi có cơ s�?sản xuất hàng hóa chịu thu�?tiêu th�?đặc biệt.

5. Địa điểm nộp h�?sơ khai thu�?đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu tại cơ quan Hải quan nơi đăng ký T�?khai hải quan.

6. Trường hợp nộp h�?sơ khai thu�?theo trình t�? th�?tục một cửa liên thông thì địa điểm nộp h�?sơ khai thu�?thực hiện theo trình t�? th�?tục đó.�?/p>
13. Sửa đổi, b�?sung Điều 21 như sau:

“Điều 21. Thanh toán tiền thu�? tiền phạt.

1. Đối với trường hợp người nộp thu�?nộp tiền thu�?vào ngân sách nhà nước thông qua ngân hàng thương mại, t�?chức tín dụng và t�?chức dịch v�?theo quy định của pháp luật, cơ quan quản lý thu�?m�?tài khoản chuyên thu ngân sách nhà nước tại ngân hàng thương mại, t�?chức tín dụng đ�?tập trung các nguồn thu thu�? phí, l�?phí và các khoản thu khác của ngân sách nhà nước. Cuối ngày làm việc chuyển kịp thời, đầy đ�?toàn b�?các khoản này vào tài khoản Kho bạc Nhà nước tại Ngân hàng Nhà nước theo quy định của Luật Ngân hàng Nhà nước.

B�?Tài chính quy định việc nộp các khoản thu�? phí, l�?phí và các khoản thu khác của ngân sách nhà nước vào Qu�?Ngân sách nhà nước; việc m�?tài khoản, k�?toán tiền thu�?của người nộp thu�?và việc chuyển tiền thu�?đã nộp vào ngân sách nhà nước.

2. Th�?t�?thanh toán tiền thu�?n�? tiền thu�?truy thu, tiền thu�?phát sinh, tiền phạt vi phạm hành chính v�?pháp luật thu�?thực hiện theo quy định tại Điều 45 của Luật Quản lý thu�?

3. Các khoản tiền thu�? tiền phạt vi phạm hành chính v�?thu�?được nộp vào Qu�?Ngân sách nhà nước tại Kho bạc Nhà nước.�?/p>
14. Sửa đổi, b�?sung Điều 22 như sau:

“Điều 22. X�?lý s�?tiền thu�? tiền phạt nộp thừa.

1. Tiền thu�? tiền phạt được coi là nộp thừa khi:

a) Người nộp thu�?có s�?tiền thu�? tiền phạt đã nộp lớn hơn s�?tiền thu�? tiền phạt phải nộp; tr�?trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 111 Luật Quản lý thu�?

b) Người nộp thu�?có s�?tiền thu�?được hoàn theo quy định của pháp luật v�?thu�?giá tr�?gia tăng, thu�?tiêu th�?đặc biệt, thu�?xuất khẩu, thu�?nhập khẩu, thu�?thu nhập cá nhân và phí xăng dầu.

2. Người nộp thu�?có quyền yêu cầu cơ quan quản lý thu�?giải quyết s�?tiền thu�? tiền phạt nộp thừa theo các cách sau:

a) Bù tr�?s�?tiền thu�? tiền phạt nộp thừa với s�?tiền thu�? tiền phạt còn n�? k�?c�?việc bù tr�?giữa các loại thu�?với nhau;

b) Tr�?vào s�?tiền thu�?phải nộp của lần nộp thu�?tiếp theo;

c) Hoàn tr�?tiền thu�? tiền phạt nộp thừa khi người nộp thu�?không còn n�?tiền thu�? tiền phạt (bao gồm c�?trường hợp nộp thừa do thuộc đối tượng không chịu thu�?giá tr�?gia tăng).

3. Người nộp thu�?đã chết, mất tích, mất năng lực hành vi dân s�?được cơ quan thu�?trực tiếp quản lý giải quyết s�?tiền thu�?nộp thừa theo quy định tại khoản 2 Điều này.

4. B�?Tài chính quy định th�?tục bù tr�?tiền thu�? tiền phạt nêu tại điểm a khoản 2 Điều này.

5. T�?chức chi tr�?thu nhập tiền lương, tiền công được cá nhân ủy quyền quyết toán thu�?thu nhập cá nhân có trách nhiệm bù tr�?s�?thu�?nộp thừa, nộp thiếu, khấu tr�?s�?thu�?còn phải nộp, hoàn thu�?cho cá nhân nộp thừa khi quyết toán thu�? B�?Tài chính quy định c�?th�?việc thực hiện khoản này.�?/p>
15. Sửa đổi, b�?sung Điều 24 như sau:

“Điều 24. Gia hạn nộp thu�?

1. Trường hợp được gia hạn:

Người nộp thu�?được gia hạn nộp thu�? nộp phạt đối với s�?tiền thu�? tiền phạt còn n�?nếu không có kh�?năng nộp thu�?đúng hạn trong các trường hợp sau đây:

a) B�?thiệt hại vật chất, gây ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất kinh doanh do gặp thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn bất ng�?

b) Di chuyển địa điểm kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà doanh nghiệp phải ngừng hoạt động và làm ảnh hưởng đến kết qu�?sản xuất, kinh doanh;

c) Do chính sách của Nhà nước thay đổi làm ảnh hưởng trực tiếp đến kết qu�?sản xuất, kinh doanh của người nộp thu�?

d) Hoạt động trong lĩnh vực xây dựng cơ bản có s�?tiền thu�?n�?do nguyên nhân chưa được thanh toán vốn đầu tư t�?nguồn ngân sách nhà nước;

đ) Thực hiện d�?án đầu tư cơ s�?h�?tầng, kinh doanh nhà đất được Nhà nước giao đất hoặc đấu giá quyền s�?dụng đất, cho thuê đất nhưng chưa giải phóng được mặt bằng, chưa bàn giao đất dẫn đến không có nguồn nộp ngân sách nhà nước;

e) Gặp khó khăn khách quan đặc biệt khác do Th�?tướng Chính ph�?quyết định theo đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Tài chính.

B�?Tài chính hướng dẫn c�?th�?việc gia hạn nộp thu�?quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 Điều này.

2. S�?tiền thu�? tiền phạt được gia hạn;

a) Đối với trường hợp nêu tại điểm a khoản 1 Điều này là tổng s�?tiền thu�? tiền phạt người nộp thu�?còn n�?tính đến thời điểm xảy ra thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn bất ng�? nhưng tối đa không quá tr�?giá vật chất b�?thiệt hại;

b) Đối với trường hợp nêu tại các điểm b, c, d, đ và điểm e khoản 1 Điều này là s�?tiền thu�? tiền phạt phát sinh do các nguyên nhân đó gây ra.

3. Thời gian gia hạn nộp thu�?

a) Thời gian gia hạn nộp thu�?tối đa không quá hai năm, k�?t�?ngày hết thời hạn nộp thu�?đối với trường hợp nêu tại điểm a khoản 1 Điều này;

b) Thời gian gia hạn nộp thu�?tối đa không quá một năm k�?t�?ngày hết thời hạn nộp thu�?đối với trường hợp nêu tại các điểm b, c, d, đ và điểm e khoản 1 Điều này.

4. Quy định khác v�?gia hạn nộp thu�?thực hiện theo Luật Quản lý thuế�?

16. Sửa đổi, b�?sung Điều 25 như sau:

“Điều 25. Ấn định s�?tiền thu�?

1. Người nộp thu�?b�?cơ quan thu�?ấn định s�?tiền thu�?phải nộp trong các trường hợp sau:

a) Không đăng ký thu�?theo quy định tại Điều 22 của Luật Quản lý thu�?

b) Không nộp h�?sơ khai thu�?trong thời hạn mười ngày, k�?t�?ngày hết thời hạn nộp h�?sơ khai thu�?hoặc ngày hết thời hạn gia hạn nộp h�?sơ khai thu�?theo quy định;

c) Không b�?sung h�?sơ khai thu�?theo yêu cầu của cơ quan quản lý thu�?hoặc đã b�?sung h�?sơ khai thu�?nhưng không đầy đ�? trung thực, chính xác các căn c�?tính thu�?đ�?xác định s�?thu�?phải nộp;

d) Không xuất trình tài liệu k�?toán, hóa đơn, chứng t�?và các tài liệu liên quan đến việc xác định các yếu t�?làm căn c�?tính thu�?khi đã hết thời hạn kiểm tra thu�? thanh tra thu�?tại tr�?s�?của người nộp thu�?

đ) Trường hợp kiểm tra thu�? thanh tra thu�? có căn c�?chứng minh người nộp thu�?hạch toán k�?toán không đúng quy định, s�?liệu trên s�?k�?toán không đầy đ�? không chính xác, trung thực dẫn đến không xác định đúng các yếu t�?làm căn c�?tính s�?thu�?phải nộp;

e) Có dấu hiệu b�?trốn hoặc phát tán tài sản đ�?không thực hiện nghĩa v�?thu�?

g) Đã nộp h�?sơ khai thu�?cho cơ quan quản lý thu�?nhưng không t�?tính được s�?thu�?phải nộp.

2. Đối với một s�?ngành ngh�? hoạt động kinh doanh qua kiểm tra, thanh tra phát hiện có s�?sách k�?toán, hóa đơn, chứng t�?không đầy đ�?hoặc kê khai, tính thu�?không đúng với thực t�?thì cơ quan thu�?ấn định t�?l�?giá tr�?gia tăng, t�?l�?thu nhập tính trên doanh thu do B�?Tài chính quy định áp dụng đối với từng ngành ngh�? hoạt động kinh doanh trong từng thời k�?

3. Người nộp thu�?b�?cơ quan Hải quan ấn định thu�?đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu trong các trường hợp sau:

a) Khai thu�?dựa vào các tài liệu không hợp pháp đ�?khai thu�? tính thu�? không kê khai hoặc kê khai không đầy đ�? chính xác các nội dung liên quan đến xác định nghĩa v�?thu�?

b) T�?chối hoặc trì hoãn, kéo dài quá thời hạn quy định v�?việc cung cấp các tài liệu liên quan cho cơ quan hải quan đ�?xác định s�?thu�?phải nộp; không chứng minh hoặc quá thời hạn quy định mà không giải trình được các nội dung liên quan đến việc xác định nghĩa v�?thu�?theo quy định của pháp luật;

c) Cơ quan Hải quan có đ�?cơ s�?chứng minh việc khai báo tr�?giá hải quan của người nộp thu�?không đúng với tr�?giá giao dịch thực t�?

d) Người khai thu�?không t�?tính được s�?thu�?phải nộp;

đ) Các trường hợp khác do cơ quan Hải quan hoặc cơ quan khác phát hiện việc kê khai, tính thu�?không đúng với quy định của pháp luật thu�?

Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan; Cục trưởng Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành ph�? Chi cục trưởng Chi cục Hải quan có thẩm quyền ấn định thu�?quy định tại khoản này.�?/p>
17. Sửa đổi, b�?sung khoản 2, 3 Điều 27 như sau:

�?. Các thông tin v�?

a) Người nộp thu�?kinh doanh cùng mặt hàng, ngành ngh�? cùng quy mô tại địa phương. Trường hợp tại địa phương không có thông tin v�?mặt hàng, ngành ngh�? quy mô kinh doanh của người nộp thu�?thì lấy thông tin v�?mặt hàng, ngành ngh�? quy mô của người nộp thu�?tại địa phương khác;

b) S�?thu�?phải nộp bình quân của một s�?cơ s�?kinh doanh cùng ngành ngh�? cùng mặt hàng tại địa phương. Trường hợp tại địa phương không có thông tin v�?một s�?cơ s�?kinh doanh cùng ngành ngh�? cùng mặt hàng của người nộp thu�?thì lấy s�?thu�?phải nộp bình quân của một s�?cơ s�?kinh doanh cùng ngành ngh�? mặt hàng tại địa phương khác.

3. Tài liệu, kết qu�?kiểm tra, thanh tra còn hiệu lực.�?/p>
18. B�?sung vào sau Điều 27 Điều 27A như sau:

“Điều 27A. T�?chức tr�?các khoản thu nhập chịu thu�?thu nhập cá nhân khấu tr�?thu�?thu nhập cá nhân có đ�?điều kiện theo quy định của pháp luật được t�?tin chứng t�?khấu tr�?đ�?cấp cho cá nhân b�?khấu tr�?thu�? B�?Tài chính quy định c�?th�?điều kiện được t�?tin chứng t�?khấu tr�? mẫu chứng t�? việc phát hành, s�?dụng, quản lý chứng t�?khấu tr�?t�?in.�?/p>
19. Sửa đổi, b�?sung điểm b khoản 2 Điều 28 như sau:

“b) Đối với trường hợp khác, thời hạn nộp thu�?thực hiện theo quy định tại các khoản 3, 4 và 5 Điều 42 của Luật Quản lý thu�?

B�?Công Thương ban hành danh mục hàng hóa nhập khẩu là hàng tiêu dùng đ�?làm căn c�?thực hiện quy định tại điểm b khoản 3 Điều 42 Luật Quản lý thu�?�?/p>
20. Sửa đổi, b�?sung các khoản 2 và 3 Điều 29 như sau:

�?. Người nộp thu�?quy định tại khoản 1 Điều này phải có xác nhận của cơ quan quản lý thu�?v�?việc hoàn thành nghĩa v�?thu�?trước khi xuất cảnh. Cơ quan quản lý thu�?có trách nhiệm xác nhận hoàn thành nghĩa v�?thu�?bằng văn bản khi người nộp thu�?có yêu cầu.

3. Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh có trách nhiệm dừng việc xuất cảnh của cá nhân khi có thông báo bằng văn bản hoặc thông tin điện t�?t�?cơ quan quản lý thu�?v�?việc người d�?kiến xuất cảnh chưa hoàn thành nghĩa v�?thu�?theo quy định của pháp luật trước khi xuất cảnh.�?/p>
21. Sửa đổi, b�?sung khoản 2, khoản 3 Điều 30 như sau:

�?. Các trường hợp thuộc diện kiểm tra h�?sơ trước khi hoàn thu�?

a) Hoàn thu�?theo quy định của điều ước quốc t�?mà Cộng hòa xã hội ch�?nghĩa Việt Nam là thành viên;

b) Người nộp thu�?đ�?ngh�?hoàn thu�?lần đầu, tr�?trường hợp đ�?ngh�?hoàn thu�?thu nhập cá nhân;

c) Người nộp thu�?đ�?ngh�?hoàn thu�?trong thời hạn 02 năm, k�?t�?thời điểm b�?x�?lý v�?hành vi trốn thu�? gian lận v�?thu�?

Trường hợp người nộp thu�?có nhiều lần đ�?ngh�?hoàn thu�?trong thời hạn 02 năm, nếu trong lần đ�?ngh�?hoàn thu�?đầu tiên tính t�?sau thời điểm b�?x�?lý v�?hành vi trốn thu�? gian lận v�?thu�? cơ quan thu�?kiểm tra h�?sơ hoàn thu�?của người nộp thu�?không có hành vi khai sai dẫn đến thiếu s�?tiền thu�?phải nộp hoặc tăng s�?tiền thu�?được hoàn quy định tại Điều 107 Luật Quản lý thu�? hoặc hành vi trốn thu�? gian lận thu�?quy định tại Điều 108 Luật Quản lý thu�?thì những lần đ�?ngh�?hoàn thu�?tiếp theo, h�?sơ hoàn thu�?của người nộp thu�?không thuộc diện kiểm tra trước khi hoàn thu�? Trường hợp phát hiện những lần đ�?ngh�?hoàn thu�?tiếp theo, người nộp thu�?có hành vi khai sai đối với h�?sơ hoàn thu�? hành vi trốn thu�? gian lận v�?thu�?quy định tại Điều 107, Điều 108 Luật Quản lý thu�?thì h�?sơ đ�?ngh�?hoàn thu�?vẫn thuộc đối tượng kiểm tra trước hoàn theo đúng thời hạn 02 năm, k�?t�?thời điểm b�?x�?lý v�?hành vi trốn thu�? gian lận v�?thu�?

d) Hàng hóa dịch v�?trong b�?h�?sơ hoàn thu�?của người nộp thu�?không thực hiện giao dịch thanh toán qua ngân hàng theo quy định;

đ) Doanh nghiệp sáp nhập, hợp nhất, chia tách, giải th�? phá sản, chuyển đổi hình thức s�?hữu, chấm dứt hoạt động; giao, bán, khoán, cho thuê doanh nghiệp nhà nước;

e) Hết thời hạn theo thông báo bằng văn bản của cơ quan quản lý thu�?nhưng người nộp thu�?không giải trình, b�?sung h�?sơ hoàn thu�? Quy định này không áp dụng đối với phần hàng hóa, dịch v�?đ�?điều kiện và th�?tục hoàn thu�?theo quy định;

g) Người nộp thu�?còn n�?chứng t�?thanh toán qua ngân hàng tại thời điểm nộp h�?sơ đ�?ngh�?cơ quan Hải quan hoàn thu�?

h) Hàng hóa nhập khẩu thuộc diện phải kiểm tra trước hoàn thu�?sau theo quy định của B�?Tài chính.

3. Thời hạn giải quyết h�?sơ hoàn thu�?thực hiện theo quy định tại các khoản 2 và 3 Điều 60 Luật Quản lý thu�? Th�?trưởng cơ quan quản lý thu�?các cấp ra quyết định hoàn thu�? Trường hợp việc giải quyết h�?sơ hoàn thu�?chậm do lỗi của cơ quan quản lý thu�?thì ngoài s�?tiền thu�?được hoàn theo quy định, người nộp thu�?còn được tr�?tiền lãi tính trên s�?thu�?b�?hoàn chậm và thời gian chậm hoàn thu�? lãi suất đ�?tính lãi thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 23 Ngh�?định này. Nguồn tr�?tiền lãi được lấy t�?qu�?hoàn thu�?theo quy định của B�?Tài chính.�?/p>
22. Sửa đổi, b�?sung khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 31 như sau:

a) Sửa đổi khoản 1 Điều 31 như sau:

�?. Người nộp thu�?t�?xác định s�?tiền thu�?được miễn, xét miễn, giảm trong h�?sơ khai thu�?hoặc h�?sơ miễn, xét miễn, giảm thu�?gửi cho cơ quan quản lý thu�? tr�?các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.�?/p>
b) Sửa đổi điểm a khoản 2 Điều 31 như sau:

“a) Miễn, giảm thu�?tiêu th�?đặc biệt, thu�?tài nguyên, thu�?thu nhập cá nhân cho người nộp thu�?b�?thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn bất ng�?không có kh�?năng nộp thu�?theo quy định của pháp luật; miễn thu�?nhà, đất, thu�?s�?dụng đất nông nghiệp, tiền thuê đất, thuê mặt nước cho người nộp thu�?theo quy định của pháp luật. B�?Tài chính quy định c�?th�?việc miễn, giảm thu�?quy định tại điểm này;�?/p>
23. Sửa đổi, b�?sung các khoản 6, 7 Điều 33 thành các khoản 6, 7 và 8 mới như sau:

�?. Cơ quan quản lý nhà nước v�?thương mại có trách nhiệm cung cấp thông tin v�?chính sách quản lý đối với hoạt động mua bán hàng hóa quốc t�? bao gồm xuất khẩu, nhập khẩu, tạm nhập tái xuất, tạm xuất tái nhập, chuyển khẩu, các hoạt động ủy thác và nhận ủy thác xuất khẩu, nhập khẩu, đại lý mua, bán, gia công và quá cảnh hàng hóa của Việt Nam và nước ngoài, các thông tin khác theo yêu cầu của cơ quan quản lý thu�?

7. Ngân hàng Nhà nước có trách nhiệm phối hợp với B�?Tài chính xây dựng và t�?chức thực hiện cơ ch�?cung cấp thông tin v�?người nộp thu�?cho cơ quan quản lý thu�?

8. Các cơ quan quản lý Nhà nước khác có trách nhiệm phối hợp với cơ quan quản lý thu�?xây dựng và thực hiện việc cung cấp thông tin v�?người nộp thu�?cho cơ quan quản lý thu�?�?/p>
24. B�?sung điểm c khoản 2 Điều 42 như sau:

“c) Quyết định hoàn thu�? quyết định không thu thu�?�?/p>
25. Thay th�?cụm t�?“thu�?thu nhập đối với người có thu nhập cao�?thành “thu�?thu nhập cá nhân�? “thu�?thu nhập doanh nghiệp t�?hoạt động chuyển quyền s�?dụng đất, chuyển quyền thuê đất�?thành “thu�?thu nhập doanh nghiệp t�?chuyển nhượng bất động sản.�?/p>
Điều 2. Sửa đổi, b�?sung Điều 29, Điều 31 Ngh�?định s�?100/2008/NĐ-CP ngày 08 tháng 9 năm 2008 của Chính ph�?quy định chi tiết một s�?điều của Luật Thu�?thu nhập cá nhân như sau:

“Điều 29. Khai thu�?thu nhập cá nhân.

T�?chức, cá nhân tr�?thu nhập thực hiện khấu tr�?thu�?và cá nhân có thu nhập chịu thu�?thu nhập cá nhân theo quy định của Luật Thu�?thu nhập cá nhân thực hiện khai thu�?như sau:

1. Khai thu�?theo tháng:

a) Khai thu�?theo tháng áp dụng với t�?chức, cá nhân tr�?các khoản thu nhập có thực hiện khấu tr�?thu�?đối với:

– Thu nhập t�?tiền lương, tiền công;

– Thu nhập t�?đầu tư vốn;

– Thu nhập t�?chuyển nhượng vốn, chuyển nhượng chứng khoán;

– Thu nhập t�?trúng thưởng;

– Thu nhập t�?bản quyền;

– Thu nhập t�?nhượng quyền thương mại;

– Thu nhập t�?kinh doanh của cá nhân không cư trú.

b) H�?sơ khai thu�?tháng là T�?khai thu�?thu nhập cá nhân.

2. Khai thu�?theo quý:

a) Khai thu�?quý áp dụng với cá nhân, nhóm cá nhân kinh doanh có thu nhập t�?kinh doanh thực hiện nộp thu�?theo phương thức kê khai. H�?sơ khai thu�?là t�?khai tạm nộp thu�?thu nhập cá nhân.

b) Khai thu�?theo quý đối với t�?chức, cá nhân chi tr�?thu nhập hàng tháng có tổng s�?thu�?thu nhập cá nhân đã khấu tr�?theo từng loại t�?khai thu�?thấp hơn 5 triệu đồng. H�?sơ khai thu�?là t�?khai thu�?thu nhập cá nhân.

3. Khai thu�?theo năm:

a) Đối với t�?chức, cá nhân tr�?thu nhập:

– Khai quyết toán thu�?năm đối với các khoản thu nhập chịu thu�? s�?thu�?đã khấu tr�?và các khoản giảm tr�?khác (nếu có).

– H�?sơ khai thu�?

+ T�?khai thu�?thu nhập cá nhân;

+ Bảng kê thu nhập chịu thu�?và thu nhập cá nhân đã khấu tr�?

b) Đối với cá nhân:

– Khai quyết toán thu�?năm đối với cá nhân có thu nhập t�?tiền lương, tiền công; thu nhập t�?kinh doanh có s�?thu�?phải nộp lớn hơn s�?thu�?đã khấu tr�?hoặc có yêu cầu hoàn thu�? bù tr�?thu�?vào k�?sau.

Trường hợp cá nhân có thu nhập t�?tiền lương, tiền công phát sinh tại một nơi duy nhất ủy quyền cho t�?chức chi tr�?thu nhập quyết toán thu�?thay.

– Cá nhân có thu nhập t�?chuyển nhượng chứng khoán đăng ký nộp thu�?theo thu�?suất 20%.

– Cá nhân kinh doanh, nhóm cá nhân kinh doanh thực hiện phương thức khoán thu�?khai thu�?mỗi năm một lần.

4. Khai thu�?theo từng lần phát sinh áp dụng đối với:

a) Thu nhập t�?chuyển nhượng bất động sản;

b) Thu nhập t�?chuyển nhượng vốn;

c) Thu nhập t�?nhận thừa k�? quà tặng.

5. Khai thu�?đối với một s�?trường hợp khác của cá nhân cư trú có thu nhập phát sinh tại nước ngoài.

6. B�?Tài chính quy định v�?h�?sơ khai thu�?đối với các trường hợp nêu tại điểm b khoản 3, khoản 4 và khoản 5 Điều này.�?/p>
Điều 3. Điều khoản thi hành

1. Ngh�?định này có hiệu lực thi hành t�?ngày 01 tháng 01 năm 2011.

2. B�?Tài chính hướng dẫn thi hành Ngh�?định này.

3. Các B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương và các t�?chức, cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Ngh�?định này.

Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Th�?tướng, các Phó Th�?tướng Chính ph�?
– Các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc CP;
– VP BCĐ TW v�?phòng, chống tham nhũng;
– HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
– Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Ch�?tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– Ngân hàng Chính sách Xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– UBTW Mặt trận T�?quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn th�?
– VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các V�? Cục, đơn v�?trực thuộc, Công báo;
– Lưu: Văn thư, KTTH (5b)
TM. CHÍNH PH�?br /> TH�?TƯỚNG

Nguyễn Tấn Dũng

Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:25 +0000

Ngày ban hành: 2010-07-12
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

NGH�?ĐỊNH

QUY ĐỊNH X�?PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC AN NINH VÀ TRẬT T�? AN TOÀN XÃ HỘI

CHÍNH PH�?/strong>

Căn c�?Luật T�?chức Chính ph�?ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn c�?Pháp lệnh x�?lý vi phạm hành chính ngày 02 tháng 7 năm 2002 và Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính ngày 02 tháng 4 năm 2008;
Xét đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Công an,

NGH�?ĐỊNH:

Chương 1.

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

1. Ngh�?định này quy định các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh và trật t�? an toàn xã hội (sau đây gọi chung là an ninh, trật t�?; hình thức x�?phạt, mức phạt, các biện pháp khắc phục hậu qu�? thẩm quyền x�?phạt; trình t�? th�?tục x�?phạt; khiếu nại, t�?cáo và giải quyết khiếu nại, t�?cáo.

2. Vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?là hành vi vi phạm các quy định quản lý nhà nước v�?an ninh, trật t�?do cá nhân, t�?chức thực hiện một cách c�?ý hoặc vô ý mà không phải là tội phạm và theo quy định của Ngh�?định này phải b�?x�?phạt vi phạm hành chính.

3. Các hành vi vi phạm hành chính thuộc lĩnh vực an ninh, trật t�?hoặc có liên quan đến an ninh, trật t�?được quy định tại các Ngh�?định khác của Chính ph�?v�?x�?phạt vi phạm hành chính thì thực hiện x�?phạt vi phạm hành chính theo quy định tại các Ngh�?định đó.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Cá nhân, t�?chức Việt Nam; cá nhân, t�?chức nước ngoài, t�?chức quốc t�?có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?trên lãnh th�?nước Cộng hòa xã hội ch�?nghĩa Việt Nam thì b�?x�?phạt theo quy định của Ngh�?định này và các quy định khác của pháp luật có liên quan v�?x�?phạt vi phạm hành chính.

Trường hợp điều ước quốc t�?mà Cộng hòa xã hội ch�?nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác thì thực hiện theo điều ước quốc t�?đó.

Điều 3. Nguyên tắc x�?phạt vi phạm hành chính

Nguyên tắc x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?được thực hiện theo quy định tại Điều 3 của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002 và Điều 3 Ngh�?định s�?128/2008/NĐ-CP ngày 16 tháng 12 năm 2008 quy định chi tiết thi hành một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002 và Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008.

Điều 4. Hình thức x�?phạt vi phạm hành chính

1. Đối với mỗi hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?được quy định tại Ngh�?định này, cá nhân, t�?chức vi phạm phải chịu một trong các hình thức x�?phạt chính sau đây:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền.

Mức phạt tối thiểu là 60.000 đồng, mức phạt tối đa là 30.000.000 đồng. Mức phạt c�?th�?đối với từng hành vi vi phạm trong lĩnh vực an ninh, trật t�?được quy định tại Chương II Ngh�?định này.

2. Tùy theo tính chất, mức đ�?vi phạm, cá nhân, t�?chức có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?còn có th�?b�?áp dụng một hoặc nhiều hình thức x�?phạt b�?sung sau đây:

a) Tước quyền s�?dụng giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?

b) Tịch thu tang vật, phương tiện được s�?dụng đ�?vi phạm hành chính.

3. Ngoài hình thức x�?phạt chính, hình thức x�?phạt b�?sung quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này, cá nhân, t�?chức có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?còn có th�?b�?áp dụng một hoặc nhiều biện pháp khắc phục hậu qu�?sau đây:

a) Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đã b�?thay đổi do vi phạm hành chính gây ra hoặc buộc tháo d�?công trình xây dựng trái phép;

b) Buộc thực hiện các biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường, lây lan dịch bệnh do vi phạm hành chính gây ra;

c) Buộc đưa ra khỏi lãnh th�?Việt Nam hoặc buộc tái xuất hàng hóa, vật phẩm, phương tiện;

d) Buộc tiêu hủy vật phẩm gây hại cho sức khỏe con người, vật nuôi và cây trồng, văn hóa phẩm độc hại.

4. Người có hành vi vi phạm hành chính gây thiệt hại cho t�?chức, cá nhân, ngoài việc b�?x�?phạt vi phạm hành chính theo quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này còn phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật dân s�?

5. Người nước ngoài có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?trên lãnh th�?Việt Nam có th�?b�?trục xuất khỏi nước Cộng hòa xã hội ch�?nghĩa Việt Nam.

Trục xuất được áp dụng có th�?là hình thức x�?phạt chính hoặc x�?phạt b�?sung. Thẩm quyền, trình t�? th�?tục áp dụng hình thức x�?phạt trục xuất thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành v�?x�?phạt trục xuất theo th�?tục hành chính.

Điều 5. Thời hiệu x�?phạt vi phạm hành chính

1. Thời hiệu x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?là một năm, k�?t�?ngày hành vi vi phạm được thực hiện; đối với vi phạm hành chính v�?xuất cảnh, nhập cảnh thì thời hiệu x�?phạt vi phạm hành chính là hai năm, k�?t�?ngày hành vi vi phạm được thực hiện.

Nếu quá các thời hạn nói trên thì không b�?x�?phạt vi phạm hành chính nhưng vẫn b�?áp dụng các biện pháp khắc phục hậu qu�?vi phạm hành chính quy định tại Ngh�?định này.

2. Đối với cá nhân đã b�?khởi t�? truy t�?hoặc có quyết định đưa v�?án ra xét x�?theo th�?tục t�?tụng hình s�?mà có quyết định đình ch�?điều tra hoặc đình ch�?v�?án thì b�?x�?phạt vi phạm hành chính nếu hành vi của người đó có dấu hiệu vi phạm hành chính; trong trường hợp này, thời hiệu x�?phạt vi phạm hành chính là ba tháng, k�?t�?ngày người có thẩm quyền x�?phạt nhận được quyết định đình ch�?và h�?sơ vi phạm.

3. Trong thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này mà cá nhân, t�?chức thực hiện hành vi vi phạm hành chính mới hoặc c�?tình trốn tránh, cản tr�?việc x�?phạt thì không áp dụng thời hiệu x�?phạt nói trên; thời hiệu x�?phạt được tính lại k�?t�?thời điểm người đó thực hiện hành vi vi phạm hành chính mới hoặc thời điểm chấm dứt hành vi trốn tránh, cản tr�?việc x�?phạt.

4. Người có thẩm quyền x�?phạt vi phạm hành chính nếu có lỗi trong việc đ�?quá thời hiệu x�?phạt thì b�?x�?lý theo quy định tại Điều 121 của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002.

Điều 6. Thời hạn được coi là chưa b�?x�?phạt vi phạm hành chính

Cá nhân, t�?chức b�?x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?nếu quá một năm, k�?t�?ngày chấp hành xong quyết định x�?phạt hoặc t�?ngày hết thời hiệu thi hành quyết định x�?phạt mà không tái phạm thì được coi như chưa b�?x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?

Chương 2.

HÀNH VI VI PHẠM HÀNH CHÍNH VÀ HÌNH THỨC X�?PHẠT

Điều 7. Hành vi vi phạm trật t�?công cộng

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Có c�?ch�? lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh d�? nhân phẩm của người khác;

b) Gây mất trật t�?�?rạp hát, rạp chiếu bóng, nhà văn hóa, câu lạc b�? nơi biểu diễn ngh�?thuật, nơi t�?chức các hoạt động th�?dục, th�?thao, l�?hội, triển lãm, hội ch�? tr�?s�?cơ quan, xí nghiệp, các t�?chức xã hội, doanh nghiệp, hợp tác xã, khu dân cư, trường học, bệnh viện, nhà ga, bến tàu, bến xe, trên các phương tiện giao thông, trên đường ph�? �?khu vực cửa khẩu, cảng hoặc �?nơi công cộng khác mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

a) Th�?rông trâu, bò, ngựa, chó hoặc động vật khác trong thành ph�? th�?xã hoặc nơi công cộng.

2. Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Đánh nhau hoặc xúi giục người khác đánh nhau mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

b) Báo thông tin gi�?đến các cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

c) Say rượu, bia gây mất trật t�?công cộng mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

d) Ném gạch, đất, đá, cát hoặc bất c�?vật gì khác vào nhà, vào tàu, thuyền, xe lửa hoặc các phương tiện giao thông khác, vào người, đ�?vật, tài sản của người khác;

đ) T�?tập nhiều người �?nơi công cộng gây mất trật t�?công cộng mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

e) Đ�?gia súc hoặc các động vật khác gây thương tích, thiệt hại tài sản cho người khác;

g) Th�?diều, bóng bay, chơi máy bay, đĩa bay có điều khiển t�?xa hoặc các vật bay khác �?khu vực sân bay, khu vực cấm; đốt và th�?“đèn trời�?trong thành ph�? th�?xã hoặc �?khu vực đông dân cư, khu công nghiệp, các khu vực kho, bãi, sân bay, cảng �?/p>
3. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Cản tr�? không chấp hành yêu cầu của người thi hành công v�?hoặc có lời nói, hành động lăng m�? xúc phạm danh s�?hoặc chống lại người thi hành công v�?mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

b) Xúi giục người khác không chấp hành các yêu cầu của người thi hành công v�?

c) Gây rối trật t�?công cộng mà có mang theo các loại vũ khí thô sơ: dao, lê, mã tấu, dây xích, côn, gậy �?hoặc công c�?h�?tr�?

d) Lôi kéo hoặc kích động người khác gây rối, làm mất trật t�?công cộng mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

đ) Thuê hoặc lôi kéo người khác đánh nhau;

e) T�?tập đ�?c�?vũ, kích động đua ca nô, xuồng máy, tàu thuyền trái phép mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

g) Gây rối trật t�?tại phiên tòa, nơi thi hành án hoặc có hành vi khác gây tr�?ngại cho hoạt động xét x�? thi hành án mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

h) Gây rối trật t�?tại nơi t�?chức thi hành quyết định cưỡng ch�?mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

i) Lợi dụng quyền t�?do dân ch�? t�?do tín ngưỡng đ�?lôi kéo, kích động người khác xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của t�?chức, cá nhân;

k) Trực tiếp xâm hại hoặc thuê người xâm hại đến sức khỏe, tính mạng của người khác;

l) Gây rối hoặc cản tr�?hoạt động bình thường của các cơ quan, t�?chức;

m) Tập trung đông người trái pháp luật tại khu vực tại các địa điểm, khu vực cấm;

n) Thực hiện không đúng quy định của pháp luật v�?việc tập trung đông người �?nơi công cộng;

o) T�?chức, tạo điều kiện cho người khác kết hôn với người nước ngoài trái với thuần phong m�?tục hoặc trái với quy định của pháp luật, làm ảnh hưởng tới an ninh, trật t�?(tr�?trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 11 Ngh�?định s�?60/2009/NĐ-CP ngày 23 tháng 7 năm 2009 của Chính ph�?quy định x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tư pháp);

p) Viết, tán phát, lưu hành tài liệu có nội dung xuyên tạc bịa đặt, vu cáo làm ảnh hưởng đến uy tín của t�?chức, cá nhân nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

q) Tàng tr�? vận chuyển “đèn trời�?

4. Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Tàng tr�? cất giấu trong người, đ�?vật, phương tiện giao thông các loại dao, búa, các loại công c�? phương tiện khác thường dùng trong lao động, sinh hoạt hàng ngày nhằm mục đích gây rối trật t�?công cộng, c�?ý gây thương tích cho người khác;

b) Sản xuất, nhập khẩu, buôn bán “đèn trời�?

5. Hình thức x�?phạt b�?sung:

Tịch thu tang vật, phương tiện đối với hành vi quy định tại điểm đ, h khoản 2; điểm c, p, q khoản 3 và khoản 4 Điều này.

6. Người vi phạm tại điểm e khoản 2 Điều này còn phải bồi thường toàn b�?thiệt hại do gia súc hoặc các động vật khác gây ra.

Điều 8. Hành vi gây ảnh hưởng đ�?s�?yên tĩnh chung

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Gây tiếng động lớn, làm ồn ào, huyên náo trong khoảng thời gian t�?22 gi�?đến 5 gi�?sáng hôm sau;

b) Không thực hiện các quy định v�?gi�?yên tĩnh của bệnh viện, nhà điều dưỡng, trường học hoặc �?những nơi khác có quy định phải gi�?yên tĩnh chung.

2. Phạt tiền t�?300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi sau đây: dùng loa phóng thanh, chiêng, chống, còi, kèn hoặc các phương tiện khác đ�?c�?động nơi công cộng mà không được phép của các cơ quan có thẩm quyền.

3. Hình thức x�?phạt b�?sung:

Tịch thu tang vật, phương tiện đối với hành vi quy định tại khoản 2 Điều này.

Điều 9. Hành vi gây ảnh hưởng đến việc gi�?gìn v�?sinh chung

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?60.000 đồng đến 100.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Không thực hiện các quy định v�?quét dọn rác, khai thông cống rãnh trong và xung quanh nhà �? cơ quan, doanh nghiệp, doanh trại gây mất v�?sinh chung;

b) Đ�?nước hoặc đ�?nước chảy ra khu tập th�? lòng đường, vỉa hè, nhà ga, bến xe, nơi công cộng, trên các phương tiện giao thông hoặc �?những nơi khác làm mất v�?sinh chung;

c) Tiểu tiện, đại diện �?đường ph�? trên các lối đi chung;

d) Đ�?gia súc, gia cầm hoặc các loại động vật khác phóng u�?�?nơi công cộng;

đ) Lấy, vận chuyển phân bằng phương tiện giao thông thô sơ trong thành ph�? th�?xã đ�?rơi vãi hoặc không đảm bảo v�?sinh.

2. Phạt tiền t�?100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Vận chuyển phân bằng phương tiện giao thông cơ giới trong thành ph�? th�?xã đ�?rơi vãi hoặc không đảm bảo v�?sinh;

b) Đ�?rác hoặc bất c�?vật gì khác vào h�?ga, h�?thống thoát nước công cộng;

c) Vứt rác, xác động vật hoặc bất c�?vật gì khác ra nơi công cộng, ch�?có vòi nước, giếng nước ăn, ao, đầm, h�?mà thường ngày nhân dân s�?dụng trong sinh hoạt làm mất v�?sinh;

d) T�?ý đốt chất thải, chất độc hoặc các chất nguy hiểm khác �?khu vực dân cư, nơi công cộng.

3. Phạt tiền t�?300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi làm nhà v�?sinh không đúng quy định gây mất v�?sinh chung.

4. Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong những hành vi đ�?chất thải, chất bẩn hoặc các chất khác làm hoen bẩn nhà �? cơ quan, tr�?s�?làm việc, nơi sản xuất, kinh doanh của người khác.

5. Biện pháp khắc phục hậu qu�?

a) Buộc khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường đối với hành vi quy định tại điểm b, c, d, đ khoản 1; điểm a, c, d khoản 2 và khoản 4 Điều này;

b) Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đối với hành vi quy định tại điểm b khoản 2 và khoản 4 Điều này;

c) Buộc tháo d�?công trình v�?sinh đối với hành vi quy định tại khoản 3 Điều này.

Điều 10. Hành vi vi phạm quy định v�?nếp sống văn minh

Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?60.000 đồng đến 100.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

1. Không mặc quần, áo hoặc mặc quần áo lót �?nơi hội họp đông người, các địa điểm văn hóa, tín ngưỡng, nơi làm việc của các cơ quan nhà nước, t�?chức chính tr�? t�?chức kinh t�? t�?chức xã hội;

2. Không có vé mà vào những nơi quy định phải có vé;

3. Có lời nói hoặc c�?ch�?thô thiển, tục tĩu, thiếu văn hóa �?nơi công cộng.

Điều 11. Hành vi vi phạm quy định v�?đăng ký và quản lý cư trú

1. Phạt tiền t�?100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Không thực hiện đúng quy định v�?đăng ký thường trú, đăng ký tạm trú;

b) Không thực hiện đúng quy định v�?điều chỉnh, b�?sung hoặc những thay đổi khác trong s�?h�?khẩu, s�?tạm trú;

c) Không thực hiện đúng những quy định v�?khai báo tạm vắng;

d) Không chấp hành việc kiểm tra h�?khẩu, kiểm tra tạm trú, kiểm tra lưu trú hoặc không xuất trình s�?h�?khẩu, s�?tạm trú, giấy t�?khác liên quan đến cư trú khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu kiểm tra.

2. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Tẩy, xóa, sửa chữa hoặc có hành vi khác làm sai lệch nội dung, hình thức s�?h�?khẩu, s�?tạm trú, giấy t�?khác liên quan đến cư trú, cung cấp thông tin, tài liệu sai s�?thật v�?cư trú;

b) Thuê, mượn hoặc cho thuê, cho mượn s�?h�?khẩu, s�?tạm trú, giấy t�?khác liên quan đến cư trú đ�?thực hiện hành vi trái quy định của pháp luật;

c) S�?dụng s�?h�?khẩu, s�?tạm trú, giấy t�?khác liên quan đến cư trú đ�?thực hiện hành vi trái pháp luật;

d) Không thực hiện việc thông báo lưu trú với cơ quan Công an theo quy định khi có người đến lưu trú;

đ) T�?chức kích động, xúi giục, lôi kéo, d�?d�? môi giới, cưỡng bức người khác vi phạm pháp luật v�?cư trú;

3. Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Khai man, gi�?mạo h�?sơ, giấy t�?đ�?được đăng ký cư trú, cấp s�?h�?khẩu, s�?tạm trú;

b) Làm gi�?s�?h�?khẩu, s�?tạm trú nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

c) S�?dụng s�?h�?khẩu, s�?tạm trú gi�?

d) Cho người khác nhập h�?khẩu vào s�?h�?khẩu, ch�?�?của mình đ�?trục lợi;

đ) Cho nhập h�?khẩu vào cùng một ch�?�?nhưng không bảo đảm diện tích sàn tối thiểu trên đầu người theo quy định;

e) Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động không thuộc doanh nghiệp của mình đ�?nhập h�?khẩu.

4. Hình thức x�?phạt b�?sung:

Tịch thu tang vật, phương tiện đối với hành vi quy định tại điểm a khoản 2; điểm a, b, c, d khoản 3 Điều này.

Điều 12. Hành vi vi phạm quy định v�?cấp và quản lý, s�?dụng giấy chứng minh nhân dân và các giấy t�?tùy thân

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?60.000 đồng đến 100.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Không mang theo giấy chứng minh nhân dân, giấy t�?tùy thân;

b) Không xuất trình giấy chứng minh nhân dân, giấy t�?tùy thân khi có yêu cầu kiểm tra;

c) Không thực hiện đúng quy định của pháp luật v�?cấp mới, cấp lại, đổi giấy chứng minh nhân dân;

d) Không thực hiện đúng quy định của pháp luật v�?thu hồi, tạm gi�?giấy chứng minh nhân dân.

2. Phạt tiền t�?100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) B�?lại giấy chứng minh nhân dân sau khi b�?kiểm tra, tạm gi�?

b) Đến khu vực quy định cần có giấy phép mà không có hoặc có giấy phép nhưng hết hạn s�?dụng.

3. Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) S�?dụng giấy chứng minh nhân dân của người khác không đúng theo quy định;

b) Tẩy xóa, sửa chữa giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy t�?tùy thân;

c) Thuê, mượn hoặc cho người khác thuê, mượn giấy chứng minh nhân dân, giấy t�?tùy thân.

4. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Khai man, gi�?mạo h�?sơ, cung cấp thông tin, tài liệu sai s�?thật đ�?được cấp giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy t�?tùy thân;

b) Làm gi�?giấy chứng minh nhân dân nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

c) S�?dụng giấy chứng minh nhân dân gi�?

5. Phạt tiền t�?3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi s�?dụng chứng minh nhân dân đ�?th�?chấp nhằm mục đích lừa đảo, chiếm đoạt tài sản của người khác.

6. Hình thức x�?phạt b�?sung:

Tịch thu tang vật, phương tiện đối với hành vi quy định tại điểm a, b khoản 3 và khoản 4 Điều này.

Điều 13. Hành vi vi phạm quy định v�?quản lý s�?dụng vũ khí, vật liệu n�? công c�?h�?tr�? các loại pháo, đ�?chơi nguy hiểm b�?cấm.

1. Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Không thực hiện hoặc thực hiện không kịp thời, đầy đ�?quy định v�?kiểm tra định k�?các loại vũ khí, vật liệu n�? công c�?h�?tr�?được trang b�?

b) Vi phạm ch�?đ�?bảo quản các loại vũ khí, vật liệu n�? công c�?h�?tr�?

c) S�?dụng các loại đ�?chơi nguy hiểm b�?cấm;

d) Lưu hành giấy phép s�?dụng các loại vũ khí, vật liệu n�? công c�?h�?tr�?không còn giá tr�?s�?dụng.

2. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) S�?dụng các loại vũ khí, công c�?h�?tr�?mà không có giấy phép;

b) Giao vũ khí, công c�?h�?tr�?cho người không có đ�?điều kiện, tiêu chuẩn s�?dụng;

c) Không giao nộp vũ khí, vật liệu n�? công c�?h�?tr�?theo quy định;

d) Không kê khai và đăng ký đầy đ�?các loại vũ khí, vật liệu n�? công c�?h�?tr�?với cơ quan có thẩm quyền;

đ) S�?dụng các loại pháo mà không được phép.

3. Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Mượn, cho mượn vũ khí, công c�?h�?tr�?hoặc giấy phép s�?dụng, giấy phép mua, giấy phép sửa chữa, giấy phép vận chuyển, mang vũ khí, công c�?h�?tr�?

b) Sửa chữa, tẩy xóa giấy phép s�?dụng, giấy phép vận chuyển, giấy phép mua, giấy phép sửa chữa, giấy phép mang các loại vũ khí, công c�?h�?tr�?

d) S�?dụng các loại vũ khí, vật liệu n�? công c�?h�?tr�?trái quy định nhưng chưa gây hậu qu�?

đ) Dùng vũ khí, công c�?h�?tr�?đ�?săn bắn động vật hoang dã.

4. Phạt tiền t�?4.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau:

a) Mua, bán, vận chuyển, tàng tr�?vũ khí thô sơ, công c�?h�?tr�?với s�?lượng nh�?hơn mà không có giấy phép hoặc có giấy phép nhưng không còn giá tr�?

b) Mua, bán các loại ph�?liệu, ph�?phẩm có lẫn vũ khí, vật liệu n�? công c�?h�?tr�?với s�?lượng nh�?

c) Vi phạm các quy định an toàn v�?vận chuyển vũ khí, vật liệu n�? công c�?h�?tr�?

d) Cưa hoặc tháo bom, mìn, đạn, lựu đạn, thủy lôi và các loại vũ khí khác đ�?lấy thuốc n�?trái phép;

đ) Sản xuất, tàng tr�? mua, bán, vận chuyển trái phép pháo, thuốc pháo và đ�?chơi nguy hiểm nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

e) Làm mất vũ khí, công c�?h�?tr�?

5. Phạt tiền t�?8.000.000 đồng đến 12.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Sản xuất, sửa chữa các loại vũ khí thô sơ công c�?h�?tr�? đ�?chơi đã b�?cấm mà không có giấy phép;

b) Mua, bán, vận chuyển vũ khí thô sơ, công c�?h�?tr�?với s�?lượng lớn mà không có giấy phép hoặc có giấy phép nhưng không còn giá tr�?

c) Mua bán, vận chuyển, tàng tr�?trái phép vũ khí th�?thao;

d) Vận chuyển vũ khí, các chi tiết vũ khí quân dụng, ph�?kiện n�? công c�?h�?tr�?mà không có giấy phép hoặc có giấy phép nhưng không thực hiện đúng quy định trong giấy phép, giấy phép không còn giá tr�?hoặc không có các loại giấy t�?khác theo quy định của pháp luật;

6. Phạt tiền t�?20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Sản xuất, ch�?tạo, sửa chữa vũ khí quân dụng, vũ khí th�?thao, súng săn trái phép;

b) Mang vào hoặc mang ra khỏi lãnh th�?Việt Nam trái phép vũ khí, súng săn, công c�?h�?tr�? các loại pháo, đ�?chơi nguy hiểm.

7. Các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý vật liệu n�?công nghiệp thì b�?x�?lý theo Ngh�?định của Chính ph�?và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan đến quy định x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý vật liệu n�?công nghiệp.

