Khi bước vào môi trường học tập Trung cấp, sinh viên cần có s�?chuyển đổi t�?thói quen học tập ph�?thông sang một môi trường trưởng thành và đòi hỏi tính k�?luật cao hơn. Buổi sinh hoạt chính tr�?là dịp đ�?Nhà trường ph�?biến các quy định, nội quy và giới thiệu v�?văn hóa học đường, giúp sinh viên làm quen với những yêu cầu mới v�?học tập, rèn luyện đạo đức, tác phong, và k�?luật. 

Buổi sinh hoạt chính tr�?đầu khóa không ch�?là cơ hội đ�?Nhà trường giới thiệu v�?các quy định, nội quy mà sinh viên cần tuân th�? mà còn giúp các bạn hiểu rõ v�?vai trò của mình trong công tác rèn luyện và học tập. Việc nắm bắt những thông tin v�?lịch s�? truyền thống, giá tr�?cốt lõi của Nhà trường giúp sinh viên mới cảm thấy t�?hào hơn khi là một phần của môi trường học tập chuyên nghiệp và nghiêm túc.

Bên cạnh đó, buổi sinh hoạt chính tr�?còn là thời điểm đ�?cung cấp những kiến thức quan trọng v�?h�?thống chính tr�? pháp luật và các ch�?trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Đối với sinh viên Trung cấp �?lứa tuổi bắt đầu có s�?nhận thức sâu sắc hơn v�?xã hội và con người, đây là một cơ hội quý giá đ�?các bạn hình thành những hiểu biết cơ bản và đúng đắn v�?các vấn đ�?chính tr�? xã hội. Những kiến thức này s�?tr�?thành nền tảng giúp các bạn t�?tin hơn khi đối mặt với các vấn đ�?phức tạp trong cuộc sống và trong quá trình học tập.

Đối với các bạn sinh viên Trung cấp, buổi sinh hoạt chính tr�?đầu khóa có vai trò như một cột mốc quan trọng đánh dấu s�?chuyển mình t�?môi trường ph�?thông sang môi trường học tập chuyên nghiệp hơn. Qua đó, sinh viên nhận thức rõ hơn v�?trách nhiệm của mình đối với bản thân, gia đình và xã hội.

HRAA vinh danh Tập đoàn Giáo dục EQuest

L�?trao giải HR Asia Awards 2024 (HRAA) được diễn ra tại Thành ph�?H�?Chí Minh, Việt Nam. Với ch�?đ�?“The Definitive Z Choice” (Bước vào k�?nguyên mới cùng th�?h�?genZ), HRAA năm nay hướng đến mục tiêu tôn vinh các doanh nghiệp đã và đang n�?lực tr�?thành lựa chọn hàng đầu cho th�?h�?Gen Z – lực lượng lao động năng động và sáng tạo của tương lai. 

Ông Đàm Quang Minh, Phó Tổng Giám đốc EQuest, đại diện tập đoàn nhận giải “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” của HR Asia

Ông Đàm Quang Minh (Phó Tổng Giám đốc EQuest) chia s�? “Chúng tôi rất cảm ơn HRAA đã trao phần thưởng vinh d�?này cho EQuest. Tại EQuest, con người luôn là tài sản quý giá nhất, và chúng tôi cam kết s�?tiếp tục có những s�?đầu tư nhân s�?với chiến lược mạnh m�?và phát triển bền vững. Chúng tôi cũng tin rằng với những chính sách thu hút nhân tài như hiện nay, Tập đoàn s�?có thêm được nhiều nhân s�?tốt, nhằm tạo ra những giá tr�?tốt đẹp cho xã hội thông qua giáo dục.�?/span>

HR Asia Awards là giải thưởng thường niên do Business Media International (BMI – một trong những công ty truyền thông và s�?kiện doanh nghiệp hàng đầu Châu Á) t�?chức. Đây là một trong những giải thưởng uy tín nhất trong lĩnh vực quản tr�?nhân s�?tại châu Á, nhằm vinh danh các t�?chức có những chính sách và ch�?đ�?quản lý, h�?tr�?nhân s�?xuất sắc, góp phần tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên. 