8. Hình thức x�?phạt b�?sung:

a) Tịch thu tang vật, phương tiện đối với hành vi quy định tại điểm c, d khoản 1; điểm a, b, c, đ khoản 2; điểm b, d, đ khoản 3; điểm a, b, d, đ khoản 4; khoản 5; khoản 6 Điều này;

b) Tước quyền s�?dụng giấy phép trong thời hạn 6 tháng đối với hành vi quy định tại điểm b khoản 2 Điều này;

c) Tước quyền s�?dụng giấy phép không thời hạn đối với hành vi quy định tại điểm a, b, đ khoản 3; điểm a, c khoản 4 Điều này.

Điều 14. Hành vi vi phạm các quy định v�?quản lý một s�?ngành, ngh�?kinh doanh có điều kiện v�?an ninh, trật t�?/strong>

1. Phạt tiền t�?200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) S�?dụng người không đ�?điều kiện, tiêu chuẩn vào hoạt động trong các cơ s�?kinh doanh có điều kiện v�?an ninh, trật t�?hoặc không thực hiện đầy đ�?các quy định khác v�?điều kiện an ninh, trật t�?khi hoạt động ngành, ngh�?kinh doanh có điều kiện;

b) Không xuất trình giấy chứng nhận đ�?điều kiện v�?an ninh, trật t�?khi có yêu cầu kiểm tra của cơ quan có thẩm quyền;

c) Mất giấy chứng nhận đ�?điều kiện v�?an ninh, trật t�?

d) Không báo cáo định k�?v�?tình hình an ninh, trật t�?của cơ s�?kinh doanh có điều kiện v�?an ninh, trật t�?theo quy định và hướng dẫn của B�?Công an;

đ) Không có văn bản thông báo v�?thời gian hoạt động của cơ s�?kinh doanh có điều kiện v�?an ninh, trật t�?cho cơ quan Công an có thẩm quyền;

e) Không có văn bản thông báo v�?tạm ngừng hoạt động kinh doanh của cơ s�?kinh doanh có điều kiện v�?an ninh, trật t�?cho cơ quan Công an có thẩm quyền.

2. Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Kinh doanh không đúng nội dung, địa điểm quy định trong giấy chứng nhận đ�?điều kiện v�?an ninh, trật t�?

b) Nhận cầm c�?tài sản mà theo quy định tài sản đó phải có giấy t�?s�?hữu hoặc đăng ký nhưng không có các giấy t�?đó;

c) Cầm c�? th�?chấp tài sản mà không có hợp đồng theo quy định;

d) Cho mượn, mượn hoặc chuyển nhượng giấy chứng nhận đ�?điều kiện v�?an ninh, trật t�?

đ) Không chấp hành hoặc cản tr�?việc kiểm tra an ninh, trật t�?của cơ quan Công an có thẩm quyền.

3. Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Hành ngh�?kinh doanh có điều kiện v�?an ninh, trật t�?mà không có giấy chứng nhận đ�?điều kiện v�?an ninh trật t�?

b) Không thực hiện các điều kiện v�?an ninh, trật t�?đối với cơ s�?hoạt động trong ngành, ngh�?kinh doanh có điều kiện v�?an ninh, trật t�?

c) Không thực hiện các điều kiện v�?an ninh, trật t�? không thực hiện đúng những yêu cầu v�?các điều kiện đảm bảo an ninh trật t�?hoặc không khai báo tạm trú khi cho người nước ngoài thuê ch�?�? làm việc;

d) S�?dụng cơ s�?kinh doanh có điều kiện v�?an ninh, trật t�?đ�?t�?chức hoạt động mại dâm, ma túy, c�?bạc hoặc các hoạt động khác trái pháp luật;

đ) Tạo điều kiện cho người khác lợi dụng cơ s�?kinh doanh có điều kiện v�?an ninh, trật t�?đ�?t�?chức hoạt động mại dâm, ma túy, c�?bạc hoặc các hoạt động khác trái pháp luật;

e) Cầm c�?tài sản do trộm cắp, lừa đảo, chiếm đoạt hoặc do các hành vi vi phạm pháp luật khác mà có.

4. Hình thức x�?phạt b�?sung:

a) Tước quyền s�?dụng giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?trong thời hạn t�?3 tháng đến 6 tháng đối với hành vi quy định tại điểm e khoản 1; điểm a, d khoản 2; điểm d, đ khoản 3 Điều này;

b) Tước quyền s�?dụng giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?trong thời hạn t�?6 tháng đến 9 tháng đối với hành vi quy định tại điểm e khoản 3 Điều này.

Điều 15. Hành vi vi phạm các quy định v�?quản lý và s�?dụng con dấu

1. Phạt tiền t�?200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi mất hoặc đ�?rách, nát giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu.

2. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Khắc các loại con dấu mà không có giấy phép hoặc các giấy t�?khác theo quy định;

b) S�?dụng con dấu chưa đăng ký lưu chiểu mẫu hoặc chưa có giấy chứng nhận đã đăng ký mẫu dấu;

c) T�?ý mang con dấu ra khỏi cơ quan, đơn v�?mà không được phép của cấp có thẩm quyền;

d) Đ�?mất con dấu đang s�?dụng;

đ) Không khắc lại con dấu khi có quyết định của cấp có thẩm quyền v�?đổi tên cơ quan, t�?chức hoặc thay đổi tr�?s�?cơ quan, t�?chức theo quy định;

e) Không khắc lại con dấu theo mẫu quy định;

g) Không nộp lại con dấu khi cơ quan, t�?chức chia tách, sát nhập, giải th�? phá sản, kết thúc nhiệm v�? chuyển đổi hình thức s�?hữu hoặc thôi hoạt động;

h) Không thông báo mẫu dấu với các cơ quan có liên quan trước khi s�?dụng.

3. Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Không nộp lại con dấu, giấy chứng nhận đã đăng ký mẫu dấu hoặc không nộp con dấu theo đúng thời hạn khi có quyết định thu hồi của cấp có thẩm quyền;

b) Đóng dấu vào văn bản, giấy t�?không có nội dung;

c) Đóng dấu vào văn bản, giấy t�?chưa có ch�?ký của cấp có thẩm quyền hoặc ch�?ký của cấp không có thẩm quyền;

d) Không có giấy chứng nhận đã đăng ký mẫu dấu;

đ) Mượn, cho mượn con dấu; s�?dụng con dấu của cơ quan, t�?chức khác đ�?hoạt động.

4. Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Mang con dấu vào nước Cộng hòa xã hội ch�?nghĩa Việt Nam mà không có giấy phép hoặc không có giấy chứng nhận đã đăng ký mẫu dấu;

b) S�?dụng trái phép con dấu mang t�?nước ngoài vào Việt Nam;

c) Khắc dấu gi�?hoặc s�?dụng con dấu gi�?nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

5. Hình thức x�?phạt b�?sung

a) Tịch thu tang vật, phương tiện đối với hành vi quy định tại điểm b, đ, e, g khoản 2; điểm a, b, c, đ khoản 3; điểm c khoản 4 Điều này;

b) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm và tước quyền s�?dụng giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?trong thời hạn t�?3 tháng đến 6 tháng đối với hành vi quy định tại điểm a khoản 2 Điều này.

Điều 16. Hành vi vi phạm các quy định v�?quản lý hoạt động kinh doanh dịch v�?bảo v�?

1. Phạt tiền t�?100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Không đeo biển hiệu theo quy định khi thực hiện nhiệm v�?bảo v�?

b) Không có Giấy chứng nhận nhân viên bảo v�?do Giám đốc doanh nghiệp cấp.

2. Phạt tiền t�?200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Không thông báo v�?nơi đặt tr�?s�?hoặc địa bàn, thời gian bắt đầu hoạt động của doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện; không báo cáo định k�?v�?hoạt động bảo v�?có liên quan đến an ninh, trật t�?

b) Mất giấy xác nhận đ�?điều kiện v�?an ninh, trật t�?đ�?kinh doanh dịch v�?bảo v�?

c) S�?dụng nhân viên dịch v�?bảo v�?chưa qua đào tạo, chưa được cấp chứng ch�?nghiệp v�?bảo v�?

3. Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Hoạt động kinh doanh không đúng ngành, ngh�?và dịch v�?khác ngoài dịch v�?bảo v�?

b) Không thông báo việc đưa nhân viên hoạt động bảo v�?ngoài phạm vi tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương nơi tr�?s�?doanh nghiệp đăng ký kinh doanh;

c) Không thông báo việc thay đổi người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện với cơ quan Công an có thẩm quyền theo quy định;

d) Không thực hiện việc cấp giấy chứng nhận nhân viên bảo v�?hoặc biển hiệu cho nhân viên theo quy định;

đ) Tuyển dụng nhân viên dịch v�?bảo v�?không đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.

4. Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Kinh doanh dịch v�?bảo v�?mà không có giấy xác nhận đ�?điều kiện v�?an ninh, trật t�?đ�?kinh doanh dịch v�?bảo v�?

b) Trang b�?các trang phục, biển hiệu, cấp hiệu, mũ cho nhân viên dịch v�?bảo v�?trái quy định;

c) Tiến hành các hoạt động vũ trang, hoạt động điều tra, thám t�?tư dưới mọi hình thức;

d) Cho người khác mượn tên t�?chức, cá nhân đ�?thành lập doanh nghiệp kinh doanh dịch v�?bảo v�?

đ) Thành lập doanh nghiệp kinh doanh dịch v�?bảo v�?đ�?cho người khác kinh doanh;

e) Đào tạo, huấn luyện, bồi dưỡng cho nhân viên dịch v�?bảo v�?mà không được phép, không thuộc thẩm quyền;

g) Hoạt động kinh doanh dịch v�?bảo v�?nhưng không ký hợp đồng với cá nhân, t�?chức thuê dịch v�?bảo v�?

h) Thuê dịch v�?bảo v�?nhưng yêu cầu nhân viên dịch v�?bảo v�?s�?dụng vũ lực hoặc thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật, xâm hại quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân, t�?chức;

i) Thuê dịch v�?bảo v�?nhằm mục đích đe dọa, cản tr�?hoặc gây khó khăn cho hoạt động bình thường, hợp pháp của cá nhân, t�?chức.

5. Hình thức x�?phạt b�?sung:

a) Tước quyền s�?dụng giấy phép hành ngh�?trong thời hạn t�?1 tháng đến 3 tháng đối với hành vi quy định tại điểm c khoản 2 Điều này;

b)Tước quyền s�?dụng giấy phép hành ngh�?trong thời hạn t�?3 tháng đến 6 tháng đối với hành vi quy định tại điểm a khoản 3; điểm a, c, g khoản 4 Điều này;

c) Tước quyền s�?dụng giấy phép hành ngh�?đối với hành vi quy định tại điểm đ khoản 4 Điều này;

d) Tịch thu tang vật, phương tiện đối với hành vi quy định tại điểm b khoản 4 Điều này.

Điều 17. Hành vi vi phạm các quy định v�?t�?tụng hình s�? thi hành các biện pháp x�?lý hành chính khác

1. Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm quy định v�?giáo dục tại xã, phường, th�?trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ s�?giáo dục; đưa vào cơ s�?chữa bệnh.

2. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Vi phạm các quy định v�?áp dụng biện pháp ngăn chặn như: bắt, tạm gi�? tạm giam, bảo lĩnh, cấm đi khỏi nơi cư trú, đặt tiền hoặc tài sản có giá tr�?đ�?bảo đảm hoặc có các hành vi vi phạm các biện pháp ngăn chặn khác theo quy định của pháp luật;

b) Vi phạm nghĩa v�?của người tham gia t�?tụng như: không cung cấp tài liệu, vật chứng theo yêu cầu hợp pháp của cơ quan và người tiến hành t�?tụng, không thực hiện nghĩa v�?của người làm chứng, người phiên dịch, người bào chữa, người có quyền và lợi ích liên quan đến v�?án; vi phạm các quy định v�?bảo quản vật chứng, niêm phong, kê biên tài sản hoặc có các hành vi vi phạm khác theo quy định của pháp luật;

c) Vi phạm quy định v�?tạm giam, tạm gi�? v�?thi hành án hình s�?bao gồm: án treo, quản ch�? cấm cư trú, cấm đảm nhiệm chức v�? cấm hành ngh�?hoặc làm công việc nhất định, trước một s�?quyền công dân, trục xuất, cải tạo không giam gi�? thi hành án phạt tù; v�?thi hành hình phạt tiền, hình phạt tịch thu tài sản;

d) Không chấp hành hoặc cản tr�?việc thi hành các bản án, quyết định của Tòa án v�?dân s�? hành chính, lao động, hôn nhân và gia đình hoặc có các hành vi vi phạm khác theo quy định của pháp luật.

Điều 18. Hành vi gây thiệt hại đến tài sản của người khác

1. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau:

a) Trộm cắp tài sản nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

b) Công nhiên chiếm đoạt tài sản của người khác nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

c) Dùng th�?đoạn gian dối hoặc b�?trốn đ�?chiếm đoạt tài sản của người khác nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

d) S�?dụng trái phép tài sản của người khác nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

đ) Sách nhiễu, gây phiền hà cho người khác khi bốc vác, chuyên ch�? gi�?hành lý �?các bến tàu, bến xe, sân bay, bến cảng, ga đường sắt và nơi công cộng khác.

2. Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Hủy hoại hoặc c�?ý làm hư hỏng tài sản của người khác như chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

b) Gây mất mát, hư hỏng hoặc làm thiệt hại tài sản của Nhà nước được giao trực tiếp quản lý nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

c) Dùng th�?đoạn hoặc tạo ra hoàn cảnh đ�?buộc người khác đưa tiền, tài sản nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

d) Gian lận hoặc lừa đảo trong việc môi giới, hướng dẫn giới thiệu dịch v�?mua, bán nhà, đất hoặc các tài sản khác nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

đ) Mua, bán, cất gi�?hoặc s�?dụng tài sản của người khác mà biết rõ tài sản đó do vi phạm pháp luật mà có nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

e) Chiếm gi�?trái phép tài sản của người khác nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

3. Hình thức x�?phạt b�?sung:

Tịch thu tang vật, phương tiện đối với hành vi quy định tại điểm a, b, c, d khoản 1; điểm c, đ, e khoản 2 Điều này.

4. Người vi phạm tại điểm a, b, c khoản 1; điểm a, b, c, d, e khoản 2 của Điều này còn phải bồi thường toàn b�?thiệt hại do hành vi vi phạm hành chính gây ra.

Điều 19. Hành vi gây hư hại đến các công trình công cộng, công trình an ninh, trật t�?

1. Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong những hành vi t�?ý xê dịch, tháo d�? phá hủy hoặc làm bất c�?việc gì khác gây hư hại đến các loại biển báo, biển ch�?dẫn, biển hiệu của cơ quan, t�?chức.

2. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi t�?ý xê dịch, tháo d�?cột dây điện thoại, điện tín, cột đèn, hàng rào của các cơ quan nhà nước hoặc các công trình công cộng khác.

3. Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm quy định v�?bảo v�?công trình an ninh, trật t�?

4. Hình thức x�?phạt b�?sung:

Tịch thu tang vật, phương tiện đối với hành vi quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này.

5. Biện pháp khắc phục hậu qu�?

Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đối với hành vi quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này.

Điều 20. Hành vi vi phạm các quy định v�?xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh cư trú và đi lại

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với hành vi người nước ngoài đi lại trên lãnh th�?Việt Nam mà không mang theo h�?chiếu hoặc giấy t�?khác có giá tr�?thay h�?chiếu; không xuất trình h�?chiếu hoặc giấy t�?khác thay h�?chiếu khi người có thẩm quyền yêu cầu kiểm tra.

2. Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Làm mất, hư hỏng h�?chiếu hoặc giấy t�?khác có giá tr�?thay h�?chiếu, th�?thực Việt Nam, th�?tạm trú, th�?thường trú mà không khai báo ngay với cơ quan có thẩm quyền;

b) Tẩy, xóa, sửa chữa hoặc làm sai lệch hình thức, nội dung ghi trong h�?chiếu hoặc giấy t�?khác có giá tr�?thay h�?chiếu, th�?thực, th�?tạm trú và th�?thường trú;

c) Khai không đúng s�?thật đ�?được cấp h�?chiếu, giấy t�?khác có giá tr�?thay h�?chiếu, th�?thực Việt Nam, th�?tạm trú, th�?thường trú; dùng h�?chiếu hoặc giấy t�?khác có giá tr�?thay h�?chiếu mà không còn giá tr�?đ�?nhập cảnh, xuất cảnh;

d) Người nước ngoài đi vào các khu vực cấm, các khu vực nhà nước quy định cần có giấy phép mà không có giấy phép hoặc đi lại quá phạm vi, thời hạn được phép;

đ) Không xuất trình h�?chiếu hoặc giấy t�?khác có giá tr�?thay h�?chiếu hoặc giấy t�?có liên quan đến xuất nhập cảnh khi nhà chức trách Việt Nam yêu cầu; không chấp hành các yêu cầu khác của nhà chức trách Việt Nam v�?kiểm tra người, hành lý theo quy định của pháp luật;

e) Người nước ngoài không khai báo tạm trú theo quy định hoặc s�?dụng chứng nhận tạm trú, th�?tạm trú, th�?thường trú �?Việt Nam quá thời hạn t�?15 ngày tr�?xuống mà không được cơ quan có thẩm quyền cho phép;

g) Cơ s�?cho người nước ngoài ngh�?qua đêm nhưng không chuyển nội dung khai báo tạm trú, không hướng dẫn người nước ngoài khai báo tạm trú theo quy định hoặc không thực hiện đúng các quy định khác của cơ quan có thẩm quyền.

3. Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh không có h�?chiếu, th�?thực hoặc giấy t�?có giá tr�?thay h�?chiếu và th�?thực theo quy định;

b) Qua lại biên giới quốc gia mà không làm th�?tục xuất cảnh, nhập cảnh theo quy định;

c) Trốn hoặc t�?chức, giúp đ�?người khác trốn vào các phương tiện nhập cảnh, xuất cảnh nhằm mục đích vào Việt Nam hoặc ra nước ngoài;

d) Cho người khác s�?dụng h�?chiếu, giấy t�?có giá tr�?thay h�?chiếu;

đ) S�?dụng h�?chiếu, các giấy t�?có giá tr�?thay th�?h�?chiếu của người khác đ�?nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh;

e) Người nước ngoài không khai báo tạm trú theo quy định hoặc s�?dụng chứng nhận tạm trú, th�?tạm trú, th�?thường trú �?Việt Nam quá thời hạn t�?16 ngày tr�?lên mà không được cơ quan có thẩm quyền cho phép;

g) Người nước ngoài đã được cấp th�?thường trú, chuyển địa ch�?mà không khai báo đ�?thực hiện việc cấp đổi lại.

4. Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Ch�?phương tiện, người điều khiển các loại phương tiện chuyên ch�?người nhập cảnh, xuất cảnh Việt Nam trái phép;

b) S�?dụng h�?chiếu gi�? giấy t�?có giá tr�?thay h�?chiếu gi�? th�?thực gi�? th�?tạm trú gi�? th�?thường trú gi�? dấu kiểm chứng gi�?đ�?xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh.

5. Phạt tiền t�?10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với mặt trong những hành vi sau:

a) Giúp đ�? chứa chấp, che dấu, tạo điều kiện cho người khác đi nước ngoài, �?lại nước ngoài, vào Việt Nam, �?lại Việt Nam hoặc qua lại biên giới quốc gia trái phép;

b) Người nước ngoài nhập cảnh, hành ngh�?hoặc có hoạt động khác tại Việt Nam mà không được phép của cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam theo quy định của pháp luật;

c) Cá nhân, t�?chức �?Việt Nam bảo lãnh hoặc làm th�?tục cho người nước ngoài nhập cảnh Việt Nam, xin cấp th�?thực, cấp th�?tạm trú, gia hạn tạm trú nhưng không thực hiện đúng trách nhiệm theo quy định của pháp luật hoặc khai không đúng s�?thật khi bảo lãnh, mời hoặc làm th�?tục cho người nước ngoài nhập cảnh, xin cấp th�?thực, cấp th�?tạm trú, gia hạn tạm trú;

6. Phạt tiền t�?20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Gi�?mạo h�?sơ, giấy t�?đ�?được cấp h�?chiếu hoặc giấy t�?khác có giá tr�?thay h�?chiếu, th�?thực, th�?tạm trú, th�?thường trú;

b) Làm gi�?h�?chiếu hoặc giấy t�?khác có giá tr�?thay h�?chiếu, th�?thực, th�?tạm trú, th�?thường trú hoặc dấu kiểm chứng;

c) Trốn vào đại s�?quán, lãnh s�?quán hoặc tr�?s�?cơ quan, t�?chức quốc t�?đóng tại Việt Nam;

d) Người nước ngoài cư trú tại Việt Nam mà không được phép của cơ quan có thẩm quyền;

đ) T�?chức, đưa dẫn hoặc môi giới cho người khác xuất cảnh, nhập cảnh Việt Nam trái phép.

7. Hình thức x�?phạt b�?sung:

Tịch thu h�?chiếu, giấy t�?có giá tr�?thay h�?chiếu, tang vật, phương tiện đối với hành vi quy định tại khoản 1, 2, 3, 4, 5 và khoản 6 Điều này.

Điều 21. Hành vi vi phạm các quy định v�?phòng, chống và kiểm soát ma túy

1. Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi hút, tiêm chích, hít hoặc bằng các hình thức khác đ�?s�?dụng trái phép chất ma túy.

2. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Tàng tr�? vận chuyển hoặc chiếm đoạt chất ma túy trái phép nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

b) Tàng tr�? vận chuyển, mua bán hoặc chiếm đoạt tiền chất dùng vào việc sản xuất trái phép chất ma túy nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

3. Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Người ch�?hoặc người có trách nhiệm quản lý nhà hàng, khách sạn, quán tr�? nhà ngh�? câu lạc b�? các phương tiện giao thông và các nơi khác do sơ h�? thiếu trách nhiệm đ�?cho người khác lợi dụng s�?dụng chất ma túy trong khu vực, phương tiện mình quản lý;

b) Trồng các loại cây thuốc phiện, cây cần sa, cây cô ca hoặc các cây khác có chứa chất ma túy.

4. Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

a) Sản xuất, mua, bán dụng c�?tiêm, chích, hút, s�?dụng chất ma túy;

b) Cung cấp địa điểm, phương tiện cho người khác hút, tiêm, chích, s�?dụng chất ma túy;

c) Môi giới, giúp đ�? tạo điều kiện hoặc bằng các hình thức khác giúp cho người khác tiêm, chích, hút, s�?dụng chất ma túy;

d) Kê đơn, cấp thuốc hoặc mua, bán các loại thuốc có chứa chất ma túy không đúng quy định;

đ) Được phép cất gi�? s�?dụng thuốc có chất ma túy, chất hướng thần hoặc các chất ma túy khác mà chuyển cho người không được phép cất gi�? s�?dụng.

5. Phạt tiền t�?20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong những hành vi vi phạm sau đây nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

a) Vi phạm các quy định v�?xuất khẩu, nhập khẩu, tạm nhập, tái xuất, quá cảnh các chất có chứa chất ma túy, thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần và tiền chất ma túy;

b) Vi phạm các quy định v�?nghiên cứu, giám định, sản xuất, bảo quản chất ma túy, thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần, tiền chất ma túy;

c) Vi phạm các quy định v�?giao nhận, tàng tr�? vận chuyển chất ma túy, thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần, tiền chất ma túy;

d) Vi phạm các quy định v�?phân phối, mua bán, s�?dụng, trao đổi chất ma túy, thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần, tiền chất ma túy;

đ) Vi phạm các quy định v�?quản lý, kiểm soát, lưu gi�?chất ma túy, thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần, tiền chất tại các khu vực cửa khẩu, biên giới, trên biển.

6. Hình thức x�?phạt b�?sung:

a) Tịch thu tang vật, phương tiện đối với hành vi quy định tại khoản 1, 2, 3, 4 và khoản 5 Điều này;

b) Tước quyền s�?dụng giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?trong thời hạn t�?3 tháng đến 6 tháng đối với hành vi quy định tại điểm a khoản 2, điểm d khoản 3, khoản 4 Điều này.

Điều 22. Hành vi mại dâm và liên quan đến hoạt động mại dâm

1. Phạt tiền t�?100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với hành vi lạm dụng tình dục.

2. Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 1.500.000 đồng đối với hành vi cung cấp địa điểm cho hoạt động mại dâm nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

3. Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

a) Dẫn dắt hoạt động mại dâm;

b) Che giấu, bảo kê cho các hành vi mua dâm, bán dâm.

4. Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

a) Tái phạm việc mua dâm, bán dâm hoặc che giấu, bảo kê cho các hành vi mua dâm, bán dâm;

b) Dùng các th�?đoạn khống ch�? đe dọa người mua dâm, bán dâm đ�?đòi tiền, cưỡng đoạt tài sản.

5. Các hành vi vi phạm khác v�?phòng, chống mại dâm thì b�?x�?lý theo Ngh�?định của Chính ph�?và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến quy định x�?phạt vi phạm hành chính v�?phòng, chống mại dâm.

6. Hình thức x�?phạt b�?sung:

Tịch thu toàn b�?s�?tiền do vi phạm hành chính mà có đối với hành vi quy định tại khoản 1, 2, 3 và khoản 4 Điều này.

Điều 23. Hành vi đánh bạc trái phép

1. Phạt tiền t�?200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi mua các ô s�?lô, s�?đ�?nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

2. Phạt tiền t�?1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong các hành vi đánh bạc sau đây nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

a) Đánh bạc trái phép bằng một trong các hình thức như xóc đĩa, tá l�? t�?tôm, tú lơ khơ, tam cúc, 3 cây, t�?sắc, đ�?đen, c�?th�?hoặc các hình thức khác mà được, thua bằng tiền, hiện vật;

b) Đánh bạc bằng máy, trò chơi điện t�?trái phép;

c) Cá cược “cá độ�?bằng tiền hoặc dưới các hình thức khác trong hoạt động thi đấu th�?thao, vui chơi giải trí, các hoạt động khác;

d) Bán thơ đ�? bán s�?lô, s�?đ�?

3. Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Nhận gửi tiền, cầm đ�? cho vay tại sòng bạc, nơi đánh bạc khác;

b) Làm bảo v�?trái phép tại sòng bạc, nơi đánh bạc khác hoặc che dấu việc đánh bạc trái phép;

c) Làm thơ đ�?

4. Phạt tiền t�?5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi t�?chức đánh bạc sau đây nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

a) R�?rê, lôi kéo, t�?tập người khác đ�?đánh bạc trái phép;

b) Dùng nhà của mình hoặc địa điểm khác đ�?chứa bạc, gá bạc;

c) Đặt máy đánh bạc, trò chơi điện t�?trái phép;

d) T�?chức hoạt động cá cược ăn tiền trái phép.

5. Phạt tiền t�?10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi t�?chức đánh đ�?sau đây nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

a) Làm ch�?lô, đ�?

b) T�?chức sản xuất, phát hành bảng đ�? ấn phẩm khác cho việc đánh lô, đ�?

c) T�?chức mạng lưới bán s�?lô, s�?đ�?

d) T�?chức các loại chơi cá cược “cá độ�?trong hoạt động thi đấu th�?dục th�?thao, vui chơi giải trí hoặc dưới các hoạt động khác đ�?đánh bạc, ăn tiền.

6. Hình thức x�?phạt b�?sung:

Tịch thu tang vật, phương tiện và tịch thu tiền do vi phạm hành chính mà có đối với hành vi quy định tại khoản 1; khoản 2; điểm a, c khoản 3; điểm b, c, d khoản 4 và khoản 5 Điều này.

Điều 24. Hành vi vi phạm quy định v�?bán, s�?dụng rượu, bia

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền t�?60.000 đồng đến 100.000 đồng đối với hành vi say rượu, bia �?công s�? nơi làm việc, trong các khách sạn, nhà hàng, quán ăn, trên các phương tiện giao thông và những nơi công cộng.

2. Phạt tiền t�?200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Xúi giục, cưỡng ép, tạo điều kiện cho tr�?em dưới 16 tuổi uống rượu, bia;

b) Ch�?khách sạn, nhà hàng, quán ăn bán các loại rượu, nước uống hoặc các chất kích thích khác có nồng đ�?cồn t�?14 đ�?tr�?lên cho người chưa thành niên; bán rượu, bia cho tr�?em dưới 16 tuổi;

c) Bán rượu, bia, các chất kích thích khác có nồng đ�?cồn t�?14 đ�?tr�?lên tại các trường ph�?thông;

d) Uống rượu, bia trong các trường ph�?thông.

3. Các hành vi vi phạm khác v�?sản xuất, kinh doanh rượu thì b�?x�?lý theo Ngh�?định của Chính ph�?và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến quy định x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh rượu.

4. Hình thức x�?phạt b�?sung:

Tịch thu tang vật, phương tiện đối với hành vi quy định tại điểm b, c, d khoản 2 Điều này.

Điều 25. Hành vi vi phạm quy định v�?bảo v�?bí mật nhà nước

1. Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Không đóng dấu đ�?mật đối với những tài liệu thuộc phạm vi bí mật nhà nước theo quy định hoặc đóng dấu đ�?mật vào những tài liệu không thuộc phạm vi bí mật nhà nước;

b) Soạn thảo, in ấn, sao chụp tài liệu mật, tối mật, tuyệt mật không đúng quy định;

c) Ph�?biến, nghiên cứu thông tin thuộc phạm vi bí mật nhà nước không theo đúng quy định;

d) Không thực hiện đúng quy định v�?vận chuyển, giao nhận vật mang bí mật nhà nước;

đ) Không thực hiện đúng quy định v�?thống kê, cất gi�? bảo quản tài liệu, vật thuộc danh mục bí mật nhà nước;

e) Không đánh s�? đặt bí s�? bí danh hoặc ký hiệu mật và không t�?chức thực hiện đầy đ�?ch�?đ�?quản lý, bảo v�?theo quy định đối với những danh mục xác định thuộc phạm vi bí mật nhà nước;

g) Không thực hiện các quy định v�?công b�? ph�?biến, lưu hành, tìm hiểu, s�?dụng danh mục bí mật nhà nước;

h) Thanh lý, tiêu hủy các tài liệu mật không theo đúng quy định;

i) Vào khu vực cấm, nơi bảo quản, lưu gi�? nơi tiến hành các hoạt động có nội dung thuộc phạm vi bí mật nhà nước mà không được phép;

k) Quay phim, chụp ảnh, s�?sơ đ�?�?khu vực cấm.

2. Phạt tiền t�?2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Cung cấp thông tin thuộc phạm vi bí mật nhà nước cho cơ quan, t�?chức, công dân trong và ngoài nước không đúng theo quy định;

b) Mang tài liệu, vật thuộc phạm vi bí mật nhà nước ra nước ngoài mà không được phép của cơ quan và người có thẩm quyền;

c) Không lập danh mục bí mật nhà nước theo đúng quy định.

3. Hình thức x�?phạt b�?sung:

Tịch thu tang vật, phương tiện đối với hành vi quy định tại điểm k khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều này.

4. Biện pháp khắc phục hậu qu�?

a) Buộc phải tiêu hủy các tài liệu mật đối với hành vi quy định tại điểm i khoản 1 Điều này;

b) Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đối với hành vi quy định tại điểm a, d, đ, e, g, h khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều này.

Điều 26. Hành vi đưa hối l�?người thi hành công v�?/strong>

1. Phạt tiền t�?500.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với hành vi đưa tiền, tài sản hoặc lợi ích vật chất khác cho người thi hành công v�?đ�?trốn tránh việc x�?lý vi phạm hành chính, nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình s�?

2. Hình thức x�?phạt b�?sung:

Tịch thu toàn b�?s�?tiền, tài sản hoặc vật chất dùng đ�?hối l�?người thi hành công v�?đối với hành vi quy định tại khoản 1 Điều này.

Điều 27. X�?phạt trục xuất

Người nước ngoài có hành vi vi phạm hành chính được quy định tại điểm o khoản 3 Điều 7 và các Điều 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 23 của Ngh�?định này thì tùy theo mức đ�?vi phạm có th�?b�?áp dụng hình thức x�?phạt trục xuất khỏi nước Cộng hòa xã hội ch�?nghĩa Việt Nam.

Chương 3.

THẨM QUYỀN X�?PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH

Điều 28. Thẩm quyền x�?lý vi phạm hành chính của Công an nhân dân

1. Chiến sĩ Công an nhân dân đang thi hành công v�?có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến 200.000 đồng.

2. Trạm trưởng, Đội trưởng của người quy định tại khoản 1 Điều này có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến 500.000 đồng.

3. Trưởng Công an cấp xã có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến 2.000.000 đồng;

c) Tịch thu tang vật, phương tiện được s�?dụng đ�?vi phạm hành chính có tr�?giá đến 2.000.000 đồng;

d) Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đã b�?thay đổi do vi phạm hành chính gây ra;

đ) Buộc thực hiện biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường, lây lan dịch bệnh do vi phạm hành chính gây ra;

e) Buộc tiêu hủy vật phẩm gây hại cho sức kho�?con người, vật nuôi và cây trồng, văn hóa phẩm độc hại.

4. Trưởng Công an cấp huyện có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến 10.000.000 đồng;

c) Tước quyền s�?dụng giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?thuộc thẩm quyền;

d) Tịch thu tang vật, phương tiện được s�?dụng đ�?vi phạm hành chính;

đ) Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đã b�?thay đổi do vi phạm hành chính gây ra hoặc buộc tháo d�?công trình xây dựng trái phép;

e) Buộc thực hiện các biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường, lây lan dịch bệnh do vi phạm hành chính gây ra;

g) Buộc tiêu hủy vật phẩm gây hại cho sức kho�?con người, vật nuôi và cây trồng, văn hóa phẩm độc hại.

5. Trưởng phòng Cảnh sát quản lý hành chính v�?trật t�?xã hội, Trưởng phòng Cảnh sát trật t�?(bao gồm Cảnh sát trật t�? Cảnh sát phản ứng nhanh, Cảnh sát 113), Trưởng phòng Cảnh sát điều tra tội phạm v�?trật t�?xã hội, Trưởng phòng Cảnh sát điều tra tội phạm v�?trật t�?quản lý kinh t�?và chức v�? Trưởng phòng Cảnh sát điều tra tội phạm v�?ma túy, Trưởng phòng Cảnh sát giao thông đường b�?– đường sắt, Trưởng phòng Cảnh sát đường thủy, Trưởng phòng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu h�? Trưởng phòng Cảnh sát bảo v�?và cơ động, Trưởng phòng Cảnh sát phòng chống tội phạm v�?môi trường, Trưởng phòng Quản lý xuất nhập cảnh, Th�?trưởng đơn v�?Cảnh sát cơ động t�?cấp đại đội tr�?lên, Trưởng đồn Công an, Trạm trưởng trạm Công an cửa khẩu, khu ch�?xuất có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến 10.000.000 đồng;

c) Tước quyền s�?dụng giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?thuộc thẩm quyền;

d) Tịch thu tang vật, phương tiện được s�?dụng đ�?vi phạm hành chính;

đ) Áp dụng các biện pháp khắc phục hậu qu�?quy định tại các điểm đ, e, g khoản 4 Điều này.

6. Giám đốc Công an cấp tỉnh, Giám đốc S�?Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến 30.000.000 đồng;

c) Tước quyền s�?dụng giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?thuộc thẩm quyền;

d) Tịch thu tang vật, phương tiện được s�?dụng đ�?vi phạm hành chính;

đ) Áp dụng các biện pháp khắc phục hậu qu�?quy định tại các điểm đ, e, g khoản 4 Điều này.

e) Giám đốc Công an cấp tỉnh có quyền quyết định áp dụng hình thức x�?phạt trục xuất theo phân cấp của B�?trưởng B�?Công an.

7. Cục trưởng Cục Cảnh sát quản lý hành chính v�?trật t�?xã hội, Cục trưởng Cục Cảnh sát điều tra tội phạm v�?trật t�?xã hội, Cục trưởng Cục Cảnh sát điều tra tội phạm v�?trật t�?quản lý kinh t�?và chức v�? Cục trưởng Cục Cảnh sát điều tra tội phạm v�?ma túy, Cục trưởng Cục Cảnh sát giao thông đường b�?– đường sắt, Cục trưởng Cục Cảnh sát đường thủy, Cục trưởng Cục Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu h�? Cục trưởng Cục Cảnh sát bảo v�? Cục trưởng Cục Cảnh sát phòng chống tội phạm s�?dụng công ngh�?cao, Cục trưởng Cục Cảnh sát phòng chống tội phạm v�?môi trường có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến mức tối đa quy định tại Ngh�?định này;

c) Tước quyền s�?dụng giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?thuộc thẩm quyền;

d) Tịch thu tang vật, phương tiện được s�?dụng đ�?vi phạm hành chính;

đ) Áp dụng các biện pháp khắc phục hậu qu�?quy định tại các điểm đ, e, g khoản 4 Điều này.

8. B�?trưởng B�?Công an quyết định áp dụng các hình thức x�?phạt trục xuất.

9. Cục trưởng Cục Quản lý xuất nhập cảnh có thẩm quyền x�?phạt theo quy định tại khoản 7 Điều này và có quyền quyết định áp dụng hình thức x�?phạt trục xuất theo phân cấp của B�?trưởng B�?Công an.

Điều 29. Thẩm quyền x�?phạt vi phạm hành chính của Ch�?tịch Ủy ban nhân dân các cấp

1. Ch�?tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến 2.000.000 đồng;

c) Tịch thu tang vật, phương tiện được s�?dụng đ�?vi phạm hành chính có giá tr�?đến 2.000.000 đồng;

d) Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đã b�?thay đổi do vi phạm hành chính gây ra;

đ) Buộc thực hiện biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường, lây lan dịch bệnh do vi phạm hành chính gây ra;

e) Buộc tiêu hủy vật phẩm gây hại cho sức kho�?con người, vật nuôi và cây trồng, văn hóa phẩm độc hại.

2. Ch�?tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến 30.000.000 đồng;

c) Tước quyền s�?dụng giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?thuộc thẩm quyền;

d) Tịch thu tang vật, phương tiện được s�?dụng đ�?vi phạm hành chính;

đ) Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đã b�?thay đổi do vi phạm hành chính gây ra hoặc buộc tháo d�?công trình xây dựng trái phép;

e) Buộc thực hiện biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường, lây lan dịch bệnh do vi phạm hành chính gây ra;

g) Buộc tiêu hủy vật phẩm gây hại cho sức kho�?con người, vật nuôi và cây trồng, văn hóa phẩm độc hại.

3. Ch�?tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến mức tối đa quy định tại Ngh�?định này;

c) Tước quyền s�?dụng giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?thuộc thẩm quyền;

d) Tịch thu tang vật, phương tiện được s�?dụng đ�?vi phạm hành chính;

đ) Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đã b�?thay đổi do vi phạm hành chính gây ra hoặc buộc tháo d�?công trình xây dựng trái phép;

e) Buộc thực hiện các biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường, lây lan dịch bệnh do vi phạm hành chính gây ra;

g) Buộc đưa ra khỏi lãnh th�?Việt Nam hoặc buộc tái xuất hàng hóa, vật phẩm, phương tiện;

h) Buộc tiêu hủy vật phẩm gây hại cho sức kho�?con người, vật nuôi và cây trồng, văn hóa phẩm độc hại.

Điều 30. Thẩm quyền x�?phạt hành chính của các cơ quan khác

Ngoài những người có thẩm quyền x�?phạt quy định tại Điều 28 và 29 của Ngh�?định này, những người có thẩm quyền x�?phạt theo quy định tại Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002 và Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008 trong khi thực hiện chức năng, nhiệm v�?thuộc địa bàn và lĩnh vực quản lý của mình mà phát hiện các hành vi vi phạm hành chính quy định tại Ngh�?định này thì có quyền x�?phạt theo quy định của pháp luật.

Điều 31. Ủy quyền x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?

Người có thẩm quyền x�?phạt vi phạm hành chính quy định tại khoản 2, 3, 4, 5, 6, 7 và khoản 9 của Điều 28; Điều 29 của Ngh�?định này có th�?ủy quyền cho cấp phó thực hiện thẩm quyền x�?phạt vi phạm hành chính. Việc ủy quyền phải được thực hiện bằng văn bản. Cấp phó được ủy quyền phải chịu trách nhiệm v�?quyết định x�?phạt vi phạm hành chính của mình trước cấp trưởng và trước pháp luật.

Điều 32. Nguyên tắc xác định thẩm quyền x�?phạt vi phạm hành chính

1. Thẩm quyền x�?phạt vi phạm hành chính theo quy định của Ngh�?định này là thẩm quyền áp dụng các một hành vi vi phạm hành chính. Trong trường hợp phạt tiền thì thẩm quyền x�?phạt được xác định căn c�?vào mức tối đa của khung tiền phạt quy định đối với từng hành vi vi phạm c�?th�? trường hợp vi phạm hành chính thuộc thẩm quyền x�?phạt của nhiều người thì việc x�?phạt do người th�?lý đầu tiên thực hiện.

2. Trong trường hợp x�?phạt một người thực hiện nhiều hành vi vi phạm hành chính thì thẩm quyền x�?phạt được xác định theo nguyên tắc sau đây:

a) Nếu hình thức, mức x�?phạt được quy định đối với từng hành vi đều thuộc thẩm quyền của người x�?phạt thì thẩm quyền x�?phạt vẫn thuộc người đó;

b) Nếu hình thức, mức x�?phạt được quy định đối với một trong các hành vi vượt quá thẩm quyền của người x�?phạt thì người đó phải chuyển v�?vi phạm đến cấp có thẩm quyền x�?phạt.

3. Trong trường hợp người có thẩm quyền x�?phạt thuộc Công an nhân dân đang x�?lý đối với cá nhân, t�?chức có vi phạm v�?an ninh, trật t�?theo Ngh�?định này mà phát hiện cá nhân, t�?chức đó còn có hành vi vi phạm hành chính được quy định trong các ngh�?định khác của Chính ph�?thì có quyền x�?phạt hành chính v�?hành vi đó.

Chương 4.

TRÌNH T�? TH�?TỤC X�?PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH

Điều 33. Trình t�? th�?tục x�?phạt vi phạm hành chính

1. Khi phát hiện vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�? người có thẩm quyền x�?phạt phải ra lệnh đình ch�?ngay hành vi vi phạm.

2. Trình t�?th�?tục x�?phạt vi phạm hành chính được thực hiện như sau:

a) Đối với vi phạm hành chính mà hình thức x�?phạt là cảnh cáo hoặc phạt tiền đến 200.000 đồng thì người có thẩm quyền x�?phạt ra quyết định x�?phạt tại ch�?theo th�?tục đơn giản được quy định tại Điều 54 sửa đổi, b�?sung của Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008;

b) Đối với vi phạm hành chính mà hình thức x�?phạt là phạt tiền trên 200.000 đồng thì người có thẩm quyền x�?phạt phải lập biên bản v�?vi phạm hành chính theo quy định tại Điều 55 sửa đổi, b�?sung của Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008 và ra quyết định x�?phạt theo quy định tại Điều 56 của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002; nếu v�?vi phạm vượt quá thẩm quyền x�?phạt của người lập biên bản thì người đó phải gửi biên bản đến người có thẩm quyền x�?phạt đ�?ra quyết định x�?phạt theo đúng quy định.

3. Khi phạt tiền, mức tiền phạt c�?th�?đối với một hành vi vi phạm hành chính là mức trung bình của khung tiền phạt đối với hành vi đó; nếu có tình tiết giảm nh�?thì mức tiền phạt có th�?giảm xuống nhưng không được giảm quá mức tối thiểu của khung tiền phạt; nếu có tình tiết tăng nặng thì mức tiền phạt có th�?tăng lên nhưng không được vượt quá mức tối đa của khung tiền phạt.

4. Người chưa thành niên vi phạm hành chính t�?đ�?16 tuổi đến dưới 18 tuổi nếu b�?x�?phạt vi phạm hành chính là phạt tiền thì mức tiền phạt không được quá một phần hai mức phạt đối với người thành niên; trong trường hợp h�?không có tiền nộp phạt thì cha, m�?hoặc người giám h�?phải nộp thay.

Điều 34. Áp dụng các biện pháp ngăn chặn vi phạm hành chính và bảo đảm việc x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?

Trong trường hợp cần ngăn chặn kịp thời hành vi vi phạm hành chính hoặc đ�?bảo đảm việc x�?phạt vi phạm hành chính khi x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?thì áp dụng các biện pháp: tạm gi�?người; tạm gi�?tang vật, phương tiện vi phạm hành chính; khám người; khám phương tiện vận tải, đ�?vật; khám nơi cất giấu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính theo quy định của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002 và Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008.

Điều 35. Thu nộp tiền phạt vi phạm hành chính

Cá nhân, t�?chức b�?phạt tiền v�?vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?phải nộp tiền phạt đúng thời hạn và tại Kho bạc Nhà nước được ghi trong quyết định x�?phạt, tr�?trường hợp đã nộp tiền phạt tại ch�?theo quy định tại Điều 54 sửa đổi, b�?sung của Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008 và được nhận biên lai thu tiền phạt. Việc thu nhận tiền phạt phải s�?dụng biên lai do B�?Tài chính phát hành theo đúng quy định.

Tại những vùng xa xôi, hẻo lánh, trên sông, trên biển, những vùng mà việc đi lại gặp khó khăn hoặc ngoài gi�?hành chính thì cá nhân, t�?chức b�?x�?phạt có th�?nộp tiền cho người có thẩm quyền x�?phạt. Người có thẩm quyền x�?phạt có trách nhiệm thu tiền phạt tại ch�?và nộp vào Kho bạc Nhà nước theo quy định tại khoản 3 Điều 58 của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002. Người b�?phạt có quyền không nộp tiền phạt nếu không có biên lai thu tiền phạt.

Điều 36. Quản lý và s�?dụng tiền thu phạt vi phạm hành chính

1. Tiền thu t�?x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?phải nộp vào ngân sách nhà nước qua tài khoản m�?tại Kho bạc Nhà nước và trích lại 30% đ�?cơ quan có thẩm quyền x�?phạt vi phạm hành chính s�?dụng vào mục đích sau:

a) Quản lý, x�?lý tang vật, phương tiện b�?tịch thu sung qu�?nhà nước do vi phạm hành chính;

b) Chi phí điều tra, xác minh, tạm gi�?

c) Chi phí mua tin (nếu có);

d) Chi phí bồi dưỡng làm thêm gi�?

đ) Chi khen thưởng cho tập th�? cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?

e) Mua sắm trang thiết b�?phục v�?công tác phát hiện và x�?lý vi phạm, in các biểu mẫu x�?phạt vi phạm hành chính và các khoản chi khác có liên quan trực tiếp đến việc x�?phạt vi phạm hành chính.

2. Việc s�?dụng s�?tiền trích lại phải đảm bảo theo đúng quy định pháp luật. B�?Tài chính ch�?trì, phối hợp với B�?Công an có trách nhiệm ban hành văn bản hướng dẫn thực hiện.

Điều 37. Chấp hành quyết định x�?phạt vi phạm hành chính

1. Cá nhân, t�?chức b�?x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?phải chấp hành quyết định x�?phạt trong thời hạn 10 ngày, k�?t�?ngày được giao quyết định x�?phạt. Quá thời hạn trên mà cá nhân, t�?chức b�?x�?phạt không t�?nguyện chấp hành quyết định x�?phạt thì b�?cưỡng ch�?thi hành theo quy định của pháp luật.

2. Cá nhân b�?x�?phạt t�?500.000 đồng tr�?lên có th�?được hoãn chấp hành quyết định phạt tiền theo quy định tại Điều 65 của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002.

3. Khi xét thấy cần thiết, người có thẩm quyền x�?phạt hoặc cơ quan tiến hành x�?phạt đối với cá nhân, t�?chức có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?có quyền thông báo công khai v�?hành vi vi phạm hành chính, quyết định x�?phạt đến cơ quan, t�?chức hoặc chính quyền địa phương nơi cá nhân, t�?chức vi phạm công tác hoặc cư trú.

Điều 38. Tước quyền s�?dụng giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?

Việc tước quyền s�?dụng giấy phép, chứng ch�?hành ngh�?ch�?được thực hiện đối với hành vi vi phạm quy định tại Ngh�?định này, các ngh�?định khác của Chính ph�?v�?x�?phạt vi phạm hành chính có liên quan đến an ninh, trật t�?và phải thực hiện theo đúng quy định Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002 và Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008.

Điều 39. X�?lý tang vật, phương tiện vi phạm hành chính

1. Th�?tục tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?thực hiện theo Điều 60 của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002.

2. Đối với tang vật, phương tiện vi phạm hành chính phải b�?tịch thu theo quy định; tang vật, phương tiện vi phạm hành chính là văn hóa phẩm độc hại, hàng gi�?không có giá tr�?s�?dụng, vật phẩm gây hại cho sức kho�?con người, vật nuôi, cây trồng b�?buộc tiêu hủy hoặc tang vật vi phạm hành chính là hàng hóa, vật phẩm d�?b�?hư hỏng thì người có thẩm quyền tịch thu x�?lý theo quy định tại khoản 1, 2, 3 Điều 61 sửa đổi, b�?sung của Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008.

3. Đối với tang vật, phương tiện vi phạm hành chính mà không biết rõ ch�?s�?hữu, người quản lý, người s�?dụng hợp pháp hoặc những người này không đến nhận thì người có thẩm quyền tịch thu phải thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng �?địa phương hoặc Trung ương ít nhất là hai lần liên tiếp và phải niêm yết công khai tại tr�?s�?cơ quan của người có thẩm quyền tịch thu trong thời hạn 30 ngày. Sau thời hạn 30 ngày, k�?t�?ngày thông báo và niêm yết công khai mà không xác định được ch�?s�?hữu, người quản lý, người s�?dụng hợp pháp hoặc những người này không đến nhận thì người có thẩm quyền phải ra quyết định tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm đ�?x�?lý theo quy định tại khoản 1 Điều 61 sửa đổi, b�?sung của Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008.

4. Đối với tang vật, phương tiện của cá nhân, t�?chức b�?chiếm đoạt, s�?dụng trái phép thì tùy theo tính chất, mức đ�?của vi phạm hành chính có th�?được xem xét đ�?tr�?lại cho ch�?s�?hữu, người quản lý hoặc người s�?dụng hợp pháp.

5. Chi phí lưu kho, phí bến bãi, phí bảo quản tang vật, phương tiện vi phạm hành chính và các khoản chi phí khác phù hợp với quy định của pháp luật được tr�?vào tiền thu t�?bán tang vật, phương tiện vi phạm hành chính.

Không thu phí lưu kho, phí bến bãi, phí bảo quản trong thời gian tang vật, phương tiện b�?tạm gi�?nếu ch�?tang vật, phương tiện không có lỗi trong việc vi phạm hành chính hoặc không áp dụng biện pháp tịch thu đối với tang vật, phương tiện.

6. Người có tang vật, phương tiện vi phạm hành chính b�?tạm gi�?ch�?phải tr�?chi phí lưu kho, phí bến bãi, phí bảo quản tang vật, phương tiện vi phạm và các khoản chi phí khác theo quy định của pháp luật trong thời gian tang vật, phương tiện b�?tạm gi�?theo thời hạn quy định tại khoản 5 Điều 46 sửa đổi, b�?sung của Pháp lệnh sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2008.

Trong trường hợp người có tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đã được thông báo đến nhận lại tang vật, phương tiện b�?tạm gi�?mà không đến nhận đúng thời hạn thông báo thì phải tr�?chi phí lưu kho, phí bến bãi, phí bảo quản tang vật, phương tiện vi phạm và các khoản chi phí khác cho thời gian vượt quá thời hạn thông báo, tr�?trường hợp có lý do chính đáng; nếu quá thời hạn ba mươi ngày, k�?t�?ngày hết thời hạn theo thông báo mà người có tang vật, phương tiện không đến nhận thì tang vật, phương tiện đó được x�?lý theo quy định tại khoản 3 Điều này.

Điều 40. Chuyển h�?sơ v�?vi phạm có dấu hiệu tội phạm đ�?truy cứu trách nhiệm hình s�?

Trong trường hợp xem xét v�?vi phạm đ�?quyết định x�?phạt, nếu xét thấy hành vi vi phạm có dấu hiệu tội phạm hoặc đối với trường hợp đã ra quyết định x�?phạt, nếu sau đó phát hiện hành vi vi phạm có dấu hiệu tội phạm mà chưa hết thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình s�?thì phải chuyển h�?sơ v�?vi phạm có dấu hiệu tội phạm đến cơ quan tiến hành t�?tụng hình s�?có thẩm quyền theo đúng quy định tại Điều 62 của Pháp lệnh X�?lý vi phạm hành chính năm 2002.

Chương 5.

KHIẾU NẠI, T�?CÁO, KHAI THÁC, X�?LÝ VI PHẠM

Điều 41. Khiếu nại, t�?cáo

1. Cá nhân, t�?chức b�?x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?hoặc người đại diện hợp pháp của h�?có quyền khiếu nại đối với quyết định x�?phạt vi phạm hành chính, quyết định áp dụng các biện pháp ngăn chặn và bảo đảm việc x�?lý vi phạm hành chính của người có thẩm quyền.

Mọi cá nhân, t�?chức đều có quyền t�?cáo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền những hành vi trái pháp luật v�?x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?

2. Việc khiếu nại, t�?cáo và giải quyết khiếu nại, t�?cáo được thực hiện theo quy định của Luật Khiếu nại, t�?cáo.

3. Việc khởi kiện đối với quyết định x�?phạt vi phạm hành chính, quyết định áp dụng các biện pháp ngăn chặn và bảo đảm việc x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?được thực hiện theo quy định của pháp luật v�?th�?tục giải quyết các v�?án hành chính.

Điều 42. Khen thưởng

Cá nhân, t�?chức có thành tích trong việc cung cấp thông tin, phát hiện, ngăn chặn, x�?lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?được khen thưởng kịp thời theo quy định của pháp luật.

Điều 43. X�?lý vi phạm

1. Người có thẩm quyền x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?nếu lạm dụng quyền hạn, sách nhiễu, dung túng, bao che, không x�?phạt hoặc x�?phạt không kịp thời, không đúng mức, x�?phạt vượt quá thẩm quyền, thì tùy theo tính chất, mức đ�?vi phạm s�?b�?x�?lý k�?luật hoặc b�?truy cứu trách nhiệm hình s�? nếu gây thiệt hại cho nhà nước, công dân, t�?chức thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

2. Cá nhân, t�?chức có hành vi vi phạm hành chính các quy định trong Ngh�?định này nếu không t�?nguyện thực hiện quyết định x�?phạt thì b�?cưỡng ch�?thi hành; trường hợp thực hiện hành vi vi phạm hành chính mà có hành vi cản tr�? chống đối người thi hành công v�?hoặc dùng các th�?đoạn gian dối, hối l�?đ�?trì hoãn, trốn tránh s�?kiểm tra, kiểm soát hoặc x�?phạt vi phạm của người có thẩm quyền thì tùy theo tính chất, mức đ�?vi phạm mà b�?x�?lý vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình s�? nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Chương 6.

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 44. Hiệu lực thi hành

Ngh�?định này có hiệu lực thi hành t�?ngày 01 tháng 9 năm 2010 và thay th�?Ngh�?định s�?150/2005/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2005 của Chính ph�?quy định x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh và trật t�? an toàn xã hội.

Điều 45. Trách nhiệm thi hành

1. B�?trưởng B�?Công an chịu trách nhiệm t�?chức, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Ngh�?định này; ban hành các biểu mẫu đ�?thống nhất s�?dụng khi x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật t�?

2. Các B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương và t�?chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Ngh�?định này.

Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Th�?tướng, các Phó Th�?tướng Chính ph�?
– Các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc CP;
– VP BCĐ TW v�?phòng, chống tham nhũng;
– HĐND, UBND các tỉnh, thành ph�?trực thuộc TW;
– Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Ch�?tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– Ngân hàng Chính sách Xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn th�?
– VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các V�? Cục, đơn v�?trực thuộc, Công báo;
– Lưu: Văn thư, NC(5b).
TM. CHÍNH PH�?br /> TH�?TƯỚNG

Nguyễn Tấn Dũng

Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:22 +0000

Ngày ban hành: 2010-05-14
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

STT

S�?hiệu
Tên văn bản Ngày ban hành

1
87/2011/NĐ-CP Ngh�?định 87/2011/NĐ-CP hướng dẫn Luật Khám, chữa bệnh Ngày ban hành: 2011-09-27
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

2
54/2011/NĐ-CP Ngh�?định 54/2011/NĐ-CP v�?ch�?đ�?ph�?cấp thâm niên đối với nhà giáo Ngày ban hành: 2011-07-04
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

3
31/2011/NĐ-CP Ngh�?định 31/2011/NĐ-CP sửa đổi Ngh�?định s�?75/2006/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một s�?điều của Luật Giáo dục Ngày ban hành: 2011-05-11
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

4
40/2011/NĐ-CP Ngh�?định 40/2011/NĐ-CP v�?sửa đổi Ngh�?định s�?49/2005/NĐ-CP quy định v�?x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục Ngày ban hành: 2011-06-08
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

5
78/2011/NĐ-CP Ngh�?định 78/2011/NĐ-CP quy định việc phối hợp giữa B�?Công an với B�?Quốc phòng trong t�?chức thực hiện công tác phòng cháy và chữa cháy đối với cơ s�?quốc phòng Ngày ban hành: 2011-09-01
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

6
97/2011/NĐ-CP Ngh�?định 97/2011/NĐ-CP quy định v�?thanh tra viên và cộng tác viên thanh tra Ngày ban hành: 2011-10-21
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

7
106/2010/NĐ-CP Ngh�?định 106/2010/NĐ-CP sửa đổi Ngh�?định 85/2007/NĐ-CP hướng dẫn Luật quản lý thu�?và Ngh�?định 100/2008/NĐ-CP hướng dẫn Luật thu�?thu nhập cá nhân Ngày ban hành: 2010-10-28
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

8
73/2010/NĐ-CP Ngh�?định 73/2010/NĐ-CP quy định x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh và trật t�? an toàn xã hội Ngày ban hành: 2010-07-12
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

9
49/2010/NĐ-CP Ngh�?định 49/2010/NĐ-CP quy định v�?miễn, giảm học phí, h�?tr�?chi phí học tập và cơ ch�?thu, s�?dụng học phí đối với cơ s�?giáo dục thuộc h�?thống giáo dục quốc dân t�?năm học 2010 – 2011 đến năm học 2014 – 2015 Ngày ban hành: 2010-05-14
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

10
42/2010/NĐ-CP Ngh�?định 42/2010/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi Luật Thi đua, Khen thưởng Ngày ban hành: 2010-04-15
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

11
28/2010/NĐ-CP Ngh�?định 28/2010/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung Ngày ban hành: 2010-03-25
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

12
24/2010/NĐ-CP Ngh�?định 24/2010/NĐ-CP quy định v�?tuyển dụng, s�?dụng và quản lý công chức Ngày ban hành: 2010-03-15
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

13
62/2009/NĐ-CP Ngh�?định 62/2009/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Bảo hiểm y t�?/a> Ngày ban hành: 2009-07-27
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

14
31/2009/NĐ-CP Ngh�?định 31/2009/NĐ-CP sửa đổi Ngh�?định 58/2001/NĐ-CP v�?quản lý và s�?dụng con dấu Ngày ban hành: 2009-04-01
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

15
124/2008/NĐ-CP Ngh�?định 124/2008/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp Ngày ban hành: 2008-12-11
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

16
115/2010/NĐ-CP Ngh�?định 115/2010/NĐ-CP quy định trách nhiệm quản lý nhà nước v�?giáo dục Ngày ban hành: 2010-12-24
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:20 +0000

Ngày ban hành: 2010-04-15
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

NGH�?ĐỊNH

QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT S�?ĐIỀU CỦA LUẬT THI ĐUA, KHEN THƯỞNG VÀ LUẬT SỬA ĐỔI, B�?SUNG MỘT S�?ĐIỀU CỦA LUẬT THI ĐUA, KHEN THƯỞNG

CHÍNH PH�?/strong>

Căn c�?Luật T�?chức Chính ph�?ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn c�?Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003 và Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 14 tháng 6 năm 2005;
Xét đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Nội v�?

NGH�?ĐỊNH:

Chương I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Ngh�?định này quy định chi tiết thi hành một s�?điều của Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2003 và Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2005 (sau đây gọi tắt là Luật Thi đua, Khen thưởng), bao gồm: nội dung thi đua, t�?chức phong trào thi đua, tiêu chuẩn các danh hiệu thi đua; các hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng; th�?tục, h�?sơ đ�?ngh�?khen thưởng; qu�?thi đua, khen thưởng; quyền và nghĩa v�?của cá nhân, tập th�?được khen thưởng; hành vi vi phạm, x�?lý hành vi vi phạm; khiếu nại, t�?cáo và giải quyết khiếu nại, t�?cáo v�?thi đua, khen thưởng.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Ngh�?định này áp dụng đối với công dân Việt Nam, các cơ quan nhà nước, t�?chức chính tr�? t�?chức chính tr�?– xã hội, t�?chức chính tr�?– xã hội – ngh�?nghiệp, t�?chức xã hội, ngh�?nghiệp, t�?chức kinh t�?thuộc các thành phần kinh t�? đơn v�?lực lượng vũ trang nhân dân, người Việt Nam �?nước ngoài, người nước ngoài, cơ quan, t�?chức nước ngoài và các t�?chức quốc t�?�?Việt Nam.

Điều 3. Nguyên tắc thi đua và căn c�?xét tặng danh hiệu thi đua

1. Nguyên tắc thi đua được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

2. Việc xét tặng các danh hiệu thi đua phải căn c�?vào phong trào thi đua; mọi cá nhân, tập th�?tham gia phong trào thi đua đều phải có đăng ký thi đua, xác định mục tiêu, ch�?tiêu thi đua; không đăng ký thi đua s�?không được xem xét, công nhận các danh hiệu thi đua.

Điều 4. Nguyên tắc khen thưởng và căn c�?khen thưởng

1. Nguyên tắc khen thưởng được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 6 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

2. Khen thưởng phải đảm bảo thành tích đến đâu khen thưởng đến đó, không nhất thiết phải khen theo trình t�?có hình thức khen thưởng mức thấp rồi mới được khen thưởng mức cao hơn; thành tích đạt được trong điều kiện khó khăn và có phạm vi ảnh hưởng càng lớn thì được xem xét, đ�?ngh�?khen thưởng với mức cao hơn; khen thưởng tập th�?nh�?và cá nhân là chính.

Điều 5. Qu�?thi đua, khen thưởng

1. Lập qu�?thi đua, khen thưởng đ�?t�?chức các phong trào thi đua và công tác khen thưởng.

2. Qu�?thi đua, khen thưởng được hình thành t�?ngân sách nhà nước, t�?qu�?khen thưởng của các doanh nghiệp, đóng góp của cá nhân, t�?chức trong nước, nước ngoài và các nguồn thu hợp pháp khác.

3. Nghiêm cấm s�?dụng qu�?thi đua, khen thưởng vào mục đích khác.

Chương II

THI ĐUA VÀ DANH HIỆU THI ĐUA

Mục 1. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG THI ĐUA

Điều 6. Hình thức t�?chức thi đua

Thi đua thường xuyên được t�?chức thực hiện hàng ngày, hàng tháng, hàng quý, hàng năm nhằm thực hiện mục tiêu, ch�?tiêu và chương trình công tác đ�?ra.

Thi đua theo đợt (hoặc thi đua theo chuyên đ�? được t�?chức đ�?thực hiện những nhiệm v�?công tác trọng tâm, đột xuất theo từng giai đoạn và thời gian được xác định.

Điều 7. Nội dung t�?chức phong trào thi đua

1. Xác định rõ mục tiêu, phạm vi, đối tượng thi đua, trên cơ s�?đó đ�?ra các ch�?tiêu và nội dung thi đua c�?th�? Việc xác định nội dung và ch�?tiêu thi đua phải đảm bảo khoa học, phù hợp với thực t�?của cơ quan, đơn v�? địa phương và có tính kh�?thi.

2. Căn c�?vào đặc điểm, tính chất công tác, lao động, ngh�?nghiệp, phạm vi và đối tượng tham gia thi đua đ�?có hình thức t�?chức phát động thi đua cho phù hợp, coi trọng việc tuyên truyền v�?nội dung và ý nghĩa của đợt thi đua, phát huy tinh thần trách nhiệm, ý thức t�?giác của quần chúng, đa dạng hoá các hình thức phát động thi đua; chống mọi biểu hiện phô trương, hình thức trong thi đua.

3. Triển khai các biện pháp t�?chức vận động thi đua, theo dõi quá trình t�?chức thi đua, t�?chức ch�?đạo điểm đ�?rút kinh nghiệm và ph�?biến các kinh nghiệm tốt trong các đối tượng tham gia thi đua.

4. Sơ kết, tổng kết phong trào, đánh giá kết qu�?thi đua; đối với đợt thi đua dài ngày phải t�?chức sơ kết vào giữa đợt đ�?rút kinh nghiệm; kết thúc đợt thi đua tiến hành tổng kết, đánh giá kết qu�? lựa chọn công khai đ�?khen thưởng những tập th�? cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua.

Điều 8. Trách nhiệm của các cơ quan, t�?chức, cá nhân trong triển khai t�?chức phong trào thi đua

1. B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?nhiệm Văn phòng Quốc hội, Ch�?nhiệm Văn phòng Ch�?tịch nước, Chánh án Toà án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tổng Kiểm toán Nhà nước, Tổng giám đốc các Tập đoàn kinh t�?và Tổng công ty nhà nước được thành lập theo quyết định của Th�?tướng Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân các cấp và th�?trưởng các cơ quan, t�?chức, đơn v�?ch�?trì, phối hợp với t�?chức chính tr�? Mặt trận T�?quốc Việt Nam, t�?chức chính tr�?– xã hội, t�?chức chính tr�?– xã hội – ngh�?nghiệp, t�?chức xã hội, ngh�?nghiệp cùng cấp đ�?t�?chức phát động, ch�?đạo phong trào thi đua trong phạm vi mình quản lý, ch�?động phát hiện, lựa chọn các tập th�? cá nhân có thành tích xứng đáng đ�?khen thưởng hoặc đ�?ngh�?khen thưởng; t�?chức tuyên truyền, nhân rộng các điển hình, gi�?vững và phát huy tác dụng của các điển hình trong hoạt động thực tiễn.

2. Mặt trận T�?quốc Việt Nam, các t�?chức thành viên của Mặt trận, các t�?chức xã hội khác trong phạm vi nhiệm v�? quyền hạn của mình có trách nhiệm:

a) T�?chức và phối hợp với các cơ quan nhà nước đ�?phát động, triển khai các cuộc vận động, các phong trào thi đua, ph�?biến kinh nghiệm, nhân rộng các điển hình tiên tiến;

b) Phối hợp, thống nhất hành động giữa các t�?chức thành viên, tham gia với các cơ quan chức năng đ�?tuyên truyền, động viên đoàn viên, hội viên, các tầng lớp nhân dân tham gia phong trào thi đua và thực hiện chính sách khen thưởng;

c) Giám sát việc thực hiện pháp luật v�?thi đua, khen thưởng; kịp thời phản ánh, đ�?xuất các giải pháp đ�?thực hiện các quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng và của Ngh�?định này.

Điều 9. Trách nhiệm của cơ quan làm công tác thi đua, khen thưởng

1. Cơ quan chuyên trách công tác thi đua, khen thưởng các cấp căn c�?vào nhiệm v�? ch�?tiêu c�?th�?của k�?hoạch phát triển kinh t�?– xã hội hàng năm và 5 năm đ�?tham mưu, đ�?xuất với lãnh đạo Đảng, chính quyền v�?ch�?trương, nội dung, chương trình, k�?hoạch, biện pháp thi đua; đặc biệt coi trọng công tác tuyên truyền, vận động các tầng lớp nhân dân tham gia phong trào thi đua; ch�?động phối hợp với Mặt trận T�?quốc Việt Nam và các t�?chức thành viên trong việc hướng dẫn, t�?chức các phong trào thi đua và kiểm tra việc thực hiện; tham mưu sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, nhân rộng các điển hình tiên tiến; đ�?xuất khen thưởng và kiến ngh�?đổi mới công tác thi đua, khen thưởng.

2. B�?Nội v�?(Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương) có trách nhiệm tham mưu cho Ch�?tịch nước, Th�?tướng Chính ph�?v�?nội dung và t�?chức phong trào thi đua trong phạm vi toàn quốc.

Điều 10. Trách nhiệm của cơ quan thông tin đại chúng

Các cơ quan thông tin đại chúng có trách nhiệm thường xuyên tuyên truyền ch�?trương, chính sách, pháp luật v�?thi đua, khen thưởng; ph�?biến, nêu gương các điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt; phát hiện các cá nhân, tập th�?có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua; đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật v�?thi đua, khen thưởng.

Mục 2. DANH HIỆU THI ĐUA VÀ TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA

Điều 11. Các danh hiệu thi đua

1. Các danh hiệu thi đua đối với cá nhân: “Chiến s�?thi đua toàn quốc�? “Chiến s�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�? “Chiến s�?thi đua cơ sở�? “Lao động tiên tiến�? “Chiến s�?tiên tiến�?

2. Các danh hiệu thi đua đối với tập th�? “C�?thi đua của Chính phủ�? “C�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�? “Tập th�?lao động xuất sắc�? “Đơn v�?quyết thắng�? “Tập th�?lao động tiên tiến�? “Đơn v�?tiên tiến�? ”Thôn văn hóa”, ”Bản văn hóa”, ”Làng văn hóa”, ”Ấp văn hóa”, ”T�?dân ph�?văn hóa”.

Danh hiệu thi đua đối với h�?gia đình là “Gia đình văn hóa�?

3. B�?Quốc phòng, B�?Công an ch�?trì, phối hợp với B�?Nội v�?hướng dẫn thực hiện danh hiệu và tiêu chuẩn thi đua đối với tập th�? cá nhân trong lực lượng dân quân t�?v�? bảo v�?dân ph�? công an xã, th�?trấn.

Điều 12. Danh hiệu “Lao động tiên tiến�? “Chiến s�?tiên tiến�?/strong>

1. Cán b�? công chức, viên chức, công nhân làm việc trong các cơ quan, đơn v�? sĩ quan, h�?sĩ quan, chiến s�? quân nhân chuyên nghiệp, công nhân thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân đạt 4 tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 24 của Luật Thi đua, Khen thưởng được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến�?hoặc “Chiến s�?tiên tiến�?

2. Người lao động làm việc �?các cơ s�?kinh t�?ngoài quốc doanh, xã viên hợp tác xã nông nghiệp, tiểu th�?công nghiệp, dịch v�?và trong các lĩnh vực khác gương mẫu chấp hành tốt ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đoàn kết, tương tr�? tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động, sản xuất, hoạt động xã hội và lao động có năng suất cao thì đơn v�?trực tiếp quản lý xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến�?

Điều 13. Danh hiệu “Chiến s�?thi đua cơ sở�?/strong>

Danh hiệu “Chiến s�?thi đua cơ sở�?được xét tặng cho cá nhân đạt 2 tiêu chuẩn sau đây:

1. Là “Lao động tiên tiến�?hoặc “Chiến s�?tiên tiến�?

2. Có sáng kiến cải tiến k�?thuật, có giải pháp công tác, có đ�?tài nghiên cứu hoặc áp dụng công ngh�?mới đ�?tăng năng suất lao động, tăng hiệu qu�?công tác, hoặc mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu và phục v�?chiến đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm v�?bảo v�?T�?quốc.

Sáng kiến cải tiến k�?thuật, giải pháp công tác, đ�?tài nghiên cứu hoặc áp dụng công ngh�?mới phải được Hội đồng xét duyệt sáng kiến cấp cơ s�?công nhận. Hội đồng xét duyệt sáng kiến cấp cơ s�?do Th�?trưởng cơ quan, đơn v�?có thẩm quyền công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở�?quyết định thành lập.

Điều 14. Danh hiệu “Chiến s�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�?/strong>

1. Danh hiệu “Chiến s�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�?được xét tặng cho cá nhân đạt 2 tiêu chuẩn sau đây:

a) Có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong s�?những cá nhân 3 lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến s�?thi đua cơ sở�?

b) Thành tích, sáng kiến, giải pháp công tác, đ�?tài nghiên cứu của cá nhân đó có tác dụng ảnh hưởng đối với B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương và do Hội đồng Khoa học, sáng kiến cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương xem xét, công nhận.

Hội đồng Khoa học, sáng kiến cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương do B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương quyết định thành lập.

2. B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, Trưởng cơ quan Trung ương của các đoàn th�? Ch�?nhiệm Văn phòng Quốc hội, Ch�?nhiệm Văn phòng Ch�?tịch nước, Chánh án Toà án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tổng Kiểm toán Nhà nước, Ch�?tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương xem xét, quyết định công nhận “Chiến s�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�?

Điều 15. Danh hiệu “Chiến s�?thi đua toàn quốc�?/strong>

1. Danh hiệu “Chiến s�?thi đua toàn quốc�?được xét tặng cho cá nhân đạt 2 tiêu chuẩn sau đây:

a) Có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong s�?những cá nhân 2 lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến s�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�?

b) Thành tích, sáng kiến, giải pháp công tác, đ�?tài nghiên cứu của cá nhân đó có phạm vi ảnh hưởng rộng đối với toàn quốc.

2. Việc đánh giá mức đ�?ảnh hưởng của sáng kiến, giải pháp công tác, đ�?tài nghiên cứu do Hội đồng Khoa học, sáng kiến cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương xem xét, công nhận.

Điều 16. “C�?thi đua của Chính phủ�? “C�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�?/strong>

1. “C�?thi đua của Chính phủ�? “C�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�?được xét tặng hàng năm cho những tập th�?đạt tiêu chuẩn quy định tại các Điều 25 và 26 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

2. “C�?thi đua của Chính phủ�?tặng cho các tập th�?tiêu biểu xuất sắc trong toàn quốc được lựa chọn trong s�?những tập th�?đã được tặng “C�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�? bao gồm: những tập th�?dẫn đầu trong từng lĩnh vực, ngành ngh�?toàn quốc và những tập th�?tiêu biểu nhất trong phong trào thi đua toàn quốc của tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương.

3. Trước ngày 31 tháng 3 hàng năm, các B�? ngành, đoàn th�?trung ương, các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương đăng ký “C�?thi đua của Chính phủ�?với Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương.

4. Việc công nhận là tập th�?tiêu biểu xuất sắc đ�?được xét tặng “C�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�?phải được thông qua bình xét, đánh giá, so sánh theo các khối hoặc cụm thi đua do B�? ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương t�?chức.

Điều 17. Danh hiệu “Tập th�?lao động xuất sắc�? “Tập th�?lao động tiên tiến�? “Đơn v�?quyết thắng�? “Đơn v�?tiên tiến�?/strong>

Các danh hiệu “Tập th�?lao động xuất sắc�? “Tập th�?lao động tiên tiến�? “Đơn v�?quyết thắng�? “Đơn v�?tiên tiến�?(đối với lực lượng vũ trang nhân dân) được thực hiện theo quy định tại các Điều 27 và 28 của Luật Thi đua, Khen thưởng và được xét tặng hàng năm.

Điều 18. Danh hiệu “Gia đình văn hóa�? danh hiệu thôn, bản, làng, ấp, t�?dân ph�?văn hóa và tương đương

1. Việc tặng các danh hiệu ”Gia đình văn hóa”, ”Thôn văn hóa”, ”Bản văn hóa”, ”Làng văn hóa”, ”Ấp văn hóa”, ”T�?dân ph�?văn hóa” và tương đương được thực hiện theo quy định tại các Điều 29 và 30 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

2. Ch�?tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định tặng danh hiệu “Gia đình văn hoá�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định tặng danh hiệu ”Thôn văn hóa”, ”Bản văn hóa”, ”Làng văn hóa”, ”Ấp văn hóa”, ”T�?dân ph�?văn hóa” và tương đương.

Điều 19. Danh hiệu, tiêu chuẩn thi đua của t�?chức chính tr�? t�?chức chính tr�?– xã hội, t�?chức chính tr�?– xã hội – ngh�?nghiệp, t�?chức xã hội, ngh�?nghiệp

Danh hiệu thi đua, tiêu chuẩn các danh hiệu thi đua của t�?chức chính tr�? t�?chức chính tr�?– xã hội, t�?chức chính tr�?– xã hội – ngh�?nghiệp, t�?chức xã hội, ngh�?nghiệp do cơ quan Trung ương của các t�?chức này hướng dẫn thực hiện sau khi thống nhất với B�?Nội v�?

Chương III

HÌNH THỨC, ĐỐI TƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG

Mục 1. HUÂN CHƯƠNG

Điều 20. “Huân chương Sao vàng�?/strong>

1. ”Huân chương Sao vàng” là huân chương cao quý nhất của nước Cộng hoà xã hội ch�?nghĩa ViệtNam.

2. ”Huân chương Sao vàng” đ�?tặng hoặc truy tặng cho cá nhân đạt được một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Tham gia cách mạng t�?năm 1935 v�?trước, hoạt động liên tục, có công lao to lớn, đặc biệt xuất sắc trong s�?nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Ch�?tịch nước, Ch�?tịch Quốc hội, Th�?tướng Chính ph�? ủy viên B�?Chính tr�? Bí thư Trung ương Đảng, Phó Ch�?tịch nước, Phó Ch�?tịch Quốc hội, Phó Th�?tướng Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, Phó Bí thư Trung ương Cục, Thường v�?x�?ủy, Bí thư khu ủy, Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, B�?trưởng và các chức v�?tương đương; hoặc được phong quân hàm Thượng tướng lực lượng vũ trang nhân dân;

b) Tham gia hoạt động cách mạng trước năm 1945, hoạt động liên tục, có công lao to lớn, đặc biệt xuất sắc trong s�?nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Ch�?tịch nước, Ch�?tịch Quốc hội, Th�?tướng Chính ph�? ủy viên B�?Chính tr�? Bí thư Trung ương Đảng, Phó Ch�?tịch nước, Phó Ch�?tịch Quốc hội, Phó Th�?tướng Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam; hoặc được phong quân hàm Đại tướng lực lượng vũ trang nhân dân;

c) Có quá trình tham gia liên tục trong 2 cuộc kháng chiến chống Pháp và chống M�?(t�?1945 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975), có công lao to lớn, đặc biệt xuất sắc trong s�?nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Ch�?tịch nước, Ch�?tịch Quốc hội, Th�?tướng Chính ph�? hoặc được phong quân hàm Đại tướng lực lượng vũ trang nhân dân trước ngày 30 tháng 4 năm 1975;

d) Có quá trình công tác liên tục trong kháng chiến chống M�?(từ�?954 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975) hoặc thời k�?xây dựng, bảo v�?T�?quốc (t�?sau ngày 30 tháng 4 năm 1975 đến nay), có công lao to lớn, đặc biệt xuất sắc trong s�?nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Ch�?tịch nước, Ch�?tịch Quốc hội, Th�?tướng Chính ph�? 2 nhiệm k�?(t�?08 đến 10 năm);

đ) Có công lao to lớn, có công trình, tác phẩm đặc biệt xuất sắc, có tác động sâu rộng, tạo ra s�?chuyển biến tích cực, thúc đẩy mạnh m�?s�?phát triển �?một trong các lĩnh vực: chính tr�? kinh t�? xã hội, quốc phòng, an ninh và các lĩnh vực khác của đất nước, được Nhà nước thừa nhận, tôn vinh;

e) Nguyên th�?quốc gia nước ngoài có công lao to lớn đối với dân tộc ViệtNamđược Nhà nước Cộng hoà xã hội ch�?nghĩa ViệtNamthừa nhận, tôn vinh.

3. ”Huân chương Sao vàng” đ�?tặng cho tập th�?có quy mô lớn: B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, cấp Quân khu, Quân đoàn, Quân chủng, Binh chủng, Tổng cục thuộc B�? Tập đoàn kinh t�? Tổng công ty nhà nước (và tương đương) do Th�?tướng Chính ph�?quyết định thành lập có b�?dày truyền thống, có công lao, cống hiến to lớn trong s�?nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc, thành tích có phạm vi ảnh hưởng rộng hoặc tập th�?có chức năng, nhiệm v�?đặc biệt, đạt được các tiêu chuẩn sau:

a) Đã được tặng thưởng “Huân chương H�?Chí Minh” t�?10 năm tr�?lên;

b) Có quá trình xây dựng và phát triển t�?45 năm tr�?lên;

c) Lập được thành tích xuất sắc liên tục t�?10 năm tr�?lên trước thời điểm đ�?ngh�? trong thời gian đó 5 lần được tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?hoặc “Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�? nội b�?đoàn kết, t�?chức Đảng, đoàn th�?trong sạch, vững mạnh.

4. Tập th�?có thành tích đặc biệt xuất sắc 10 năm trước thời điểm đ�?ngh�? trong thời gian đó 5 lần được tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?hoặc “Bằng khen của Th�?tướng Chính ph�?#8221;, nội b�?đoàn kết, t�?chức Đảng, đoàn th�?trong sạch, vững mạnh và đã có thời gian 20 năm k�?t�?khi được tặng thưởng ”Huân chương Sao vàng” lần th�?nhất thì được xét tặng thưởng ”Huân chương Sao vàng” lần th�?2.

5. Tập th�?người nước ngoài có công lao đặc biệt to lớn đối với dân tộc Việt Nam, được Nhà nước Cộng hoà xã hội ch�?nghĩa Việt Nam thừa nhận, tôn vinh được xét tặng thưởng “Huân chương Sao vàng�?

Điều 21. “Huân chương H�?Chí Minh�?/strong>

1. “Huân chương H�?Chí Minh” đ�?tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có công lao to lớn, có nhiều thành tích xuất sắc, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Tham gia hoạt động cách mạng t�?năm 1935 v�?trước, hoạt động liên tục, có công lao to lớn, có nhiều thành tích xuất sắc trong s�?nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Bí thư, Phó Bí thư tỉnh u�? Phó Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, Th�?trưởng hoặc chức v�?tương đương; hoặc được phong quân hàm Trung tướng lực lượng vũ trang nhân dân;

b) Tham gia hoạt động cách mạng trước năm 1945, hoạt động liên tục, có công lao to lớn, có nhiều thành tích xuất sắc trong s�?nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, X�?ủy viên, Khu ủy viên, B�?trưởng hoặc chức v�?tương đương; hoặc được phong quân hàm Thượng tướng lực lượng vũ trang nhân dân;

c) Có quá trình tham gia liên tục trong 2 cuộc kháng chiến chống Pháp và chống M�?(t�?1945 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975), có công lao to lớn, có nhiều thành tích xuất sắc trong s�?nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Ủy viên B�?Chính tr�? Bí thư Trung ương Đảng, Phó Ch�?tịch nước, Phó Ch�?tịch Quốc hội, Phó Th�?tướng Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam hoặc chức v�?tương đương 1 nhiệm k�?(t�?3 đến 5 năm); hoặc được phong quân hàm Đại tướng lực lượng vũ trang nhân dân;

d) Có quá trình công tác liên tục trong kháng chiến chống M�?(t�?1954 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975) hoặc thời k�?xây dựng và bảo v�?T�?quốc (t�?sau ngày 30 tháng 4 năm 1975 đến nay), có công lao to lớn, có nhiều thành tích xuất sắc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�?

Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Ch�?tịch nước, Ch�?tịch Quốc hội, Th�?tướng Chính ph�?1 nhiệm k�?(t�?3 đến 5 năm);

Ủy viên B�?Chính tr�? Bí thư Trung ương Đảng, Phó Ch�?tịch nước, Phó Ch�?tịch Quốc hội, Phó Th�?tướng Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam hoặc các chức v�?tương đương liên tục 2 nhiệm k�?(t�?8 đến 10 năm); hoặc được phong quân hàm Đại tướng lực lượng vũ trang nhân dân t�?10 năm tr�?lên;

đ) Có công lao to lớn, có công trình, tác phẩm đặc biệt xuất sắc có tác động sâu rộng, thúc đẩy s�?phát triển một trong các lĩnh vực: chính tr�? kinh t�? xã hội, văn học, ngh�?thuật, khoa học, công ngh�? quốc phòng, an ninh, ngoại giao và các lĩnh vực khác được Nhà nước thừa nhận, tôn vinh;

e) Người nước ngoài có công lao to lớn đối với dân tộc ViệtNam, được Nhà nước ViệtNamthừa nhận, tôn vinh.

2. “Huân chương H�?Chí Minh” đ�?tặng cho tập th�?có quy mô lớn: B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, cấp Quân khu, Quân đoàn, Quân chủng, Binh chủng, Tổng cục thuộc B�? Tập đoàn kinh t�? Tổng công ty nhà nước (và tương đương) do Th�?tướng Chính ph�?quyết định thành lập có b�?dày truyền thống, có công lao, cống hiến to lớn trong s�?nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc, thành tích có phạm vi ảnh hưởng rộng hoặc tập th�?có chức năng, nhiệm v�?đặc biệt, lập được thành tích xuất sắc, đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Đã được tặng “Huân chương Độc lập�?hạng nhất hoặc “Huân chương Quân công�?hạng nhất t�?5 năm tr�?lên;

b) Có quá trình xây dựng và phát triển t�?35 năm tr�?lên;

c) Lập được thành tích xuất sắc liên tục t�?5 năm tr�?lên trước thời điểm đ�?ngh�? trong thời gian đó 3 lần được tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?hoặc “Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�? nội b�?đoàn kết, t�?chức Đảng, đoàn th�?trong sạch, vững mạnh.

3. Tập th�?lập được nhiều thành tích xuất sắc 5 năm trước thời điểm đ�?ngh�? trong thời gian đó, 3 lần được tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?hoặc “Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�? nội b�?đoàn kết, t�?chức Đảng trong sạch, vững mạnh và đã có thời gian 10 năm k�?t�?khi được tặng thưởng “Huân chương H�?Chí Minh” lần th�?nhất thì được xét tặng thưởng “Huân chương H�?Chí Minh” lần th�?2.

4. Tập th�?nước ngoài có nhiều thành tích xuất sắc đối với dân tộc Việt Nam, được Nhà nước Việt Nam thừa nhận, tôn vinh, được xét tặng thưởng “Huân chương H�?Chí Minh�?

Điều 22. “Huân chương Độc lập�?hạng nhất

1. “Huân chương Độc lập�?hạng nhất đ�?tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Tham gia hoạt động cách mạng trước năm 1945, hoạt động liên tục, có thành tích đặc biệt xuất sắc trong s�?nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Phó Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, Bí thư tỉnh u�? thành u�?trực thuộc Trung ương, Th�?trưởng hoặc chức v�?tương đương hoặc được phong quân hàm Trung tướng lực lượng vũ trang nhân dân;

b) Tham gia hoạt động liên tục trong 2 cuộc kháng chiến chống Pháp và chống M�?(t�?1945 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975), có thành tích đặc biệt xuất sắc trong s�?nghiệp xây dựng và bảo v�?T�?quốc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, B�?trưởng và chức v�?tương đương; Khu u�?viên, Bí thư tỉnh ủy, thành u�?trực thuộc Trung ương, Thường v�?Quốc hội, Trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội �?Trung ương, liên tục 2 nhiệm k�?(t�?8 đến 10 năm); hoặc được phong quân hàm Thượng tướng lực lượng vũ trang nhân dân;

c) Tham gia hoạt động liên tục trong thời k�?kháng chiến chống M�?(t�?1954 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975) hoặc thời k�?xây dựng và bảo v�?T�?quốc (t�?sau ngày 30 tháng 4 năm 1975 đến nay), đã có nhiều thành tích đặc biệt xuất sắc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�?

Ủy viên B�?Chính tr�? Bí thư Trung ương Đảng, Phó Ch�?tịch nước, Phó Ch�?tịch Quốc hội, Phó Th�?tướng Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, liên tục 1 nhiệm k�?(t�?3 đến 5 năm); hoặc được phong quân hàm Đại tướng lực lượng vũ trang nhân dân;

Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, B�?trưởng và chức v�?tương đương, Bí thư tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương, Thường v�?Quốc hội, Trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội �?Trung ương, 3 nhiệm k�?(t�?13 đến 15 năm); hoặc được phong quân hàm Thượng tướng lực lượng vũ trang nhân dân t�?10 năm tr�?lên;

d) Có thành tích, công trình, tác phẩm xuất sắc có tác dụng thúc đẩy s�?phát triển �?một trong các lĩnh vực: chính tr�? kinh t�? xã hội, văn học, ngh�?thuật, khoa học, công ngh�? quốc phòng, an ninh, ngoại giao và các lĩnh vực khác được Nhà nước công nhận, tôn vinh;

đ) Người nước ngoài và người Việt Nam �?nước ngoài có thành tích đặc biệt xuất sắc đối với Nhà nước Việt Nam được B�? ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương công nhận, đ�?ngh�?

2. “Huân chương Độc lập�?hạng nhất đ�?tặng cho tập th�?đạt được các tiêu chuẩn sau:

a) Đã được tặng thưởng “Huân chương Độc lập�?hạng nhì t�?5 năm tr�?lên;

b) Có quá trình xây dựng và phát triển t�?25 năm tr�?lên;

c) Lập được thành tích xuất sắc liên tục t�?5 năm tr�?lên trước thời điểm đ�?ngh�? trong thời gian đó 2 lần được tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?hoặc “Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�?(hoặc 1 lần được tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?và 3 lần được tặng ”C�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương”), nội b�?đoàn kết, t�?chức Đảng, đoàn th�?trong sạch, vững mạnh.

3. Tập th�?nước ngoài có thành tích xuất sắc đối với Nhà nước Việt Nam, được B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương công nhận, đ�?ngh�? được xét tặng thưởng “Huân chương Độc lập�?hạng nhất.

Điều 23. “Huân chương Độc lập�?hạng nhì

1. “Huân chương Độc lập�?hạng nhì đ�?tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Được công nhận là cán b�?tiền khởi nghĩa, có nhiều thành tích xuất sắc trong s�?nghiệp xây dựng và bảo v�?T�?quốc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Phó Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, Th�?trưởng và chức v�?tương đương, Phó bí thư tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương, Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, Phó ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, Phó trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội �?Trung ương 1 nhiệm k�?(t�?3 đến 5 năm);

b) Tham gia hoạt động liên tục trong 2 cuộc kháng chiến chống Pháp, chống M�?(t�?1945 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975), có nhiều thành tích xuất sắc trong s�?nghiệp xây dựng và bảo v�?T�?quốc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�?

Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, B�?trưởng và chức v�?tương đương, Bí thư tỉnh u�? thành u�?trực thuộc Trung ương, Thường v�?Quốc hội, Trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội �?Trung ương, 1 nhiệm k�?(t�?3 đến 5 năm);

Phó Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, Th�?trưởng và chức v�?tương đương, Phó Bí thư tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương, Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, Phó Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, Phó Trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội �?Trung ương, liên tục 2 nhiệm k�?(t�?8 đến 10 năm);

c) Tham gia hoạt động liên tục trong thời k�?chống M�?(t�?1954 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975) hoặc thời k�?xây dựng và bảo v�?T�?quốc (t�?sau ngày 30 tháng 4 năm 1975 đến nay), đã có nhiều thành tích xuất sắc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�?

Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, B�?trưởng và chức v�?tương đương, Bí thư tỉnh u�? thành u�?trực thuộc Trung ương, Thường v�?Quốc hội, Trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội �?Trung ương, 2 nhiệm k�?(t�?8 đến 10 năm); hoặc được phong quân hàm Thượng tướng lực lượng vũ trang nhân dân t�?5 năm tr�?lên;

Phó Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, Th�?trưởng và chức v�?tương đương, Phó Bí thư tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương, Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, Phó Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, Phó trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội �?Trung ương, 3 nhiệm k�?(t�?13 đến 15 năm);

d) Có thành tích, có công trình, tác phẩm xuất sắc có tác dụng thúc đẩy s�?phát triển �?một trong các lĩnh vực: chính tr�? kinh t�? xã hội, văn học, ngh�?thuật, khoa học, công ngh�? quốc phòng, an ninh, ngoại giao và các lĩnh vực khác, được cấp có thẩm quyền công nhận, đ�?ngh�?

đ) Người nước ngoài và người Việt Nam �?nước ngoài có thành tích xuất sắc đối với Nhà nước Việt Nam được các B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương công nhận, đ�?ngh�?

2. “Huân chương Độc lập�?hạng nhì đ�?tặng cho tập th�?đạt được các tiêu chuẩn sau:

a) Đã được tặng thưởng “Huân chương Độc lập�?hạng ba t�?5 năm tr�?lên;

b) Có quá trình xây dựng và phát triển t�?20 năm tr�?lên;

c) Lập được thành tích xuất sắc liên tục t�?5 năm tr�?lên trước thời điểm đ�?ngh�? trong thời gian đó, 2 lần được tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?hoặc “Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�?(hoặc 1 lần được tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?và 2 lần được tặng ”C�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương”), t�?chức Đảng, đoàn th�?trong sạch, vững mạnh.

3. Tập th�?nước ngoài có thành tích xuất sắc đối với Nhà nước Việt Nam, được B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương công nhận, đ�?ngh�? được xét tặng thưởng “Huân chương Độc lập�?hạng nhì.

Điều 24. “Huân chương Độc lập�?hạng ba

1. “Huân chương Độc lập�?hạng ba đ�?tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có thành tích xuất sắc, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Được công nhận là cán b�?tiền khởi nghĩa, có thành tích xuất sắc, không phạm khuyết điểm lớn, đã gi�?một trong các chức v�? Cục trưởng, V�?trưởng �?Trung ương, Tỉnh ủy viên, Thành u�?viên, Trưởng ban, ngành cấp tỉnh (và chức v�?tương đương) hoặc người tham gia hoạt động liên tục �?chiến trường miền Nam thời k�?chống M�?t�?1964 đến 1975, đã đảm nhiệm chức v�?Huyện u�?viên hoặc chức v�?tương đương trước ngày 30 tháng 4 năm 1975;

b) Tham gia 2 cuộc kháng chiến chống Pháp, chống M�?(t�?1945 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975), có thành tích xuất sắc trong s�?nghiệp xây dựng và bảo v�?T�?quốc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Phó Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, Th�?trưởng và chức v�?tương đương, Phó Bí thư tỉnh ủy, thành ủy, Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, Phó Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, Phó Trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội �?Trung ương 1 nhiệm k�?(t�?3 đến 5 năm);

c) Tham gia trong thời k�?chống M�?(t�?1954 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975) hoặc thời k�?xây dựng và bảo v�?T�?quốc (t�?sau ngày 30 tháng 4 năm 1975 đến nay), có thành tích xuất sắc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�?

Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, B�?trưởng và chức v�?tương đương, Bí thư tỉnh u�? thành ủy trực thuộc Trung ương, Thường v�?Quốc hội, Trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội �?Trung ương, 1 nhiệm k�?(t�?3 đến 5 năm); hoặc được phong quân hàm Thượng tướng lực lượng vũ trang nhân dân;

Phó Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, Th�?trưởng và chức v�?tương đương, Phó Bí thư tỉnh u�? thành ủy trực thuộc Trung ương, Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, Phó Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, Phó trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội �?Trung ương, 2 nhiệm k�?(t�?8 đến 10 năm);

d) Người có thành tích xuất sắc, có công trình, tác phẩm có tác dụng thúc đẩy s�?phát triển �?một trong các lĩnh vực: chính tr�? kinh t�? xã hội, văn học, ngh�?thuật, khoa học, công ngh�? quốc phòng, an ninh, ngoại giao hoặc các lĩnh vực khác được cấp có thẩm quyền công nhận, đ�?ngh�?

đ) Người nước ngoài và người Việt Nam �?nước ngoài có thành tích xuất sắc đối với Nhà nước Việt Nam, được B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương công nhận, đ�?ngh�?

2. “Huân chương Độc lập�?hạng ba đ�?tặng cho tập th�?đạt được các tiêu chuẩn sau:

a) Đã được tặng thưởng “Huân chương Lao động�?hạng nhất t�?5 năm tr�?lên;

b) Có quá trình xây dựng và phát triển t�?15 năm tr�?lên;

c) Lập được thành tích xuất sắc liên tục t�?5 năm tr�?lên trước thời điểm đ�?ngh�? trong thời gian đó được tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?hoặc “Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�?hoặc 3 lần được tặng ”C�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương”.

3. Tập th�?nước ngoài có thành tích xuất sắc đối với Nhà nước Việt Nam, được B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương công nhận, đ�?ngh�? được xét tặng “Huân chương Độc lập�?hạng ba.

Điều 25. “Huân chương Quân công�?hạng nhất

1. “Huân chương Quân công�?hạng nhất đ�?tặng hoặc truy tặng cho cán b�? sĩ quan, chiến s�?công tác trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, công an xã, dân quân t�?v�?chấp hành tốt ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không phạm khuyết điểm lớn, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Đã được Nhà nước tặng thưởng “Huân chương Quân công�?hạng nhì, sau đó lập được chiến công xuất sắc, qu�?cảm trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu (hoặc hy sinh anh dũng), thành tích đạt là tấm gương sáng trong toàn quốc;

b) Đã được Nhà nước tặng thưởng “Huân chương Quân công�?hạng nhì t�?5 năm tr�?lên, trong thời gian đó có nhiều thành tích trong huấn luyện, xây dựng lực lượng, củng c�?quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân; đã được công nhận là “Chiến s�?thi đua toàn quốc�?hoặc được tặng ”Bằng khen của Th�?tướng Chính ph�?#8221;;

c) Cán b�? sĩ quan Quân đội nhân dân, Công an nhân dân có thời gian phục v�?t�?35 năm tr�?lên, hoàn thành xuất sắc nhiệm v�?trên cương v�?công tác được giao, đã từng đảm nhiệm một trong các chức v�? B�?trưởng, Th�?trưởng, Tổng tham mưu trưởng, Ch�?nhiệm Tổng cục Chính tr�?hoặc chức v�?tương đương; hoặc được phong quân hàm Đại tướng, Thượng tướng lực lượng vũ trang nhân dân, t�?5 năm tr�?lên.

2. “Huân chương Quân công�?hạng nhất đ�?tặng cho tập th�?đạt được các tiêu chuẩn sau:

a) Đã được tặng thưởng “Huân chương Quân công�?hạng nhì t�?5 năm tr�?lên;

b) Có quá trình chiến đấu, phục v�?chiến đấu, huấn luyện, xây dựng và trưởng thành t�?25 năm tr�?lên;

c) Lập được thành tích xuất sắc liên tục 5 năm tr�?lên trước thời điểm đ�?ngh�? trong thời gian đó 2 lần được tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?hoặc “Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�?(hoặc 1 lần được tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?và 3 lần được tặng ”C�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương”), nội b�?đoàn kết, t�?chức Đảng, đoàn th�?trong sạch, vững mạnh.