T�?năm 2013, HRAA đã t�?chức tại nhiều quốc gia và những doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam như Microsoft Việt Nam, Pfizer Việt Nam, Shell Việt Nam, Unilever Việt Nam, IGC Group, RT Holdings, Fulbright University, UNIS Hà Nội… đã từng tham gia và đạt được giải thưởng này.

Chính sách và phúc lợi nhân s�?tạo nền tảng vững chắc đ�?thu hút người tài

Là một trong những Tập đoàn Giáo dục tư nhân lớn và năng động nhất tại Việt Nam, EQuest có lịch s�?phát triển 20 năm, với hơn 5000 nhân viên khắp trong nước và quốc t�? Đối với nhân viên, EQuest chú trọng trao quyền t�?ch�?và khuyến khích đóng góp ý kiến, đi cùng với việc học tập liên tục. Với giá tr�?cốt lõi hướng đến Learning (Học tập), Excellence (Xuất sắc), Action (Hành động), Dedication (Cống hiến), Scalability (Kh�?năng m�?rộng), trong suốt hành trình phát triển, EQuest xem mỗi thành viên đều là một phần quan trọng của t�?chức. 

Tập đoàn có chiến lược L&D (Đào tạo & Phát triển) với những chính sách và chương trình h�?tr�?nhân s�?t�?những ngày đầu gia nhập, như Chương trình Đào tạo hội nhập (“Welcome, EQuest Learning & Development�?hay “Employee Onboarding Session Feedback Survey�? giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng, hiểu rõ văn hóa và quy trình làm việc. Nhân s�?tại EQuest cũng được khuyến khích việc s�?dụng linh hoạt các công c�?làm việc trên đa nền tảng (Workplace, Google Chat, 1Office�?, ứng dụng Trí tu�?nhân tạo (AI) vào công việc, giúp nhân viên sớm thích nghi với k�?nguyên công ngh�? cùng những đặc trưng của làn sóng nhân s�?th�?h�?Z đang ngày một lớn mạnh.

EQuest có nhiều chương trình và chính sách nhằm h�?tr�?và khích l�?nhân viên, thu hút nhân tài

Bạn Nguyễn Hoàng Phụng, nhân viên team C&B của EQuest chia s�? �?/span>Dù là nhân s�?tr�?thuộc th�?h�?Z, mới vào làm tại EQuest 2 năm nhưng em thấy môi trường �?đây rất gần gũi, mọi người rất tình cảm. Trong công việc, dù là nhân s�?mới còn nhiều b�?ng�? nhưng em luôn được mọi người h�?tr�? hướng dẫn rất nhiều. Đôi lúc gặp những việc khó, mọi người sẵn sàng �?lại cùng em đến 10h tối đ�?cùng x�?lý. Điều em ấn tượng nữa �?đây là “Tiệm tạp hoá Ngô đồng�? một sáng kiến giúp gắn kết nhân viên của team C&B. Tại đó, mọi người cùng “góp gạo” đ�?dùng trong lúc đói hoặc v�?muộn. Đó là những điều khiến em yêu thích �?EQuest�?

Là tập đoàn giáo dục, EQuest có lợi th�?có đội ngũ chuyên gia và nhà quản lý giáo dục trong nước và quốc t�?giàu kinh nghiệm, sẵn sàng h�?tr�?và chia s�?kiến thức với các thành viên khác, đặc biệt là nhân s�?tr�? 

Tập đoàn cũng thường xuyên xây dựng và cải tiến các chính sách phúc lợi hấp dẫn, đ�?lắng nghe và đáp ứng được nhu cầu của nhân s�? đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho tất c�?nhân viên, như các giải th�?thao & văn ngh�? FED (Friday Evening Drink), Birthday leave (Ngh�?phép sinh nhật), cho phép 30% thời gian làm việc tại nhà (Work from home) hay “Away day�?(01 ngày làm việc �?xa).