Điều 26. “Huân chương Quân công�?hạng nhì

1. “Huân chương Quân công�?hạng nhì đ�?tặng hoặc truy tặng cho cán b�? sĩ quan, chiến s�?trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, công an xã, dân quân t�?v�?hoàn thành xuất sắc nhiệm v�?trên cương v�?công tác được giao, chấp hành tốt ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không phạm khuyết điểm lớn, đạt được một trong các tiêu chuẩn sau đây:

a) Đã được Nhà nước tặng thưởng “Huân chương Quân công�?hạng ba, sau đó lập được chiến công xuất sắc, dũng cảm trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu (hoặc hy sinh anh dũng), thành tích đạt là tấm gương sáng trong toàn quân;

b) Đã được Nhà nước tặng thưởng “Huân chương Quân công�?hạng ba t�?5 năm tr�?lên, trong thời gian đó có nhiều thành tích trong huấn luyện, xây dựng lực lượng, củng c�?quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân; đã được Nhà nước tặng một trong các hình thức khen thưởng: ”Bằng khen của Th�?tướng Chính ph�?#8221; hoặc 2 lần ”Chiến s�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương”;

c) Có thời gian phục v�?t�?35 năm tr�?lên, hoàn thành xuất sắc nhiệm v�? đã từng đảm nhiệm một trong các chức v�? Tư lệnh Quân khu, Tổng cục trưởng thuộc B�?Công an, hoặc chức danh tương đương được xếp cùng nhóm chức v�?có cùng h�?s�?ph�?cấp chức v�?lãnh đạo, t�?5 năm tr�?lên.

2. “Huân chương Quân công�?hạng nhì đ�?tặng cho tập th�?đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Đã được tặng thưởng “Huân chương Quân công�?hạng ba t�?5 năm tr�?lên;

b) Có quá trình chiến đấu, phục v�?chiến đấu, huấn luyện, xây dựng và trưởng thành t�?20 năm tr�?lên;

c) Lập được thành tích xuất sắc liên tục 5 năm tr�?lên trước thời điểm đ�?ngh�? trong thời gian đó 2 lần được tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?hoặc “Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�?(hoặc 1 lần được tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?và 2 lần được tặng ”C�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương”), nội b�?đoàn kết, thống nhất, t�?chức Đảng, đoàn th�?trong sạch, vững mạnh.

Điều 27. “Huân chương Quân công�?hạng ba

1. “Huân chương Quân công�?hạng ba đ�?tặng hoặc truy tặng cho cán b�? sĩ quan, chiến s�?trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, công an xã, dân quân t�?v�?hoàn thành xuất sắc nhiệm v�?được giao, chấp hành tốt ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không phạm khuyết điểm lớn, đạt được một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Lập được chiến công xuất sắc, qu�?cảm trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu (hoặc hy sinh anh dũng), thành tích đạt là tấm gương sáng trong toàn Quân khu, Quân đoàn, Quân chủng, Binh chủng, Tổng cục tr�?lên, đã được Nhà nước tặng thưởng “Huân chương Chiến công�?hạng nhất hoặc “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhất;

b) Đã được Nhà nước tặng thưởng ”Huân chương Chiến công” hạng nhất hoặc “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhất trước thời điểm đ�?ngh�?t�?5 năm tr�?lên, trong thời gian đó có nhiều thành tích trong huấn luyện, xây dựng lực lượng, củng c�?quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân; đã được tặng một trong các hình thức khen thưởng: 2 lần được tặng ”Bằng khen của cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương” hoặc 1 lần được tặng danh hiệu ”Chiến s�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương”;

c) Có thời gian phục v�?Quân đội nhân dân, Công an nhân dân t�?35 năm tr�?lên, hoàn thành xuất sắc nhiệm v�? không vi phạm khuyết điểm lớn, đã từng đảm nhiệm một trong các chức v�? Tư lệnh Quân đoàn, Phó Tổng cục trưởng thuộc B�?Công an, hoặc chức danh tương đương được xếp cùng nhóm chức v�?có cùng h�?s�?ph�?cấp chức v�?lãnh đạo, t�?5 năm tr�?lên.

2. “Huân chương Quân công�?hạng ba đ�?tặng cho tập th�?đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Đã được tặng thưởng “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhất hoặc ”Huân chương Chiến công” hạng nhất, t�?5 năm tr�?lên;

b) Có quá trình chiến đấu, phục v�?chiến đấu, huấn luyện, xây dựng và trưởng thành t�?15 năm tr�?lên;

c) Lập được thành tích xuất sắc 5 năm trước thời điểm đ�?ngh�? trong thời gian đó được tặng thưởng “C�?thi đua của Chính phủ�?hoặc 3 lần được tặng ”C�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương”; nội b�?đoàn kết, thống nhất, t�?chức Đảng, đoàn th�?trong sạch, vững mạnh.

Điều 28. “Huân chương Lao động�?hạng nhất

1. “Huân chương Lao động�?hạng nhất đ�?tặng hoặc truy tặng cho cá nhân quy định tại các khoản 2, 3 và 4 Điều này.

2. Đạt tiêu chuẩn quy định tại điểm a hoặc b khoản 2 Điều 42 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

3. Tiêu chuẩn v�?quá trình cống hiến lâu dài trong các cơ quan, t�?chức, đoàn th�?quy định tại điểm c khoản 2 Điều 42 của Luật Thi đua, Khen thưởng, c�?th�?là:

a) Được công nhận là cán b�?tiền khởi nghĩa, có thành tích xuất sắc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Phó Cục trưởng, Phó V�?trưởng �?trung ương, Phó Trưởng ban, ngành cấp tỉnh và chức v�?tương đương;

b) Tham gia 2 cuộc kháng chiến chống Pháp và chống M�?(t�?1945 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975), hoạt động liên tục, có nhiều thành tích xuất sắc trong s�?nghiệp xây dựng và bảo v�?T�?quốc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�?

Phó Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, Th�?trưởng và chức v�?tương đương, Phó Bí thư tỉnh ủy, thành ủy, Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, Phó Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, Phó Trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội �?Trung ương;

V�?trưởng, Thường v�?tỉnh u�? thành u�? Phó Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ch�?tịch Ủy ban Mặt trận T�?quốc tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, t�?10 năm tr�?lên;

c) Tham gia thời k�?chống M�?(t�?1954 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975) hoặc thời k�?xây dựng, bảo v�?T�?quốc (t�?sau ngày 30 tháng 4 năm 1975 đến nay), có nhiều thành tích xuất sắc, không phạm khuyết điểm lớn, đã đảm nhiệm một trong các chức v�?

Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, B�?trưởng và chức v�?tương đương, Bí thư tỉnh u�? thành ủy trực thuộc Trung ương, Thường v�?Quốc hội, Trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội �?Trung ương;

Phó Trưởng ban của Đảng �?Trung ương, Th�?trưởng và chức v�?tương đương, Phó Bí thư tỉnh u�? thành ủy trực thuộc Trung ương, Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, Phó Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, Phó trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội �?Trung ương, t�?5 năm tr�?lên;

V�?trưởng, Thường v�?tỉnh u�? thành u�? Phó Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ch�?tịch Ủy ban Mặt trận T�?quốc tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, t�?15 năm tr�?lên.

4. Người nước ngoài và người Việt Nam �?nước ngoài có nhiều thành tích xuất sắc đóng góp cho s�?nghiệp phát triển kinh t�?– xã hội của nước Việt Nam được B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương công nhận, đ�?ngh�?

5. “Huân chương Lao động�?hạng nhất đ�?tặng cho tập th�?đạt một trong các tiêu chuẩn quy định tại khoản 3 Điều 42 của Luật Thi đua, Khen thưởng. Trường hợp lập được thành tích xuất sắc, đột xuất phải là những thành tích có phạm vi ảnh hưởng lớn, sâu rộng được nêu gương, học tập trong toàn quốc của B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương hoặc toàn tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương.

Điều 29. “Huân chương Lao động�?hạng nhì

1. “Huân chương Lao động�?hạng nhì đ�?tặng hoặc truy tặng cho cá nhân quy định tại các khoản 2, 3 và 4 Điều này.

2. Đạt tiêu chuẩn quy định tại điểm a hoặc b khoản 1 Điều 43 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

3. Tiêu chuẩn v�?quá trình cống hiến lâu dài quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật Thi đua, Khen thưởng, c�?th�?là:

a) Tham gia 2 cuộc kháng chiến chống Pháp và chống M�?(t�?1945 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975), hoạt động liên tục, có nhiều thành tích xuất sắc trong s�?nghiệp xây dựng và bảo v�?T�?quốc, không phạm khuyết điểm lớn, đã từng gi�?một trong các chức v�?

V�?trưởng, Thường v�?tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương, Phó Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ch�?tịch Ủy ban Mặt trận T�?quốc tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương (thời gian gi�?chức v�?t�?6 năm đến dưới 10 năm);

Giám đốc S�? Trưởng ban, ngành, Phó Ch�?tịch Ủy ban Mặt trận T�?quốc cấp tỉnh, Bí thư, Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân quận, huyện, th�?xã, Phó V�?trưởng và các chức v�?tương đương, t�?10 năm tr�?lên;

b) Tham gia thời k�?chống M�?(t�?năm 1954 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975) hoặc thời k�?xây dựng và bảo v�?T�?quốc (t�?sau ngày 30 tháng 4 năm 1975 đến nay), đạt nhiều thành tích xuất sắc, không phạm khuyết điểm lớn, đã từng gi�?một trong các chức v�?

V�?trưởng, Thường v�?tỉnh u�? thành u�?trực thuộc Trung ương, Phó Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ch�?tịch Ủy ban Mặt trận T�?quốc tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, thời gian gi�?các chức v�?t�?10 năm đến dưới 15 năm;

Giám đốc S�? Trưởng ban, ngành, Phó Ch�?tịch Ủy ban Mặt trận T�?quốc cấp tỉnh, Trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội cấp tỉnh, Bí thư, Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân quận, huyện, th�?xã, Phó V�?trưởng và các chức v�?tương đương, t�?15 năm tr�?lên.

4. Người nước ngoài và người Việt Nam �?nước ngoài có nhiều thành tích xuất sắc đóng góp cho s�?nghiệp phát triển kinh t�?– xã hội của nước Việt Nam, được các B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương công nhận, đ�?ngh�?

5. “Huân chương Lao động�?hạng nhì đ�?tặng cho tập th�?đạt được một trong các tiêu chuẩn quy định tại khoản 2 Điều 43 Luật Thi đua, Khen thưởng. Trường hợp đạt được thành tích xuất sắc, đột xuất phải là những thành tích có phạm vi ảnh hưởng được nêu gương, học tập trong từng lĩnh vực của cấp B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương hoặc tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương.

Điều 30. “Huân chương Lao động�?hạng ba

1. “Huân chương Lao động�?hạng ba tặng hoặc truy tặng cho cá nhân quy định tại các khoản 2, 3 và 4 Điều này.

2. Đạt được tiêu chuẩn quy định tại điểm a hoặc b khoản 1 Điều 44 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

3. Tiêu chuẩn v�?quá trình cống hiến lâu dài trong các cơ quan, t�?chức, đoàn th�?quy định tại điểm c khoản 1 Điều 44 của Luật Thi đua, Khen thưởng, c�?th�?là:

a) Tham gia 2 cuộc kháng chiến chống Pháp và chống M�?(t�?1945 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975), hoạt động liên tục, có thành tích xuất sắc, không phạm khuyết điểm lớn, đã từng gi�?các chức v�?

V�?trưởng, Thường v�?tỉnh u�? thành u�?trực thuộc Trung ương, Phó Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ch�?tịch Ủy ban Mặt trận T�?quốc tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, thời gian gi�?chức v�?5 năm;

Giám đốc S�? Trưởng ban, ngành, Phó Ch�?tịch Ủy ban Mặt trận và Trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội cấp tỉnh, Bí thư, Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân quận, huyện, th�?xã, Phó V�?trưởng và chức v�?tương đương t�?6 năm đến dưới 10 năm;

b) Tham gia thời k�?chống M�?(t�?1954 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975) hoặc thời k�?xây dựng ch�?nghĩa xã hội và bảo v�?T�?quốc (t�?sau ngày 30 tháng 4 năm 1975 đến nay), đạt thành tích xuất sắc, không vi phạm khuyết điểm lớn, đã gi�?các chức v�?

V�?trưởng, Thường v�?tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương, Phó Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ch�?tịch Ủy ban Mặt trận T�?quốc tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, thời gian gi�?chức v�?t�?6 năm đến dưới 10 năm;

Giám đốc S�? Trưởng ban, ngành, Phó Ch�?tịch Ủy ban Mặt trận và Trưởng đoàn th�?chính tr�?– xã hội cấp tỉnh, Bí thư, Ch�?tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân quận, huyện, th�?xã, Phó V�?trưởng và chức v�?tương đương t�?10 năm đến dưới 15 năm.

4. Người nước ngoài và người Việt Nam �?nước ngoài có nhiều thành tích xuất sắc đóng góp cho s�?phát triển kinh t�?– xã hội của nước Việt Nam, được B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương công nhận, đ�?ngh�?

5. “Huân chương Lao động�?hạng ba đ�?tặng cho tập th�?đạt được một trong các tiêu chuẩn quy định tại khoản 2 Điều 44 của Luật Thi đua, Khen thưởng. Trường hợp lập được thành tích xuất sắc, đột xuất phải là những thành tích đạt được có phạm vi ảnh hưởng được nêu gương, học tập trong S�? Ban, ngành, quận, huyện, th�?xã, thành ph�?thuộc tỉnh, được B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương hoặc tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương công nhận.

Điều 31. “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhất

1. “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhất đ�?tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có thành tích trong huấn luyện, xây dựng lực lượng, củng c�?quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân, chấp hành tốt ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không vi phạm khuyết điểm lớn, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Đã được tặng thưởng “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhì trước thời điểm đ�?ngh�?5 năm, sau đó đã được tặng danh hiệu “Chiến s�?thi đua toàn quốc�?hoặc được tặng “Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�?

b) Có phát minh, sáng ch�? công trình khoa học, tác phẩm xuất sắc cấp Nhà nước hoặc đã được Giải thưởng Nhà nước v�?đ�?tài liên quan đến phục v�?quốc phòng, an ninh được cơ quan có thẩm quyền công nhận;

c) Lập được thành tích đặc biệt xuất sắc, đột xuất, phạm vi ảnh hưởng lớn trong toàn quốc, đã được Nhà nước tặng thưởng ”Huân chương Chiến công” hạng ba hoặc “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng ba tr�?lên;

d) Có thời gian phục v�?t�?35 năm tr�?lên, đã hoàn thành xuất sắc nhiệm v�?trên cương v�?công tác được giao, đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Phó Tư lệnh Quân đoàn, Sư đoàn trưởng, Giám đốc Công an tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương hoặc chức danh tương đương được xếp cùng nhóm chức v�?có cùng h�?s�?ph�?cấp chức v�?lãnh đạo, t�?10 năm tr�?lên.

2. “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhất đ�?tặng cho tập th�?có thành tích trong huấn luyện, xây dựng lực lượng, củng c�?quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Đạt tiêu chuẩn quy định tại điểm a khoản 3 Điều 45 của Luật Thi đua, Khen thưởng;

b) Lập được thành tích đặc biệt xuất sắc, đột xuất trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu, trong huấn luyện, trong xây dựng lực lượng, củng c�?quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân, có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gương trong toàn quốc.

Điều 32. “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhì

1. “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhì đ�?tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có thành tích trong huấn luyện, xây dựng lực lượng, củng c�?quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân, chấp hành tốt ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không vi phạm khuyết điểm lớn, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Đạt tiêu chuẩn quy định tại điểm a khoản 1 Điều 46 của Luật Thi đua, Khen thưởng;

b) Có phát minh, sáng ch�? có công trình khoa học hoặc tác phẩm xuất sắc được Giải thưởng cấp B�? ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?thuộc Trung ương v�?đ�?tài phục v�?quốc phòng, an ninh;

c) Đã được tặng thưởng “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng ba trước thời điểm đ�?ngh�?5 năm tr�?lên, trong thời gian đó lập được thành tích xuất sắc, đột xuất, phạm vi ảnh hưởng lớn trong toàn quân hoặc toàn lực lượng Công an nhân dân, được cấp B�?công nhận;

d) Có thời gian phục v�?t�?35 năm tr�?lên, hoàn thành xuất sắc nhiệm v�? đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Phó Sư đoàn trưởng, L�?đoàn trưởng, Phó Giám đốc Công an tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, hoặc chức danh tương đương được xếp cùng nhóm chức v�?có cùng h�?s�?ph�?cấp chức v�?lãnh đạo, t�?10 năm tr�?lên.

2. “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhì đ�?tặng cho tập th�?có thành tích trong huấn luyện, xây dựng lực lượng, củng c�?quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Đạt tiêu chuẩn quy định tại điểm a khoản 2 Điều 46 của Luật Thi đua, Khen thưởng;

b) Lập được thành tích đặc biệt xuất sắc, đột xuất, có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gương trong toàn quân.

Điều 33. “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng ba

1. “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng ba đ�?tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có thành tích trong huấn luyện, xây dựng lực lượng, củng c�?quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân, chấp hành tốt ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không vi phạm khuyết điểm lớn, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Đạt tiêu chuẩn quy định tại điểm a hoặc b khoản 1 Điều 47 của Luật Thi đua, Khen thưởng;

b) Lập được thành tích đặc biệt xuất sắc, đột xuất, phạm vi ảnh hưởng lớn trong toàn Quân khu, Quân đoàn, Quân chủng, Binh chủng, Tổng cục hoặc cấp tương đương, đã được tặng thưởng “Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�?

c) Có thời gian phục v�?t�?30 năm tr�?lên, hoàn thành xuất sắc nhiệm v�? đã đảm nhiệm một trong các chức v�? Trung đoàn trưởng, Trung đoàn phó, hoặc chức danh tương đương được xếp cùng nhóm chức v�?có cùng h�?s�?ph�?cấp chức v�?lãnh đạo, t�?10 năm tr�?lên.

2. “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng ba đ�?tặng cho tập th�?có thành tích trong huấn luyện, xây dựng lực lượng, củng c�?quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a) Đạt tiêu chuẩn quy định tại điểm a khoản 2 Điều 47 của Luật Thi đua, Khen thưởng;

b) Lập được thành tích xuất sắc, đột xuất trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu có phạm vi ảnh hưởng trong toàn Quân khu, Quân đoàn, Quân chủng, Binh chủng, Tổng cục.

Điều 34. “Huân chương Chiến công�?hạng nhất

1. ”Huân chương Chiến công” hạng nhất đ�?tặng hoặc truy tặng cho cán b�? chiến s�?trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, công an xã, dân quân t�?v�?và trong các tầng lớp nhân dân, đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Lập được chiến công đặc biệt xuất sắc trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu, chấp hành tốt ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không vi phạm khuyết điểm lớn;

b) Ch�?động, mưu trí, sáng tạo, đạt hiệu qu�?cao trong chiến đấu và phục v�?chiến đấu bảo v�?ch�?quyền, an ninh quốc gia hoặc đấu tranh với tội phạm, góp phần gi�?vững an ninh chính tr�? trật t�? an toàn xã hội; hoàn thành xuất sắc nhiệm v�?được giao;

c) Thành tích đạt được có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gương trong toàn quốc, được Nhà nước ghi nhận.

2. ”Huân chương Chiến công” hạng nhất đ�?tặng cho tập th�?trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, dân quân t�?v�?và trong các tầng lớp nhân dân đạt các tiêu chuẩn sau đây:

a) Lập được thành tích đặc biệt xuất sắc trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu, chấp hành tốt ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội b�?đoàn kết, t�?chức Đảng, đoàn th�?trong sạch, vững mạnh;

b) Trung thành với T�?quốc và nhân dân; ch�?động, sáng tạo, mưu trí, dũng cảm, đạt hiệu qu�?cao trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu bảo v�?ch�?quyền, an ninh quốc gia hoặc đấu tranh với tội phạm, gi�?vững an ninh chính tr�? trật t�? an toàn xã hội; hoàn thành xuất sắc nhiệm v�?được giao;

c) Thành tích đạt được có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gương trong toàn quốc, được Nhà nước ghi nhận.

Điều 35. “Huân chương Chiến công�?hạng nhì

1. ”Huân chương Chiến công” hạng nhì đ�?tặng hoặc truy tặng cho cán b�? chiến s�?trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, công an xã, dân quân t�?v�?và trong các tầng lớp nhân dân, đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Lập được chiến công xuất sắc trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu, chấp hành tốt ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không vi phạm khuyết điểm lớn;

b) Ch�?động, mưu trí, dũng cảm, đạt hiệu qu�?cao trong chiến đấu và phục v�?chiến đấu bảo v�?ch�?quyền, an ninh quốc gia hoặc đấu tranh với tội phạm, góp phần gi�?vững an ninh chính tr�? trật t�? an toàn xã hội, hoàn thành tốt nhiệm v�?được giao;

c) Thành tích đạt được có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gương trong toàn quân hoặc toàn lực lượng Công an nhân dân, được cấp B�? ngành, địa phương ghi nhận.

2. ”Huân chương Chiến công” hạng nhì đ�?tặng cho tập th�?trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, lực lượng t�?v�? nhân dân đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Lập được thành tích đặc biệt xuất sắc trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu, chấp hành tốt ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội b�?đoàn kết, t�?chức Đảng, đoàn th�?trong sạch, vững mạnh;

b) Trung thành với T�?quốc và nhân dân; ch�?động, sáng tạo, mưu trí, đạt hiệu qu�?cao trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu bảo v�?ch�?quyền, an ninh quốc gia hoặc đấu tranh với tội phạm, gi�?vững an ninh chính tr�? trật t�? an toàn xã hội; hoàn thành tốt nhiệm v�?được giao;

c) Thành tích đạt được có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gương trong toàn quân, được cấp B�? ngành, địa phương ghi nhận.

Điều 36. “Huân chương Chiến công�?hạng ba

1. ”Huân chương Chiến công” hạng ba đ�?tặng hoặc truy tặng cho cán b�? chiến s�?trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, công an xã, dân quân t�?v�?và trong các tầng lớp nhân dân đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Đã dũng cảm, mưu trí, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm v�?trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu, chấp hành tốt ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không vi phạm khuyết điểm lớn;

b) Mưu trí, dũng cảm, đạt hiệu qu�?cao trong chiến đấu và phục v�?chiến đấu bảo v�?ch�?quyền, an ninh quốc gia hoặc đấu tranh với tội phạm, góp phần gi�?vững an ninh chính tr�? trật t�? an toàn xã hội; hoàn thành tốt nhiệm v�?được giao;

c) Thành tích đạt được có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gương trong toàn Quân khu, Quân đoàn, Quân chủng, Binh chủng, Tổng cục, được cấp có thẩm quyền ghi nhận.

2. ”Huân chương Chiến công” hạng ba đ�?tặng cho tập th�?trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, dân quân t�?v�?và trong các tầng lớp nhân dân đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Lập được thành tích đặc biệt xuất sắc trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu, chấp hành tốt ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội b�?đoàn kết, t�?chức Đảng, đoàn th�?trong sạch, vững mạnh;

b) Trung thành với T�?quốc và nhân dân; ch�?động, sáng tạo, mưu trí, dũng cảm, đạt hiệu qu�?trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu bảo v�?ch�?quyền, an ninh quốc gia hoặc đấu tranh với tội phạm, gi�?vững an ninh chính tr�? trật t�? an toàn xã hội; hoàn thành tốt nhiệm v�?được giao;

c) Thành tích đạt được có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gương trong toàn Quân khu, Quân đoàn, Quân chủng, Binh chủng, Tổng cục, được cấp có thẩm quyền ghi nhận, đ�?ngh�?

Điều 37. “Huân chương Đại đoàn kết dân tộc�?/strong>

“Huân chương Đại đoàn kết dân tộc�?đ�?tặng hoặc truy tặng cho người có công lao xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

1. Có công đóng góp hoặc có sáng kiến trong việc đ�?xuất những ch�?trương và có thành tích vận động các tầng lớp nhân dân hưởng ứng, t�?chức thực hiện có hiệu qu�? đóng góp thiết thực cho s�?nghiệp Đại đoàn kết toàn dân tộc.

2. Có quá trình cống hiến liên tục cho s�?nghiệp Đại đoàn kết toàn dân tộc, đã gi�?các chức v�?là Ch�?tịch, Phó Ch�?tịch, Ủy viên Đoàn Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam 10 năm tr�?lên hoặc có ít nhất 15 năm liên tục đảm nhiệm chức v�?cấp trưởng của các t�?chức thành viên trong h�?thống Mặt trận t�?cấp tỉnh tr�?lên.

Các đối tượng quy định tại khoản này nếu đã được tặng hoặc truy tặng Huân chương các loại theo quy định tại khoản 1 các Điều 20, 21, 22, 23, 24, 28, 29 và 30 của Ngh�?định này thì chưa xét tặng (hoặc truy tặng) “Huân chương Đại đoàn kết dân tộc�?

3. Các nhân sĩ, trí thức, chức sắc tôn giáo, người dân tộc thiểu s�? các doanh nhân tiêu biểu và người Việt Nam �?nước ngoài có thành tích xứng đáng trong việc vận động, xây dựng khối Đại đoàn kết toàn dân tộc được Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam công nhận, đ�?ngh�?

Điều 38. “Huân chương Dũng cảm�?/strong>

“Huân chương Dũng cảm�?đ�?tặng hoặc truy tặng cho các cán b�? chiến s�?Quân đội nhân dân, Công an nhân dân; dân quân t�?v�? công an xã, cán b�? công chức, viên chức và các tầng lớp nhân dân, không phân biệt lứa tuổi, có hành động dũng cảm trong đấu tranh phòng, chống tội phạm, cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của nhân dân; đạt được một trong những tiêu chuẩn sau:

1. Không s�?hy sinh tính mạng, dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của nhân dân khi gặp ho�?hoạn, thiên tai, tai nạn, thảm ho�? dũng cảm bảo v�?tài sản của Nhà nước, tính mạng và tài sản của công dân trước bọn tội phạm hoặc dũng cảm xung phong vào những nơi nguy hiểm do dịch bệnh gây ra nhằm bảo v�?tính mạng của nhân dân; thành tích đạt được có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gương sáng trong phạm vi tỉnh, thành ph�? khu vực tr�?lên.

2. Đã hy sinh anh dũng trong khi cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của nhân dân, được nhân dân kính phục, nêu gương, học tập.

Điều 39. “Huân chương Hữu nghị�?/strong>

1. “Huân chương Hữu nghị�?đ�?tặng hoặc truy tặng cho cá nhân và t�?chức nước ngoài đạt các tiêu chuẩn sau đây:

a) Có tinh thần đoàn kết hữu ngh�? tôn trọng độc lập, ch�?quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh th�? luật pháp và phong tục, tập quán Việt Nam;

b) Có đóng góp lớn trong công cuộc xây dựng và phát triển kinh t�?– xã hội, an ninh, quốc phòng của Việt Nam, có nhiều thành tích trong việc củng c�?và phát triển mối quan h�?hữu ngh�?và s�?hợp tác tốt đẹp trên các lĩnh vực chính tr�? kinh t�? quốc phòng, an ninh, ngoại giao, khoa học, k�?thuật, công ngh�? bảo v�?môi trường, văn hoá, xã hội và các lĩnh vực khác giữa Việt Nam với các nước, các khu vực, liên khu vực, các t�?chức nước ngoài, các t�?chức quốc t�?

2. B�?Ngoại giao hướng dẫn c�?th�?v�?đối tượng, tiêu chuẩn “Huân chương Hữu nghị�?sau khi thống nhất với B�?Nội v�?

Mục 2. HUY CHƯƠNG

Điều 40. “Huy chương Quân k�?quyết thắng�? “Huy chương Vì an ninh T�?quốc�? “Huy chương Chiến s�?v�?vang�?/strong>

1. Đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng “Huy chương Quân k�?quyết thắng�? “Huy chương Vì an ninh T�?quốc�? “Huy chương Chiến s�?v�?vang�?được thực hiện theo quy định tại các Điều 54, 55 và 56 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

2. Ngoài mức thời gian công tác quy định tại các Điều 54, 55 và 56 của Luật Thi đua, Khen thưởng, người được tặng Huy chương phải có tinh thần tích cực công tác, học tập, hoàn thành tốt nhiệm v�?được giao, trung thành với s�?nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, không phạm khuyết điểm lớn.

3. B�?Quốc phòng, B�?Công an hướng dẫn c�?th�?v�?đối tượng, tiêu chuẩn các Huy chương quy định tại khoản 1 Điều này sau khi thống nhất với B�?Nội v�?

Điều 41. “Huy chương Hữu nghị�?/strong>

1. “Huy chương Hữu nghị�?đ�?tặng cho cá nhân người nước ngoài trong thời gian công tác hoặc làm việc tại Việt Nam đạt các tiêu chuẩn sau đây:

a) Có tinh thần đoàn kết, hữu ngh�? tôn trọng độc lập, ch�?quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh th�? luật pháp và phong tục, tập quán Việt Nam;

b) Có những đóng góp tích cực trong việc xây dựng, củng c�?và phát triển mối quan h�?hữu ngh�?và s�?hợp tác tốt đẹp trên các lĩnh vực chính tr�? kinh t�? quân s�? ngoại giao, khoa học, k�?thuật, công ngh�? bảo v�?môi trường, văn hóa, xã hội và các lĩnh vực khác giữa Việt Nam với các nước, các khu vực, liên khu vực, các t�?chức nước ngoài, các t�?chức quốc t�?

2. B�?Ngoại giao hướng dẫn c�?th�?v�?đối tượng, tiêu chuẩn “Huy chương Hữu nghị�?sau khi thống nhất với B�?Nội v�?

Mục 3. DANH HIỆU VINH D�?NHÀ NƯỚC

Điều 42. Danh hiệu “Bà m�?Việt Nam Anh hùng�?/strong>

1. Tiêu chuẩn xét tặng hoặc truy tặng danh hiệu “Bà m�?Việt Nam Anh hùng�?cho các bà m�?có nhiều cống hiến, hy sinh vì s�?nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng, bảo v�?T�?quốc và làm nghĩa v�?quốc t�?thực hiện theo quy định của Pháp lệnh Quy định danh hiệu vinh d�?Nhà nước “Bà m�?Việt Nam anh hùng” ngày 29 tháng 8 năm 1994 và các văn bản hướng dẫn thi hành Pháp lệnh này.

2. Những bà m�?đã được tuyên dương danh hiệu “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân�?mà đạt được điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 59 của Luật Thi đua, Khen thưởng thì vẫn được tặng hoặc truy tặng danh hiệu “Bà m�?Việt Nam Anh hùng�?

Điều 43. Danh hiệu “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân�?/strong>

1. Danh hiệu “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân�?đ�?tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có hành động anh hùng, trung thành với T�?quốc Việt Nam xã hội ch�?nghĩa, có thành tích đặc biệt xuất sắc trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu, gi�?gìn an ninh, trật t�? an toàn xã hội; có phẩm chất đạo đức cách mạng, là tấm gương mẫu mực v�?mọi mặt, đạt được các tiêu chuẩn sau:

a) Dũng cảm, mưu trí, hy sinh quên mình, đạt được thành tích đặc biệt xuất sắc trong chiến đấu, huấn luyện, trong gi�?gìn an ninh, trật t�? an toàn xã hội, được Binh chủng, Quân chủng, Quân đoàn hoặc Quân khu tôn vinh, học tập;

b) Say mê nghiên cứu, có sáng kiến cải tiến hoặc giải pháp có giá tr�? có công trình nghiên cứu có giá tr�?đặc biệt, được ứng dụng vào thực tiễn hoạt động quân s�? an ninh hoặc kinh t�? xã hội đem lại hiệu qu�?thiết thực;

c) Có trình đ�?k�?thuật, chiến thuật giỏi, chuyên môn, nghiệp v�?thành thạo; không ngừng nâng cao trình đ�?chuyên môn, nghiệp v�?và chính tr�? hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm v�? có công lớn trong việc bồi dưỡng v�?k�?thuật, chiến thuật, chuyên môn, nghiệp v�?cho đồng đội;

d) Có bản lĩnh chính tr�?vững vàng, có phẩm chất, đạo đức, lối sống lành mạnh, có tác phong làm việc khoa học, kiên định lập trường trước mọi hy sinh, th�?thách; nêu cao tinh thần đoàn kết, hợp tác, tương tr�? đoàn kết quân dân, là hạt nhân xây dựng s�?đoàn kết, nhất trí trong tập th�?

đ) Đã được tặng thưởng “Huân chương Chiến công�?hạng nhất hoặc “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhất (tr�?trường hợp lập được thành tích đột xuất).

2. Tập th�?có thành tích đặc biệt xuất sắc trong chiến đấu, phục v�?chiến đấu, gi�?gìn an ninh, trật t�? an toàn xã hội, trung thành với T�?quốc Việt Nam xã hội ch�?nghĩa, là tấm gương mẫu mực v�?mọi mặt, đạt được các tiêu chuẩn sau:

a) Dũng cảm, mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu và huấn luyện sẵn sàng chiến đấu, là ngọn c�?tiêu biểu trong phong trào thi đua quyết thắng (đối với quân đội) hoặc phong trào thi đua thực hiện 6 điều Bác H�?dạy, phong trào vì an ninh T�?quốc (đối với Công an nhân dân), có nhiều đóng góp vào s�?phát triển của ngành;

b) Dẫn đầu toàn quân trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến k�?thuật, đổi mới phương pháp lãnh đạo, ch�?huy, lập nhiều thành tích trong việc ứng dụng tiến b�?khoa học, k�?thuật mới phục v�?chiến đấu, huấn luyện và công tác;

c) Dẫn đầu trong việc bồi dưỡng, đào tạo v�?k�?thuật, chiến thuật, v�?chuyên môn, nghiệp v�?và chính tr�?cho cán b�? chiến s�? quản lý tốt vũ khí và cơ s�?vật chất k�?thuật, an toàn tuyệt đối v�?người và tài sản;

d) Dẫn đầu trong việc chấp hành các ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; gương mẫu chấp hành k�?luật, điều lệnh, điều l�?của Quân đội nhân dân và Công an nhân dân; nêu cao tinh thần đoàn kết nội b�? hợp tác, giúp đ�?và đoàn kết nhân dân, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần của cán b�? chiến sĩ;

đ) T�?chức Đảng trong sạch, vững mạnh, t�?chức chính quyền, đoàn th�?vững mạnh toàn diện; tích cực gương mẫu tham gia các phong trào �?địa phương nơi đóng quân, được chính quyền, đoàn th�?và nhân dân địa phương tin yêu;

e) Đã được tặng thưởng “Huân chương Chiến công�?hạng nhất hoặc “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhất (tr�?trường hợp lập được thành tích đột xuất).

Điều 44. Danh hiệu “Anh hùng Lao động�?/strong>

1. Danh hiệu “Anh hùng Lao động�?đ�?tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có hành động anh hùng, trung thành với T�?quốc Việt Nam xã hội ch�?nghĩa, lập được thành tích đặc biệt xuất sắc, có phẩm chất đạo đức cách mạng, là tấm gương sáng v�?mọi mặt, đạt được các tiêu chuẩn sau:

a) Có tinh thần dám nghĩ, dám làm, lao động sáng tạo, đạt năng suất lao động, chất lượng và hiệu qu�?công tác cao nhất tỉnh, thành ph�?hoặc ngành (có cùng tính chất công việc và cùng ngành ngh�?, đóng góp quan trọng vào s�?phát triển của đơn v�? địa phương, ngành và đất nước;

b) Có nhiều thành tích trong công tác nghiên cứu và ứng dụng tiến b�?khoa học, k�?thuật, công ngh�?mới; có sáng kiến cải tiến hoặc giải pháp có giá tr�? có sản phẩm, công trình khoa học hoặc có tác phẩm sáng tạo văn học, ngh�?thuật nổi tiếng, có giá tr�?đặc biệt, được ứng dụng trong sản xuất, công tác, đem lại hiệu qu�?cao v�?kinh t�? xã hội;

c) Có bản lĩnh chính tr�?vững vàng, có công lớn trong việc bồi dưỡng, đào tạo cho đồng nghiệp và th�?h�?tr�?hoặc trong việc hướng dẫn k�?thuật, chuyển giao công ngh�? kinh nghiệm sản xuất, kinh doanh cho địa phương, cho ngành;

d) Có tinh thần trách nhiệm cao, n�?lực, vượt khó, tận tụy với công việc, cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư; chấp hành nghiêm chỉnh các ch�?trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; nêu cao tinh thần hợp tác, tương tr�? là hạt nhân xây dựng s�?đoàn kết, thống nhất; là tấm gương sáng xây dựng cuộc sống văn hoá trong đơn v�?và gia đình;

đ) Đã được tặng thưởng “Huân chương Lao động�?hạng nhất hoặc “Huân chương Chiến công�?hạng nhất (tr�?trường hợp lập được thành tích đột xuất).

2. Tập th�?có thành tích đặc biệt xuất sắc, trung thành với T�?quốc Việt Nam xã hội ch�?nghĩa, là tấm gương sáng, mẫu mực v�?mọi mặt, đạt được các tiêu chuẩn sau:

a) Là tập th�?tiêu biểu dẫn đầu toàn quốc v�?các mặt: năng suất, chất lượng, hiệu qu�?kinh t�?– xã hội, đóng góp vào s�?phát triển kinh t�?– xã hội của địa phương, ngành và đất nước;

b) Dẫn đầu toàn quốc trong việc đổi mới công ngh�? có nhiều thành tích trong việc ứng dụng tiến b�?khoa học, k�?thuật, công ngh�?mới, trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến k�?thuật và bảo v�?môi trường sinh thái;

c) Dẫn đầu trong việc bồi dưỡng, đào tạo trình đ�?v�?mọi mặt cho cán b�? công chức, viên chức và người lao động; là điển hình v�?công tác đào tạo, nâng cao trình đ�?chuyên môn, nghiệp v�?đ�?các tập th�?khác noi theo;

d) Dẫn đầu trong việc triển khai và thực hiện tốt các ch�?trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đảm bảo tốt quyền lợi của người lao động, quản lý tốt tiền vốn, tài sản, đảm bảo tuyệt đối an toàn v�?người và tài sản;

đ) Tập th�?đoàn kết, nhất trí, t�?chức Đảng trong sạch, vững mạnh, t�?chức chính quyền, đoàn th�?vững mạnh toàn diện, được chính quyền địa phương và nhân dân ca ngợi;

e) Đã được tặng thưởng “Huân chương Lao động�?hạng nhất (tr�?trường hợp lập được thành tích đột xuất).

Điều 45. Danh hiệu Nhà giáo, Thầy thuốc, Ngh�?s�? Ngh�?nhân

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Nhà giáo nhân dân�? “Nhà giáo ưu tú�? “Thầy thuốc nhân dân�? “Thầy thuốc ưu tú�? “Ngh�?sĩ nhân dân�? “Ngh�?sĩ ưu tú�? “Ngh�?nhân nhân dân�? “Ngh�?nhân ưu tú�?thực hiện theo quy định tại các Điều 62, 63, 64 và 65 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

Mục 4. “GIẢI THƯỞNG H�?CHÍ MINH�? “GIẢI THƯỞNG NHÀ NƯỚC�?/strong>

Điều 46. “Giải thưởng H�?Chí Minh�?/strong>

“Giải thưởng H�?Chí Minh�?đ�?xét tặng cho tác gi�?của một hoặc nhiều tác phẩm, công trình nghiên cứu khoa học, công ngh�? giáo dục và văn học, ngh�?thuật đạt các tiêu chuẩn quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 67 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

Điều 47. “Giải thưởng Nhà nước�?/strong>

“Giải thưởng Nhà nước�?đ�?xét tặng cho tác gi�?của một hoặc nhiều tác phẩm, công trình nghiên cứu khoa học, công ngh�? giáo dục, những tác phẩm văn học, ngh�?thuật có giá tr�?cao v�?khoa học, ngh�?thuật, v�?nội dung tư tưởng, có tác dụng và ảnh hưởng lớn trong xã hội, đạt các tiêu chuẩn quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 68 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

Mục 5. K�?NIỆM CHƯƠNG, HUY HIỆU

Điều 48. K�?niệm chương và Huy hiệu

Việc tặng K�?niệm chương và Huy hiệu được thực hiện theo quy định tại Điều 69 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

Các B�? Ban, ngành, t�?chức chính tr�? t�?chức chính tr�?– xã hội, t�?chức chính tr�?– xã hội – ngh�?nghiệp, t�?chức xã hội, ngh�?nghiệp đăng ký với Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương trước khi ban hành K�?niệm chương và Huy hiệu.

Mục 6. BẰNG KHEN, GIẤY KHEN

Điều 49. Bằng khen

1. “Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�?đ�?tặng cho tập th�?và cá nhân đạt được tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 71 Luật Thi đua, Khen thưởng.

2. Bằng khen của các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc Chính ph�? Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Ch�?tịch nước, Toà án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước, Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam và cơ quan Trung ương của các đoàn th�? Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương đ�?tặng cho các cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm v�? đạt 2 lần liên tục danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở�?hoặc những cá nhân lập được thành tích xuất sắc được bình xét trong các đợt thi đua theo đợt, theo chuyên đ�?do B�? ngành, đoàn th�?trung ương hoặc tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương phát động.

3. Bằng khen của các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc Chính ph�? Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Ch�?tịch nước, Toà án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước, Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam và cơ quan Trung ương của các đoàn th�? Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương đ�?tặng cho các tập th�?hoàn thành xuất sắc nhiệm v�? đạt 2 lần liên tục danh hiệu “Tập th�?Lao động xuất sắc�? “Đơn v�?quyết thắng�?hoặc những tập th�?lập được thành tích xuất sắc được bình xét trong các đợt thi đua theo đợt, theo chuyên đ�?do B�? ngành, đoàn th�?trung ương hoặc tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương phát động.

Điều 50. Giấy khen

1. Giấy khen đ�?tặng cho tập th�? cá nhân của các cơ quan, đơn v�? t�?chức chính tr�? t�?chức chính tr�?– xã hội, t�?chức xã hội, ngh�?nghiệp thực hiện theo quy định tại các Điều 74, 75 và 76 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

2. Giấy khen của các t�?chức khác quy định tại khoản 3 Điều 76 của Luật Thi đua, Khen thưởng, bao gồm các đối tượng sau đây:

a) Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam;

b) Các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh t�? các hợp tác xã nông nghiệp, tiểu th�?công nghiệp, dịch v�?và các lĩnh vực khác.

3. Việc tặng thưởng Giấy khen được tiến hành thường xuyên, kịp thời cho các cá nhân, tập th�?hoàn thành tốt nhiệm v�?ngay sau khi kết thúc đợt thi đua ngắn ngày, đợt thi đua theo chuyên đ�? hoặc hoàn thành một hạng mục công trình và do Th�?trưởng cơ quan, đơn v�?quản lý trực tiếp xem xét, quyết định tặng thưởng giấy khen.

Chương IV

THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH, TRAO TẶNG; TH�?TỤC, H�?SƠ ĐỀ NGH�?KHEN THƯỞNG

Mục 1. THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH VÀ TRAO TẶNG

Điều 51. Thẩm quyền

Thẩm quyền quyết định tặng thưởng và trao tặng các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng, các danh hiệu vinh d�?Nhà nước và Giải thưởng H�?Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước thực hiện theo quy định tại các Điều 77, 78, 79, 80 và 81 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

Điều 52. L�?trao tặng

L�?trao tặng danh hiệu vinh d�?Nhà nước, Giải thưởng, Huân chương, Huy chương, “C�?thi đua của Chính phủ�?và ”Bằng khen của Th�?tướng Chính ph�?#8221; được thực hiện theo quy định tại Ngh�?định s�?154/2004/NĐ-CP ngày 09 tháng 8 năm 2004 của Chính ph�?quy định “v�?nghi thức Nhà nước trong t�?chức mít tinh, l�?k�?niệm; trao tặng và đón nhận danh hiệu vinh d�?nhà nước, Huân chương, Huy chương, “C�?thi đua của Chính phủ�? ”Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�?đảm bảo t�?chức trang trọng và tiết kiệm.

Mục 2. TH�?TỤC H�?SƠ ĐỀ NGH�?KHEN THƯỞNG

Điều 53. Quy định chung v�?th�?tục trình khen thưởng

1. Cấp nào quản lý v�?t�?chức, cán b�? công chức, viên chức, người lao động và qu�?lương thì cấp đó có trách nhiệm khen thưởng hoặc trình cấp trên khen thưởng đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.

2. Việc khen thưởng đại biểu Quốc hội chuyên trách, Hội đồng nhân dân và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp được thực hiện theo quy định sau:

a) Đại biểu Quốc hội chuyên trách �?trung ương và các tập th�?cơ quan của Quốc hội do Văn phòng Quốc hội làm đầu mối tổng hợp h�?sơ, trình Th�?tướng Chính ph�?

b) Đại biểu Quốc hội chuyên trách �?địa phương và đại biểu Hội đồng nhân dân chuyên trách, tập th�?Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương do Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tổng hợp h�?sơ, th�?tục trình Ch�?tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương khen thưởng hoặc trình cấp trên khen thưởng.

3. Tập th�? cá nhân làm chuyên trách công tác đảng, đoàn th�?thực hiện theo nguyên tắc cấp nào quản lý v�?t�?chức, cán b�?và qu�?lương thì cấp đó có trách nhiệm xét khen thưởng hoặc trình cấp trên khen thưởng.

4. Việc xét tặng hoặc truy tặng “Huân chương Sao vàng�? “Huân chương H�?Chí Minh” cho cá nhân thuộc diện B�?Chính tr�? Ban Bí thư quản lý do B�?Chính tr�? Ban Bí thư xem xét, kết luận.

5. Việc xét tặng “Huân chương Sao vàng�? “Huân chương H�?Chí Minh�?cho tập th�?do Ban Cán s�?Đảng Chính ph�?xem xét, kết luận; trường hợp đặc biệt, Ban Cán s�?Đảng Chính ph�?báo cáo B�?Chính tr�? Ban Bí thư.

6. Ban T�?chức Trung ương Đảng cho ý kiến v�?các nội dung quản lý cán b�? quá trình công tác, chức v�?và thời gian đảm nhận chức v�? các hình thức khen thưởng và k�?luật (nếu có) đối với các trường hợp cán b�?thuộc diện Trung ương quản lý đ�?ngh�?hình thức khen thưởng t�?Huân chương tr�?lên, danh hiệu Anh hùng và “Chiến s�?Thi đua toàn quốc�?

7. Ban thường v�?tỉnh u�? thành u�?trực thuộc Trung ương, Ban Cán s�?Đảng, Đảng đoàn B�? ngành, đoàn th�?trung ương xem xét, cho ý kiến trước khi trình Th�?tướng Chính ph�?

a) Khen thưởng cho các trường hợp cán b�?thuộc diện cấp u�?Đảng quản lý;

b) Các hình thức khen thưởng: ”Huân chương Sao vàng”, “Huân chương H�?Chí Minh”, “Huân chương Độc lập�?(các hạng), danh hiệu “Nhà giáo nhân dân�? “Thầy thuốc nhân dân�? “Ngh�?s�?nhân dân�? “Ngh�?nhân nhân dân�? danh hiệu “Chiến s�?thi đua toàn quốc�? danh hiệu “Anh hùng Lao động�? “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân�?

c) Các hình thức khen thưởng khác thực hiện theo quy định tại các văn bản có liên quan.

Đối với các hội �?trung ương và địa phương:

a) Các hội là t�?chức chính tr�?– xã hội – ngh�?nghiệp �?trung ương trình Th�?tướng Chính ph�?khen thưởng gồm: Hội có t�?chức Đảng đoàn, hoặc t�?chức Đảng trực thuộc Đảng b�?khối cơ quan Trung ương;

b) Các hội là thành viên do Liên hiệp các Hội Khoa học k�?thuật Việt Nam quyết định thành lập do Liên hiệp các Hội Khoa học k�?thuật Việt Nam khen thưởng hoặc trình cấp trên khen thưởng;

c) Các hội ngh�?nghiệp khác �?trung ương do B�?quản lý nhà nước chuyên ngành v�?lĩnh vực đó khen thưởng hoặc trình cấp trên khen thưởng;

d) Các hội là t�?chức xã hội – ngh�?nghiệp, t�?chức ngh�?nghiệp thuộc địa phương do Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương khen thưởng hoặc trình cấp trên khen thưởng.

9. Đối với các t�?chức kinh t�?ngoài quốc doanh, công ty c�?phần, công ty trách nhiệm hữu hạn, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cấp nào quyết định c�?phần hoá, quyết định thành lập hoặc cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh cho t�?chức đó thì cấp đó trình khen thưởng.

Đối với các công ty, tổng công ty nhà nước (đã c�?phần hóa) thuộc B�? ngành quản lý nhà nước do B�? ngành đó khen thưởng hoặc trình cấp trên khen thưởng, k�?c�?các công ty, tổng công ty đã chuyển giao phần vốn nhà nước v�?Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước quản lý.

10. Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có tr�?s�?đóng trên địa bàn tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương do Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương khen thưởng hoặc trình cấp trên khen thưởng (tr�?những đơn v�?là thành viên thuộc các Tập đoàn kinh t�?và Tổng công ty nhà nước do Th�?tướng Chính ph�?quyết định thành lập).