Giải thưởng là s�?ghi nhận cho những n�?lực không ngừng của EQuest trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và nhân văn.

Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2024” là minh chứng cho cam kết của EQuest trong việc xây dựng một môi trường làm việc không ch�?mang lại hiệu qu�?kinh doanh mà còn hướng đến s�?nhân văn, đa dạng, bền vững, tạo điều kiện cho mỗi cá nhân t�?do phát huy năng lực.

Đặc biệt, nhiều giải pháp đã được triển khai thực t�?và thu được những kết qu�?đáng khích l�? Điều này cho thấy, sinh viên ngày nay đang được trao quyền và ch�?động sáng tạo ngay t�?khi còn đi học.

Theo ông David Armstrong (Phó Ch�?tịch Tập đoàn EQuest, Trưởng Ban t�?chức cuộc thi), đây là năm đầu tiên cuộc thi EQuest EXEL được t�?chức, với mong muốn thúc đẩy tinh thần sáng tạo, tìm ra giải pháp h�?tr�? giúp sinh viên của EQuest đạt được thành công trong tương lai. Cuộc thi lập tức được các bạn sinh viên đón nhận và tham gia say mê, nghiêm túc.

“Chúng tôi đánh giá các d�?án dựa trên 4 nhóm tiêu chí: tính kh�?thi và phục v�?cho mục tiêu của cuộc thi, s�?sáng tạo và đột phá, kh�?năng tạo ra tác động tích cực và tiềm năng nhân rộng của d�?án, cũng như chất lượng trình bày và kh�?năng truyền đạt ý tưởng đến Ban giám khảo của mỗi đội thi.

Với kinh nghiệm hơn 30 năm trong lĩnh vực giáo dục, quản lý nhiều trường đại học tại bang Florida (Hoa K�?, tôi t�?hào khi thấy các bạn sinh viên tại EQuest đang rất ch�?động phối hợp với nhà trường nâng cao chất lượng học tập, sinh hoạt của người học. Chúng tôi cam kết s�?đồng hành cùng các bạn, tạo điều kiện thuận lợi đ�?các ý tưởng sáng tạo được hiện thực hóa và mang lại những giá tr�?thiết thực”, ông David Armstrong cho biết.

Ban giám khảo EQuest EXEL trao giải đại diện từng nhóm thi.

Các đội thi đã có phần thuyết trình d�?án, nhận nhiều câu hỏi phản biện t�?Ban giám khảo, d�?án “LION Rewards – Điểm thưởng hoạt động phong trào cho sinh viên” của trường Cao đẳng Việt M�?Hà Nội đã xuất sắc giành được giải nhất. Đây là d�?án khuyến khích sinh viên ch�?động tham gia các phong trào quy mô trường bằng cách tích lũy điểm hoạt động. Mà �?đó, sinh viên toàn quyền lựa chọn các s�?kiện phù hợp với s�?thích và năng lực của mình, điểm s�?tích lu�?s�?mang v�?chứng nhận, học bổng và góp phần quyết định thành tích học tập của mỗi cá nhân.

Sinh viên cùng linh vật của d�?án “LION Rewards” tại s�?kiện Ngày hội ngh�?nghiệp t�?chức bởi Cao đẳng Việt M�?Hà Nội.