11. Đối với các khu công nghiệp, khu kinh t�? khu ch�?xuất đóng trên địa bàn tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương nào, do Ch�?tịch U�?ban nhân dân tỉnh, thành ph�?đó khen thưởng và trình cấp trên khen thưởng.

12. Cấp nào ch�?trì phát động các đợt thi đua theo chuyên đ�? khi tổng kết lựa chọn các điển hình, thì cấp đó khen thưởng hoặc trình cấp trên khen thưởng.

B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương phát động thi đua theo chuyên đ�? thi đua theo đợt ch�?yếu s�?dụng hình thức khen thưởng của cấp mình; trường hợp thành tích xuất sắc, tiêu biểu có tác dụng đối với toàn quốc thì đ�?ngh�?Th�?tướng Chính ph�?tặng Bằng khen hoặc Th�?tướng Chính ph�?đ�?ngh�?Ch�?tịch nước tặng Huân chương.

13. Việc lấy ý kiến hiệp y khen thưởng các danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng cấp Nhà nước và lấy ý kiến của các cơ quan chức năng có liên quan do Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương thực hiện theo quy định tại khoản 15 Điều này.

14. Đối với các cơ quan, đơn v�?trung ương (đóng trên địa bàn địa phương) thuộc B�? ngành, đoàn th�?trung ương quản lý, những nội dung sau đây được th�?hiện trong báo cáo thành tích, không phải làm th�?tục hiệp y:

a) Việc chấp hành ch�?trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;

b) T�?chức đảng, đoàn th�?trong sạch, vững mạnh, nội b�?đoàn kết, nhất trí;

c) Thực hiện ch�?đ�?bảo hiểm cho công nhân và người lao động theo quy định của pháp luật;

d) Đảm bảo môi trường trong quá trình sản xuất, kinh doanh và an toàn v�?sinh lao động, v�?sinh an toàn thực phẩm (ghi rõ trích lục văn bản và nội dung xác nhận của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền).

15. Đối với các cơ quan, đơn v�?thuộc tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương quản lý (có h�?thống t�?chức ngành dọc �?trung ương), khi trình các hình thức khen thưởng cấp nhà nước phải lấy ý kiến hiệp y của B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương có chức năng quản lý ngành và lĩnh vực đó bao gồm:

a) Đối tượng đ�?ngh�?khen thưởng: v�?t�?chức là cấp trực thuộc trực tiếp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương và cá nhân là cấp trưởng của đơn v�?cùng cấp;

b) Hình thức khen thưởng phải lấy ý kiến hiệp y bao gồm: ”Bằng khen của Th�?tướng Chính ph�?#8221;, Huân chương các loại, danh hiệu “Chiến s�?thi đua toàn quốc�? danh hiệu ”Anh hùng Lao động”, danh hiệu ”Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân”;

c) Khi có văn bản xin ý kiến của Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương sau 15 ngày k�?t�?khi nhận được văn bản đ�?ngh�?(tính theo dấu bưu điện), cơ quan được xin ý kiến có trách nhiệm tr�?lời. Trường hợp không có ý kiến tr�?lời, tiếp sau 10 ngày Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương s�?tiến hành các th�?tục trình khen thưởng theo quy định.

16. Đối với những đơn v�?có nghĩa v�?nộp ngân sách cho nhà nước, khi trình các hình thức khen thưởng cấp nhà nước cho đơn v�?và Th�?trưởng đơn v�? phải có xác nhận của cơ quan tài chính v�?những nội dung sau:

a) Xác nhận s�?tiền thu�?và các khoản thu khác thực t�?đã nộp trong năm so với đăng ký;

b) T�?l�?% v�?s�?nộp ngân sách nhà nước so với năm trước;

c) Đã nộp đ�? đúng các loại thu�? các khoản thu khác theo quy định của pháp luật và nộp đúng thời hạn.

17. B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?nhiệm Văn phòng Ch�?tịch nước, Ch�?nhiệm Văn phòng Quốc hội, Chánh án Toà án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tổng Kiểm toán Nhà nước, Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, lãnh đạo cơ quan Trung ương của các đoàn th�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm v�?th�?tục và nội dung h�?sơ trình Th�?tướng Chính ph�?

18. Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương thẩm định h�?sơ khen thưởng và trình Th�?tướng Chính ph�?chậm nhất 15 ngày đối với các h�?sơ đ�?điều kiện, 30 ngày đối với các trường hợp phải có ý kiến hiệp y. Việc xem xét h�?sơ đ�?ngh�?tặng danh hiệu Anh hùng được thực hiện theo Quy ch�?của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương.

19. Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương hướng dẫn thực hiện v�?th�?tục và cấp trình khen thưởng đối với các Tập đoàn kinh t�?và Tổng Công ty nhà nước do Th�?tướng Chính ph�?quyết định thành lập, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia thành ph�?H�?Chí Minh.

20. Trong một năm, không trình hai hình thức khen thưởng cấp nhà nước cho một đối tượng, tr�?các trường hợp khen thưởng thành tích đột xuất. Các trường hợp đ�?ngh�?tặng thưởng Huân chương có tiêu chuẩn liên quan đến ”Bằng khen của Th�?tướng Chính ph�?#8221;, thì sau 2 năm được tặng ”Bằng khen Th�?tướng Chính ph�?#8221; mới đ�?ngh�?xét tặng Huân chương.

21. Văn phòng Chính ph�?tổng hợp h�?sơ, trình Th�?tướng Chính ph�?trong thời hạn 15 ngày k�?t�?ngày nhận được t�?trình của Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương và h�?sơ theo quy định. Văn phòng Ch�?tịch nước trình Ch�?tịch nước xem xét, quyết định khen thưởng trong thời hạn 15 ngày k�?t�?ngày có văn bản đ�?ngh�?của Th�?tướng Chính ph�?và h�?sơ theo quy định.

22. Các hình thức khen thưởng cấp nhà nước đối với các danh hiệu “Chiến s�?thi đua toàn quốc�? “Anh hùng Lao động�? “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân�?được lấy ý kiến nhân dân trên Internet do Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương thực hiện.

B�?Nội v�?(Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương) ch�?trì, phối hợp với các B�? cơ quan có liên quan quy định nội dung, hình thức lấy ý kiến nhân dân trên Cổng thông tin điện t�?của Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương.

Điều 54. Th�?tục xét tặng danh hiệu “Chiến s�?thi đua toàn quốc�?/strong>

1. B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?nhiệm Văn phòng Ch�?tịch nước, Ch�?nhiệm Văn phòng Quốc hội, Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, lãnh đạo cơ quan Trung ương của các đoàn th�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương trình Th�?tướng Chính ph�?xét tặng danh hiệu “Chiến s�?thi đua toàn quốc�?qua Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương. B�?Nội v�?quy định th�?tục xét tặng danh hiệu ”Chiến s�?thi đua toàn quốc” đối với Toà án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao và Kiểm toán Nhà nước.

Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương thẩm định h�?sơ, lấy ý kiến hiệp y các trường hợp theo phân cấp quản lý cán b�?và căn c�?tiêu chuẩn quy định trình Th�?tướng Chính ph�?xem xét, quyết định.

2. Danh hiệu “Chiến s�?thi đua toàn quốc�?được xét tặng hàng năm. H�?sơ trình Th�?tướng Chính ph�?gửi đến Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương chậm nhất ngày 01 tháng 6 năm sau.

3. H�?sơ trình Th�?tướng Chính ph�?gồm có:

a) T�?trình kèm theo danh sách đ�?ngh�?tặng danh hiệu “Chiến s�?thi đua toàn quốc�?(02 bản) của B�? Ban, ngành, Văn phòng Ch�?tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, cơ quan Trung ương của các đoàn th�? Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương;

b) 01 bản báo cáo thành tích và 01 bản tóm tắt thành tích của cá nhân đ�?ngh�?tặng danh hiệu “Chiến s�?thi đua toàn quốc�? có xác nhận của cấp trình Th�?tướng Chính ph�?

c) Báo cáo tóm tắt v�?nội dung các đ�?tài, sáng kiến, kinh nghiệm, các giải pháp trong công tác và quản lý đem lại hiệu qu�?thiết thực được Hội đồng Khoa học, sáng kiến cấp B�? ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương xác nhận (02 bản);

d) Biên bản và kết qu�?b�?phiếu kín của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cấp B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, cấp tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương. Các trường hợp đ�?ngh�?Th�?tướng Chính ph�?phong tặng danh hiệu “Chiến s�?thi đua toàn quốc�?phải có s�?phiếu đồng ý của các thành viên Hội đồng t�?90% tr�?lên (02 bản).

Điều 55. H�?sơ, th�?tục xét tặng danh hiệu Chiến s�?thi đua các cấp và danh hiệu thi đua khác

1. Các danh hiệu “Chiến s�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�? “Chiến s�?thi đua cơ sở�? “Lao động tiên tiến�? “Chiến s�?tiên tiến�? “Tập th�?lao động xuất sắc�? “Đơn v�?quyết thắng�? “Tập th�?lao động tiên tiến�? “Đơn v�?tiên tiến�?được xét tặng hàng năm. Th�?tục, h�?sơ xét tặng các danh hiệu trên đây do các B�? ngành, đoàn th�?trung ương và địa phương quy định c�?th�? phù hợp với quy định tại Điều 84 Luật Thi đua, Khen thưởng.

2. B�?Văn hoá, Th�?thao và Du lịch quy định và hướng dẫn tiêu chuẩn danh hiệu “Gia đình văn hóa�? ”Thôn văn hóa”, ”Làng văn hóa”, ”Bản văn hóa”, ”Ấp văn hóa”, ”T�?dân ph�?văn hóa”.

Căn c�?quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng và hướng dẫn của B�?Văn hóa, Th�?thao và Du lịch, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương hướng dẫn c�?th�?v�?tiêu chuẩn xét tặng các danh hiệu “Gia đình văn hóa�? ”Thôn văn hóa”, ”Làng văn hóa”, ”Bản văn hóa”, ”Ấp văn hóa”, ”T�?dân ph�?văn hóa”, phù hợp với đặc điểm c�?th�?của từng địa phương.

Điều 56. H�?sơ, th�?tục xét tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?/strong>

1. H�?sơ đ�?ngh�?tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?do B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?nhiệm Văn phòng Quốc hội, Ch�?nhiệm Văn phòng Ch�?tịch nước, Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, lãnh đạo cơ quan Trung ương của các đoàn th�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương trình Th�?tướng Chính ph�?qua Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương. B�?Nội v�?quy định v�?h�?sơ, th�?tục xét tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?đối với Toà án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao và Kiểm toán Nhà nước.

Chậm nhất ngày 30 tháng 4 năm sau, các B�? ngành, địa phương phải có t�?trình và h�?sơ đ�?ngh�?gửi đến Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương; riêng h�?thống giáo dục đào tạo quốc dân trình chậm nhất vào ngày 30 tháng 11 hàng năm.

2. “C�?thi đua của Chính phủ�?được xét tặng hàng năm.

3. Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương thẩm định thành tích, h�?sơ và trình Th�?tướng Chính ph�?

4. Chính ph�?u�?quyền cho Th�?tướng Chính ph�?xem xét, quyết định tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?

5. H�?sơ đ�?ngh�?Th�?tướng Chính ph�?tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?gồm có:

a) T�?trình kèm theo danh sách tập th�?được đ�?ngh�?“C�?thi đua của Chính phủ�?(02 bản) của B�? Ban, ngành, Văn phòng Ch�?tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, cơ quan Trung ương của các đoàn th�? Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương;

b) 01 bản báo cáo thành tích và 01 bản tóm tắt thành tích của tập th�?được đ�?ngh�?“C�?thi đua của Chính phủ�? có xác nhận của cấp trình Th�?tướng Chính ph�?

c) Biên bản và kết qu�?b�?phiếu kín của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cấp B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, cấp tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương (02 bản).

6. Trường hợp đ�?ngh�?tặng “C�?thi đua của Chính phủ�?cho các đơn v�?tiêu biểu là các B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, các Tập đoàn kinh t�?và Tổng công ty nhà nước được các cụm, khối thi đua suy tôn trong phong trào thi đua do Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương t�?chức s�?có hướng dẫn riêng.

Điều 57. H�?sơ, th�?tục xét tặng Huân chương các loại

1. H�?sơ đ�?ngh�?tặng Huân chương các loại do B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?nhiệm Văn phòng Ch�?tịch nước, Ch�?nhiệm Văn phòng Quốc hội, Chánh án Toà án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tổng Kiểm toán Nhà nước, Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, lãnh đạo cơ quan Trung ương của các đoàn th�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương trình Th�?tướng Chính ph�?qua Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương.

2. Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương thẩm định h�?sơ, trình Th�?tướng Chính ph�?xét, đ�?ngh�?Ch�?tịch nước quyết định.

3. Việc xét tặng ”Huân chương Sao vàng”, “Huân chương H�?Chí Minh” được thực hiện theo thông báo ý kiến của B�?Chính tr�?v�?xét tặng thưởng Huân chương bậc cao.

4. H�?sơ đ�?ngh�?tặng thưởng Huân chương các loại gồm có:

a) T�?trình của B�? Ban, ngành, Văn phòng Ch�?tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Toà án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước, Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, cơ quan Trung ương của các đoàn th�? Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương (03 bản);

b) 01 bản báo cáo thành tích và 02 bản báo cáo tóm tắt thành tích của các trường hợp đ�?ngh�?khen thưởng, có ý kiến xác nhận của cấp trình Th�?tướng Chính ph�?

c) Biên bản và kết qu�?b�?phiếu kín của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cấp B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương (03 bản).

5. H�?sơ đ�?ngh�?khen thưởng cho người nước ngoài và người Việt Nam �?nước ngoài gồm 03 b�? mỗi b�?gồm có: t�?trình và bản báo cáo tóm tắt thành tích của cấp trình Th�?tướng Chính ph�?

Trường hợp cá nhân, tập th�?được đ�?ngh�?khen thưởng do có sáng kiến, phát minh, sáng ch�? ứng dụng tiến b�?khoa học, k�?thuật, công ngh�?và trong các lĩnh vực khác phải có xác nhận của cơ quan quản lý có thẩm quyền.

Điều 58. H�?sơ, th�?tục xét tặng “B»ng khen của Th�?tướng Chính phủ�?/strong>

1. B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, lãnh đạo cơ quan Trung ương của các đoàn th�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương trình Th�?tướng Chính ph�?tặng thưởng ”Bằng khen của Th�?tướng Chính ph�?#8221; qua Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương. B�?Nội v�?quy định v�?h�?sơ, th�?tục xét tặng “B»ng khen của Th�?tướng Chính phủ�?đối với Toà án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao và Kiểm toán Nhà nước.

2. H�?sơ đ�?ngh�?tặng thưởng Bằng khen của Th�?tướng Chính ph�?gồm có:

a) T�?trình của B�? Ban, ngành, Văn phòng Ch�?tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, cơ quan Trung ương của các đoàn th�? Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương (02 bản);

b) 01 bản báo cáo thành tích và 01 bản báo cáo tóm tắt thành tích của các trường hợp đ�?ngh�?khen thưởng, có ý kiến xác nhận của cấp trình Th�?tướng Chính ph�?

c) Biên bản và kết qu�?b�?phiếu kín của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cấp B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, cấp tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương (02 bản).

3. Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương thẩm định h�?sơ, trình Th�?tướng Chính ph�?quyết định.

Điều 59. H�?sơ, th�?tục xét tặng “Huân chương Đại đoàn kết dân tộc�?/strong>

1. “Huân chương Đại đoàn kết dân tộc�?được xét tặng hàng năm vào dịp Quốc khánh 2 tháng 9 và ngày thành lập Mặt trận dân tộc thống nhất ngày 18 tháng 11.

2. Ủy ban Mặt trận T�?quốc cấp tỉnh, thành ph�?có trách nhiệm xem xét, đ�?xuất trường hợp đ�?tiêu chuẩn, thông qua Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cấp tỉnh xét; đối với các B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương do Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cấp B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương xét. Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Chánh án Toà án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tổng Kiểm toán Nhà nước, lãnh đạo cơ quan Trung ương của các đoàn th�?trình Th�?tướng Chính ph�?

Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương ch�?trì, phối hợp với Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam thẩm định, trình Th�?tướng Chính ph�?

Điều 60. H�?sơ, th�?tục xét tặng Huy chương

1. “Huy chương Quân k�?quyết thắng�? “Huy chương Vì an ninh T�?quốc�? “Huy chương Chiến s�?v�?vang�?các hạng được xét tặng 02 lần vào dịp 19 tháng 5 và Quốc khánh 2 tháng 9 hàng năm do B�?Quốc phòng, B�?Công an trình Th�?tướng Chính ph�?qua Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương.

“Huy chương Hữu nghị�?do B�?Ngoại giao, Ban Đối ngoại Trung ương Đảng, Liên hiệp các T�?chức hữu ngh�?Việt Nam và các B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương trình Th�?tướng Chính ph�?qua Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương.

2. H�?sơ trình khen thưởng Huy chương gồm có:

a) T�?trình của B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương (03 bản);

b) Bản danh sách trích ngang của các trường hợp đ�?ngh�?khen thưởng Huy chương (03 bản).

Điều 61. H�?sơ, th�?tục đơn giản

1. Các trường hợp xét khen thưởng theo th�?tục đơn giản được thực hiện theo quy định tại Điều 85 của Luật Thi đua, Khen thưởng.

2. B�?trưởng, Th�?trưởng ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương xét và đ�?ngh�?khen thưởng ngay sau khi cá nhân, tập th�?lập được thành tích xuất sắc, đột xuất.

3. H�?sơ đ�?ngh�?khen thưởng theo th�?tục đơn giản gồm có:

a) T�?trình đ�?ngh�?của cấp B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương (03 bản);

b) Bản tóm tắt thành tích của cơ quan, đơn v�?quản lý trực tiếp ghi rõ hành động, thành tích, công trạng đ�?đ�?ngh�?khen thưởng theo th�?tục đơn giản (03 bản).

4. Trường hợp khen thưởng đảm bảo bí mật an ninh quốc gia do B�?Quốc phòng, B�?Công an hướng dẫn sau khi thống nhất với B�?Nội v�?

Điều 62. H�?sơ, th�?tục xét tặng danh hiệu “Bà m�?Việt Nam Anh hùng�?/strong>

1. H�?sơ đ�?ngh�?tặng danh hiệu “Bà m�?Việt Nam Anh hùng�?do Ch�?tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương trình Th�?tướng Chính ph�?qua Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương.

2. B�?Nội v�?(Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương) ch�?trì, phối hợp với B�?Lao động – Thương binh và Xã hội, B�?Quốc phòng, B�?Công an đ�?ngh�?tặng hoặc truy tặng danh hiệu “Bà m�?Việt Nam Anh hùng�?

Việc tặng hoặc truy tặng danh hiệu “Bà m�?Việt Nam anh hùng�?được tiến hành hàng năm nhân dịp k�?niệm ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam 22 tháng 12.

Điều 63. H�?sơ, th�?tục xét tặng danh hiệu “Tỉnh anh hùng�? “Thành ph�?anh hùng�? danh hiệu “Anh hùng Lao động�? “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân�?/strong>

1. H�?sơ đ�?ngh�?tặng danh hiệu “Tỉnh anh hùng�? “Thành ph�?anh hùng�? “Anh hùng Lao động�? “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân�?(sau đây gọi tắt là danh hiệu Anh hùng) do B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?nhiệm Văn phòng Ch�?tịch nước, Ch�?nhiệm Văn phòng Quốc hội, Ch�?tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam, lãnh đạo cơ quan Trung ương của các đoàn th�? Chánh án Toà án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tổng Kiểm toán Nhà nước, Ch�?tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương trình Th�?tướng Chính ph�?qua Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương.

2. Trên cơ s�?đ�?ngh�?của các B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, ý kiến đ�?ngh�?của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương và của cơ quan chức năng có liên quan, Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương thẩm định, trình Th�?tướng Chính ph�?

3. H�?sơ đ�?ngh�?tặng danh hiệu Anh hùng gồm có:

a) T�?trình của các B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương (có ý kiến nhất trí đ�?ngh�?bằng văn bản của cấp u�?Đảng cùng cấp);

b) Báo cáo thành tích của các đối tượng được đ�?ngh�?phong tặng danh hiệu Anh hùng có xác nhận của cấp trình Th�?tướng Chính ph�?

c) Biên bản và kết qu�?b�?phiếu kín đ�?ngh�?tặng danh hiệu Anh hùng của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng cấp B�? ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương. Các trường hợp trình Th�?tướng Chính ph�?đ�?ngh�?Ch�?tịch nước phong tặng danh hiệu Anh hùng phải có s�?phiếu đồng ý của các thành viên Hội đồng t�?90% tr�?lên.

4. H�?sơ đ�?ngh�?tặng danh hiệu Anh hùng quy định tại khoản 3 Điều này gồm 03 b�?bản chính và 20 b�?photocopy.

Điều 64. H�?sơ, th�?tục xét tặng danh hiệu “Nhà giáo, Thầy thuốc, Ngh�?sĩ, Ngh�?nhân�?/strong>

Danh hiệu “Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo ưu tú�? “Thầy thuốc nhân dân, Thầy thuốc ưu tú�? “Ngh�?sĩ nhân dân, Ngh�?sĩ ưu tú�? “Ngh�?nhân nhân dân, Ngh�?nhân ưu tú�?được gọi tắt là danh hiệu “Nhà giáo, Thầy thuốc, Ngh�?s�? Ngh�?nhân�?nhân dân, ưu tú.

1. Danh hiệu “Nhà giáo, Thầy thuốc, Ngh�?sĩ, Ngh�?nhân�?nhân dân, ưu tú do Hội đồng cấp nhà nước của các danh hiệu nêu trên xét, trình Th�?tướng Chính ph�?qua Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương.

2. B�?Giáo dục và Đào tạo (danh hiệu Nhà giáo), B�?Y t�?(danh hiệu Thầy thuốc), B�?Văn hóa, Th�?thao và Du lịch (danh hiệu Ngh�?sĩ), B�?Công thương (danh hiệu Ngh�?nhân) phối hợp với B�?Nội v�? hướng dẫn chi tiết v�?tiêu chuẩn, quy trình, th�?tục h�?sơ, trình các danh hiệu nêu trên.

3. Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương tổng hợp h�?sơ th�?tục, trình Th�?tướng Chính ph�?

4. H�?sơ trình các danh hiệu “Nhà giáo, Thầy thuốc, Ngh�?sĩ, Ngh�?nhân�?nhân dân, ưu tú gồm 03 b�? mỗi b�?gồm có:

a) T�?trình của Hội đồng cấp nhà nước (kèm theo danh sách);

b) Tóm tắt thành tích cá nhân, có xác nhận của Hội đồng cấp Nhà nước;

c) Biên bản và kết qu�?b�?phiếu kín của Hội đồng cấp Nhà nước.

5. Danh hiệu “Nhà giáo, Thầy thuốc, Ngh�?sĩ, Ngh�?nhân�?nhân dân, ưu tú do Hội đồng cấp Nhà nước xét, trình Th�?tướng Chính ph�?2 năm một lần.

Điều 65. H�?sơ, th�?tục xét tặng “Giải thưởng H�?Chí Minh�?và “Giải thưởng Nhà nước�?/strong>

1. “Giải thưởng H�?Chí Minh�?và “Giải thưởng Nhà nước�?do Hội đồng cấp Nhà nước v�?lĩnh vực khoa học, công ngh�?và Hội đồng cấp Nhà nước v�?lĩnh vực văn học, ngh�?thuật xét, trình Th�?tướng Chính ph�?qua Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương.

2. Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương tổng hợp h�?sơ, trình Th�?tướng Chính ph�?

3. “Giải thưởng H�?Chí Minh�?xét và công b�?5 năm một lần, “Giải thưởng Nhà nước�?xét và công b�?2 năm một lần vào dịp Quốc khánh 2 tháng 9.

4. H�?sơ trình Th�?tướng Chính ph�?gồm 03 b�? mỗi b�?gồm có:

a) T�?trình của Hội đồng cấp Nhà nước;

b) Báo cáo thành tích và các văn bản, tư liệu của tác gi�?có liên quan đến công trình, tác phẩm, cụm công trình, cụm tác phẩm, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;

c) Biên bản và kết qu�?b�?phiếu kín của Hội đồng giải thưởng cấp nhà nước.

5. B�?Khoa học và Công ngh�? B�?Văn hóa, Th�?thao và Du lịch ch�?trì, phối hợp với B�?Nội v�?hướng dẫn c�?th�?v�?tiêu chuẩn, quy trình, th�?tục xét tặng “Giải thưởng H�?Chí Minh�?và “Giải thưởng Nhà nước�?

Điều 66. T�?chức tôn vinh danh hiệu và trao giải thưởng cho cá nhân và t�?chức

Việc t�?chức tôn vinh danh hiệu và trao giải thưởng cho cá nhân, t�?chức được thực hiện theo quy định của Th�?tướng Chính ph�?

Chương V

QU�?THI ĐUA KHEN THƯỞNG

Mục 1. LẬP, S�?DỤNG VÀ QUẢN LÝ QU�?THI ĐUA, KHEN THƯỞNG

Điều 67. Nguồn và mức trích qu�?/strong>

1. Qu�?thi đua, khen thưởng của các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc Chính ph�? Toà án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước được hình thành t�?nguồn ngân sách nhà nước với mức tối đa bằng 20% tổng qu�?tiền lương theo ngạch, bậc của cán b�? công chức, viên chức trong biên ch�?và tiền công được duyệt c�?năm và t�?nguồn đóng góp của cá nhân, t�?chức trong nước, nước ngoài và các nguồn thu hợp pháp khác.

2. Qu�?thi đua khen thưởng của cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã được hình thành t�?nguồn ngân sách nhà nước hàng năm với mức tối đa bằng 1,0% chi ngân sách thường xuyên đối với mỗi cấp ngân sách thuộc các tỉnh đồng bằng, thành ph�?và mức trích tối đa bằng 1,5% chi ngân sách thường xuyên đối với mỗi cấp ngân sách thuộc các tỉnh miền núi, trung du, Tây Nguyên, vùng sâu, vùng xa và t�?nguồn đóng góp của cá nhân, t�?chức trong nước, nước ngoài và các nguồn thu hợp pháp khác.

3. Qu�?thi đua, khen thưởng của t�?chức chính tr�? Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam và t�?chức chính tr�?– xã hội được cấp t�?nguồn ngân sách nhà nước (căn c�?tính chất hoạt động của từng t�?chức, B�?Tài chính thống nhất t�?l�?cấp hàng năm) và t�?nguồn đóng góp của cá nhân, t�?chức trong nước, ngoài nước và các nguồn thu hợp pháp khác.

4. Đối với các t�?chức chính tr�?– xã hội – ngh�?nghiệp, t�?chức xã hội, ngh�?nghiệp do các t�?chức này t�?quyết định t�?nguồn kh�?năng tài chính của mình và t�?nguồn đóng góp của cá nhân, t�?chức trong nước, nước ngoài và t�?các nguồn thu hợp pháp khác.

5. Qu�?thi đua, khen thưởng của các doanh nghiệp nhà nước được trích t�?qu�?thi đua, khen thưởng của đơn v�?theo quy định tại Ngh�?định s�?09/2009/NĐ-CP ngày 05 tháng 02 năm 2009 của Chính ph�?v�?ban hành Quy ch�?quản lý tài chính của công ty nhà nước và quản lý vốn nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp khác và nguồn đóng góp của cá nhân t�?chức trong nước, nước ngoài và các nguồn thu hợp pháp khác.

6. Việc thành lập, quản lý, s�?dụng qu�?thi đua, khen thưởng của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh t�?(tr�?các doanh nghiệp nhà nước quy định tại khoản 5 Điều này) được thực hiện theo hướng dẫn của B�?Tài chính.

7. Qu�?thi đua, khen thưởng của các hợp tác xã nông, lâm, ngư nghiệp, tiểu th�?công nghiệp, hợp tác xã vận tải, hợp tác xã xây dựng, hợp tác xã ngh�?cá, ngh�?muối và trong các lĩnh vực khác được trích t�?qu�?không chia của hợp tác xã (mức trích do hợp tác xã quyết định) và nguồn đóng góp của các cá nhân, t�?chức trong nước, ngoài nước và các nguồn thu hợp pháp khác.

Điều 68. S�?dụng qu�?thi đua, khen thưởng

1. Qu�?thi đua, khen thưởng được s�?dụng đ�?

a) Chi cho in ấn giấy chứng nhận, giấy khen, bằng khen, làm các k�?niệm chương, huy hiệu, c�?thi đua, khung bằng khen;

b) Chi tiền thưởng hoặc tặng phẩm lưu niệm cho các cá nhân, tập th�?

c) Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương chi các khoản kinh phí đ�?in ấn bằng, làm khung bằng, c�? Huân chương, Huy chương đối với các hình thức khen thưởng do Th�?tướng Chính ph�?và Ch�?tịch nước Quyết định khen thưởng t�?nguồn ngân sách nhà nước;

d) Trích 20% trong tổng Qu�?thi đua, khen thưởng của từng cấp đ�?chi cho công tác t�?chức, ch�?đạo các phong trào thi đua.

2. Cá nhân, tập th�?được khen thưởng ngoài việc được công nhận các danh hiệu thi đua, C�?Thi đua, danh hiệu vinh d�?Nhà nước, Giải thưởng H�?Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước; tặng thưởng Huân chương, Huy chương, Bằng khen, K�?niệm chương, Giấy khen kèm theo khung bằng; còn được thưởng tiền hoặc hiện vật có giá tr�?tương đương quy định tại các Điều 71, 72, 73, 75 và 76 Ngh�?định này theo nguyên tắc:

a) Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cao hơn thì mức tiền thưởng cao hơn;

b) Trong cùng một hình thức, cùng một mức khen, mức tiền thưởng đối với tập th�?cao hơn mức tiền thưởng đối với cá nhân;

c) Trong cùng một thời điểm, cùng một đối tượng khen thưởng nếu đạt được các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng khác nhau, thì được nhận tiền thưởng (hoặc tặng phẩm kèm theo) đối với mỗi danh hiệu và hình thức khen thưởng có mức thưởng cao nhất;

d) Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, các danh hiệu đó có thời gian đ�?đạt được thành tích khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các danh hiệu.

3. Người Việt Nam �?nước ngoài, cá nhân tập th�?người nước ngoài, được khen các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng và kèm theo tặng phẩm lưu niệm.

Điều 69. Quản lý qu�?thi đua, khen thưởng

1. Qu�?thi đua, khen thưởng của cấp nào do cơ quan thi đua, khen thưởng cấp đó quản lý; nguồn trích, t�?l�?và mức trích trên cơ s�?d�?toán k�?hoạch; việc quyết toán căn c�?s�?chi thực t�?theo đúng ch�?đ�? chính sách quy định.

2. Th�?trưởng cơ quan cấp nào ra quyết định khen thưởng thì cấp đó chịu trách nhiệm chi tiền thưởng t�?nguồn tiền thưởng do cấp mình quản lý.

Các tập th�? cá nhân thuộc B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, địa phương được Th�?tướng Chính ph�? Ch�?tịch nước quyết định khen thưởng thì B�? Ban, ngành, đoàn th�? địa phương đó có trách nhiệm chi thưởng t�?ngân sách nhà nước của cấp mình và hạch toán chi thành mục riêng.

Mục 2. MỨC TIỀN THƯỞNG VÀ CH�?Đ�?ƯU ĐÃI

Điều 70. Cách tính tiền thưởng

1. Tiền thưởng cho tập th�? cá nhân được khen thưởng được tính trên cơ s�?mức lương tối thiểu chung do Chính ph�?quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận các danh hiệu thi đua, danh hiệu vinh d�?Nhà nước hoặc quyết định khen thưởng.

2. Tiền thưởng sau khi nhân với h�?s�?mức lương tối thiểu chung được làm tròn s�?lên hàng chục ngàn đồng tiền Việt Nam.

Điều 71. Danh hiệu thi đua

1. Đối với cá nhân:

a) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc�?được tặng Bằng, Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương tối thiểu chung;

b) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�?được tặng giấy chứng nhận, huy hiệu và được thưởng 3,0 lần mức lương tối thiểu chung;

c) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở�?được thưởng 1,0 lần mức lương tối thiểu chung;

d) Danh hiệu “Lao động tiên tiến�? “Chiến sĩ tiên tiến�?được thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung.

2. Đối với tập th�?

a) Danh hiệu “Tập th�?lao động xuất sắc�? “Đơn v�?quyết thắng�?được tặng Giấy chứng nhận và được thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung;

b) Danh hiệu “Tập th�?Lao động tiên tiến�? “Đơn v�?tiên tiến�?được tặng Giấy chứng nhận và được thưởng 0,8 lần mức lương tối thiểu chung;

c) Danh hiệu “Gia đình văn hóa�?được cấp giấy chứng nhận (trường hợp tiêu biểu được kèm theo tiền thưởng 0,1 lần mức lương tối thiểu chung);

d) Danh hiệu “Thôn văn hoá�? “Làng văn hoá�? “Ấp văn hoá�? “Bản văn hoá�? “T�?dân ph�?văn hoá�?được tặng giấy chứng nhận và được thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung;

đ) Danh hiệu “C�?thi đua của Chính phủ�?được tặng c�?và được thưởng 24,5 lần mức lương tối thiểu chung;

e) Danh hiệu “C�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�?được tặng c�?và được thưởng 15,5 lần mức lương tối thiểu chung.

Điều 72. Huân chương các loại

1. Cá nhân được tặng hoặc truy tặng huân chương các loại được tặng Bằng, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng như sau:

a) “Huân chương Sao vàng�? 46,0 lần mức lương tối thiểu chung;

b) “Huân chương H�?Chí Minh�? 30,5 lần mức lương tối thiểu chung;

c) “Huân chương Độc lập�?hạng nhất, “Huân chương Quân công�?hạng nhất: 15,0 lần mức lương tối thiểu chung;

d) “Huân chương Độc lập�?hạng nhì, “Huân chương Quân công�?hạng nhì: 12,5 lần mức lương tối thiểu chung;

đ) “Huân chương Độc lập�?hạng ba, “Huân chương Quân công�?hạng ba: 10,5 lần mức lương tối thiểu chung;

e) “Huân chương Lao động�?hạng nhất, ”Huân chương Chiến công” hạng nhất, “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhất: 9,0 lần mức lương tối thiểu chung;

g) “Huân chương Lao động�?hạng nhì, ”Huân chương Chiến công” hạng nhì, “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng nhì, “Huân chương Đại đoàn kết dân tộc�? 7,5 lần mức lương tối thiểu chung;

h) “Huân chương Lao động�?hạng ba, ”Huân chương Chiến công” hạng ba, “Huân chương Bảo v�?T�?quốc�?hạng ba và “Huân chương Dũng cảm�? 4,5 lần mức lương tối thiểu chung.

2. Tập th�?được tặng thưởng Huân chương các loại, được tặng thưởng Bằng, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng gấp 2 lần mức tiền thưởng đối với cá nhân quy định tại khoản 1 Điều này.

Điều 73. Danh hiệu vinh d�?nhà nước

1. Bà m�?được tặng hoặc truy tặng danh hiệu “Bà m�?Việt Nam Anh hùng�?được tặng Huy hiệu, Bằng danh hiệu và được thưởng: 15,5 lần mức lương tối thiểu chung.

2. Cá nhân được tặng hoặc truy tặng danh hiệu “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân�? “Anh hùng Lao động�?được tặng Bằng, Huy hiệu Anh hùng và được thưởng: 15,5 lần mức lương tối thiểu chung.

Tập th�?được tặng danh hiệu “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân�? “Anh hùng Lao động�?được tặng Bằng, Huy hiệu và kèm theo mức tiền thưởng gấp 2 lần mức tiền thưởng đối với cá nhân.

3. Cá nhân được phong tặng danh hiệu: “Nhà giáo nhân dân�? “Nhà giáo ưu tú�? “Thầy thuốc nhân dân�? “Thầy thuốc ưu tú�? “Ngh�?sĩ nhân dân�? “Ngh�?sĩ ưu tú�? “Ngh�?nhân nhân dân�? “Ngh�?nhân ưu tú�?được tặng thưởng Huy hiệu, Bằng khen và mức tiền thưởng đối với danh hiệu “nhân dân�?là: 12,5 lần mức lương tối thiểu chung; danh hiệu “ưu tú�?là: 9,0 lần mức lương tối thiểu chung.

Điều 74. “Giải thưởng H�?Chí Minh�?và “Giải thưởng Nhà nước�?/strong>

1. “Giải thưởng H�?Chí Minh�?và “Giải thưởng Nhà nước�?v�?khoa học và công ngh�?được cấp Bằng và tiền thưởng do B�?Khoa học và Công ngh�?phối hợp với B�?Tài chính và B�?Nội v�?(Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương) thống nhất trình Th�?tướng Chính ph�?quyết định.

2. “Giải thưởng H�?Chí Minh�?và “Giải thưởng Nhà nước�?v�?văn học ngh�?thuật được tặng thưởng Bằng và tiền thưởng do B�?Văn hóa – Th�?thao và Du lịch phối hợp với B�?Tài chính và B�?Nội v�?(Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương) thống nhất trình Th�?tướng Chính ph�?quyết định.

Điều 75. Bằng khen, Giấy khen

1. Đối với cá nhân:

a) “Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�?được tặng Bằng và được thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung;

b) “Bằng khen cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�?được tặng Bằng và được thưởng 1,0 lần mức lương tối thiểu chung;

c) Cá nhân được tặng giấy khen quy định tại các điểm a, b, c, d khoản 2 Điều 74 Luật Thi đua, Khen thưởng được kèm theo mức tiền thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung;

d) Cá nhân được tặng Giấy khen của Ch�?tịch Ủy ban nhân dân cấp xã được kèm theo mức tiền thưởng 0,15 lần mức lương tối thiểu chung.

2. Đối với tập th�?

a) “Bằng khen của Th�?tướng Chính phủ�? “Bằng khen cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�?được tặng Bằng và được thưởng gấp 2 lần mức tiền thưởng đối với cá nhân quy định tại các điểm a, b khoản 1 Điều này.

b) Tập th�?được tặng giấy khen các cấp được kèm theo tiền thưởng gấp 2 lần tiền thưởng đối với cá nhân quy định tại các điểm c, d khoản 1 Điều này.

Điều 76. Huy chương, K�?niệm chương

1. Cá nhân được tặng Huy chương các loại, được tặng Bằng, Huy chương và được thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung.

2. Cá nhân được tặng K�?niệm chương của B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương được tặng Giấy chứng nhận, K�?niệm chương và được thưởng không quá 0,6 lần mức lương tối thiểu chung.

Điều 77. Các quyền lợi khác

Cá nhân được tặng danh hiệu “Chiến s�?thi đua cấp B�? ngành, tỉnh, đoàn th�?trung ương�? danh hiệu “Chiến s�?thi đua toàn quốc�? được tặng Huân chương, danh hiệu vinh d�?Nhà nước, ”Giải thưởng H�?Chí Minh”, ”Giải thưởng Nhà nước”, ngoài việc được khen thưởng theo quy định của Ngh�?định này, được ưu tiên xét lên lương sớm trước thời hạn, ưu tiên c�?đi nghiên cứu, học tập, công tác, bồi dưỡng nâng cao trình đ�?chuyên môn, nghiệp v�?�?trong nước và nước ngoài theo hướng dẫn của B�?Nội v�?

Chương VI

QUYỀN, NGHĨA V�?CỦA CÁ NHÂN, TẬP TH�? HÀNH VI VI PHẠM, X�?LÝ VI PHẠM; KHIẾU NẠI, T�?CÁO VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, T�?CÁO VỀ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG; TƯỚC VÀ PHỤC HỒI DANH HIỆU

Điều 78. Quyền của cá nhân, tập th�?trong thi đua, khen thưởng

1. Được tham gia các phong trào thi đua do Nhà nước, cơ quan, t�?chức, đơn v�?phát động.

2. Được đ�?ngh�?xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng theo đúng quy định của pháp luật.

3. Có quyền góp ý hoặc đ�?ngh�?cấp có thẩm quyền xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng cho cá nhân, tập th�?có đ�?thành tích và tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.

4. Đ�?ngh�?cấp có thẩm quyền không xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng, thu hồi các danh hiệu, hình thức khen thưởng đã được tặng hoặc khen thưởng không đúng tiêu chuẩn, không đúng th�?tục do pháp luật quy định.

Điều 79. Nghĩa v�?của cá nhân, tập th�?trong thi đua, khen thưởng

1. Nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của pháp luật, của cơ quan, t�?chức, đơn v�?trong công tác thi đua, khen thưởng.

2. Không góp ý mang tính xúc phạm danh d�? nhân phẩm của cá nhân, tập th�?được d�?kiến xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng hoặc đã được tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng.

3. T�?chối nhận danh hiệu hoặc hình thức khen thưởng không xứng đáng với thành tích và không đúng tiêu chuẩn, th�?tục do pháp luật quy định.

Điều 80. Hành vi vi phạm và hình thức x�?lý đối với cá nhân, tập th�?được khen thưởng

Hành vi vi phạm của cá nhân hoặc tập th�?được khen thưởng:

a) Vi phạm các khoản 3 và 4 Điều 14 của Luật Thi đua, Khen thưởng;

b) C�?tình che dấu hành vi vi phạm ch�?trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước đ�?đ�?ngh�?cấp có thẩm quyền khen thưởng;

c) Dùng tiền, các lợi ích vật chất hoặc lợi ích khác nhằm mua chuộc người, cơ quan có thẩm quyền khen thưởng đ�?được khen thưởng;

d) Lợi dụng chức v�? quyền hạn đ�?can thiệp trái pháp luật vào công tác khen thưởng.

2. Hình thức x�?lý đối với cá nhân, tập th�?có hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 Điều này:

a) B�?hu�?b�?quyết định khen thưởng và b�?thu hồi hiện vật, tiền thưởng đã nhận;

b) Tu�?theo tính chất, mức đ�?của hành vi vi phạm, người vi phạm b�?x�?lý k�?luật, x�?phạt hành chính hoặc b�?truy cứu trách nhiệm hình s�? nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật;

c) Tu�?theo tính chất, mức đ�?của hành vi vi phạm, người đứng đầu tập th�?có hành vi vi phạm khoản 1 Điều này b�?x�?lý k�?luật hoặc b�?truy cứu trách nhiệm hình s�?theo quy định của pháp luật, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật;

d) Cơ quan có thẩm quyền công b�?trên phương tiện thông tin đại chúng v�?hành vi vi phạm và hình thức x�?lý đối với các hành vi vi phạm pháp luật của cá nhân, tập th�?quy định tại các điểm a, b và c khoản này.

Điều 81. Hành vi vi phạm và hình thức x�?lý đối với người và cơ quan có thẩm quyền quyết định khen thưởng hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định khen thưởng

1. Hành vi vi phạm của người hoặc tập th�?có thẩm quyền trong quá trình thực hiện th�?tục và quyết định khen thưởng:

a) Xác nhận sai s�?thật v�?thành tích của cá nhân, tập th�?

b) Làm gi�?h�?sơ, giấy t�?cho người khác đ�?đ�?ngh�?khen thưởng;

c) Nhận tiền, các lợi ích vật chất hoặc lợi ích khác đ�?khen thưởng theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền khen thưởng;

d) Lợi dụng chức v�? quyền hạn đ�?ra quyết định khen thưởng trái pháp luật;

đ) Không thực hiện đúng quy trình, th�?tục xét khen thưởng theo quy định tại Ngh�?định này và các văn bản pháp luật khác có liên quan.

2. Hình thức x�?lý đối với cá nhân, t�?chức có hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 Điều này:

Cá nhân, t�?chức có hành vi vi phạm tại khoản 1 Điều này tu�?theo tính chất, mức đ�?vi phạm mà b�?x�?lý k�?luật, x�?phạt hành chính hoặc b�?truy cứu trách nhiệm hình s�? nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Điều 82. Khiếu nại, t�?cáo v�?thi đua, khen thưởng

1. Cá nhân, t�?chức có quyền khiếu nại v�?

a) Nhận xét sai s�?thật của cấp có thẩm quyền đối với thành tích và khuyết điểm của mình trong h�?sơ, th�?tục, trình cấp có thẩm quyền xét khen thưởng;

b) Cá nhân, cấp có thẩm quyền thực hiện không đúng th�?tục, quy trình trình cấp có thẩm quyền khen thưởng.

2. Cá nhân có quyền t�?cáo cấp có thẩm quyền v�?

a) Hành vi vi phạm Điều 14 Luật Thi đua, Khen thưởng;

b) Quyết định khen thưởng cho cá nhân, tập th�?không đúng tiêu chuẩn, không đúng quy định của pháp luật;

Hành vi trù dập cá nhân của cấp có thẩm quyền.

3. Hình thức khiếu nại, t�?cáo:

a) Trực tiếp gặp người, cơ quan có thẩm quyền khen thưởng hoặc đ�?ngh�?khen thưởng;

b) Gửi văn bản đến người, cơ quan có thẩm quyền khen thưởng.

Điều 83. Giải quyết khiếu nại, t�?cáo

Cơ quan, t�?chức, cá nhân có thẩm quyền có trách nhiệm giải quyết khiếu nại, t�?cáo v�?thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật v�?khiếu nại, t�?cáo.

Điều 84. Th�?tục, h�?sơ tước hoặc phục hồi danh hiệu

1. Cá nhân được tặng thưởng danh hiệu: “Bà m�?Việt Nam Anh hùng�? “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân�? “Anh hùng Lao động�? “Nhà giáo nhân dân�? “Nhà giáo ưu tú�? “Thầy thuốc nhân dân�? “Thầy thuốc ưu tú�? “Ngh�?sĩ nhân dân�? “Ngh�?sĩ ưu tú�? “Ngh�?nhân nhân dân�? “Ngh�?nhân ưu tú�?mà vi phạm pháp luật, b�?toà án xét x�?bằng hình thức t�?phạt tù nhưng cho hưởng án treo tr�?lên và bản án đã có hiệu lực pháp luật thì b�?tước danh hiệu.

2. Căn c�?quyết định đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án, các B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, các tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương đã trình khen thưởng cho các trường hợp vi phạm pháp luật theo quy định tại khoản 1 Điều này, sau 30 ngày k�?t�?ngày bản án có hiệu lực pháp luật, có trách nhiệm làm các th�?tục trình Th�?tướng Chính ph�?đ�?ngh�?Ch�?tịch nước ra quyết định tước danh hiệu vinh d�?nhà nước.

H�?sơ đ�?ngh�?tước danh hiệu vinh d�?nhà nước gồm có:

a) T�?trình Th�?tướng Chính ph�?của cấp B�? Ban, ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương;

b) Báo cáo tóm tắt nội dung vi phạm pháp luật và bản án hoặc quyết định của Tòa án.

3. Trường hợp b�?xét x�?oan, sai được cơ quan có thẩm quyền minh oan, sửa sai thì cá nhân được phục hồi và trao lại danh hiệu đã b�?tước.

H�?sơ đ�?ngh�?phục hồi và trao lại danh hiệu vinh d�?nhà nước gồm có:

a) T�?trình Th�?tướng Chính ph�?của cấp B�? ngành, đoàn th�?trung ương, tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương;

b) Báo cáo tóm tắt nội dung thuyết minh, giải trình và ý kiến của cơ quan có thẩm quyền.

Chương VII

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 85. Hiệu lực thi hành

1. Ngh�?định này có hiệu lực thi hành k�?t�?ngày 01 tháng 6 năm 2010 và thay th�?Ngh�?định s�?121/2005/NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2005 của Chính ph�?quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một s�?điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Luật Thi đua, Khen thưởng.

2. Bãi b�?những quy định trước đây trái với Ngh�?định này.

3. B�?trưởng B�?Nội v�?quy định việc thực hiện Ngh�?định này. Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương giúp B�?trưởng B�?Nội v�?kiểm tra, đôn đốc các cấp, các ngành thực hiện Ngh�?định này.

4. B�?Quốc phòng, B�?Công an và B�?Nội v�?xây dựng, ban hành thông tư liên tịch quy định các chức danh tương đương trong Quân đội nhân dân và Công an nhân dân đ�?xét khen thưởng cho các cá nhân thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

5. Căn c�?Luật Thi đua, Khen thưởng và Ngh�?định này, t�?chức chính tr�? Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam và các t�?chức thành viên, Toà án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước t�?chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng �?cơ quan, t�?chức, đơn v�?mình.

6. Các B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc trung ương, các cơ quan, t�?chức, đơn v�?và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Ngh�?định này./.

Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Th�?tướng, các Phó Th�?tướng Chính ph�?
– Các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc CP;
– VP BCĐ TW v�?phòng, chống tham nhũng;
– HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
– Văn phòng TW và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Ch�?tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các UB của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính QG;
– Ngân hàng Chính sách Xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– Ủy ban TW Mặt trận T�?quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn th�?
– VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT,
các V�? Cục, đơn v�?trực thuộc, Công báo;
– Lưu: Văn thư, TCCV (10b). N
TM. CHÍNH PH�?br /> TH�?TƯỚNG

Nguyễn Tấn Dũng

Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:18 +0000

Ngày ban hành: 2010-03-25
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

NGH�?ĐỊNH

QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG

CHÍNH PH�?

Căn c�?Luật T�?chức Chính ph�?ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn c�?B�?luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của B�?luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, b�?sung một s�?điều của B�?luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006; Luật sửa đổi, b�?sung Điều 73 của B�?luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2007;
Căn c�?Ngh�?quyết s�?56/2006/NQ-QH11 ngày 29 tháng 6 năm 2006 của Quốc hội khóa XI v�?k�?hoạch phát triển kinh t�?– xã hội 5 năm giai đoạn 2006 – 2010;
Xét đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Lao động – Thương binh và Xã hội, B�?trưởng B�?Nội v�?và B�?trưởng B�?Tài chính,

NGH�?ĐỊNH:

Điều 1. Quy định mức lương tối thiểu chung thực hiện t�?ngày 01 tháng 5 năm 2010 là 730.000 đồng/tháng.

Điều 2. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Ngh�?định này áp dụng đối với:

1. Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, t�?chức chính tr�? t�?chức chính tr�?– xã hội;

2. Đơn v�?s�?nghiệp của Nhà nước; đơn v�?s�?nghiệp của t�?chức chính tr�? t�?chức chính tr�?– xã hội; đơn v�?s�?nghiệp ngoài công lập được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật;

3. Công ty được thành lập, t�?chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước;

4. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước s�?hữu 100% vốn điều l�?được t�?chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp;

Điều 3. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Ngh�?định này được dùng làm cơ s�?

1. Tính các mức lương trong h�?thống thang lương, bảng lương, mức ph�?cấp lương và thực hiện một s�?ch�?đ�?khác theo quy định của pháp luật �?các cơ quan, đơn v�? t�?chức quy định tại Điều 2 Ngh�?định này.

2. Tính tr�?cấp k�?t�?ngày 01 tháng 5 năm 2010 tr�?đi đối với lao động dôi dư theo Ngh�?định s�?110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2007 của Chính ph�?v�?chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước.

3. Tính các khoản trích và các ch�?đ�?được hưởng tính theo lương tối thiểu chung.

Điều 4. Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu chung quy định tại Ngh�?định này đối với các đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm t�?các nguồn:

1. Tiết kiệm 10% chi thường xuyên (tr�?tiền lương và các khoản có tính chất lương) đối với từng cơ quan hành chính, đơn v�?s�?nghiệp thuộc các B�? cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương.

2. Đối với các đơn v�?s�?nghiệp có thu, s�?dụng tối thiểu 40% s�?thu được đ�?lại theo ch�?đ�? Riêng các đơn v�?s�?nghiệp thuộc ngành y t�?s�?dụng tối thiểu 35% s�?thu đ�?lại theo ch�?đ�?(sau khi tr�?chi phí thuốc, máu, dịch truyền, hóa chất, vật tư tiêu hao, vật tư thay th�?.

3. S�?dụng tối thiểu 40% s�?thu được đ�?lại theo ch�?đ�?của các cơ quan hành chính có thu.

4. S�?dụng 50% s�?tăng thu ngân sách địa phương.

5. Ngân sách trung ương bảo đảm:

a) B�?sung nguồn kinh phí đ�?thực hiện mức lương tối thiểu chung trong trường hợp các B�? cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương đã thực hiện đúng các quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều này nhưng vẫn còn thiếu;

b) H�?tr�?những địa phương khó khăn, chưa cân đối được nguồn với mức bình quân 2/3 so với mức lương tối thiểu chung đối với người hoạt động không chuyên trách xã, phường, th�?trấn, �?thôn và t�?dân ph�?được xác định theo đúng quy định tại Ngh�?định s�?92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính ph�?

Điều 5. Kinh phí khi thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với người lao động làm việc trong các công ty quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 2 do công ty bảo đảm và được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí sản xuất kinh doanh.

Điều 6. Trách nhiệm hướng dẫn thi hành

1. B�?Lao động – Thương binh và Xã hội sau khi lấy ý kiến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện người s�?dụng lao động và B�? ngành liên quan trình Chính ph�?điều chỉnh mức lương tối thiểu chung cho từng thời k�? hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với các công ty quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 2 Ngh�?định này; hướng dẫn tính tr�?cấp theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Ngh�?định này đối với người lao động dôi dư theo Ngh�?định s�?110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2007.

2. B�?Nội v�?ch�?trì, phối hợp với B�?Tài chính và B�? ngành liên quan hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với cơ quan, đơn v�? t�?chức quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Ngh�?định này.

3. B�?Quốc phòng, B�?Công an sau khi thống nhất với B�?Nội v�? B�?Tài chính hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.

4. B�?Tài chính ch�?trì, phối hợp với B�? ngành liên quan chịu trách nhiệm:

a) Hướng dẫn việc tính toán, cân đối nguồn kinh phí đ�?thực hiện mức lương tối thiểu chung theo quy định tại Điều 4 Ngh�?định này;

b) Thẩm định và b�?sung kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu chung cho các B�? cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương đối với các trường hợp quy định tại điểm a khoản 5 Điều 4 Ngh�?định này và bảo đảm nguồn b�?sung có mục tiêu đối với những địa phương khó khăn theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 4 Ngh�?định này và tổng hợp báo cáo Th�?tướng Chính ph�?kết qu�?thực hiện.

Điều 7. Hiệu lực thi hành

1. Ngh�?định này có hiệu lực thi hành k�?t�?ngày 10 tháng 5 năm 2010.

Các quy định nêu tại Ngh�?định này được tính hưởng t�?ngày 01 tháng 5 năm 2010.

2. Bãi b�?Ngh�?định s�?33/2009/NĐ-CP ngày 06 tháng 4 năm 2009 của Chính ph�?quy định mức lương tối thiểu chung.

3. Thay th�?khoản 1 Điều 3 Ngh�?định s�?97/2009/NĐ-CP ngày 30 tháng 10 năm 2009 của Chính ph�?quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc �?công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, t�?hợp tác, trang trại, h�?gia đình, cá nhân và các t�?chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động như sau:

�?. Doanh nghiệp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 1 Ngh�?định này áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Ngh�?định này đ�?tính đơn giá tiền lương.

Đối với doanh nghiệp quy định tại khoản 1 Điều 1 Ngh�?định này bảo đảm các điều kiện quy định tại Điều 4 Ngh�?định s�?206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính ph�?quy định quản lý lao động, tiền lương, thu nhập trong các công ty nhà nước thì được áp dụng h�?s�?điều chỉnh tăng thêm không quá 1,1 lần so với mức lương tối thiểu chung; trường hợp bảo đảm các điều kiện quy định tại Điều 4 Ngh�?định s�?206/2004/NĐ-CP và có lợi nhuận k�?hoạch cao hơn t�?5% tr�?lên so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền k�?thì áp dụng h�?s�?điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá 1,7 lần so với mức lương tối thiểu chung đ�?tính đơn giá tiền lương�?

Điều 8. Các B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Ngh�?định này./.

Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Th�?tướng, các Phó Th�?tướng Chính ph�?
– Các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc CP;
– VP BCĐ TW v�?phòng, chống tham nhũng;
– HĐND, UBND các tỉnh, thành ph�?trực thuộc TW;
– Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Ch�?tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– Ngân hàng Chính sách Xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn th�?
– Các Tập đoàn kinh t�?NN, Tổng công ty 91;
– VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các V�? Cục, đơn v�?trực thuộc, Công báo;
– Lưu: Văn thư, KGVX (5b).

TM. CHÍNH PH�?br /> TH�?TƯỚNG

Nguyễn Tấn Dũng

Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:16 +0000

Ngày ban hành: 2010-03-15
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

NGH�?ĐỊNH

QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG, S�?DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÔNG CHỨC

CHÍNH PH�?

Căn c�?Luật T�?chức Chính ph�?ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn c�?Luật Cán b�? công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Xét đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Nội v�?

NGH�?ĐỊNH:

Chương 1.

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Ngh�?định này quy định v�?tuyển dụng, s�?dụng và quản lý công chức.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Ngh�?định này áp dụng đối với:

1. Công chức quy định tại Ngh�?định s�?06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính ph�?quy định những người là công chức.

2. Cơ quan quản lý công chức, bao gồm:

a) Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, t�?chức chính tr�?– xã hội;

b) Tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương;

c) Văn phòng Ch�?tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Kiểm toán Nhà nước;

d) Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;

đ) B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc Chính ph�?và các t�?chức do Chính ph�? Th�?tướng Chính ph�?thành lập mà không phải là đơn v�?s�?nghiệp công lập;

e) Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương.

Chương 2.

TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

MỤC 1. CĂN C�? ĐIỀU KIỆN, THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

Điều 3. Căn c�?tuyển dụng công chức

1. Việc tuyển dụng công chức phải căn c�?vào yêu cầu nhiệm v�? v�?trí việc làm và ch�?tiêu biên ch�?của cơ quan s�?dụng công chức.

2. Cơ quan s�?dụng công chức có trách nhiệm xác định, mô t�?v�?trí việc làm, báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt đ�?làm căn c�?tuyển dụng công chức.

3. Hàng năm, cơ quan s�?dụng công chức xây dựng k�?hoạch tuyển dụng công chức, báo cáo cơ quan quản lý công chức đ�?phê duyệt và t�?chức tuyển dụng theo quy định tại Ngh�?định này.

Điều 4. Điều kiện đăng ký d�?tuyển công chức

Điều kiện đăng ký d�?tuyển công chức thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán b�? công chức. Cơ quan s�?dụng công chức xác định các điều kiện khác theo yêu cầu của v�?trí d�?tuyển quy định tại điểm g khoản 1 Điều 36 Luật Cán b�? công chức, báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt trước khi tuyển dụng.

Điều 5. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức

1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức:

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh: được cộng 30 điểm vào tổng s�?điểm thi tuyển hoặc xét tuyển;

b) Người dân tộc thiểu s�? sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (t�?ngày 19 tháng 8 năm 1945 tr�?v�?trước), con đ�?của người hoạt động kháng chiến b�?nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 20 điểm vào tổng s�?điểm thi tuyển hoặc xét tuyển;

c) Người hoàn thành nghĩa v�?quân s�? nghĩa v�?phục v�?có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức tr�?tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi t�?đ�?24 tháng tr�?lên đã hoàn thành nhiệm v�? được cộng 10 điểm vào tổng s�?điểm thi tuyển hoặc xét tuyển.

2. Trường hợp người d�?thi tuyển hoặc d�?xét tuyển công chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì ch�?được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết qu�?thi tuyển theo quy định tại khoản 3 Điều 10 Ngh�?định này hoặc kết qu�?xét tuyển theo quy định tại khoản 4 Điều 13 Ngh�?định này.

Điều 6. Thẩm quyền tuyển dụng công chức

1. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức bao gồm:

a) Các cơ quan theo quy định tại Điều 39 Luật Cán b�? công chức;

b) Cơ quan, t�?chức, đơn v�?được phân cấp tuyển dụng công chức theo quy định tại Điều 39 Luật Cán b�? công chức, được giao biên ch�? kinh phí hoạt động, có con dấu, tài khoản riêng.

2. Căn c�?s�?lượng người đăng ký d�?tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định việc thành lập Hội đồng thi tuyển khi t�?chức thi tuyển và Hội đồng xét tuyển khi t�?chức xét tuyển (sau đây gọi chung là Hội đồng tuyển dụng).

3. Trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng, b�?phận tham mưu v�?công tác t�?chức cán b�?của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng giúp người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thực hiện việc tuyển dụng; đồng thời khi t�?chức tuyển dụng vẫn phải thành lập các b�?phận giúp việc theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 7 Ngh�?định này.

Điều 7. Hội đồng tuyển dụng công chức

1. Hội đồng tuyển dụng công chức có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:

a) Ch�?tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức;

b) Phó Ch�?tịch Hội đồng là người đứng đầu b�?phận tham mưu v�?công tác t�?chức cán b�?của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức;

c) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là công chức thuộc b�?phận tham mưu v�?công tác t�?chức cán b�?của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức;

d) Các ủy viên khác là đại diện một s�?b�?phận chuyên môn, nghiệp v�?có liên quan.

2. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập th�? biểu quyết theo đa s�? có nhiệm v�?và quyền hạn sau đây:

a) Thành lập b�?phận giúp việc gồm: Ban đ�?thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi trong trường hợp t�?chức thi tuyển, Ban kiểm tra sát hạch trong trường hợp t�?chức xét tuyển, Ban phúc khảo;

b) T�?chức thu phí d�?tuyển và s�?dụng theo quy định;

c) T�?chức chấm thi;

d) Chậm nhất sau 15 ngày k�?t�?ngày t�?chức chấm thi xong, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức kết qu�?thi tuyển hoặc xét tuyển đ�?xem xét, quyết định công nhận kết qu�?thi tuyển hoặc xét tuyển;

đ) Giải quyết khiếu nại, t�?cáo trong quá trình t�?chức thi tuyển hoặc xét tuyển.

MỤC 2. THI TUYỂN CÔNG CHỨC

Điều 8. Các môn thi và hình thức thi

1. Môn kiến thức chung: thi viết 01 bài v�?h�?thống chính tr�? t�?chức b�?máy của Đảng, Nhà nước, các t�?chức chính tr�?– xã hội; quản lý hành chính nhà nước; ch�?trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước v�?ngành, lĩnh vực tuyển dụng.

2. Môn nghiệp v�?chuyên ngành: thi viết 01 bài và thi trắc nghiệm 01 bài v�?nghiệp v�?chuyên ngành theo yêu cầu của v�?trí việc làm.

Đối với v�?trí việc làm yêu cầu chuyên môn là ngoại ng�?hoặc tin học, môn thi nghiệp v�?chuyên ngành là ngoại ng�?hoặc tin học. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định hình thức và nội dung thi môn nghiệp v�?chuyên ngành là ngoại ng�?hoặc tin học phù hợp với yêu cầu của v�?trí việc làm cần tuyển dụng. Trong trường hợp này, người d�?tuyển không phải thi môn ngoại ng�?quy định tại khoản 3 hoặc môn tin học văn phòng quy định tại khoản 4 Điều này.

3. Môn ngoại ng�? thi viết hoặc thi vấn đáp 01 bài một trong năm th�?tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ng�?khác theo yêu cầu của v�?trí việc làm do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định.

Đối với v�?trí việc làm yêu cầu s�?dụng tiếng dân tộc thiểu s�? việc thi môn ngoại ng�?được thay th�?bằng thi tiếng dân tộc thiểu s�? Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định hình thức và nội dung thi tiếng dân tộc thiểu s�?

4. Môn tin học văn phòng: thi thực hành trên máy hoặc thi trắc nghiệm 01 bài theo yêu cầu của v�?trí việc làm do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định.

Điều 9. Điều kiện miễn thi một s�?môn

Người đăng ký d�?tuyển công chức được miễn thi một s�?môn trong k�?thi tuyển công chức như sau:

1. Miễn thi môn ngoại ng�?trong trường hợp môn nghiệp v�?chuyên ngành không phải là ngoại ng�?nếu có một trong các điều kiện sau:

a) Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học v�?ngoại ng�?

b) Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học �?nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ s�?đào tạo bằng tiếng nước ngoài �?Việt Nam.

2. Miễn thi môn tin học văn phòng trong trường hợp có bằng tốt nghiệp t�?trung cấp chuyên ngành công ngh�?thông tin tr�?lên.

Điều 10. Cách tính điểm

1. Bài thi được chấm theo thang điểm 100.

2. Điểm các môn thi được tính như sau:

a) Môn kiến thức chung: tính h�?s�?1;

b) Môn nghiệp v�?chuyên ngành: bài thi viết tính h�?s�?2; bài thi trắc nghiệm tính h�?s�?1;

c) Môn ngoại ng�? tiếng dân tộc thiểu s�? môn tin học văn phòng: tính h�?s�?1 và không tính vào tổng s�?điểm thi.

3. Kết qu�?thi tuyển là tổng s�?điểm của các bài thi môn kiến thức chung và môn nghiệp v�?chuyên ngành tính theo quy định tại khoản 2 Điều này cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 5 Ngh�?định này.

Điều 11. Xác định người trúng tuyển trong k�?thi tuyển công chức

1. Người trúng tuyển trong k�?thi tuyển công chức phải có đ�?các điều kiện sau đây:

a) Có đ�?các bài thi của các môn thi;

b) Có điểm của mỗi bài thi đạt t�?50 điểm tr�?lên;

c) Có kết qu�?thi tuyển cao hơn lấy theo th�?t�?t�?cao xuống thấp trong phạm vi ch�?tiêu tuyển dụng của từng v�?trí việc làm.

2. Trường hợp có t�?02 người tr�?lên có kết qu�?thi tuyển bằng nhau �?v�?trí cần tuyển dụng, người có điểm bài thi viết môn nghiệp v�?chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm bài thi viết môn nghiệp v�?chuyên ngành bằng nhau thì người có điểm bài thi trắc nghiệm môn nghiệp v�?chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.

3. Người không trúng tuyển trong k�?thi tuyển công chức không được bảo lưu kết qu�?thi tuyển cho các k�?thi tuyển lần sau.

MỤC 3. XÉT TUYỂN CÔNG CHỨC

Điều 12. Nội dung xét tuyển công chức

1. Xét kết qu�?học tập của người d�?tuyển.

2. Phỏng vấn v�?trình đ�?chuyên môn, nghiệp v�?của người d�?tuyển.

Điều 13. Cách tính điểm

1. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết qu�?các môn học trong toàn b�?quá trình học tập của người d�?xét tuyển �?trình đ�?chuyên môn, nghiệp v�?theo yêu cầu của v�?trí d�?tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính h�?s�?2.

2. Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết qu�?các bài thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo v�?luận văn của người d�?xét tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính h�?s�?1.

3. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính h�?s�?1.

4. Kết qu�?xét tuyển là tổng s�?điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này và điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 5 Ngh�?định này.

5. Trường hợp người d�?xét tuyển có trình đ�?đào tạo cao hơn so với trình đ�?đào tạo theo yêu cầu của v�?trí việc làm cần tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng căn c�?kết qu�?học tập trong h�?sơ của người d�?xét tuyển và điểm phỏng vấn v�?chuyên môn, nghiệp v�?đ�?tính điểm theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.

Điều 14. Xác định người trúng tuyển trong k�?xét tuyển công chức

1. Người trúng tuyển trong k�?xét tuyển công chức phải có đ�?các điều kiện sau đây:

a) Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt t�?50 điểm tr�?lên;

b) Có kết qu�?xét tuyển cao hơn lấy theo th�?t�?t�?cao xuống thấp trong phạm vi ch�?tiêu được tuyển dụng của từng v�?trí việc làm.

2. Trường hợp có t�?02 người tr�?lên có kết qu�?xét tuyển bằng nhau �?v�?trí cần tuyển dụng, người có điểm học tập cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm học tập bằng nhau thì người có điểm tốt nghiệp cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.

3. Người không trúng tuyển trong k�?xét tuyển công chức không được bảo lưu kết qu�?xét tuyển cho các k�?xét tuyển lần sau.

MỤC 4. TRÌNH T�? TH�?TỤC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

Điều 15. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận h�?sơ d�?tuyển

1. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện t�?của cơ quan và niêm yết công khai tại tr�?s�?làm việc v�?tiêu chuẩn, điều kiện, s�?lượng cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận h�?sơ của người đăng ký d�?tuyển.

2. Thời hạn nhận h�?sơ của người đăng ký d�?tuyển ít nhất là 30 ngày, k�?t�?ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng.

3. Chậm nhất 07 ngày trước ngày t�?chức thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải lập danh sách người đ�?điều kiện d�?tuyển và niêm yết công khai tại tr�?s�?làm việc.

Điều 16. T�?chức tuyển dụng

1. Khi hết thời hạn nhận h�?sơ của người đăng ký d�?tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định việc thành lập Hội đồng tuyển dụng đ�?t�?chức tuyển dụng. Trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức giao b�?phận t�?chức cán b�?thực hiện.

2. B�?Nội v�?ban hành Quy ch�?t�?chức thi tuyển, xét tuyển công chức.

Điều 17. Thông báo kết qu�?tuyển dụng

1. Trong thời hạn 15 ngày k�?t�?ngày nhận được báo cáo kết qu�?thi tuyển hoặc xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải niêm yết công khai kết qu�?thi tuyển hoặc xét tuyển, danh sách d�?kiến người trúng tuyển tại tr�?s�?làm việc và trên trang thông tin điện t�?của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức; gửi thông báo kết qu�?thi tuyển hoặc xét tuyển bằng văn bản tới người d�?tuyển theo địa ch�?mà người d�?tuyển đã đăng ký.

2. Trong thời hạn 15 ngày k�?t�?ngày niêm yết công khai kết qu�?thi tuyển hoặc xét tuyển, người d�?tuyển có quyền gửi đơn đ�?ngh�?phúc khảo kết qu�?thi tuyển hoặc xét tuyển. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức có trách nhiệm t�?chức chấm phúc khảo trong thời hạn 15 ngày, k�?t�?ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định tại khoản này.

3. Sau khi thực hiện các quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt kết qu�?tuyển dụng công chức; gửi thông báo công nhận kết qu�?trúng tuyển bằng văn bản tới người d�?tuyển theo địa ch�?mà người d�?tuyển đã đăng ký, nội dung thông báo phải ghi rõ thời gian người trúng tuyển đến nhận quyết định tuyển dụng.

Điều 18. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc

1. Căn c�?thông báo công nhận kết qu�?trúng tuyển quy định tại khoản 3 Điều 17 Ngh�?định này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định tuyển dụng công chức.

2. Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, k�?t�?ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc, tr�?trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức có lý do chính đáng mà không th�?đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức. Thời gian xin gia hạn không quá 30 ngày, k�?t�?ngày hết thời hạn nhận việc quy định tại khoản này.

3. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc sau thời hạn quy định tại khoản 2 Điều này thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy b�?quyết định tuyển dụng.

Điều 19. Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng

1. Căn c�?điều kiện đăng ký d�?tuyển công chức quy định tại Khoản 1 Điều 36 Luật Cán b�? công chức và yêu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt sau:

a) Người tốt nghiệp th�?khoa tại các cơ s�?đào tạo trình đ�?đại học �?trong nước;

b) Người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc �?nước ngoài;

c) Người có trình đ�?đào tạo t�?đại học tr�?lên, có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng t�?05 năm tr�?lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của v�?trí việc làm cần tuyển dụng.

2. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức theo quy định tại Ngh�?định này, đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận tr�?cấp bảo hiểm xã hội một lần, được b�?trí làm việc theo đúng ngành, ngh�?đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp v�?trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính đ�?làm căn c�?xếp ngạch, bậc lương phù hợp với v�?trí việc làm được tuyển dụng, thời gian công tác có đóng bảo hiểm bắt buộc đứt quãng thì được cộng dồn.

3. Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức khi tiếp nhận các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này và xếp ngạch, bậc lương đối với các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này phải có ý kiến thống nhất của B�?Nội v�?đối với cơ quan nhà nước hoặc Ban T�?chức Trung ương đối với các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam và các t�?chức chính tr�?– xã hội.

MỤC 5. TẬP S�?

Điều 20. Ch�?đ�?tập s�?

1. Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện ch�?đ�?tập s�?đ�?làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của v�?trí việc làm được tuyển dụng.

2. Thời gian tập s�?được quy định như sau:

a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;

b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;

c) Người được tuyển dụng vào công chức d�?b�?trước ngày 01 tháng 01 năm 2010 theo quy định của Pháp lệnh Cán b�? công chức thì chuyển sang thực hiện ch�?đ�?tập s�? Thời gian đã thực hiện ch�?đ�?công chức d�?b�?được tính vào thời gian tập s�?

d) Thời gian ngh�?sinh con theo ch�?đ�?bảo hiểm xã hội và thời gian ngh�?ốm đau, b�?tạm giam, tạm gi�? tạm đình ch�?công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập s�?

3. Nội dung tập s�?

a) Nắm vững quy định của Luật Cán b�? công chức v�?quyền, nghĩa v�?của công chức, những việc công chức không được làm; nắm vững cơ cấu t�?chức, chức năng, nhiệm v�? quyền hạn của cơ quan, t�?chức, đơn v�?đang công tác, nội quy, quy ch�?làm việc của cơ quan, t�?chức, đơn v�?và chức trách, nhiệm v�?của v�?trí việc làm được tuyển dụng;

b) Trao dồi kiến thức và k�?năng chuyên môn, nghiệp v�?theo yêu cầu của v�?trí việc làm được tuyển dụng;

c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của v�?trí việc làm được tuyển dụng.

4. Không thực hiện ch�?đ�?tập s�?đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập s�?quy định tại khoản 2 Điều này.

Điều 21. Hướng dẫn tập s�?/strong>

Cơ quan s�?dụng công chức có trách nhiệm:

1. Hướng dẫn người tập s�?nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập s�?quy định tại khoản 3 Điều 20 Ngh�?định này.

2. Chậm nhất sau 07 ngày làm việc, k�?t�?công chức đến nhận việc, người đứng đầu cơ quan s�?dụng phải c�?công chức cùng ngạch hoặc ngạch cao hơn, có năng lực và kinh nghiệm v�?chuyên môn, nghiệp v�?hướng dẫn người tập s�? Mỗi công chức ch�?hướng dẫn mỗi lần 01 người tập s�?

Điều 22. Ch�?đ�? chính sách đối với người tập s�?và người hướng dẫn tập s�?/strong>

1. Trong thời gian tập s�? người tập s�?được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập s�?có trình đ�?thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập s�?có trình đ�?tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản ph�?cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

2. Người tập s�?được hưởng 100% mức lương và ph�?cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình đ�?đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:

a) Làm việc �?miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu s�? vùng có điều kiện kinh t�?– xã hội đặc biệt khó khăn;

b) Làm việc trong các ngành, ngh�?độc hại nguy hiểm;

c) Là người hoàn thành nghĩa v�?quân s�? nghĩa v�?phục v�?có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức tr�?tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi t�?đ�?24 tháng tr�?lên đã hoàn thành nhiệm v�?

3. Thời gian tập s�?không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

4. Công chức được cơ quan phân công hướng dẫn tập s�?được hưởng h�?s�?ph�?cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương tối thiểu trong thời gian hướng dẫn tập s�?

Điều 23. B�?nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành ch�?đ�?tập s�?/strong>

1. Khi hết thời gian tập s�? người tập s�?phải báo cáo kết qu�?tập s�?bằng văn bản; người hướng dẫn tập s�?phải nhận xét, đánh giá kết qu�?tập s�?đối với người tập s�?bằng văn bản, gửi cơ quan s�?dụng công chức.

2. Người đứng đầu cơ quan s�?dụng công chức đánh giá phẩm chất chính tr�? đạo đức và kết qu�?công việc của người tập s�? Trường hợp người tập s�?đạt yêu cầu của ngạch công chức đang tập s�?thì có văn bản đ�?ngh�?cơ quan quản lý công chức ra quyết định b�?nhiệm và xếp lương cho công chức được tuyển dụng.

Điều 24. Hủy b�?quyết định tuyển dụng đối với người tập s�?/strong>

1. Quyết định tuyển dụng b�?hủy b�?trong trường hợp người tập s�?không hoàn thành nhiệm v�?hoặc b�?x�?lý k�?luật t�?khiển trách tr�?lên trong thời gian tập s�?

2. Người đứng đầu cơ quan s�?dụng công chức đ�?ngh�?cơ quan quản lý công chức ra quyết định bằng văn bản hủy b�?quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Người tập s�?b�?hủy b�?quyết định tuyển dụng được cơ quan s�?dụng công chức tr�?cấp 01 tháng lương, ph�?cấp hiện hưởng và tiền tàu xe v�?nơi cư trú.

MỤC 6. XÉT CHUYỂN CÁN B�? CÔNG CHỨC CẤP XÃ THÀNH CÔNG CHỨC T�?CẤP HUYỆN TR�?LÊN

Điều 25. Điều kiện, tiêu chuẩn xét chuyển

Cán b�?cấp xã theo quy định tại khoản 2 Điều 61 Luật Cán b�? công chức khi thôi gi�?chức v�?theo nhiệm k�?và công chức cấp xã theo quy định tại khoản 3 Điều 61 Luật Cán b�? công chức được xem xét chuyển thành công chức t�?cấp huyện tr�?lên trong trường hợp có đ�?các điều kiện, tiêu chuẩn sau:

1. Cơ quan s�?dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng theo cơ cấu ngạch công chức phù hợp với v�?trí việc làm cần tuyển dụng.

2. Có đ�?các tiêu chuẩn nghiệp v�?của ngạch công chức tương ứng với v�?trí việc làm.

3. Có thời gian làm cán b�? công chức cấp xã t�?đ�?60 tháng tr�?lên. Trường hợp cán b�? công chức cấp xã có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận tr�?cấp bảo hiểm xã hội bắt buộc một lần thì được cộng dồn.

4. Có phẩm chất chính tr�? phẩm chất đạo đức, hoàn thành chức trách, nhiệm v�?được giao.

5. Không trong thời gian xem xét k�?luật hoặc đang b�?thi hành quyết định k�?luật của cơ quan có thẩm quyền, đang b�?truy cứu trách nhiệm hình s�? đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định v�?hình s�?của Tòa án mà chưa được xóa án tích, đang b�?áp dụng các biện pháp x�?lý hành chính đưa vào cơ s�?chữa bệnh, cơ s�?giáo dục, trường giáo dưỡng.

Điều 26. Thẩm quyền xét chuyển cán b�? công chức cấp xã thành công chức t�?cấp huyện tr�?lên

Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quy định tại khoản 2 Điều 1 Ngh�?định này xét chuyển cán b�? công chức cấp xã thành công chức t�?cấp huyện tr�?lên làm việc tại các cơ quan, t�?chức, đơn v�?trong phạm vi thuộc thẩm quyền quản lý.

Chương 3.

S�?DỤNG CÔNG CHỨC

MỤC 1. B�?TRÍ, PHÂN CÔNG CÔNG TÁC VÀ CHUYỂN NGẠCH CÔNG CHỨC

Điều 27. B�?trí, phân công công tác

1. Người đứng đầu cơ quan s�?dụng công chức chịu trách nhiệm b�?trí, phân công công tác, kiểm tra việc thực hiện nhiệm v�?của công chức, bảo đảm các điều kiện cần thiết đ�?công chức thi hành nhiệm v�?và thực hiện các ch�?đ�? chính sách đối với công chức.

2. Việc b�?trí, phân công công tác cho công chức phải bảo đảm phù hợp giữa quyền hạn và nhiệm v�?được giao với chức danh, chức v�?và ngạch công chức được b�?nhiệm.

3. Công chức được b�?trí công tác �?những v�?trí phải thực hiện định k�?chuyển đổi v�?trí công tác thực hiện theo quy định của pháp luật.

Điều 28. Chuyển ngạch công chức

1. Việc chuyển ngạch công chức được thực hiện khi công chức thay đổi v�?trí việc làm hoặc theo quy định phải chuyển đổi v�?trí công tác mà ngạch công chức đang gi�?không phù hợp với yêu cầu ngạch công chức của v�?trí việc làm mới.

2. Công chức chuyển ngạch phải đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp v�?của ngạch được chuyển.

3. Người đứng đầu cơ quan s�?dụng công chức căn c�?quy định tại Điều 43 Luật Cán b�? công chức, đ�?ngh�?cơ quan quản lý công chức quyết định chuyển ngạch công chức.

4. Khi chuyển ngạch không được kết hợp nâng ngạch, nâng bậc lương.

MỤC 2. NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC

Điều 29. Căn c�? nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện nâng ngạch công chức

1. Việc nâng ngạch công chức phải căn c�?vào v�?trí việc làm, phù hợp với cơ cấu công chức của cơ quan s�?dụng công chức và thông qua k�?thi nâng ngạch theo quy định.

2. Nguyên tắc cạnh tranh trong k�?thi nâng ngạch được thực hiện giữa các công chức trong cùng cơ quan quản lý công chức.

3. Công chức được đăng ký d�?thi nâng ngạch khi có đ�?các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:

a) Hoàn thành tốt nhiệm v�?trong thời gian 03 năm liên tục gần nhất; có phẩm chất chính tr�? phẩm chất đạo đức tốt; không trong thời gian thi hành k�?luật hoặc đã có thông báo v�?việc xem xét k�?luật của cơ quan có thẩm quyền;

b) Có năng lực, trình đ�?chuyên môn, nghiệp v�?đ�?đảm nhận v�?trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện gi�?trong cùng ngành chuyên môn;

c) Đáp ứng yêu cầu v�?văn bằng, chứng ch�?và yêu cầu khác v�?tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp v�?của ngạch công chức đăng ký d�?thi.

4. Cơ quan quản lý công chức tổng hợp danh sách công chức có đ�?tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký d�?thi nâng ngạch, có văn bản gửi cơ quan t�?chức thi nâng ngạch theo quy định tại Điều 30 Ngh�?định này và chịu trách nhiệm v�?các tiêu chuẩn, điều kiện của công chức d�?thi nâng ngạch.

Đối với k�?thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, cơ quan quản lý công chức phải gửi h�?sơ đăng ký d�?thi của từng công chức đ�?cơ quan t�?chức thi nâng ngạch thẩm định và quản lý.

Điều 30. Phân công t�?chức thi nâng ngạch công chức

1. B�?Nội v�?ch�?trì t�?chức thi nâng ngạch công chức t�?ngạch chuyên viên và tương đương lên ngạch chuyên viên chính và tương đương; t�?ngạch chuyên viên chính và tương đương lên ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trong các cơ quan nhà nước, các đơn v�?s�?nghiệp của Nhà nước.

2. Ban T�?chức Trung ương Đảng ch�?trì, phối hợp với B�?Nội v�?t�?chức thi nâng ngạch công chức t�?ngạch chuyên viên và tương đương lên ngạch chuyên viên chính và tương đương; t�?ngạch chuyên viên chính và tương đương lên ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trong các cơ quan, đơn v�?s�?nghiệp của Đảng Cộng sản Việt Nam, t�?chức chính tr�?– xã hội.

3. Cơ quan quản lý công chức theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Ngh�?định này ch�?trì, phối hợp với B�?Nội v�?t�?chức thi nâng ngạch công chức t�?ngạch nhân viên lên ngạch cán s�?và tương đương; t�?ngạch nhân viên, cán s�?và tương đương lên ngạch chuyên viên và tương đương đối với công chức thuộc phạm vi quản lý.

4. Tháng 3 hàng năm, căn c�?quy định tại Điều 29 Ngh�?định này, các cơ quan nhà nước xây dựng k�?hoạch thi nâng ngạch của từng ngạch công chức gửi B�?Nội v�? cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, t�?chức chính tr�?– xã hội xây dựng k�?hoạch thi nâng ngạch của từng ngạch công chức gửi Ban T�?chức Trung ương Đảng, đồng thời gửi B�?Nội v�?đ�?thống nhất t�?chức thực hiện.

5. B�?Nội v�?hướng dẫn c�?th�?hình thức, nội dung các môn thi, các bài thi, thang điểm và quy ch�?t�?chức thi nâng ngạch công chức.

Điều 31. Nhiệm v�? quyền hạn của cơ quan t�?chức thi nâng ngạch công chức

Người đứng đầu cơ quan t�?chức thi nâng ngạch công chức theo quy định tại Điều 30 Ngh�?định này thực hiện các nhiệm v�? quyền hạn sau đây:

1. Xây dựng k�?hoạch t�?chức thi nâng ngạch công chức;

2. Quyết định ch�?tiêu thi nâng ngạch công chức phù hợp với s�?lượng v�?trí việc làm và cơ cấu công chức;

3. Quyết định danh sách công chức đ�?tiêu chuẩn, điều kiện d�?thi nâng ngạch;

4. Thành lập Hội đồng thi nâng ngạch công chức;

5. Công nhận kết qu�?k�?thi nâng ngạch công chức và thông báo cho cơ quan quản lý công chức;

6. Kiểm tra, giám sát việc t�?chức thi của Hội đồng thi nâng ngạch công chức.

Điều 32. Hợp đồng thi nâng ngạch công chức

1. Hội đồng thi nâng ngạch công chức do người đứng đầu cơ quan t�?chức thi nâng ngạch thành lập. Hội đồng có 05 hoặc 07 thành viên, gồm Ch�?tịch Hội đồng và các ủy viên Hội đồng, trong đó có 01 ủy viên kiêm thư ký Hội đồng.

2. Hội đồng thi nâng ngạch làm việc theo nguyên tắc tập th�? biểu quyết theo đa s�?và thực hiện các nhiệm v�? quyền hạn sau đây:

a) Thông báo k�?hoạch, thời gian, nội quy, hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm thi;

b) Thành lập b�?phận giúp việc gồm: Ban đ�?thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban phúc khảo;

c) T�?chức thu phí d�?thi và s�?dụng theo quy định;

d) T�?chức chấm thi và phúc khảo theo quy ch�?

đ) Tổng hợp, báo cáo người đứng đầu cơ quan t�?chức thi nâng ngạch v�?kết qu�?k�?thi nâng ngạch;

e) Giải quyết khiếu nại, t�?cáo trong quá trình t�?chức k�?thi.

Điều 33. Xác định người trúng tuyển trong k�?thi nâng ngạch công chức

1. Công chức trúng tuyển trong k�?thi nâng ngạch công chức phải có đ�?các điều kiện sau đây:

a) Thi đ�?các bài thi của các môn thi theo quy định;

b) Có s�?điểm của mỗi bài thi đạt t�?50 điểm tr�?lên, các bài thi được chấm theo thang điểm 100;

c) Khi đạt đ�?các điều kiện quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này, người trúng tuyển trong k�?thi nâng ngạch được xác định là người có tổng s�?điểm cao hơn lấy theo th�?t�?t�?cao xuống thấp trong phạm vi ch�?tiêu được nâng ngạch gắn với v�?trí việc làm của cơ quan quản lý công chức;

d) Trường hợp nhiều người có tổng s�?điểm bằng nhau �?ch�?tiêu nâng ngạch cuối cùng của cơ quan quản lý công chức, người đứng đầu cơ quan t�?chức thi nâng ngạch có văn bản trao đổi với cơ quan quản lý công chức đ�?quyết định người trúng tuyển �?ch�?tiêu nâng ngạch cuối cùng này.

2. Trường hợp s�?người trúng tuyển theo quy định tại khoản 1 Điều này chưa đ�?ch�?tiêu được nâng ngạch của cơ quan quản lý công chức thì cơ quan t�?chức thi nâng ngạch công chức không t�?chức thi nâng ngạch tiếp cho s�?ch�?tiêu này.

3. Công chức không trúng tuyển trong k�?thi nâng ngạch theo quy định tại khoản 1 Điều này không được bảo lưu kết qu�?thi nâng ngạch cho các k�?thi nâng ngạch lần sau.

Điều 34. Thông báo kết qu�?k�?thi và b�?nhiệm vào ngạch công chức

1. Hội đồng thi nâng ngạch công chức có trách nhiệm thông báo cho các cơ quan quản lý công chức v�?điểm thi của công chức d�?thi nâng ngạch.

2. Trong thời hạn 15 ngày, k�?t�?ngày có thông báo điểm thi, công chức có quyền gửi đơn đ�?ngh�?phúc khảo kết qu�?bài thi đến Hội đồng thi nâng ngạch công chức. Hội đồng thi nâng ngạch công chức có trách nhiệm t�?chức chấm phúc khảo và công b�?kết qu�?trong thời hạn 15 ngày, k�?t�?ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định tại khoản này.

3. Trong thời hạn 15 ngày, k�?t�?ngày hoàn thành các quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, Hội đồng thi nâng ngạch công chức phải báo cáo người đứng đầu cơ quan được phân công thực hiện t�?chức thi nâng ngạch công chức phê duyệt kết qu�?k�?thi và danh sách công chức trúng tuyển.

Trường hợp nhiều người có tổng s�?điểm bằng nhau �?ch�?tiêu nâng ngạch cuối cùng của cơ quan quản lý công chức, Hội đồng thi nâng ngạch lập riêng danh sách s�?người này đ�?xác định người trúng tuyển theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 33 Ngh�?định này.

4. Trong thời hạn 15 ngày, k�?t�?ngày hoàn thành các quy định tại khoản 3 Điều này, người đứng đầu cơ quan t�?chức thi nâng ngạch có trách nhiệm quyết định kết qu�?k�?thi nâng ngạch và danh sách người trúng tuyển, thông báo cho cơ quan quản lý công chức có công chức tham d�?k�?thi.

5. Trong thời hạn 15 ngày, k�?t�?ngày nhận được danh sách người trúng tuyển trong k�?thi nâng ngạch, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức ra quyết định b�?nhiệm ngạch và xếp lương cho công chức trúng tuyển theo quy định.

Đối với việc nâng ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, căn c�?kết qu�?k�?thi nâng ngạch, B�?Nội v�?ra quyết định b�?nhiệm ngạch và xếp lương cho công chức trúng tuyển theo quy định.

MỤC 3. ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN, BIỆT PHÁI CÔNG CHỨC

Điều 35. Điều động công chức

Việc điều động công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

1. Theo yêu cầu nhiệm v�?c�?th�?

2. Chuyển đổi v�?trí công tác theo quy định của pháp luật;

3. Theo quy hoạch, k�?hoạch s�?dụng công chức trong cơ quan, t�?chức, đơn v�?và giữa các cơ quan, t�?chức, đơn v�?theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Điều 36. Luân chuyển công chức

1. Việc luân chuyển công chức ch�?thực hiện đối với công chức gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý và trong quy hoạch vào các chức v�?lãnh đạo, quản lý cao hơn.

2. Các trường hợp thực hiện việc luân chuyển công chức:

a) Theo yêu cầu nhiệm v�? quy hoạch, k�?hoạch s�?dụng công chức của cơ quan, t�?chức, đơn v�?

b) Luân chuyển giữa trung ương và địa phương, giữa các ngành, các lĩnh vực theo quy hoạch nhằm tiếp tục rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng công chức lãnh đạo, quản lý.

Điều 37. Biệt phái công chức

1. Việc biệt phái công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

a) Theo nhiệm v�?đột xuất, cấp bách;

b) Đ�?thực hiện công việc ch�?cần giải quyết trong một thời gian nhất định.

2. Thời hạn biệt phái công chức không quá 03 năm. Đối với một s�?ngành, lĩnh vực đặc thù, thời hạn biệt phái thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

3. Công chức được c�?biệt phái chịu s�?phân công, b�?trí, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện nhiệm v�?công tác của cơ quan, t�?chức, đơn v�?nơi được biệt phái đến và vẫn thuộc biên ch�?của cơ quan, t�?chức, đơn v�?c�?biệt phái. Cơ quan, t�?chức, đơn v�?c�?công chức biệt phái có trách nhiệm b�?trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái, có trách nhiệm tr�?lương và bảo đảm các quyền lợi khác của công chức được c�?biệt phái.

Điều 38. Thẩm quyền, trình t�? th�?tục điều động, luân chuyển, biệt phái công chức

1. Người đứng đầu cơ quan, t�?chức, đơn v�?được phân công, phân cấp quản lý công chức quyết định việc điều động, luân chuyển, biệt phái công chức.

2. Trình t�? th�?tục điều động, luân chuyển, biệt phái công chức thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức.

Điều 39. Ch�?đ�? chính sách đối với công chức được điều động, luân chuyển, biệt phái

1. Trường hợp công chức được điều động, luân chuyển đến v�?trí công tác khác không phù hợp với ngạch công chức hiện gi�?thì phải chuyển ngạch theo quy định tại Điều 29 Ngh�?định này và thôi gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm k�?t�?ngày có quyết định điều động, luân chuyển.

2. Trường hợp công chức gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý được điều động đến v�?trí công tác khác mà ph�?cấp chức v�?mới thấp hơn ph�?cấp chức v�?hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu ph�?cấp chức v�?trong thời gian 06 tháng.

3. Trường hợp công chức được luân chuyển đến v�?trí công tác khác mà ph�?cấp chức v�?mới thấp hơn ph�?cấp chức v�?hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu ph�?cấp chức v�?hiện hưởng trong thời gian luân chuyển.

4. Công chức được biệt phái đến làm việc �?miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu s�? vùng có điều kiện kinh t�?– xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các ch�?đ�? chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.

MỤC 4. B�?NHIỆM, B�?NHIỆM LẠI, T�?CHỨC, MIỄN NHIỆM CÔNG CHỨC

Điều 40. B�?nhiệm công chức gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý

1. Tiêu chuẩn, điều kiện b�?nhiệm công chức gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý:

a) Đạt tiêu chuẩn, điều kiện của chức v�? chức danh được b�?nhiệm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền;

b) Có đầy đ�?h�?sơ cá nhân được cơ quan có thẩm quyền xác minh rõ ràng, có bản kê khai tài sản theo quy định;

c) Trong đ�?tuổi b�?nhiệm theo quy định;

d) Có đ�?sức kho�?đ�?hoàn thành nhiệm v�?và chức trách được giao;

đ) Không thuộc các trường hợp b�?cấm đảm nhiệm chức v�?theo quy định của pháp luật.

2. Thời hạn mỗi lần b�?nhiệm là 05 năm, tr�?trường hợp thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền.

Điều 41. B�?nhiệm lại công chức gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý

1. Cơ quan quản lý công chức phải thực hiện b�?nhiệm lại hoặc không b�?nhiệm lại đối với công chức gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn b�?nhiệm theo quy định tại khoản 2 Điều 40 Ngh�?định này.

2. Tiêu chuẩn, điều kiện b�?nhiệm lại công chức gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý:

a) Hoàn thành nhiệm v�?trong thời gian gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý;

b) Đạt tiêu chuẩn của chức v�?công chức lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm tại thời điểm xem xét b�?nhiệm lại;

c) Đ�?sức khỏe đ�?hoàn thành nhiệm v�?và chức trách được giao;

d) Không thuộc các trường hợp b�?cấm đảm nhiệm chức v�?theo quy định của pháp luật.

3. Thời điểm xem xét b�?nhiệm lại:

a) Chậm nhất là 90 ngày trước ngày hết thời hạn b�?nhiệm, cơ quan quản lý công chức phải tiến hành quy trình b�?nhiệm lại đ�?quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định b�?nhiệm lại hoặc không b�?nhiệm lại công chức lãnh đạo, quản lý;

b) Quyết định b�?nhiệm lại công chức gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý phải được ban hành trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn b�?nhiệm.

4. Công chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn b�?nhiệm, tính đến tháng đ�?tuổi ngh�?hưu còn dưới 05 năm công tác mà được b�?nhiệm lại thì thời hạn b�?nhiệm được tính đến thời điểm đ�?tuổi ngh�?hưu theo quy định. Trường hợp tính đến tháng đ�?tuổi ngh�?hưu còn dưới 02 năm công tác, cơ quan quản lý công chức xem xét, nếu đ�?tiêu chuẩn, điều kiện thì quyết định kéo dài thời gian gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý cho đến thời điểm đ�?tuổi ngh�?hưu. Quyết định v�?việc kéo dài thời gian gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý phải được ban hành trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn b�?nhiệm.

5. Công chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn b�?nhiệm mà không đ�?tiêu chuẩn, điều kiện đ�?được b�?nhiệm lại thì cơ quan có thẩm quyền b�?trí, phân công công tác khác.

Điều 42. T�?chức, miễn nhiệm đối với công chức

1. Việc t�?chức đối với công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

a) Công chức t�?nguyện, ch�?động xin t�?chức đ�?chuyển giao v�?trí lãnh đạo, quản lý;

b) Công chức nhận thấy không đ�?sức khỏe, năng lực, uy tín đ�?hoàn thành chức trách nhiệm v�?được giao;

c) Công chức nhận thấy sai phạm, khuyết điểm của cơ quan, t�?chức, đơn v�?mình hoặc của cấp dưới có liên quan đến trách nhiệm của mình;

d) Công chức có nguyện vọng xin t�?chức vì các lý do cá nhân khác.

2. Việc miễn nhiệm đối với công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

a) Được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, b�?trí, phân công công tác khác mà không được kiêm nhiệm chức v�?cũ;

b) Không đ�?sức khỏe đ�?tiếp tục lãnh đạo, quản lý;

c) Không hoàn thành nhiệm v�?hoặc vi phạm k�?luật của Đảng, vi phạm pháp luật của Nhà nước nhưng chưa đến mức b�?k�?luật bằng hình thức cách chức;

d) Không đ�?năng lực, uy tín đ�?làm việc;

đ) Vi phạm quy định của cơ quan có thẩm quyền v�?bảo v�?chính tr�?nội b�?

3. Công chức chưa được cấp có thẩm quyền quyết định cho t�?chức hoặc miễn nhiệm vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm v�? chức trách được giao. Công chức sau khi thôi gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý do t�?chức hoặc miễn nhiệm được người đứng đầu cơ quan s�?dụng công chức b�?trí, phân công công tác khác phù hợp với yêu cầu nhiệm v�?của cơ quan, t�?chức, đơn v�?và trình đ�? năng lực của công chức.

Điều 43. Thẩm quyền, trình t�? th�?tục b�?nhiệm, b�?nhiệm lại, t�?chức, miễn nhiệm đối với công chức

1. Người đứng đầu cơ quan, t�?chức, đơn v�?được phân công, phân cấp quản lý công chức quyết định việc b�?nhiệm, b�?nhiệm lại hoặc quyết định cho t�?chức, miễn nhiệm đối với công chức.

2. Trình t�? th�?tục b�?nhiệm, b�?nhiệm lại, t�?chức, miễn nhiệm đối với công chức thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức.