Cô Phạm Trần Thư Nga – ph�?trách d�?án chia s�?”LION Rewards” được khởi động với mong muốn tạo ra cộng đồng sinh viên gắn kết, năng động với các hoạt động sáng tạo và thú v�? Chương trình có tên “LION” – là t�?viết tắt của “Loving – Independent – Original – Nimble”, những giá tr�?mà nhà trường muốn lan tỏa đến sinh viên Cao đẳng Việt M�?Hà Nội. D�?án kết hợp cơ ch�?tích điểm quen thuộc khuyến khích sinh viên ch�?động tham gia, đóng góp ý tưởng cho các hoạt động của trường. Linh vật sư t�?bông của d�?án lấy cảm hứng t�?biểu tượng s�?tư mang lại cảm giác gần gũi và d�?nh�? Sau khi được triển khai, “LION Rewards” đã thu hút đông đảo sinh viên tham gia, xây dựng thành công hình ảnh sư t�?thân thuộc và tích cực, đồng thời phát triển một h�?thống tích và đổi điểm hiệu qu�? mang đến lợi ích cho sinh viên.

“Trong tương lai, “LION Rewards” s�?là nền tảng kết nối sinh viên, nơi mọi người có th�?chia s�? học hỏi và cùng nhau tạo ra những hoạt động ý nghĩa. Tham vọng lớn hơn là biến LION Rewards thành một phần không th�?thiếu trong h�?sinh thái dịch v�?sinh viên của trường, góp phần tạo nên một cộng đồng Việt M�?năng động và gắn kết.”, cô Nga hào hứng chia s�?

Tại cuộc thi, một giải pháp h�?tr�?sinh viên toàn diện khác cũng đạt kết qu�?cao là”Trung tâm Dịch v�?Sinh viên PXUNI” được triển khai bởi Đại học Phú Xuân. Với d�?án này, Đại học Phú Xuân đã phát triển ứng dụng h�?tr�?dành cho sinh viên, đáp ứng đa dạng nhu cầu của sinh viên v�?th�?chất, tinh thần, trí tu�?và đời sống xã hội. Thông qua ứng dụng và cổng thông tin trực tuyến, sinh viên có th�?d�?dàng tiếp cận và nhận được s�?h�?tr�?cần thiết thông với hai hình thức: trực tiếp và trực tuyến. Đến với “Trung tâm Dịch v�?Sinh viên PXUNI”, sinh viên s�?có cơ hội m�?rộng mạng lưới quan h�?và nhận được s�?định hướng t�?nhóm cựu sinh viên Đại học Phú Xuân qua thông tin liên h�?và ngành ngh�?hiện tại được th�?hiện trên ứng dụng. Đ�?nhà trường tr�?thành điểm tựa vững chắc, nơi sinh viên thuộc v�? các bạn có th�?chia s�?và giải bày những khó khăn v�?tâm lý và cảm xúc tại các buổi tư vấn tâm lý riêng tư.

Ngoài ra các d�?án khác cũng được đánh giá cao trong cuộc thi gồm: mô hình “Kiềng 3 Chân” tại Cao đẳng Việt M�?Cần Thơ, kết hợp với phương pháp “Cánh tay nối dài” nhằm nâng cao chất lượng dịch v�? môi trường học tập cho sinh viên, cũng như đồng hành và mang lại s�?yên tâm, tin tưởng ph�?huynh

Ông David Armstrong cho biết thêm, cuộc thi EQuest EXEL s�?được t�?chức thường niên dành cho sinh viên cao đẳng, đại học tại EQuest nói riêng và có th�?m�?rộng hơn sau này. EQuest mong rằng, đây s�?tr�?thành một sân chơi trí tu�?mới đ�?các bạn sinh viên có th�?ch�?động sáng tạo, sáng kiến ra nhiều giải pháp hữu ích.

Ngô Bảo Nghi t�?lâu đã là một tên tuổi quen thuộc của làng golf, cô được xem là một trong những golfer n�?xuất sắc nhất của th�?h�?golf tr�?Việt Nam.

Bảo Nghi theo đuổi con đường chuyên nghiệp t�?khi còn rất nh�? Năm 12 tuổi, Bảo Nghi làm quen với golf sau nhiều lần cùng cha ra sân. Thấy con gái có năng khiếu và đam mê, gia đình cô quyết định gửi Bảo Nghi sang một học viện golf quốc t�?�?Thái Lan đ�?học văn hoá cũng như tập luyện bài bản b�?môn golf.