Điều 44. Ch�?đ�? chính sách đối với công chức t�?chức, miễn nhiệm

1. Công chức gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý xin t�?chức theo quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 42 Ngh�?định này được bảo lưu ph�?cấp chức v�?hiện hưởng đến hết thời hạn gi�?chức v�?theo quy định. Trường hợp thời hạn gi�?chức v�?còn dưới 06 tháng thì được bảo lưu ph�?cấp chức v�?hiện hưởng trong 06 tháng, k�?t�?ngày có quyết định t�?chức.

2. Công chức gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý xin t�?chức theo quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 Điều 42 Ngh�?định này được bảo lưu ph�?cấp chức v�?hiện hưởng trong thời gian 06 tháng, k�?t�?ngày có quyết định t�?chức.

3. Công chức gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý miễn nhiệm do không đ�?sức khỏe đ�?tiếp tục lãnh đạo, quản lý theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 42 Ngh�?định này được bảo lưu ph�?cấp chức v�?hiện hưởng trong 06 tháng k�?t�?ngày có quyết định miễn nhiệm.

4. Công chức gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý miễn nhiệm theo quy định tại điểm c, d và đ khoản 2 Điều 42 Ngh�?định này thôi hưởng ph�?cấp chức v�?k�?t�?ngày có quyết định miễn nhiệm.

MỤC 5. TRÌNH T�? TH�?TỤC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC

Điều 45. Trình t�? th�?tục đánh giá công chức hàng năm

1. Đối với công chức là người đứng đầu cơ quan, t�?chức, đơn v�?

a) Công chức t�?đánh giá kết qu�?công tác theo nhiệm v�?được giao và t�?nhận xét ưu, nhược điểm trong công tác;

b) Tập th�?công chức của cơ quan s�?dụng công chức họp tham gia góp ý. Ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp;

c) Người đứng đầu cơ quan, t�?chức cấp trên quản lý trực tiếp đánh giá, quyết định xếp loại công chức và thông báo đ�?công chức sau khi tham khảo biên bản góp ý của tập th�?nơi công chức lãnh đạo, quản lý làm việc.

2. Đối với cấp phó của người đứng đầu và công chức không gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý (sau đây gọi chung là công chức):

a) Công chức t�?đánh giá kết qu�?công tác theo nhiệm v�?được giao;

b) Người đứng đầu cơ quan s�?dụng công chức nhận xét v�?kết qu�?t�?đánh giá của công chức, đánh giá những ưu, nhược điểm của công chức trong công tác;

c) Tập th�?công chức của cơ quan s�?dụng công chức họp tham gia góp ý. Ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp;

d) Người đứng đầu cơ quan s�?dụng công chức kết luận và quyết định xếp loại công chức tại cuộc họp đánh giá công chức hàng năm.

Điều 46. Trình t�? th�?tục đánh giá công chức trước khi b�?nhiệm, b�?nhiệm lại, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc thời hạn luân chuyển, biệt phái

Việc đánh giá công chức trước khi b�?nhiệm, b�?nhiệm lại, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái do người đứng đầu cơ quan, t�?chức, đơn v�?s�?dụng công chức thực hiện theo trình t�? th�?tục của công tác b�?nhiệm, b�?nhiệm lại, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái công chức.

Chương 4.

QUẢN LÝ CÔNG CHỨC

Điều 47. Nội dung quản lý công chức

1. Ban hành các văn bản quy phạm pháp luật v�?công chức.

2. Xây dựng k�?hoạch, quy hoạch công chức.

3. Quy định ngạch, chức danh, mã s�?công chức; mô t�? quy định v�?trí việc làm và cơ cấu công chức.

4. Xác định s�?lượng và quản lý biên ch�?công chức.

5. T�?chức thực hiện việc tuyển dụng, s�?dụng công chức.

6. T�?chức thực hiện ch�?đ�?đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức.

7. T�?chức thực hiện ch�?đ�?tiền lương và các ch�?đ�? chính sách đãi ng�?đối với công chức.

8. T�?chức thực hiện việc khen thưởng, k�?luật đối với công chức.

9. Thực hiện ch�?đ�?thôi việc, ngh�?hưu đối với công chức.

10. Thực hiện ch�?đ�?báo cáo, thống kê và quản lý h�?sơ công chức.

11. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định của pháp luật v�?công chức.

12. Ch�?đạo, t�?chức giải quyết khiếu nại, t�?cáo đối với công chức.

Điều 48. Nhiệm v�?và quyền hạn của B�?Nội v�?

B�?Nội v�?chịu trách nhiệm trước Chính ph�?thực hiện chức năng quản lý nhà nước v�?công chức, có nhiệm v�?và quyền hạn sau đây:

1. Xây dựng d�?án luật, pháp lệnh v�?công chức đ�?Chính ph�?trình Quốc hội, Ủy ban Thường v�?Quốc hội.

2. Xây dựng trình Chính ph�? Th�?tướng Chính ph�?quy định v�?chiến lược, k�?hoạch, quy hoạch, chương trình phát triển đội ngũ công chức; phân công, phân cấp quản lý công chức và biên ch�?công chức; phương pháp xác định v�?trí việc làm và cơ cấu công chức; chiến lược, k�?hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức; ch�?đ�?tiền lương và các chính sách, ch�?đ�?đãi ng�?khác đối với công chức; chính sách đối với người có tài năng; tiêu chuẩn chức danh và tuyển chọn công chức gi�?chức v�?lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước; b�?nhiệm, b�?nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, t�?chức, miễn nhiệm, khen thưởng, k�?luật, thôi việc, ngh�?hưu đối với công chức.

3. Quy định ngạch và mã ngạch công chức; ban hành và hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chức danh, tiêu chuẩn các ngạch công chức; cơ cấu ngạch công chức, quy ch�?thi tuyển, xét tuyển công chức, quy ch�?t�?chức thi nâng ngạch công chức, nội quy thi tuyển, thi nâng ngạch công chức, quy ch�?đánh giá công chức; chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức, chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức v�?lãnh đạo, quản lý.

4. Quy định v�?lập h�?sơ, quản lý h�?sơ; s�?hiệu công chức; mã s�?các cơ quan hành chính nhà nước; th�?và ch�?đ�?đeo th�?của công chức; trang phục đối với công chức.

5. Quản lý v�?s�?lượng, chất lượng, cơ cấu ngạch công chức và s�?lượng v�?trí việc làm.

6. Ch�?trì t�?chức thi nâng ngạch công chức t�?ngạch chuyên viên và tương đương trên ngạch chuyên viên chính và tương đương, t�?ngạch chuyên viên chính và tương đương lên ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trong cơ quan nhà nước, đơn v�?s�?nghiệp của Nhà nước; ch�?trì, phối hợp với các B�? cơ quan ngang B�?quản lý ngành, lĩnh vực xây dựng ngân hàng đ�?thi nâng ngạch công chức; giám sát, kiểm tra việc t�?chức thi nâng ngạch công chức t�?ngạch nhân viên lên ngạch cán s�?và tương đương, t�?ngạch nhân viên, cán s�?và tương đương lên ngạch chuyên viên và tương đương của các cơ quan quản lý công chức; b�?nhiệm, xếp lương và nâng bậc lương trước thời hạn đối với ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương.

7. Hướng dẫn và t�?chức thống kê đội ngũ công chức trong c�?nước; xây dựng và quản lý d�?liệu quốc gia v�?đội ngũ công chức.

8. Hướng dẫn và t�?chức thực hiện ch�?đ�?báo cáo v�?công tác quản lý công chức.

9. Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật v�?công chức.

10. Giải quyết khiếu nại, t�?cáo đối với công chức theo phân cấp và theo quy định của pháp luật v�?khiếu nại, t�?cáo.

Điều 49. Nhiệm v�?và quyền hạn của B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc Chính ph�?

1. Quản lý v�?s�?lượng, tiêu chuẩn, tuyển dụng, s�?dụng đối với công chức thuộc phạm vi quản lý theo phân công, phân cấp; nâng bậc lương thường xuyên và ph�?cấp thâm niên vượt khung đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương; b�?nhiệm ngạch, xếp lương, nâng bậc lương và ph�?cấp thâm niên vượt khung đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương tr�?xuống.

2. T�?chức việc tuyển dụng và phân công, phân cấp tuyển dụng, s�?dụng và đào tạo, bồi dưỡng công chức thuộc thẩm quyền quản lý.

3. Quản lý v�?trí việc làm và biên ch�?công chức theo phân công, phân cấp và theo quy định của pháp luật.

4. Quyết định nội dung thi tuyển, xét tuyển sau khi có ý kiến thẩm định của B�?Nội v�? quản lý chương trình bồi dưỡng kiến thức, k�?năng chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực quản lý.

5. Ch�?trì, phối hợp với B�?Nội v�?và các cơ quan có liên quan xây dựng ch�?đ�? chính sách đối với công chức thuộc ngành, lĩnh vực đặc thù trình Chính ph�? Th�?tướng Chính ph�?

6. Ch�?trì, phối hợp với B�?Nội v�?xây dựng tiêu chuẩn nghiệp v�?các ngạch công chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý đ�?B�?Nội v�?thống nhất ban hành; phối hợp với B�?Nội v�?t�?chức thi nâng ngạch đối với các ngạch công chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý.

7. Ch�?trì, phối hợp với B�?Nội v�?t�?chức thi nâng ngạch công chức t�?nhân viên lên cán s�?và tương đương; t�?nhân viên, cán s�?và tương đương lên chuyên viên và tương đương đối với công chức thuộc phạm vi quản lý.

8. T�?chức thực hiện ch�?đ�?tiền lương và các ch�?đ�?chính sách đãi ng�?khác đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý.

9. Thực hiện công tác khen thưởng, k�?luật đối với công chức hoặc đ�?ngh�?cấp có thẩm quyền khen thưởng, k�?luật theo quy định.

10. Thực hiện thống kê và báo cáo thống kê công chức theo quy định.

11. Hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc thi hành các quy định của pháp luật đối với công chức thuộc phạm vi quản lý.

12. Giải quyết khiếu nại, t�?cáo theo phân cấp và theo quy định của pháp luật v�?khiếu nại, t�?cáo.

Điều 50. Nhiệm v�?và quyền hạn của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương

1. Quản lý v�?s�?lượng, tiêu chuẩn, tuyển dụng, s�?dụng đối với công chức thuộc phạm vi quản lý theo phân công, phân cấp; nâng bậc lương thường xuyên và ph�?cấp thâm niên vượt khung đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương; b�?nhiệm ngạch, xếp lương, nâng bậc lương và ph�?cấp thâm niên vượt khung đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương tr�?xuống.

2. T�?chức việc tuyển dụng và phân công, phân cấp tuyển dụng, s�?dụng, đào tạo, bồi dưỡng công chức thuộc thẩm quyền quản lý.

3. Quản lý v�?trí việc làm và biên ch�?công chức theo phân cấp và theo quy định của pháp luật.

4. Ch�?trì, phối hợp với B�?Nội v�?t�?chức thi nâng ngạch công chức t�?nhân viên lên cán s�?và tương đương; t�?nhân viên, cán s�?và tương đương lên chuyên viên và tương đương đối với công chức thuộc phạm vi quản lý.

5. T�?chức thực hiện ch�?đ�?tiền lương và các ch�?đ�?chính sách đãi ng�?khác đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý.

6. Thực hiện công tác khen thưởng, k�?luật đối với công chức theo thẩm quyền hoặc đ�?ngh�?cấp có thẩm quyền khen thưởng, k�?luật theo quy định.

7. Thực hiện thống kê và báo cáo thống kê công chức theo quy định.

8. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành các quy định của pháp luật đối với công chức thuộc phạm vi quản lý.

9. Giải quyết khiếu nại, t�?cáo theo phân cấp và theo quy định của pháp luật v�?khiếu nại, t�?cáo.

Điều 51. Nhiệm v�?và quyền hạn của cơ quan s�?dụng công chức

1. T�?chức thực hiện các ch�?đ�? chính sách của Nhà nước đối với công chức.

2. B�?trí, phân công nhiệm v�?và kiểm tra việc thực hiện nhiệm v�?của công chức.

3. Thực hiện việc tuyển dụng công chức theo phân công, phân cấp; đ�?xuất với cơ quan quản lý công chức đánh giá, b�?nhiệm, b�?nhiệm lại, t�?chức, miễn nhiệm, nâng ngạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức theo quy định.

4. Đánh giá công chức theo quy định.

5. Thực hiện khen thưởng, k�?luật công chức theo thẩm quyền hoặc đ�?ngh�?cấp có thẩm quyền khen thưởng, k�?luật theo quy định.

6. Thực hiện việc lập h�?sơ và lưu gi�?h�?sơ cá nhân của công chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định.

7. Thống kê và báo cáo cơ quan quản lý công chức cấp trên v�?tình hình đội ngũ công chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định.

8. Giải quyết khiếu nại, t�?cáo theo quy định.

Điều 52. Ch�?đ�?báo cáo v�?công tác quản lý công chức

1. Cơ quan quản lý công chức thực hiện báo cáo v�?công tác quản lý công chức theo quy định tại Điều 68 Luật Cán b�? công chức.

2. B�?Nội v�?quy định c�?th�?và t�?chức thực hiện ch�?đ�?báo cáo v�?công tác quản lý công chức.

Chương 5.

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 53. Áp dụng Ngh�?định đối với các đối tượng khác

Việc tuyển dụng, s�?dụng và quản lý đối với những người được tuyển dụng, b�?nhiệm theo ch�?tiêu biên ch�?được giao làm việc trong t�?chức chính tr�?– xã hội – ngh�?nghiệp, t�?chức xã hội, t�?chức xã hội – ngh�?nghiệp được áp dụng các quy định tại Ngh�?định này.

Điều 54. Hiệu lực thi hành

1. Ngh�?định này có hiệu lực thi hành k�?t�?ngày 01 tháng 5 năm 2010.

2. Bãi b�?các văn bản sau:

a) Ngh�?định s�?115/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính ph�?v�?ch�?đ�?công chức d�?b�?và Ngh�?định s�?08/2007/NĐ-CP ngày 15 tháng 01 năm 2007 của Chính ph�?sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Ngh�?định s�?115/2003/NĐ-CP.

b) Ngh�?định s�?117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính ph�?v�?việc tuyển dụng, s�?dụng và quản lý cán b�? công chức trong các cơ quan nhà nước và Ngh�?định s�?09/2007/NĐ-CP ngày 15 tháng 01 năm 2007 của Chính ph�?sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Ngh�?định s�?117/2003/NĐ-CP.

Điều 55. Trách nhiệm thi hành

Các B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương và các cơ quan, t�?chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Ngh�?định này./.

Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Th�?tướng, các Phó Th�?tướng Chính ph�?
– Các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc CP;
– VP BCĐ TW v�?phòng, chống tham nhũng;
– HĐND, UBND các tỉnh, thành ph�?trực thuộc TW;
– Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Ch�?tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– Ngân hàng Chính sách Xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– Ủy ban Trung ương Mặt trận T�?quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn th�?
– VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các V�? Cục, đơn v�?trực thuộc, Công báo;
– Lưu: Văn thư, TCCV (10b).

TM. CHÍNH PH�?br /> TH�?TƯỚNG

Nguyễn Tấn Dũng

Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:13 +0000

Ngày ban hành: 2009-04-01
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

NGH�?ĐỊNH

SỬA ĐỔI, B�?SUNG MỘT S�?ĐIỀU CỦA NGH�?ĐỊNH S�?58/2001/NĐ-CP NGÀY 24 THÁNG 8 NĂM 2001 VỀ QUẢN LÝ VÀ S�?DỤNG CON DẤU

CHÍNH PH�?/strong>

Căn c�?Luật T�?chức Chính ph�?ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn c�?Luật Công an nhân dân ngày 29 tháng 11 năm 2005;
Xét đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Công an,

NGH�?ĐỊNH

Điều 1. Sửa đổi, b�?sung một s�?điều của Ngh�?định s�?58/2001/NĐ-CP ngày 24 tháng 8 năm 2001 v�?quản lý và s�?dụng con dấu, như sau:

1. Điều 3 được sửa đổi như sau:

Bãi b�?khoản 9 Điều 3.

2. Khoản 1, khoản 2 Điều 6 được sửa đổi như sau:

“1. Mỗi cơ quan, t�?chức và các chức danh Nhà nước ch�?được s�?dụng một con dấu. Trong trường hợp cần có thêm con dấu th�?hai cùng nội dung như con dấu th�?nhất phải có ký hiệu riêng đ�?phân biệt với con dấu th�?nhất.

Các cơ quan, t�?chức có chức năng cấp văn bằng, chứng ch�? th�? chứng minh nhân dân, th�?thực, visa có dán ảnh thì được khắc thêm dấu nổi, dấu thu nh�?đ�?phục v�?cho công tác, nghiệp v�? nhưng phải được cơ quan, t�?chức đã ra quyết định thành lập cơ quan, t�?chức đó cho phép, nội dung con dấu phải giống con dấu th�?nhất.

2. Con dấu làm xong phải được đăng ký mẫu tại cơ quan Công an và ch�?được s�?dụng sau khi đã được cấp Giấy chứng nhận đã đăng ký mẫu dấu. Cơ quan, t�?chức b�?mất Giấy chứng nhận đã đăng ký mẫu dấu, phải đ�?ngh�?cơ quan Công an nơi đã cấp cấp lại. Việc đăng ký mẫu dấu phải nộp l�?phí theo quy định của B�?Tài chính. Nghiêm cấm việc t�?sửa chữa nội dung con dấu sau khi đã đăng ký. Cơ quan, t�?chức khi bắt đầu s�?dụng con dấu mới phải thông báo giới thiệu mẫu con dấu mới”.

3. Điều 7 được sửa đổi, b�?sung như sau:

“Điều 7.

1. Con dấu của cơ quan, t�?chức b�?thu hồi trong trường hợp dưới đây:

a) Có quyết định chia tách, sáp nhập, hợp nhất, giải th�? kết thúc nhiệm v�?chuyển đổi hình thức s�?hữu;

b) Doanh nghiệp b�?thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc có các vi phạm theo quy định của pháp luật.

Cơ quan ra quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh có trách nhiệm phối hợp với cơ quan công an có thẩm quyền thu hồi con dấu và Giấy chứng nhận đã đăng ký mẫu dấu;

c) Con dấu b�?mất được tìm thấy sau khi đã có thông báo mất.

Người đứng đầu cơ quan, t�?chức b�?thu hồi con dấu theo quy định khoản này phải thu hồi con dấu và giấy chứng nhận đã đăng ký mẫu dấu đ�?nộp lại cho cơ quan Công an nơi đã đăng ký.

2. Trường hợp tạm đình ch�?s�?dụng con dấu, cơ quan, t�?chức có thẩm quyền thành lập cơ quan, t�?chức s�?dụng con dấu đó và cho phép s�?dụng con dấu phải thu hồi con dấu, giấy chứng nhận đã đăng ký mẫu dấu và thông báo cho cơ quan Công an nơi đăng ký và các cơ quan, t�?chức liên quan biết”.

4. Điều 8 được sửa đổi, b�?sung như sau:

“Điều 8. B�?Công an thống nhất quy định các mẫu dấu, việc làm biểu tượng hoặc ch�?nước ngoài trong hình dấu, việc làm và s�?dụng con dấu th�?hai; đăng ký lưu chiểu và cấp giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu quản lý hoạt động làm con dấu; kiểm tra việc quản lý, s�?dụng con dấu theo quy định của Ngh�?định này”.

5. Điều 10 được sửa đổi, b�?sung như sau:

“Điều 10. Th�?tục, h�?sơ xin làm con dấu thực hiện như sau:

1. Các cơ quan, t�?chức, chức danh nhà nước, cơ quan, t�?chức s�?nghiệp phải có quyết định thành lập và cho phép s�?dụng con dấu theo quy định của pháp luật. Trường hợp trong quyết định chưa cho phép s�?dụng con dấu thì phải b�?sung văn bản cho phép s�?dụng con dấu của cơ quan có thẩm quyền.

2. Các t�?chức chính tr�?– xã hội, t�?chức tôn giáo, t�?chức phi chính ph�? hội quần chúng, hội ngh�?nghiệp phải có quyết định thành lập hoặc công nhận, Điều l�?v�?t�?chức và hoạt động được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

3. Các t�?chức khoa học – công ngh�?phải có giấy chứng nhận đăng ký hoạt động khoa học – công ngh�? Các t�?chức hoạt động theo Luật Báo chí phải có giấy phép hoạt động do cơ quan thông tin và truyền thông có thẩm quyền cấp.

4. Các t�?chức kinh t�?được thành lập theo Luật Doanh nghiệp và Luật Đầu tư không phải cấp giấy phép làm con dấu, những phải đăng ký mẫu dấu tại cơ quan Công an trước khi s�?dụng.

5. Trường hợp cơ quan, t�?chức, chức danh nhà nước đ�?ngh�?làm lại con dấu hoặc đ�?ngh�?cấp lại giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu do con dấu đó b�?mất, biến dạng, hỏng hoặc giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu đó b�?mất, rách nát thì ch�?cần có văn bản gửi cơ quan Công an có thẩm quyền và nêu rõ lý do.

6. Trong thời hạn không quá 02 ngày làm việc, k�?t�?khi nhận được h�?sơ hợp l�?của cơ quan, t�?chức, cơ quan Công an phải giới thiệu đến cơ s�?làm con dấu theo quy định. Trong thời hạn không quá 02 ngày làm việc, k�?t�?khi nhận được giấy giới thiệu của cơ quan Công an hoặc đ�?ngh�?của doanh nghiệp, cơ s�?làm con dấu phải hoàn thành việc làm con dấu và chuyển cho cơ quan Công an kiểm tra, đăng ký”.

6. Điều 14 được sửa đổi, b�?sung như sau:

“Điều 14.

1. Căn c�?Ngh�?định này, B�?trưởng B�?Quốc phòng, B�?trưởng B�?Công an quy định c�?th�?mẫu dấu, việc quản lý và s�?dụng các loại con dấu của các cấp, các t�?chức, đơn v�?trong Quân đội nhân dân và Công an nhân dân. Việc s�?dụng con dấu của các t�?chức kinh t�?trong Quân đội nhân dân và Công an nhân dân thực hiện theo quy định tại Điều 6 Ngh�?định này.

2. B�?Công an phối hợp với B�?Nội v�? các t�?chức chính tr�? t�?chức chính tr�?– xã hội, t�?chức xã hội – ngh�?nghiệp, hội quần chúng, các t�?chức tôn giáo tại Việt Nam quy định thống nhất mẫu dấu, việc quản lý và s�?dụng con dấu trong các t�?chức này.

3. B�?Nội v�?phối hợp với B�?Công an trình Th�?tướng Chính ph�?quyết định những trường hợp cơ quan, t�?chức đ�?ngh�?được s�?dụng con dấu có hình Quốc huy thuộc khoản 12 Điều 3 Ngh�?định này”.

7. Khoản 1 Điều 16 được sửa đổi như sau:

“1. B�?trưởng B�?Công an trong phạm vi chức năng, nhiệm v�? quyền hạn chịu trách nhiệm triển khai, hướng dẫn, kiểm tra việc quản lý và s�?dụng con dấu theo quy định của Ngh�?định này”.

Điều 2. Ngh�?định này có hiệu lực thi hành k�?t�?ngày 01 tháng 6 năm 2009.

Các B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch U�?ban nhân dân các tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương và các cơ quan, t�?chức s�?dụng con dấu chịu trách nhiệm thi hành Ngh�?định này./.

TM. CHÍNH PH�?br /> TH�?TƯỚNG

Nguyễn Tấn Dũng

Ngh�?quyết – Ngh�?định – Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn

Admin — Wed, 15 Sep 2021 03:18:10 +0000

Ngày ban hành: 2008-12-11
Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

NGH�?ĐỊNH

QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT S�?ĐIỀU CỦA LUẬT THU�?THU NHẬP DOANH NGHIỆP

CHÍNH PH�?/strong>

Căn c�?Luật T�?chức Chính ph�?ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn c�?Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp ngày 03 tháng 6 năm 2008;
Xét đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Tài chính,

NGH�?ĐỊNH

Chương 1.

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Ngh�?định này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một s�?điều của Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp ngày 03 tháng 6 năm 2008 (sau đây gọi tắt là Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp).

Điều 2. Người nộp thu�?/strong>

Người nộp thu�?thực hiện theo quy định tại Điều 2 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp

1. Người nộp thu�?theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp bao gồm:

a. Doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, Luật Đầu tư, Luật Các t�?chức tín dụng, Luật Kinh doanh bảo hiểm, Luật Chứng khoán, Luật Dầu khí, Luật Thương mại và quy định tại các văn bản pháp luật khác dưới các hình thức: công ty c�?phần; công ty trách nhiệm hữu hạn; công ty hợp danh; doanh nghiệp tư nhân; công ty Nhà nước; các bên trong hợp đồng hợp tác kinh doanh; các bên trong hợp đồng phân chia sản phẩm dầu khí, xí nghiệp liên doanh dầu khí, công ty điều hành chung;

b. Doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật nước ngoài (sau đây gọi là doanh nghiệp nước ngoài) có cơ s�?thường trú hoặc không có cơ s�?thường trú tại Việt Nam;

c. Các đơn v�?s�?nghiệp công lập, ngoài công lập sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch v�?có thu nhập chịu thu�?theo quy định tại Điều 3 Ngh�?định này.

d. Các t�?chức được thành lập và hoạt động theo Luật Hợp tác xã;

đ. T�?chức khác ngoài t�?chức quy định tại các điểm a, b, c, d khoản này có hoạt động sản xuất, kinh doanh và có thu nhập chịu thu�?theo quy định tại Điều 3 Ngh�?định này.

2. T�?chức được thành lập và hoạt động (hoặc đăng ký hoạt động) theo quy định của pháp luật Việt Nam, cá nhân kinh doanh là người nộp thu�?theo phương pháp khấu tr�?tại nguồn trong trường hợp mua dịch v�?(k�?c�?mua dịch v�?gắn với hàng hóa) của doanh nghiệp quy định tại điểm c, d khoản 2 Điều 2 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp.

B�?Tài chính hướng dẫn c�?th�?việc khấu tr�?thu�?quy định tại khoản này.

Điều 3. Thu nhập chịu thu�?/strong>

1. Thu nhập chịu thu�?bao gồm thu nhập t�?hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch v�?và thu nhập khác quy định tại khoản 2 Điều này. Đối với doanh nghiệp đăng ký kinh doanh và có thu nhập quy định tại khoản 2 Điều này thì thu nhập này được xác định là thu nhập t�?hoạt động sản xuất, kinh doanh của cơ s�?

2. Thu nhập khác bao gồm:

a. Thu nhập t�?chuyển nhượng vốn bao gồm thu nhập t�?việc chuyển nhượng một phần hoặc toàn b�?s�?vốn đã đầu tư vào doanh nghiệp, k�?c�?trường hợp bán doanh nghiệp, chuyển nhượng chứng khoán và các hình thức chuyển nhượng vốn khác theo quy định của pháp luật;

b. Thu nhập t�?chuyển nhượng bất động sản quy định tại Điều 13 Ngh�?định này;

c. Thu nhập t�?quyền s�?hữu, quyền s�?dụng tài sản bao gồm c�?tiền thu v�?bản quyền dưới mọi hình thức, thu v�?quyền s�?hữu trí tu�? thu nhập t�?chuyển giao công ngh�?theo quy định của pháp luật. Cho thuê tài sản dưới mọi hình thức;

d. Thu nhập t�?chuyển nhượng, thanh lý tài sản (tr�?bất động sản), các loại giấy t�?có giá khác;

đ. Thu nhập t�?lãi tiền gửi, lãi cho vay vốn, bán ngoại t�?bao gồm: lãi tiền gửi tại các t�?chức tín dụng, lãi cho vay vốn dưới mọi hình thức theo quy định của pháp luật, phí bảo lãnh tín dụng và các khoản phí khác trong hợp đồng cho vay vốn. Thu nhập t�?bán ngoại t�?

e. Hoàn nhập các khoản d�?phòng, các khoản trích trước vào chi phí nhưng không s�?dụng hoặc s�?dụng không hết theo k�?hạn trích lập;

g. Khoản n�?khó đòi đã xóa nay đòi được;

h. Khoản n�?phải tr�?không xác định được ch�?n�?

i. Khoản thu nhập t�?kinh doanh của những năm trước b�?b�?sót phát hiện ra;

k. Chênh lệch giữa thu v�?tiền phạt, tiền bồi thường do vi phạm hợp đồng kinh t�?tr�?(-) đi khoản b�?phạt, tr�?bồi thường do vi phạm hợp đồng theo quy định của pháp luật;

l. Các khoản tài tr�?bằng tiền hoặc hiện vật nhận được, tr�?khoản tài tr�?quy định tại khoản 6 Điều 4 Ngh�?định này;

m. Chênh lệch do đánh giá lại tài sản theo quy định của pháp luật đ�?góp vốn, điều chuyển khi chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, tr�?trường hợp đánh giá tài sản c�?định khi chuyển doanh nghiệp Nhà nước thành công ty c�?phần.

Doanh nghiệp nhận tài sản được hạch toán theo giá đánh giá lại khi xác định chi phí được tr�?quy định tại Điều 9 Ngh�?định này;

n. Thu nhập nhận được t�?hoạt động sản xuất, kinh doanh �?ngoài Việt Nam;

o. Các khoản thu nhập khác theo quy định của pháp luật.

3. Thu nhập chịu thu�?phát sinh tại Việt Nam của các doanh nghiệp quy định tại điểm c, d khoản 2 Điều 2 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp là thu nhập nhận được có nguồn gốc t�?Việt Nam t�?hoạt động cung ứng dịch v�? cho vay vốn, tiền bản quyền cho t�?chức, cá nhân Việt Nam hoặc cho t�?chức, cá nhân nước ngoài đang kinh doanh tại Việt Nam, không ph�?thuộc vào địa điểm tiến hành kinh doanh.

Thu nhập chịu thu�?quy định tại khoản này không bao gồm thu nhập t�?dịch v�?thực hiện ngoài lãnh th�?Việt Nam như: sửa chữa phương tiện vận tải, máy móc, thiết b�?�?nước ngoài; quảng cáo, tiếp th�? xúc tiến đầu tư và xúc tiến thương mại �?nước ngoài; môi giới bán hàng hóa �?nước ngoài; đào tạo �?nước ngoài; chia cước dịch v�?bưu chính, viễn thông quốc t�?cho phía nước ngoài.

B�?Tài chính hướng dẫn c�?th�?v�?thu nhập chịu thu�?quy định tại khoản này.

Điều 4. Thu nhập được miễn thu�?/strong>

Thu nhập được miễn thu�?thực hiện theo quy định tại Điều 4 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp

1. Đối với thu nhập t�?việc thực hiện dịch v�?k�?thuật trực tiếp phục v�?nông nghiệp được miễn thu�?gồm: thu nhập t�?dịch v�?tưới, tiêu nước; cày, bừa đất, nạo vét kênh, mương nội đồng; dịch v�?phòng tr�?sâu, bệnh cho cây trồng, vật nuôi; dịch v�?thu hoạch sản phẩm nông nghiệp.

2. Đối với thu nhập t�?việc thực hiện hợp đồng nghiên cứu khoa học và phát triển công ngh�? thu nhập t�?kinh doanh sản phẩm sản xuất th�?nghiệm và thu nhập t�?sản xuất sản phẩm làm ra t�?công ngh�?mới lần đầu tiên áp dụng tại Việt Nam, thời gian miễn thu�?tối đa không quá 01 năm, k�?t�?ngày bắt đầu sản xuất sản phẩm theo hợp đồng nghiên cứu khoa học và ứng dụng công ngh�? sản xuất th�?nghiệm hoặc sản xuất theo công ngh�?mới.

B�?Tài chính hướng dẫn c�?th�?quy định tại khoản này.

3. Thu nhập t�?hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch v�?của doanh nghiệp có t�?51% s�?lao động bình quân trong năm tr�?lên là người khuyết tật, người sau cai nghiện, người nhiễm HIV.

Thu nhập được miễn thu�?quy định tại khoản này không bao gồm thu nhập khác quy định tại khoản 2 Điều 3 Ngh�?định này.

4. Thu nhập t�?hoạt động dạy ngh�?dành riêng cho người dân tộc thiểu s�? người khuyết tật, tr�?em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đối tượng t�?nạn xã hội. Trường hợp cơ s�?dạy ngh�?có c�?các đối tượng khác thì phần thu nhập được miễn thu�?được xác định theo t�?l�?giữa s�?người dân tộc thiểu s�? người khuyết tật, tr�?em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đối tượng t�?nạn xã hội so với tổng s�?người học của cơ s�?

5. Thu nhập được chia t�?hoạt động góp vốn, mua c�?phần, liên doanh, liên kết kinh t�?với doanh nghiệp trong nước, sau khi bên nhận góp vốn, phát hành c�?phiếu, liên doanh, liên kết đã nộp thu�?theo quy định của Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp, k�?c�?trường hợp bên nhận góp vốn, phát hành c�?phiếu, bên liên doanh, liên kết đang được hưởng ưu đãi thu�?quy định tại Chương IV Ngh�?định này.

6. Khoản tài tr�?nhận được đ�?s�?dụng cho hoạt động giáo dục, nghiên cứu khoa học, văn hóa, ngh�?thuật, t�?thiện, nhân đạo và hoạt động xã hội khác tại Việt Nam.

Trường hợp t�?chức nhận tài tr�?s�?dụng không đúng mục đích các khoản tài tr�?trên thì phải nộp lại thu�?thu nhập doanh nghiệp theo mức thu�?suất 25% tính trên s�?tiền nhận tài tr�?s�?dụng không đúng mục đích.

T�?chức nhận tài tr�?quy định tại khoản này là t�?chức được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật, thực hiện đúng quy định của pháp luật v�?k�?toán thống kê.

Chương 2.

CĂN C�?VÀ PHƯƠNG PHÁP TÍNH THU�?/strong>

Điều 5. Căn c�?tính thu�?/strong>

Căn c�?tính thu�?là thu nhập tính thu�?trong k�?và thu�?suất.

K�?tính thu�?thực hiện theo quy định tại Điều 5 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp và quy định của pháp luật quản lý thu�?

Doanh nghiệp được lựa chọn k�?tính thu�?theo năm dương lịch hoặc năm tài chính nhưng phải đăng ký với cơ quan thu�?trước khi thực hiện.

Điều 6. Xác định thu nhập tính thu�?/strong>

1. Thu nhập tính thu�?trong k�?tính thu�?được xác định như sau:

Thu nhập tính thu�?/p>

=

Thu nhập chịu thu�?/p>

–

Thu nhập được miễn thu�?/p>

+

Các khoản l�?được kết chuyển theo quy định

2. Thu nhập chịu thu�?được xác định như sau:

Thu nhập chịu thu�?/p>

=

Doanh thu

–

Chi phí được tr�?/p>

+

Các khoản thu nhập khác

Doanh nghiệp có nhiều hoạt động kinh doanh thì thu nhập chịu thu�?t�?hoạt động sản xuất, kinh doanh là tổng thu nhập của tất c�?các hoạt động kinh doanh. Trường hợp nếu có hoạt động kinh doanh b�?l�?thì được bù tr�?s�?l�?vào thu nhập chịu thu�?của các hoạt động kinh doanh có thu nhập do doanh nghiệp t�?lựa chọn. Phần thu nhập còn lại sau khi bù tr�?áp dụng mức thu�?suất thu�?thu nhập doanh nghiệp của hoạt động kinh doanh còn thu nhập.

Thu nhập t�?chuyển nhượng bất động sản phải hạch toán riêng đ�?kê khai nộp thu�? không được bù tr�?vào thu nhập hoặc l�?của các hoạt động kinh doanh khác.

3. Việc xác định thu nhập chịu thu�?đối với một s�?hoạt động sản xuất, kinh doanh được quy định như sau:

a. Đối với thu nhập t�?chuyển nhượng vốn (tr�?thu nhập t�?chuyển nhượng chứng khoán quy định tại điểm b khoản này) được xác định bằng tổng s�?tiền thu theo hợp đồng chuyển nhượng tr�?(-) giá mua phần vốn được chuyển nhượng, tr�?(-) chi phí liên quan đến việc chuyển nhượng;

b. Đối với thu nhập t�?chuyển nhượng chứng khoán được xác định bằng giá bán tr�?(-) giá mua của chứng khoán được chuyển nhượng, tr�?(-) các chi phí liên quan đến việc chuyển nhượng chứng khoán;

c. Đối với thu nhập t�?bản quyền s�?hữu trí tu�? chuyển giao công ngh�?được xác định bằng tổng s�?tiền thu được tr�?(-) giá vốn hoặc chi phí tạo ra quyền s�?hữu trí tu�? công ngh�?được chuyển giao, tr�?(-) chi phí duy trì, nâng cấp, phát triển quyền s�?hữu trí tu�? công ngh�?được chuyển giao và các khoản chi được tr�?khác;

d. Đối với thu nhập v�?cho thuê tài sản được xác định bằng doanh thu cho thuê tr�?(-) các khoản trích khấu hao cơ bản, chi phí duy tu, sửa chữa, bảo dưỡng tài sản, chi phí thuê tài sản đ�?cho thuê lại (nếu có) và các chi phí khác được tr�?liên quan đến việc cho thuê tài sản.

đ. Thu nhập t�?chuyển nhượng, thanh lý tài sản (tr�?bất động sản) bằng s�?tiền thu t�?chuyển nhượng, thanh lý tài sản tr�?(-) giá tr�?còn lại của tài sản ghi trên s�?sách k�?toán tại thời điểm chuyển nhượng, thanh lý và các khoản chi phí được tr�?liên quan đến việc chuyển nhượng, thanh lý tài sản;

e. Thu nhập t�?hoạt động bán ngoại t�?bằng tổng s�?tiền thu t�?bán ngoại t�?tr�?(-) giá mua của s�?lượng ngoại t�?bán ra (không bao gồm chênh lệch t�?giá hối đoái do đánh giá lại các khoản mục tiền t�?có gốc ngoại t�?cuối năm tài chính, chênh lệch t�?giá phát sinh trong quá trình đầu tư xây dựng cơ bản giai đoạn trước hoạt động sản xuất kinh doanh);

g. Chênh lệch do đánh giá lại tài sản c�?định khi góp vốn là phần chênh lệch giữa giá tr�?đánh giá lại với giá tr�?còn lại của tài sản c�?định, được phân b�?theo s�?năm còn được trích khấu hao của tài sản c�?định đánh giá lại tại doanh nghiệp góp vốn;

Đối với tài sản c�?định được điều chuyển khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, là phần chênh lệch giữa giá tr�?đánh giá lại so với giá tr�?ghi trên s�?sách k�?toán hoặc so với giá tr�?còn lại của tài sản c�?định.

Đối với tài sản không phải là tài sản c�?định là phần chênh lệch giữa giá đánh giá lại với giá tr�?ghi trên s�?sách k�?toán;

h. Các khoản thu nhập nhận được t�?hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch v�?�?nước ngoài là tổng các khoản thu nhập trước thu�?

4. Thu nhập t�?hoạt động thăm dò, khai thác dầu khí được xác định theo từng hợp đồng dầu khí.

Điều 7. Xác định l�?và chuyển l�?/strong>

1. L�?phát sinh trong k�?tính thu�?là s�?chênh lệch âm (-) v�?thu nhập chịu thu�?được xác định theo công thức quy định tại khoản 2 Điều 6 Ngh�?định này;

2. Doanh nghiệp có l�?thì được chuyển l�?sang năm sau; s�?l�?này được tr�?vào thu nhập chịu thu�? Thời gian được chuyển l�?tính liên tục không quá 5 năm, k�?t�?năm tiếp sau năm phát sinh l�?

3. L�?t�?hoạt động chuyển nhượng bất động sản phải được hạch toán riêng và ch�?được bù tr�?với thu nhập chịu thu�?của hoạt động này, thời gian chuyển l�?tối đa không quá 5 năm liên tục, k�?t�?năm tiếp sau năm phát sinh l�?

Điều 8. Doanh thu

Doanh thu đ�?tính thu nhập chịu thu�?thực hiện theo quy định tại Điều 8 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp

1. Doanh thu đ�?tính thu nhập chịu thu�?là toàn b�?tiền bán hàng, tiền gia công, tiền cung ứng dịch v�?k�?c�?tr�?giá, ph�?thu, ph�?trội mà doanh nghiệp được hưởng, không phân biệt đã thu được tiền hay chưa thu được tiền.

Đối với doanh nghiệp kê khai, nộp thu�?giá tr�?gia tăng theo phương pháp khấu tr�?thu�?thì doanh thu tính thu�?thu nhập doanh nghiệp là doanh thu không có thu�?giá tr�?gia tăng. Đối với doanh nghiệp kê khai, nộp thu�?giá tr�?gia tăng theo phương pháp trực tiếp trên giá tr�?gia tăng thì doanh thu tính thu�?thu nhập doanh nghiệp bao gồm c�?thu�?giá tr�?gia tăng.

2. Thời điểm xác định doanh thu đ�?tính thu nhập chịu thu�?đối với hàng hóa bán ra là thời điểm chuyển giao quyền s�?hữu, quyền s�?dụng hàng hóa cho người mua.

Thời điểm xác định doanh thu đ�?tính thu nhập chịu thu�?đối với dịch v�?là thời điểm hoàn thành việc cung ứng dịch v�?cho người mua hoặc thời điểm lập hóa đơn cung ứng dịch v�?

3. Doanh thu đ�?tính thu nhập chịu thu�?đối với một s�?trường hợp được quy định c�?th�?như sau:

a. Đối với hàng hóa bán theo phương thức tr�?góp được xác định theo giá bán hàng hóa tr�?tiền một lần, không bao gồm tiền lãi tr�?góp, tr�?chậm;

b. Đối với hàng hóa, dịch v�?dùng đ�?trao đổi, biếu, tặng, tiêu dùng nội b�?được xác định theo giá bán của sản phẩm, hàng hóa, dịch v�?cùng loại hoặc tương đương tại thời điểm trao đổi, biếu, tặng, tiêu dùng nội b�?

c. Đối với hoạt động gia công hàng hóa là tiền thu v�?hoạt động gia công bao gồm c�?tiền công, chi phí v�?nhiên liệu, động lực, vật liệu ph�?và chi phí khác phục v�?cho việc gia công hàng hóa;

d. Đối với hoạt động cho thuê tài sản là s�?tiền bên thuê tr�?từng k�?theo hợp đồng thuê. Trường hợp bên thuê tr�?tiền thuê trước cho nhiều năm thì doanh thu đ�?tính thu nhập chịu thu�?được phân b�?cho s�?năm tr�?tiền trước.

đ. Đối với hoạt động tín dụng, hoạt động cho thuê tài chính là tiền lãi cho vay, doanh thu v�?cho thuê tài chính phải thu phát sinh trong k�?tính thu�?

e. Đối với hoạt động kinh doanh sân gôn là tiền bán th�?hội viên, bán vé chơi gôn và các khoản thu khác trong k�?tính thu�?

g. Đối với hoạt động vận tải là toàn b�?doanh thu cước vận chuyển hành khách, hàng hóa, hành lý phát sinh trong k�?tính thu�?

h. Đối với điện, nước sạch là s�?tiền ghi trên hóa đơn giá tr�?gia tăng;

i. Đối với hoạt động kinh doanh bảo hiểm, tái bảo hiểm là s�?tiền phải thu v�?phí bảo hiểm gốc; phí dịch v�?đại lý (bao gồm giám định tổn thất, xét giải quyết bồi thường, yêu cầu người th�?ba bồi hoàn, x�?lý hàng bồi thường 100%); phí nhận tái bảo hiểm; thu hoa hồng tái bảo hiểm và các khoản thu khác v�?kinh doanh bảo hiểm tr�?(-) các khoản hoàn hoặc giảm phí bảo hiểm, phí nhận tái bảo hiểm, các khoản hoàn hoặc giảm hoa hồng nhượng tái bảo hiểm;

Trường hợp đồng bảo hiểm, doanh thu đ�?tính thu nhập chịu thu�?là tiền thu phí bảo hiểm gốc được phân b�?theo t�?l�?đồng bảo hiểm chưa bao gồm thu�?giá tr�?gia tăng.

Đối với hợp đồng bảo hiểm thỏa thuận tr�?tiền theo từng k�?thì doanh thu đ�?tính thu nhập chịu thu�?là s�?tiền phải thu phát sinh trong từng k�?

k. Đối với hoạt động xây dựng, lắp đặt là giá tr�?công trình, hạng mục công trình hoặc khối lượng công trình xây dựng, lắp đặt được nghiệm thu. Trường hợp xây dựng, lắp đặt không bao thầu nguyên vật liệu, máy móc, thiết b�?thì doanh thu tính thu�?không bao gồm giá tr�?nguyên vật liệu, máy móc, thiết b�?

l. Đối với hoạt động kinh doanh dưới hình thức hoạt động hợp tác kinh doanh mà không thành lập pháp nhân:

– Trường hợp các bên tham gia hợp đồng hợp tác kinh doanh phân chia kết qu�?kinh doanh bằng doanh thu bán hàng hóa, dịch v�?thì doanh thu tính thu�?là doanh thu của từng bên được chia theo hợp đồng;

– Trường hợp các bên tham gia hợp đồng hợp tác kinh doanh phân chia kết qu�?kinh doanh bằng sản phẩm thì doanh thu tính thu�?là doanh thu của sản phẩm được chia cho từng bên theo hợp đồng;

– Trường hợp các bên tham gia hợp đồng hợp tác kinh doanh phân chia kết qu�?kinh doanh bằng lợi nhuận trước thu�?thì doanh thu đ�?xác định thu nhập trước thu�?là s�?tiền bán hàng hóa, dịch v�?theo hợp đồng.

m. Đối với dịch v�?casino, trò chơi điện t�?có thưởng, kinh doanh giải trí có đặt cược là s�?tiền thu t�?hoạt động này bao gồm c�?thu�?tiêu th�?đặc biệt tr�?(-) s�?tiền đã tr�?thưởng cho khách;

n. Đối với kinh doanh chứng khoán là các khoản thu t�?dịch v�?môi giới, t�?doanh chứng khoán, bảo lãnh phát hành chứng khoán, tư vấn đầu tư chứng khoán, quản lý qu�?đầu tư, phát hành chứng ch�?qu�? dịch v�?t�?chức th�?trường và các dịch v�?chứng khoán khác theo quy định của pháp luật;

o. Đối với hoạt động tìm kiếm, thăm dò và khai thác dầu khí là toàn b�?doanh thu bán dầu, khí theo hợp đồng giao dịch sòng phẳng trong k�?tính thu�?

p. Đối với dịch v�?tài chính phái sinh là s�?tiền thu t�?việc cung ứng các dịch v�?tài chính phái sinh thực hiện trong k�?tính thu�?/p>
B�?Tài chính hướng dẫn c�?th�?quy định tại Điều này và đối với một s�?trường hợp đặc thù khác.

Điều 9. Các khoản chi được tr�?và không được tr�?khi xác định thu nhập chịu thu�?/strong>

1. Tr�?các khoản chi quy định tại khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được tr�?mọi khoản chi nếu đáp ứng đ�?các điều kiện sau đây:

a. Khoản chi thực t�?phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;

b. Khoản chi có đ�?hóa đơn, chứng t�?theo quy định của pháp luật.

Đối với các trường hợp: mua hàng hóa là nông, lâm, thủy sản của người sản xuất, đánh bắt trực tiếp bán ra; mua sản phẩm th�?công làm bằng đay, cói, tre, nứa, lá, song, mây, rơm, v�?dừa, s�?dừa hoặc nguyên liệu tận dụng t�?sản phẩm nông nghiệp của người sản xuất th�?công trực tiếp bán ra; mua đất, đá, cát, sỏi của người dân t�?khai thác trực tiếp bán ra; mua ph�?liệu của người trực tiếp thu nhặt, mua đ�?dùng, tài sản của h�?gia đình, cá nhân đã qua s�?dụng trực tiếp bán ra và dịch v�?mua của cá nhân không kinh doanh phải có chứng t�?thanh toán chi tr�?tiền cho người bán và Bảng kê thu mua hàng hóa, dịch v�?do người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền của doanh nghiệp kinh doanh ký và chịu trách nhiệm.