T�?đó, mỗi ngày, cô dành hàng gi�?rèn luyện k�?thuật, tập trung và kiên nhẫn, với mong ước tr�?thành một golfer chuyên nghiệp.

Đối với Bảo Nghi, golf không ch�?là một môn th�?thao, golf còn là hành trình khám phá và thay đổi bản thân, giúp cô trưởng thành và hoàn thiện chính mình.

Với những đam mê và n�?lực không ngừng, Bảo Nghi liên tục lập nhiều thành tích ấn tượng trong nước và quốc t�? thúc đẩy s�?phát triển của golf n�? góp phần khẳng định dấu ấn golf Việt Nam với th�?giới.

Sau nhiều năm thi đấu chuyên nghiệp, năm 2023, Bảo Nghi gia nhập Tập đoàn Giáo dục EQuest. Với mong muốn học sinh luôn được trải nghiệm môi trường tốt nhất khi học golf, Tập đoàn Giáo dục EQuest đã đầu tư xây dựng nhiều sân tập chuyên nghiệp �?trong nhà lẫn ngoài trời. Vì vậy, Bảo Nghi càng thuận tiện hơn trong việc phát triển môn golf cho th�?h�?tr�? 

Với vai trò HLV trưởng b�?môn golf, Bảo Nghi đang mang đến cho các học trò nh�?của EQuest những kĩ năng và đam mê đối với b�?môn đầy mới m�?này. Đối với cô, đây là một hành trình mới thú v�?và nhiều ý nghĩa.

�?em>Vì bơi lội không ch�?là môn th�?thao, mà đôi khi còn có th�?cứu sống chúng ta và những người xung quanh�?�?Ánh Viên chia s�?

Hành trình của Ánh Viên bắt đầu t�?năm tháng tuổi thơ nơi �?miền Tây sông nước, với những buổi học bơi cùng ông nội. Và c�?th�? đam mê t�?nhiên lớn dần trong cô gái có sải tay dài và ý chí quyết tâm. T�?những ngày đầu đến với bơi lội ch�?với mong muốn ph�?giúp kinh t�?gia đình, nhưng “bơi lội đã thực s�?thay đổi cuộc đời tôi” �?Ánh Viên chia s�? Môn th�?thao này giúp cô có k�?luật, mục tiêu và s�?t�?giác.

Tài năng n�?r�? Ánh Viên nhanh chóng được tuyển chọn vào đội tuyển quốc gia và gặt hái nhiều thành tích, nổi bật là HCV Olympic Tr�?2017.

Sau 15 năm “chinh chiến�?với nhiều thành tích trong nước và quốc t�? Ánh Viên quyết định rời đường đua xanh, tr�?v�?với ước mơ t�?thu�?bé: tr�?thành huấn luyện viên, truyền cảm hứng và tìm kiếm những tài năng bơi lội mới.

Là một trong những gương mặt vàng của bơi lội Việt Nam, gi�?đây, Ánh Viên tr�?thành cô giáo dạy bơi tại Trường Quốc t�?Canada (CIS), thuộc h�?thống giáo dục EQuest, tiếp tục một hành trình mới đầy ý nghĩa.

Tại CIS, Ánh Viên không ch�?mang đến những bài học v�?kĩ năng, mà còn truyền cảm hứng, với những n�?lực, ý chí, s�?quyết tâm và niềm đam mê. Cô tin rằng bơi lội là k�?năng sống còn, có th�?cứu sống chúng ta và những người xung quanh, đặc biệt �?một đất nước nhiều sông ngòi và lũ lụt như Việt Nam. Cô cũng mong muốn tất c�?người Việt Nam đều có th�?biết bơi.