2. Các khoản chi không được tr�?khi xác định thu nhập chịu thu�?thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp. Một s�?trường hợp được quy định như sau:

a. Các khoản chi không đáp ứng đ�?các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này, tr�?phần giá tr�?tổn thất do thiên tai, dịch bệnh, hỏa hoạn và trường hợp bất kh�?kháng khác không được bồi thường;

Phần giá tr�?tổn thất do thiên tai, dịch bệnh, hỏa hoạn và trường hợp bất kh�?kháng khác không được bồi thường được xác định bằng tổng giá tr�?tổn thất tr�?(-) phần giá tr�?doanh nghiệp bảo hiểm hoặc t�?chức, cá nhân khác phải bồi thường theo quy định của pháp luật

b. Phần chi phí quản lý kinh doanh do doanh nghiệp nước ngoài phân b�?cho cơ s�?thường trú tại Việt Nam vượt mức tính theo công thức sau:

Chi phí quản lý kinh doanh do công ty �?nước ngoài phân b�?cho cơ s�?thường trú tại Việt Nam trong k�?tính thu�?/p>

=

Doanh thu tính thu�?của cơ s�?thường trú tại Việt Nam trong k�?tính thu�?/p>

x

Tổng s�?chi phí quản lý kinh doanh của công ty �?nước ngoài trong k�?tính thu�?/p>

Tổng doanh thu của công ty �?nước ngoài, bao gồm c�?doanh thu của các cơ s�?thường trú �?các nước khác trong k�?tính thu�?/p>

c. Phần chi vượt mức theo quy định v�?trích lập d�?phòng;

d. Phần trích khấu hao tài sản c�?định không đúng quy định của B�?Tài chính, bao gồm: khấu hao đối với ô tô ch�?người t�?9 ch�?ngồi tr�?xuống (tr�?ô tô dùng cho kinh doanh vận tải hành khách, kinh doanh du lịch, khách sạn) tương ứng với phần nguyên giá vượt trên 1,6 t�?đồng/xe; khấu hao của tàu bay dân dụng, du thuyền không s�?dụng kinh doanh vận chuyển hàng hóa, hành khách, khách, kinh doanh du lịch, khách sạn;

đ. Các khoản trích trước vào chi phí không đúng với quy định của pháp luật;

Các khoản trích trước bao gồm: trích trước v�?sửa chữa lớn tài sản c�?định theo chu k�? các khoản trích trước đối với hoạt động đã hạch toán doanh thu nhưng còn tiếp tục phải thực hiện nghĩa v�?theo hợp đồng, các khoản trích trước khác theo quy định của B�?Tài chính.

e. Chi tr�?lãi tiền vay vốn tương ứng với phần vốn điều l�?còn thiếu theo tiến đ�?góp vốn ghi trong điều l�?của doanh nghiệp; lãi vay vốn đ�?triển khai thực hiện các hợp đồng tìm kiếm thăm dò và khai thác dầu khí;

g. Phần chi quảng cáo, tiếp th�? khuyến mại, hoa hồng môi giới (không bao gồm hoa hồng môi giới bảo hiểm theo quy định của pháp luật v�?kinh doanh bảo hiểm, hoa hồng đại lý bán hàng đúng giá); chi tiếp tân, khánh tiết, hội ngh�? chi h�?tr�?tiếp th�? chi h�?tr�?chi phí, chiết khấu thanh toán; chi báo biếu, báo tặng của cơ quan báo chí liên quan trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh vượt quá 10% tổng s�?chi được tr�? Đối với doanh nghiệp mới thành lập t�?ngày 01 tháng 01 năm 2009 là phần chi vượt quá 15% trong ba năm đầu, k�?t�?khi được thành lập;

Tổng s�?chi được tr�?không bao gồm các khoản chi quy định trên đây; đối với hoạt động thương mại không bao gồm giá mua hàng hóa bán ra.

h. Phần chi phí được phép thu hồi vượt quá t�?l�?quy định tại hợp đồng dầu khí được duyệt; trường hợp hợp đồng dầu khí không quy định v�?t�?l�?thu hồi chi phí thì phần chi phí vượt trên 35% không được tính vào chi phí được tr�?

Các chi phí không được tính vào chi phí thu hồi gồm:

– Các khoản chi quy định tại khoản 2 Điều 9 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp;

– Chi phí phát sinh trước khi hợp đồng dầu khí có hiệu lực, tr�?trường hợp đã được thỏa thuận trong hợp đồng dầu khí hoặc theo quyết định của Th�?tướng Chính ph�?

– Các loại hoa hồng dầu khí và các khoản chi khác không tính vào chi phí thu hồi theo hợp đồng;

– Lãi đối với khoản đầu tư cho tìm kiếm, thăm dò, phát triển m�?và khai thác dầu khí;

– Tiền phạt, tiền bồi thường thiệt hại.

i. Thu�?giá tr�?gia tăng đầu vào đã được khấu tr�? thu�?thu nhập doanh nghiệp và các khoản thu�? phí, l�?phí và thu khác không được tính vào chi phí theo quy định của B�?Tài chính;

k. Các khoản chi không tương ứng với doanh thu tính thu�?

l. Chênh lệch t�?giá hối đoái do đánh giá lại các khoản mục tiền t�?có gốc ngoại t�?cuối k�?tính thu�? chênh lệch t�?giá phát sinh trong quá trình đầu tư xây dựng cơ bản.

B�?Tài chính hướng dẫn c�?th�?v�?chi phí được tr�?và không được tr�?quy định tại Điều này.

Điều 10. Thu�?suất

Thu�?suất thu�?thu nhập doanh nghiệp thực hiện theo quy định tại Điều 10 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp.

1. Thu�?suất thu�?thu nhập doanh nghiệp là 25%, tr�?trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này và Điều 15 Ngh�?định này.

2. Thu�?suất thu�?thu nhập doanh nghiệp đối với hoạt động tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí và tài nguyên quý hiếm khác tại Việt Nam t�?32% đến 50%. Căn c�?vào v�?trí, điều kiện khai thác và tr�?lượng m�? Th�?tướng Chính ph�?quyết định mức thu�?suất c�?th�?phù hợp với từng d�?án, từng cơ s�?kinh doanh theo đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Tài chính.

Tài nguyên quý hiếm khác quy định tại khoản này bao gồm: bạch kim, vàng, bạc, thiếc, wonfram, antimoan, đá quý, đất hiếm.

Điều 11. Phương pháp tính thu�?/strong>

1. S�?thu�?thu nhập doanh nghiệp phải nộp trong k�?tính thu�?bằng thu nhập tính thu�?nhân (x) với thu�?suất; trường hợp doanh nghiệp đã nộp thu�?thu nhập đối với thu nhập phát sinh �?nước ngoài thì được tr�?s�?thu�?thu nhập đã nộp, nhưng tối đa không quá s�?thu�?thu nhập doanh nghiệp phải nộp theo quy định của Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp.

2. S�?thu�?thu nhập doanh nghiệp phải nộp đối với kinh doanh bất động sản bằng thu nhập t�?kinh doanh bất động sản nhân (x) với thu�?suất 25%.

3. Đối với doanh nghiệp quy định tại điểm c, d khoản 2 Điều 2 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp, s�?thu�?thu nhập doanh nghiệp phải nộp được tính theo t�?l�?% trên doanh thu bán hàng hóa, dịch v�?tại Việt Nam, c�?th�?như sau:

a. Dịch v�? 5%, riêng trường hợp cung ứng dịch v�?có gắn với hàng hóa thì hàng hóa được tính theo t�?l�?1%;

b. Tiền bản quyền: 10%;

c. Thuê tàu bay (k�?c�?thuê động cơ, ph�?tùng tàu bay), tàu biển: 2%;

d. Thuê máy móc, thiết b�?phương tiện vận tải (tr�?quy định tại điểm c khoản này): 5%;

đ. Lãi tiền vay: 10%;

e. Chuyển nhượng chứng khoán: 0,1%;

g. Xây dựng, vận tải, tái bảo hiểm ra nước ngoài và hoạt động khác: 2%.

4. Đối với hoạt động khai thác dầu khí có quy định việc hạch toán doanh thu, chi phí bằng ngoại t�?trong hợp đồng thì thu nhập tính thu�?và s�?thu�?phải nộp được xác định bằng ngoại t�?

Điều 12. Nơi nộp thu�?/strong>

1. Doanh nghiệp nộp thu�?tại địa phương nơi đóng tr�?s�?chính. Trường hợp doanh nghiệp có cơ s�?sản xuất hạch toán ph�?thuộc �?địa bàn tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương khác với địa phương nơi đóng tr�?s�?chính thì s�?thu�?được tính nộp �?nơi có tr�?s�?chính và �?nơi có cơ s�?sản xuất.

S�?thu�?thu nhập doanh nghiệp tính nộp �?tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương nơi có cơ s�?sản xuất hạch toán ph�?thuộc được xác định bằng s�?thu�?thu nhập doanh nghiệp phải nộp trong k�?của doanh nghiệp nhân (x) với t�?l�?giữa chi phí phát sinh tại cơ s�?sản xuất hạch toán ph�?thuộc với tổng chi phí của doanh nghiệp.

Việc nộp thu�?quy định tại khoản này không áp dụng đối với công trình, hạng mục công trình hay cơ s�?xây dựng hạch toán ph�?thuộc.

Việc phân cấp, quản lý, s�?dụng nguồn thu v�?thu�?thu nhập doanh nghiệp thực hiện theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.

2. Đơn v�?hạch toán ph�?thuộc các doanh nghiệp hạch toán toàn ngành có thu nhập ngoài hoạt động kinh doanh chính thì nộp thu�?tại tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương nơi có hoạt động kinh doanh đó.

3. B�?Tài chính hướng dẫn v�?nơi nộp thu�?quy định tại Điều này.

Chương 3.

THU NHẬP T�?CHUYỂN NHƯỢNG BẤT ĐỘNG SẢN

Điều 13. Thu nhập t�?chuyển nhượng bất động sản bao gồm thu nhập t�?chuyển quyền s�?dụng đất, chuyển nhượng quyền thuê đất; thu nhập t�?cho thuê lại đất của doanh nghiệp kinh doanh bất động sản theo quy định của pháp luật v�?đất đai không phân biệt có hay không có kết cấu h�?tầng, công trình kiến trúc gắn liền với đất.

Điều 14. Thu nhập chịu thu�?t�?chuyển nhượng bất động sản được xác định bằng doanh thu t�?hoạt động chuyển nhượng bất động sản tr�?giá vốn của bất động sản và các khoản chi phí được tr�?liên quan đến hoạt động chuyển nhượng bất động sản.

1. Doanh thu đ�?tính thu nhập chịu thu�?được xác định theo giá thực t�?chuyển nhượng.

Trường hợp giá chuyển quyền s�?dụng đất thấp hơn giá đất do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương quy định thì tính theo giá do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương quy định tại thời điểm chuyển nhượng bất động sản.

2. Thời điểm xác định doanh thu đ�?tính thu nhập chịu thu�?là thời điểm bàn giao bất động sản.

Trường hợp có thu tiền trước theo tiến đ�?thì thời điểm xác định doanh thu tính s�?thu�?thu nhập doanh nghiệp tạm nộp thì thời điểm thu tiền. B�?Tài chính hướng dẫn việc tạm nộp thu�?quy định tại khoản này.

3. Chi phí chuyển nhượng bất động sản được tr�?

a. Giá vốn của đất chuyển quyền được xác định phù hợp với nguồn gốc quyền s�?dụng đất, c�?th�?như sau:

– Đối với đất Nhà nước giao có thu tiền s�?dụng đất, thu tiền cho thuê đất thì giá vốn là s�?tiền s�?dụng đất, s�?tiền cho thuê đất thực nộp ngân sách nhà nước;

– Đối với đất nhận quyền s�?dụng của t�?chức, cá nhân khác thì căn c�?vào hợp đồng và chứng t�?tr�?tiền hợp pháp khi nhận quyền s�?dụng đất, quyền thuê đất; trường hợp không có hợp đồng và chứng t�?tr�?tiền hợp pháp thì giá vốn được tính theo giá do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương quy định tại thời điểm doanh nghiệp nhận chuyển nhượng bất động sản;

– Đối với đất nhận góp vốn thì giá vốn là giá thỏa thuận khi góp vốn;

– Đối với đất nhận thừa k�? được biếu, tặng, cho mà không xác định được giá vốn thì xác định theo giá các loại đất do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương quy định tại thời điểm nhận thừa k�? cho, biếu, tặng.

Trường hợp đất nhận thừa k�? cho, biếu, tặng trước năm 1994 thì giá vốn được xác định theo giá các loại đất do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương quyết định năm 1994 căn c�?vào Bảng khung giá các loại đất quy định tại Ngh�?định s�?87/CP ngày 17 tháng 8 năm 1994 của Chính ph�?

b. Chi phí bồi thường, h�?tr�?khi Nhà nước thu hồi đất;

c. Các loại phí, l�?phí theo quy định của pháp luật liên quan đến cấp quyền s�?dụng đất.

d. Chi phí cải tạo đất, san lấp mặt bằng;

đ. Giá tr�?kết cấu h�?tầng, công trình kiến trúc có trên đất;

e. Chi phí khác liên quan đến bất động sản được chuyển nhượng.

Chương 4.

ƯU ĐÃI THU�?THU NHẬP DOANH NGHIỆP

Điều 15. Thu�?suất ưu đãi

1. Thu�?suất ưu đãi 10% trong thời hạn 15 năm áp dụng đối với:

a. Doanh nghiệp thành lập mới t�?d�?án đầu tư tại địa bàn có điều kiện kinh t�?– xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại Ph�?lục ban hành kèm theo Ngh�?định này, khu kinh t�? khu công ngh�?cao được thành lập theo Quyết định của Th�?tướng Chính ph�?

b. Doanh nghiệp thành lập mới t�?d�?án đầu tư thuộc các lĩnh vực:

– Công ngh�?cao theo quy định của pháp luật; nghiên cứu khoa học và phát triển công ngh�?

– Đầu tư phát triển nhà máy nước, nhà máy điện, h�?thống cấp thoát nước; cầu, đường b�? đường sắt; cảng hàng không, cảng biển, cảng sông; sân bay, nhà ga và công trình cơ s�?h�?tầng đặc biệt quan trọng khác do Th�?tướng Chính ph�?quyết định;

– Sản xuất sản phẩm phần mềm.

2. Doanh nghiệp thành lập mới t�?d�?án đầu tư thuộc lĩnh vực quy định tại điểm b khoản 1 Điều này có quy mô lớn, công ngh�?cao hoặc mới cần đặc biệt thu hút đầu tư, thì thời gian áp dụng thu�?suất ưu đãi có th�?kéo dài nhưng tổng thời gian áp dụng thu�?suất 10% không quá 30 năm. Th�?tướng Chính ph�?quyết định việc kéo dài thêm thời gian áp dụng thu�?suất ưu đãi 10% quy định tại khoản này theo đ�?ngh�?của B�?trưởng B�?Tài chính.

3. Thu�?suất 10% trong suốt thời gian hoạt động áp dụng đối với phần thu nhập của doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực giáo dục – đào tạo, dạy ngh�? y t�? văn hóa, th�?thao và môi trường (sau đây gọi chung là lĩnh vực xã hội hóa).

Danh mục các hoạt động trong lĩnh vực xã hội hóa quy định tại khoản này do Th�?tướng Chính ph�?quy định.

4. Thu�?suất ưu đãi 20% áp dụng trong thời gian 10 năm đối với doanh nghiệp thành lập mới t�?d�?án đầu tư tại địa bàn có điều kiện kinh t�?– xã hội khó khăn quy định tại Ph�?lục ban hành kèm theo Ngh�?định này.

5. Thu�?suất ưu đãi 20% áp dụng trong suốt thời gian hoạt động đối với hợp tác xã dịch v�?nông nghiệp và qu�?tín dụng nhân dân.

Đối với hợp tác xã dịch v�?nông nghiệp, qu�?tín dụng nhân dân sau khi hết thời hạn áp dụng mức thu�?suất 10% quy định tại điểm a khoản 1 Điều này thì chuyển sang áp dụng mức thu�?suất 20%.

6. Thời gian áp dụng thu�?suất ưu đãi quy định tại Điều này được tính liên tục t�?năm đầu tiên doanh nghiệp có doanh thu t�?hoạt động được hưởng ưu đãi thu�?

Điều 16. Miễn thu�? giảm thu�?/strong>

1. Miễn thu�?4 năm, giảm 50% s�?thu�?phải nộp trong 9 năm tiếp theo đối với:

a. Doanh nghiệp thành lập mới t�?d�?án đầu tư quy định tại khoản 1 Điều 15 Ngh�?định này;

b. Doanh nghiệp thành lập mới trong lĩnh vực xã hội hóa thực hiện tại địa bàn có điều kiện kinh t�?– xã hội khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn quy định tại Ph�?lục ban hành kèm theo Ngh�?định này.

2. Miễn thu�?4 năm, giảm 50% s�?thu�?phải nộp trong 5 năm tiếp theo đối với doanh nghiệp thành lập mới trong lĩnh vực xã hội hóa thực hiện tại địa bàn không thuộc danh mục địa bàn có điều kiện kinh t�?– xã hội khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn quy định tại Ph�?lục ban hành kèm theo Ngh�?định này.

3. Miễn thu�?2 năm, giảm 50% s�?thu�?phải nộp trong 4 năm tiếp theo đối với doanh nghiệp thành lập mới t�?d�?án đầu tư tại địa bàn có điều kiện kinh t�?– xã hội khó khăn quy định tại Ph�?lục ban hành kèm theo Ngh�?định này.

4. Thời gian miễn thu�? giảm thu�?quy định tại Điều này được tính liên tục t�?năm đầu tiên doanh nghiệp có thu nhập chịu thu�?t�?d�?án đầu tư; trường hợp doanh nghiệp không có thu nhập chịu thu�?trong ba năm đầu, k�?t�?năm đầu tiên có doanh thu t�?d�?án thì thời gian miễn thu�? giảm thu�?được tính t�?năm th�?tư.

Trong năm tính thu�?đầu tiên mà doanh nghiệp có thời gian hoạt động sản xuất, kinh doanh được miễn thu�? giảm thu�?dưới 12 (mười hai) tháng, doanh nghiệp được hưởng miễn thu�? giảm thu�?ngay năm đó hoặc đăng ký với cơ quan thu�?thời gian bắt đầu được miễn thu�? giảm thu�?t�?năm tính thu�?tiếp theo.

Điều 17. Giảm thu�?cho các trường hợp khác

1. Doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, vận tải s�?dụng nhiều lao động n�?được giảm thu�?thu nhập doanh nghiệp bằng s�?chi thêm cho lao động n�? gồm:

a. Chi đào tạo lại ngh�?

b. Chi phí tiền lương và ph�?cấp (nếu có) cho cô giáo dạy �?nhà tr�? mẫu giáo do doanh nghiệp t�?chức và quản lý;

c. Chi khám sức kho�?thêm trong năm;

d. Chi bồi dưỡng cho lao động n�?sau khi sinh con. Căn c�?quy định của pháp luật v�?lao động, B�?Tài chính phối hợp với B�?Lao động – Thương binh và Xã hội quy định c�?th�?mức chi bồi dưỡng quy định tại khoản này;

đ. Lương, ph�?cấp tr�?cho thời gian lao động n�?được ngh�?sau khi sinh con, ngh�?cho con bú theo ch�?đ�?nhưng vẫn làm việc.

2. Doanh nghiệp s�?dụng lao động là người dân tộc thiểu s�?được giảm thu�?thu nhập doanh nghiệp bằng s�?chi thêm cho lao động là người dân tộc thiểu s�?đ�?đào tạo ngh�? tiền h�?tr�?v�?nhà �? bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y t�?cho người dân tộc thiểu s�?trong trường hợp chưa được Nhà nước h�?tr�?theo ch�?đ�?quy định.

Điều 18. Trích lập Qu�?phát triển khoa học và công ngh�?của doanh nghiệp

Việc trích lập Qu�?phát triển khoa học và công ngh�?của doanh nghiệp được thực hiện theo quy định tại Điều 17 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp

1. Doanh nghiệp được thành lập, hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam được trích tối đa 10% trên thu nhập tính thu�?hàng năm đ�?lập Qu�?phát triển khoa học và công ngh�?của doanh nghiệp.

Hàng năm, doanh nghiệp t�?quyết định mức trích lập Qu�?phát triển khoa học theo quy định trên đây và lập Báo cáo trích, s�?dụng Qu�?phát triển khoa học và công ngh�?cùng t�?khai quyết toán thu�?thu nhập doanh nghiệp.

Mẫu Báo cáo trích lập, s�?dụng Qu�?phát triển khoa học và công ngh�?của doanh nghiệp do B�?Tài chính quy định.

2. Doanh nghiệp đang hoạt động mà có thay đổi v�?hình thức s�?hữu, hợp nhất, sáp nhập thì doanh nghiệp mới thành lập t�?việc đổi hình thức s�?hữu, hợp nhất, sáp nhập được k�?thừa và chịu trách nhiệm v�?việc quản lý, s�?dụng Qu�?phát triển khoa học và công ngh�?của doanh nghiệp trước khi chuyển đổi, hợp nhất, sáp nhập.

Doanh nghiệp có Qu�?phát triển khoa học và công ngh�?chưa s�?dụng hết khi chia, tách thì doanh nghiệp mới thành lập t�?việc chia, tách được k�?thừa và chịu trách nhiệm v�?việc quản lý, s�?dụng Qu�?phát triển khoa học và công ngh�?của doanh nghiệp trước khi chia, tách. Việc phân chia Qu�?phát triển khoa học và công ngh�?do doanh nghiệp quyết định và đăng ký với cơ quan Thu�?

Điều 19. Điều kiện áp dụng ưu đãi thu�?thu nhập doanh nghiệp

Điều kiện áp dụng ưu đãi thu�?thu nhập doanh nghiệp thực hiện theo quy định tại Điều 18 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp

1. Doanh nghiệp phải hạch toán riêng thu nhập t�?hoạt động sản xuất, kinh doanh được hưởng ưu đãi thu�?thu nhập doanh nghiệp (bao gồm mức thu�?suất ưu đãi hoặc miễn, giảm thu�?; trường hợp có khoản doanh thu hoặc chi phí được tr�?không th�?hạch toán riêng được thì khoản doanh thu hoặc chi phí được tr�?đó xác định theo t�?l�?giữa chi phí được tr�?hoặc doanh thu của hoạt động sản xuất, kinh doanh hưởng ưu đãi thu�?trên tổng chi phí được tr�?hoặc doanh thu của doanh nghiệp.

2. Thu nhập không được áp dụng quy định v�?ưu đãi thu�?thu nhập doanh nghiệp gồm: các khoản thu nhập được quy định tại điểm a, b và c khoản 3 Điều 18 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp và thu nhập t�?hoạt động khai thác khoáng sản.

3. Trong cùng một thời gian, nếu doanh nghiệp được hưởng nhiều mức ưu đãi thu�?khác nhau đối với cùng một khoản thu nhập thì doanh nghiệp được lựa chọn áp dụng mức ưu đãi thu�?có lợi nhất.

4. Trong thời gian được ưu đãi thu�?thu nhập doanh nghiệp, nếu trong năm tính thu�?mà doanh nghiệp không đáp ứng đ�?một trong các điều kiện ưu đãi thu�?quy định tại Điều 18 Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp và quy định tại Điều này thì năm tính thu�?đó không được hưởng ưu đãi thu�?mà phải nộp thu�?theo mức thu�?suất 25%.

5. Doanh nghiệp thành lập mới t�?d�?án đầu tư được hưởng ưu đãi thu�?quy định tại Điều 15 và Điều 16 Ngh�?định này là doanh nghiệp đăng ký kinh doanh lần đầu, tr�?các trường hợp sau:

a. Doanh nghiệp thành lập trong các trường hợp chia, tách, sáp nhập, hợp nhất theo quy định của pháp luật;

b. Doanh nghiệp thành lập do chuyển đổi hình thức doanh nghiệp, chuyển đổi s�?hữu, tr�?trường hợp giao, khoán, cho thuê doanh nghiệp Nhà nước;

c. Doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mới thành lập mà ch�?doanh nghiệp là ch�?h�?kinh doanh cá th�?và không có thay đổi v�?ngành ngh�?kinh doanh trước đây;

d. Doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc hợp tác xã mới thành lập mà người đại diện theo pháp luật (tr�?trường hợp người đại diện theo pháp luật không phải là thành viên góp vốn), thành viên hợp danh hoặc người có s�?vốn góp cao nhất đã tham gia hoạt động kinh doanh với vai trò là người đại diện theo pháp luật, thành viên hợp danh hoặc người có s�?vốn góp cao nhất trong các doanh nghiệp đang hoạt động hoặc đã giải th�?nhưng chưa được 12 tháng tính t�?thời điểm giải th�?doanh nghiệp cũ đến thời điểm thành lập doanh nghiệp mới.

Chương 5.

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 20. Hiệu lực thi hành

1. Ngh�?định này có hiệu lực thi hành t�?ngày 01 tháng 01 năm 2009.

2. Doanh nghiệp đang hưởng ưu đãi thu�?thu nhập doanh nghiệp theo quy định của Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp s�?09/2003/QH11, Luật Dầu khí và các văn bản pháp luật của Chính ph�?ban hành trước ngày Ngh�?định này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục được hưởng các ưu đãi theo quy định của Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp s�?09/2003/QH11, Luật Dầu khí và các văn bản pháp luật của Chính ph�?đã ban hành cho thời gian còn lại; trường hợp mức ưu đãi v�?thu�?thu nhập doanh nghiệp (bao gồm mức thu�?suất ưu đãi và thời gian miễn, giảm thu�? thấp hơn mức ưu đãi quy định tại Ngh�?định này thì doanh nghiệp được áp dụng ưu đãi thu�?theo quy định của Ngh�?định này cho thời gian còn lại.

Việc xác định thời gian còn lại đ�?hưởng ưu đãi thu�?được tính liên tục k�?t�?khi thực hiện quy định v�?ưu đãi thu�?tại các văn bản pháp luật v�?đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, v�?khuyến khích đầu tư trong nước và v�?thu�?thu nhập doanh nghiệp ban hành trước ngày Ngh�?định này có hiệu lực thi hành.

Cơ s�?kinh doanh đã được cấp Giấy phép đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Giấy chứng nhận ưu đãi đầu tư trước ngày nước Cộng hòa xã hội ch�?nghĩa Việt Nam chính thức tr�?thành thành viên của T�?chức Thương mại th�?giới (ngày 11 tháng 01 năm 2007) mà có thu nhập t�?hoạt động xuất khẩu hàng hóa (tr�?xuất khẩu hàng dệt may) và đang trong thời gian được hưởng ưu đãi thu�?thu nhập doanh nghiệp do đáp ứng điều kiện v�?t�?l�?xuất khẩu theo quy định tại các văn bản pháp luật v�?đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, v�?khuyến khích đầu tư trong nước và thu�?thu nhập doanh nghiệp thì được tiếp tục hưởng ưu đãi thu�?theo quy định tại các văn bản pháp luật này đến hết năm 2011.

3. Doanh nghiệp có hoạt động trong lĩnh vực xã hội hóa trước ngày Ngh�?định này có hiệu lực thi hành mà đang áp dụng mức thu�?suất cao hơn mức 10% thì được chuyển sang áp dụng mức thu�?suất 10% k�?t�?ngày Ngh�?định này có hiệu lực thi hành.

4. Doanh nghiệp có d�?án đầu tư m�?rộng sản xuất đến ngày 31 tháng 12 năm 2008 đang đầu tư xây dựng d�?dang, trong năm 2009 mới hoàn thành và đi vào sản xuất, kinh doanh thì được tiếp tục hưởng ưu đãi thu�?v�?điều kiện đầu tư m�?rộng quy định tại Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp s�?09/2003/QH11 và các văn bản pháp luật của Chính ph�?ban hành trước ngày Ngh�?định này có hiệu lực thi hành.

5. Doanh nghiệp đang được hưởng thời gian miễn thu�? giảm thu�?theo quy định của Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp s�?09/2003/QH11 và các văn bản pháp luật của Chính ph�?ban hành trước ngày Ngh�?định này có hiệu lực thi hành, nhưng đến hết k�?tính thu�?2008 nếu:

a. Chưa có doanh thu thì thời gian miễn thu�? giảm thu�?tính t�?năm đầu tiên có thu nhập chịu thu�? trường hợp không có thu nhập chịu thu�?trong 3 năm đầu k�?t�?năm đầu tiên có doanh thu thì thời gian miễn thu�? giảm thu�?được tính t�?năm th�?tư;

b. Đã có doanh thu nhưng chưa đ�?3 năm, k�?t�?khi có doanh thu thì thời gian miễn thu�? giảm thu�?được tính t�?năm đầu tiên có thu nhập chịu thu�? trường hợp không có thu nhập chịu thu�?trong 3 năm đầu k�?t�?năm đầu tiên có doanh thu thì thời gian miễn thu�? giảm thu�?được tính t�?năm th�?tư.

c. Đã có doanh thu t�?3 năm tr�?lên thì thời gian miễn thu�? giảm thu�?được tính t�?năm tính thu�?2009.

6. Doanh nghiệp thành lập t�?việc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, chuyển đổi s�?hữu, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất có trách nhiệm thực hiện nghĩa v�?nộp thu�?thu nhập doanh nghiệp (k�?c�?tiền phạt nếu có), đồng thời được k�?thừa các ưu đãi thu�?thu nhập doanh nghiệp (k�?c�?các khoản l�?chưa được kết chuyển) của doanh nghiệp trước khi chuyển đổi, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất nếu tiếp tục đáp ứng các điều kiện ưu đãi thu�?thu nhập doanh nghiệp, điều kiện chuyển l�?theo quy định của pháp luật.

7. Việc giải quyết những tồn tại v�?thu�? quyết toán thu�? miễn, giảm thu�?trước ngày 01 tháng 01 năm 2009 được thực hiện theo quy định của các văn bản pháp luật v�?thu�?thu nhập doanh nghiệp, pháp luật v�?đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, pháp luật v�?khuyến khích đầu tư trong nước và các văn bản quy phạm pháp luật khác ban hành trước ngày Ngh�?định này có hiệu lực thi hành.

Điều 21. B�?Tài chính hướng dẫn thi hành Ngh�?định này.

Các B�?trưởng, Th�?trưởng cơ quan ngang B�? Th�?trưởng cơ quan thuộc Chính ph�? Ch�?tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành ph�?trực thuộc Trung ương và các t�?chức, cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Ngh�?định này.

Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Th�?tướng, các Phó Th�?tướng Chính ph�?
– Các B�? cơ quan ngang B�? cơ quan thuộc Chính ph�?
– VP BCĐ TW v�?phòng, chống tham nhũng;
– HĐND, UBND các tỉnh, thành ph�?trực thuộc TW;
– Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Ch�?tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– BQL KKTCKQT B�?Y;
– Ngân hàng Chính sách Xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– UBTW Mặt trận T�?quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn th�?
– VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các V�? Cục, đơn v�?trực thuộc, Công báo;
– Lưu: Văn thư, KTTH (5b).

TM. CHÍNH PH�?br /> TH�?TƯỚNG

Nguyễn Tấn Dũng

PH�?LỤC

DANH MỤC ĐỊA BÀN ƯU ĐÃI THU�?THU NHẬP DOANH NGHIỆP
(Ban hành kèm theo Ngh�?định s�?124/2008/NĐ-CP ngày 11 tháng 12 năm 2008 của Chính ph�?

STT

Tỉnh

Địa bàn có điều kiện kinh t�?– xã hội đặc biệt khó khăn

Địa bàn có điều kiện kinh t�?– xã hội khó khăn

1

Bắc Kạn

Toàn b�?các huyện và th�?xã

2

Cao Bằng

Toàn b�?các huyện và th�?xã

3

Hà Giang

Toàn b�?các huyện và th�?xã

4

Lai Châu

Toàn b�?các huyện và th�?xã

5

Sơn La

Toàn b�?các huyện và th�?xã

6

Điện Biên

Toàn b�?các huyện và thành ph�?Điện Biên

7

Lào Cai

Toàn b�?các huyện

Thành ph�?Lào Cai

8

Tuyên Quang

Các huyện Na Hang, Chiêm Hóa

Các huyện Hàm Yên, Sơn Dương, Yên Sơn và th�?xã Tuyên Quang

9

Bắc Giang

Huyện Sơn Động

Các huyện Lục Ngạn, Lục Nam, Yên Th�? Hiệp Hòa

10

Hòa Bình

Các huyện Đà Bắc, Mai Châu

Các huyện Kim Bôi, K�?Sơn, Lương Sơn, Lạc Thủy, Tân Lạc, Cao Phong, Lạc Sơn, Yên Thủy

11

Lạng Sơn

Các huyện Bình Gia, Đình Lập, Cao Lộc, Lộc Bình, Tràng Định, Văn Lãng, Văn Quan

Các huyện Bắc Sơn, Chi Lăng, Hữu Lũng

12

Phú Th�?/p>

Các huyện Thanh Sơn, Yên Lập

Các huyện Đoan Hùng, H�?Hòa, Phù Ninh, Sông Thao, Thanh Ba, Tam Nông, Thanh Thủy

13

Thái Nguyên

Các huyện Võ Nhai, Định Hóa

Các huyện Đại T�? Ph�?Yên, Phú Lương, Phú Bình, Đồng H�?/p>

14

Yên Bái

Các huyện Lục Yên, Mù Căng Chải, Trạm Tấu

Các huyện Trấn Yên, Văn Chấn, Văn Yên, Yên Bình, th�?xã Nghĩa L�?/p>

15

Quảng Ninh

Các huyện Ba Ch�? Bình Liêu, huyện đảo Cô Tô và các đảo, hải đảo thuộc tỉnh

Huyện Vân Đồn

16

Hải Phòng

Các huyện đảo Bạch Long Vĩ, Cát Hải

17

Hà Nam

Các huyện Lý Nhân, Thanh Liêm

18

Nam Định

Các huyện Giao Thủy, Xuân Trường, Hải Hậu, Nghĩa Hưng

19

Thái Bình

Các huyện Thái Thụy, Tiền Hải

20

Ninh Bình

Các huyện Nho Quan, Gia Viễn, Kim Sơn, Tam Điệp, Yên Mô

21

Thanh Hóa

Các huyện Mường Lát, Quan Hóa, Bá Thước, Lang Chánh, Thường Xuân, Cẩm Thủy, Ngọc Lạc, Như Thanh, Như Xuân

Các huyện Thạch Thành, Nông Cống

22

Ngh�?An

Các huyện K�?Sơn, Tương Dương, Con Cuông, Qu�?Phong, Qu�?Hợp, Qu�?Châu, Anh Sơn

Các huyện Tân K�? Nghĩa Đàn, Thanh Chương

23

Hà Tĩnh

Các huyện Hương Khê, Hương Sơn, Vũ Quang

Các huyện Đức Th�? K�?Anh, Nghi Xuân, Thạch Hà, Cẩm Xuyên, Can Lộc

24

Quảng Bình

Các huyện Tuyên Hóa, Minh Hóa, B�?Trạch

Các huyện còn lại

25

Quảng Tr�?/p>

Các huyện Hướng Hóa, Đắc Krông

Các huyện còn lại

26

Thừa Thiên Hu�?/p>

Huyện A Lưới, Nam Đông

Các huyện Phong Điền, Quảng Điền, Hương Trà, Phú Lộc, Phú Vang

27

Đà Nẵng

Huyện đảo Hoàng Sa

28

Quảng Nam

Các huyện Đông Giang, Tây Giang, Nam Giang, Phước Sơn, Bắc Trà My, Nam Trà My, Hiệp Đức, Tiên Phước, Núi Thành và đảo Cù Lao Chàm

Các huyện Đại Lộc, Duy Xuyên

29

Quảng Ngãi

Các huyện Ba Tơ, Trà Bồng, Sơn Tây, Sơn Hà, Minh Long, Bình Sơn, Tây Trà và huyện đảo Lý Sơn

Các huyện Nghĩa Hành, Sơn Tịnh

30

Bình Định

Các huyện An Lão, Vĩnh Thạnh, Vân Canh, Phù Cát, Tây Sơn

Các huyện Hoài Ân, Phù M�?/p>

31

Phú Yên

Các huyện Sông Hinh, Đồng Xuân, Sơn Hòa, Phú Hòa

Các huyện Sông Cầu, Đông Hòa, Tây Hòa, Tuy An

32

Khánh Hòa

Các huyện Khánh Vĩnh, Khánh Sơn, huyện đảo Trường Sa và các đảo thuộc tỉnh

Các huyện Vạn Ninh, Diên Khánh, Ninh Hòa, th�?xã Cam Ranh

33

Ninh Thuận

Toàn b�?các huyện

34

Bình Thuận

Huyện đảo Phú Quý

Các huyện Bắc Bình, Tuy Phong, Đức Linh, Tánh Linh, Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam

35

Đắk Lắk

Toàn b�?các huyện

36

Gia Lai

Toàn b�?các huyện và th�?xã

37

Kon Tum

Toàn b�?các huyện và th�?xã

38

Đắk Nông

Toàn b�?các huyện

39

Lâm Đồng

Toàn b�?các huyện

Th�?xã Bảo Lộc

40

Bà Rịa – Vũng Tàu

Huyện đảo Côn Đảo

Huyện Tân Thành

41

Tây Ninh

Các huyện Tân Biên, Tân Châu, Châu Thành, Bến Cầu

Các huyện còn lại

42

Bình Phước

Các huyện Lộc Ninh, Bù Đăng, Bù Đốp

Các huyện Đồng Phú, Bình Long, Phước Long, Chơn Thành

43

Long An

Các huyện Đức Hu�? Mộc Hóa, Tân Thạnh, Đức Hòa, Vĩnh Hưng, Tân Hưng

44

Tiền Giang

Huyện Tân Phước

Các huyện Gò Công Đông, Gò Công Tây

45

Bến Tre

Các huyện Thạnh Phú, Ba Chi, Bình Đại

Các huyện còn lại

46

Trà Vinh

Các huyện Châu Thành, Trà Cú

Các huyện Cầu Ngang, Cầu Kè, Tiểu Cần

47

Đồng Tháp

Các huyện Hồng Ng�? Tân Hồng, Tam Nông, Tháp Mười

Các huyện còn lại

48

Vĩnh Long

Huyện Trà Ôn

49

Sóc Trăng

Toàn b�?các huyện

Th�?xã Sóc Trăng

50

Hậu Giang

Toàn b�?các huyện

Th�?xã V�?Thanh

51

An Giang

Các huyện An Phú, Tri Tôn,Thoại Sơn, Tân Châu, Tịnh Biên

Các huyện còn lại

52

Bạc Liêu

Toàn b�?các huyện

Th�?xã Bạc Liêu

53

Cà Mau

Toàn b�?các huyện

Thành ph�?Cà Mau

54

Kiên Giang

Toàn b�?các huyện và các đảo, hải đảo thuộc tỉnh

Th�?xã Hà Tiên, th�?xã Rạch Giá

STT	S�?hiệu	Tên văn bản	Ngày ban hành
1	87/2011/NĐ-CP	Ngh�?định 87/2011/NĐ-CP hướng dẫn Luật Khám, chữa bệnh	Ngày ban hành: 2011-09-27 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
2	54/2011/NĐ-CP	Ngh�?định 54/2011/NĐ-CP v�?ch�?đ�?ph�?cấp thâm niên đối với nhà giáo	Ngày ban hành: 2011-07-04 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
3	31/2011/NĐ-CP	Ngh�?định 31/2011/NĐ-CP sửa đổi Ngh�?định s�?75/2006/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một s�?điều của Luật Giáo dục	Ngày ban hành: 2011-05-11 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
4	40/2011/NĐ-CP	Ngh�?định 40/2011/NĐ-CP v�?sửa đổi Ngh�?định s�?49/2005/NĐ-CP quy định v�?x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục	Ngày ban hành: 2011-06-08 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
5	78/2011/NĐ-CP	Ngh�?định 78/2011/NĐ-CP quy định việc phối hợp giữa B�?Công an với B�?Quốc phòng trong t�?chức thực hiện công tác phòng cháy và chữa cháy đối với cơ s�?quốc phòng	Ngày ban hành: 2011-09-01 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
6	97/2011/NĐ-CP	Ngh�?định 97/2011/NĐ-CP quy định v�?thanh tra viên và cộng tác viên thanh tra	Ngày ban hành: 2011-10-21 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
7	106/2010/NĐ-CP	Ngh�?định 106/2010/NĐ-CP sửa đổi Ngh�?định 85/2007/NĐ-CP hướng dẫn Luật quản lý thu�?và Ngh�?định 100/2008/NĐ-CP hướng dẫn Luật thu�?thu nhập cá nhân	Ngày ban hành: 2010-10-28 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
8	73/2010/NĐ-CP	Ngh�?định 73/2010/NĐ-CP quy định x�?phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh và trật t�? an toàn xã hội	Ngày ban hành: 2010-07-12 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
9	49/2010/NĐ-CP	Ngh�?định 49/2010/NĐ-CP quy định v�?miễn, giảm học phí, h�?tr�?chi phí học tập và cơ ch�?thu, s�?dụng học phí đối với cơ s�?giáo dục thuộc h�?thống giáo dục quốc dân t�?năm học 2010 – 2011 đến năm học 2014 – 2015	Ngày ban hành: 2010-05-14 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
10	42/2010/NĐ-CP	Ngh�?định 42/2010/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi Luật Thi đua, Khen thưởng	Ngày ban hành: 2010-04-15 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
11	28/2010/NĐ-CP	Ngh�?định 28/2010/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung	Ngày ban hành: 2010-03-25 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
12	24/2010/NĐ-CP	Ngh�?định 24/2010/NĐ-CP quy định v�?tuyển dụng, s�?dụng và quản lý công chức	Ngày ban hành: 2010-03-15 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
13	62/2009/NĐ-CP	Ngh�?định 62/2009/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Bảo hiểm y t�?/a>	Ngày ban hành: 2009-07-27 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
14	31/2009/NĐ-CP	Ngh�?định 31/2009/NĐ-CP sửa đổi Ngh�?định 58/2001/NĐ-CP v�?quản lý và s�?dụng con dấu	Ngày ban hành: 2009-04-01 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
15	124/2008/NĐ-CP	Ngh�?định 124/2008/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Thu�?thu nhập doanh nghiệp	Ngày ban hành: 2008-12-11 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
16	115/2010/NĐ-CP	Ngh�?định 115/2010/NĐ-CP quy định trách nhiệm quản lý nhà nước v�?giáo dục	Ngày ban hành: 2010-12-24 Người ký: Nguyễn Tấn Dũng

Chi phí quản lý kinh doanh do công ty �?nước ngoài phân b�?cho cơ s�?thường trú tại Việt Nam trong k�?tính thu�?/p>	=	Doanh thu tính thu�?của cơ s�?thường trú tại Việt Nam trong k�?tính thu�?/p>	x	Tổng s�?chi phí quản lý kinh doanh của công ty �?nước ngoài trong k�?tính thu�?/p>
		Tổng doanh thu của công ty �?nước ngoài, bao gồm c�?doanh thu của các cơ s�?thường trú �?các nước khác trong k�?tính thu�?/p>

STT	Tỉnh	Địa bàn có điều kiện kinh t�?– xã hội đặc biệt khó khăn	Địa bàn có điều kiện kinh t�?– xã hội khó khăn
1	Bắc Kạn	Toàn b�?các huyện và th�?xã
2	Cao Bằng	Toàn b�?các huyện và th�?xã
3	Hà Giang	Toàn b�?các huyện và th�?xã
4	Lai Châu	Toàn b�?các huyện và th�?xã
5	Sơn La	Toàn b�?các huyện và th�?xã
6	Điện Biên	Toàn b�?các huyện và thành ph�?Điện Biên
7	Lào Cai	Toàn b�?các huyện	Thành ph�?Lào Cai
8	Tuyên Quang	Các huyện Na Hang, Chiêm Hóa	Các huyện Hàm Yên, Sơn Dương, Yên Sơn và th�?xã Tuyên Quang
9	Bắc Giang	Huyện Sơn Động	Các huyện Lục Ngạn, Lục Nam, Yên Th�? Hiệp Hòa
10	Hòa Bình	Các huyện Đà Bắc, Mai Châu	Các huyện Kim Bôi, K�?Sơn, Lương Sơn, Lạc Thủy, Tân Lạc, Cao Phong, Lạc Sơn, Yên Thủy
11	Lạng Sơn	Các huyện Bình Gia, Đình Lập, Cao Lộc, Lộc Bình, Tràng Định, Văn Lãng, Văn Quan	Các huyện Bắc Sơn, Chi Lăng, Hữu Lũng
12	Phú Th�?/p>	Các huyện Thanh Sơn, Yên Lập	Các huyện Đoan Hùng, H�?Hòa, Phù Ninh, Sông Thao, Thanh Ba, Tam Nông, Thanh Thủy
13	Thái Nguyên	Các huyện Võ Nhai, Định Hóa	Các huyện Đại T�? Ph�?Yên, Phú Lương, Phú Bình, Đồng H�?/p>
14	Yên Bái	Các huyện Lục Yên, Mù Căng Chải, Trạm Tấu	Các huyện Trấn Yên, Văn Chấn, Văn Yên, Yên Bình, th�?xã Nghĩa L�?/p>
15	Quảng Ninh	Các huyện Ba Ch�? Bình Liêu, huyện đảo Cô Tô và các đảo, hải đảo thuộc tỉnh	Huyện Vân Đồn
16	Hải Phòng	Các huyện đảo Bạch Long Vĩ, Cát Hải
17	Hà Nam		Các huyện Lý Nhân, Thanh Liêm
18	Nam Định		Các huyện Giao Thủy, Xuân Trường, Hải Hậu, Nghĩa Hưng
19	Thái Bình		Các huyện Thái Thụy, Tiền Hải
20	Ninh Bình		Các huyện Nho Quan, Gia Viễn, Kim Sơn, Tam Điệp, Yên Mô
21	Thanh Hóa	Các huyện Mường Lát, Quan Hóa, Bá Thước, Lang Chánh, Thường Xuân, Cẩm Thủy, Ngọc Lạc, Như Thanh, Như Xuân	Các huyện Thạch Thành, Nông Cống
22	Ngh�?An	Các huyện K�?Sơn, Tương Dương, Con Cuông, Qu�?Phong, Qu�?Hợp, Qu�?Châu, Anh Sơn	Các huyện Tân K�? Nghĩa Đàn, Thanh Chương
23	Hà Tĩnh	Các huyện Hương Khê, Hương Sơn, Vũ Quang	Các huyện Đức Th�? K�?Anh, Nghi Xuân, Thạch Hà, Cẩm Xuyên, Can Lộc
24	Quảng Bình	Các huyện Tuyên Hóa, Minh Hóa, B�?Trạch	Các huyện còn lại
25	Quảng Tr�?/p>	Các huyện Hướng Hóa, Đắc Krông	Các huyện còn lại
26	Thừa Thiên Hu�?/p>	Huyện A Lưới, Nam Đông	Các huyện Phong Điền, Quảng Điền, Hương Trà, Phú Lộc, Phú Vang
27	Đà Nẵng	Huyện đảo Hoàng Sa
28	Quảng Nam	Các huyện Đông Giang, Tây Giang, Nam Giang, Phước Sơn, Bắc Trà My, Nam Trà My, Hiệp Đức, Tiên Phước, Núi Thành và đảo Cù Lao Chàm	Các huyện Đại Lộc, Duy Xuyên
29	Quảng Ngãi	Các huyện Ba Tơ, Trà Bồng, Sơn Tây, Sơn Hà, Minh Long, Bình Sơn, Tây Trà và huyện đảo Lý Sơn	Các huyện Nghĩa Hành, Sơn Tịnh
30	Bình Định	Các huyện An Lão, Vĩnh Thạnh, Vân Canh, Phù Cát, Tây Sơn	Các huyện Hoài Ân, Phù M�?/p>
31	Phú Yên	Các huyện Sông Hinh, Đồng Xuân, Sơn Hòa, Phú Hòa	Các huyện Sông Cầu, Đông Hòa, Tây Hòa, Tuy An
32	Khánh Hòa	Các huyện Khánh Vĩnh, Khánh Sơn, huyện đảo Trường Sa và các đảo thuộc tỉnh	Các huyện Vạn Ninh, Diên Khánh, Ninh Hòa, th�?xã Cam Ranh
33	Ninh Thuận	Toàn b�?các huyện
34	Bình Thuận	Huyện đảo Phú Quý	Các huyện Bắc Bình, Tuy Phong, Đức Linh, Tánh Linh, Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam
35	Đắk Lắk	Toàn b�?các huyện
36	Gia Lai	Toàn b�?các huyện và th�?xã
37	Kon Tum	Toàn b�?các huyện và th�?xã
38	Đắk Nông	Toàn b�?các huyện
39	Lâm Đồng	Toàn b�?các huyện	Th�?xã Bảo Lộc
40	Bà Rịa – Vũng Tàu	Huyện đảo Côn Đảo	Huyện Tân Thành
41	Tây Ninh	Các huyện Tân Biên, Tân Châu, Châu Thành, Bến Cầu	Các huyện còn lại
42	Bình Phước	Các huyện Lộc Ninh, Bù Đăng, Bù Đốp	Các huyện Đồng Phú, Bình Long, Phước Long, Chơn Thành
43	Long An		Các huyện Đức Hu�? Mộc Hóa, Tân Thạnh, Đức Hòa, Vĩnh Hưng, Tân Hưng
44	Tiền Giang	Huyện Tân Phước	Các huyện Gò Công Đông, Gò Công Tây
45	Bến Tre	Các huyện Thạnh Phú, Ba Chi, Bình Đại	Các huyện còn lại
46	Trà Vinh	Các huyện Châu Thành, Trà Cú	Các huyện Cầu Ngang, Cầu Kè, Tiểu Cần
47	Đồng Tháp	Các huyện Hồng Ng�? Tân Hồng, Tam Nông, Tháp Mười	Các huyện còn lại
48	Vĩnh Long		Huyện Trà Ôn
49	Sóc Trăng	Toàn b�?các huyện	Th�?xã Sóc Trăng
50	Hậu Giang	Toàn b�?các huyện	Th�?xã V�?Thanh
51	An Giang	Các huyện An Phú, Tri Tôn,Thoại Sơn, Tân Châu, Tịnh Biên	Các huyện còn lại
52	Bạc Liêu	Toàn b�?các huyện	Th�?xã Bạc Liêu
53	Cà Mau	Toàn b�?các huyện	Thành ph�?Cà Mau
54	Kiên Giang	Toàn b�?các huyện và các đảo, hải đảo thuộc tỉnh	Th�?xã Hà Tiên, th�?xã Rạch Giá