Với cơ s�?vật chất hiện đại, đặc biệt là h�?bơi 50m đạt chuẩn quốc t�? Ánh Viên hy vọng s�?cùng CIS đào tạo ra những th�?h�?tr�?phát triển toàn diện trong tương lai.

Đây không ch�?là cơ hội đ�?các bạn tìm hiểu sâu hơn v�?môi trường làm việc tại một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực dược phẩm, mà còn là dịp đ�?các bạn lắng nghe những chia s�?quý báu t�?các chuyên gia và tham gia các hoạt động thú v�?

Đến với FPT Long Châu, các bạn được tham gia buổi trò chuyện với đại diện của phía công ty. Những chia s�?v�?lịch s�?phát triển, s�?mệnh và tầm nhìn của công ty đã mang đến cho các bạn nhiều thông tin hữu ích. Đặc biệt, các cơ hội việc làm và thực tập tại FPT Long Châu cũng được giới thiệu, m�?ra nhiều hướng đi mới cho các bạn sau khi tốt nghiệp.

Không ch�?dừng lại �?việc học hỏi, chuyến tham quan còn mang lại niềm vui và s�?hứng khởi qua các trò chơi thú v�? Các bạn sinh viên đã nhiệt tình tham gia và nhận v�?nhiều phần quà hấp dẫn t�?FPT Long Châu.

Bên cạnh đó, các bạn còn được chia s�?v�?những thông tin hữu ích của Virus HPV. Đây là một phần rất quan trọng, giúp các bạn sinh viên hiểu rõ hơn v�?tác động của virus HPV, cách phòng ngừa và điều tr�? Những kiến thức này không ch�?hữu ích trong học tập mà còn trong công việc sau này.

Chuyến tham quan doanh nghiệp FPT Long Châu đã đ�?lại nhiều ấn tượng tốt đẹp và m�?ra nhiều cơ hội cho các bạn sinh viên ngành Dược. Đây chắc chắn là một trong những trải nghiệm đáng nh�?và b�?ích trên con đường học tập và phát triển ngh�?nghiệp của các bạn.

Mục Tiêu

Cuộc thi này cũng nhằm ghi nhận và t�?hào v�?những thành tựu lao động, sáng tạo của bản thân mỗi người dân trong s�?nghiệp xây dựng và phát triển đất nước. Đây cũng là sân chơi đ�?các SPCers (sinh viên các trường đại học) th�?hiện tài năng và ý thức cộng đồng của mình.

Đối Tượng Tham Gia

• Bảng A: dành cho sinh viên nhóm ngành Công Ngh�?Thông Tin.
• Bảng B: dành cho sinh viên các nhóm ngành khác.

Th�?L�?Cuộc Thi

• Đa dạng phong cách thiết k�?(v�?tay, v�?trên máy tính, cắt dán giấy, v.v.).
• S�?dụng file hoặc ảnh chụp có định dạng JPEG/JPG hoặc PNG, kích thước tối thiểu 1000 pixel.
• Sản phẩm d�?thi v�?tay cần có kích thước tối thiểu là A4, không nhăn, không gấp lại.

Cách Thức D�?Thi

• Gửi file hoặc ảnh chụp sản phẩm d�?thi qua email: [email protected]
• Sản phẩm d�?thi v�?tay gửi trực tiếp tại Phòng Đào Tạo (cơ s�?C�?Chi/Gò Vấp).

Thời Gian Nhận Bài D�?Thi

• Thời gian nhận bài d�?thi và t�?chức cuộc thi: t�?ngày 08/04 đến 24/04.
• Thời gian công b�?kết qu�? t�?ngày 25/04 đến 27/04/2024 trên Fanpage của nhà trường.

Cơ Cấu Giải Thưởng

• 1 Giải Nhất: 700.000 đồng.
• 1 Giải Nhì: 500.000 đồng.
• 1 Giải Ba: 300.000 đồng.
• 2 Giải Khuyến Khích: 150.000 đồng (cho mỗi bảng).
• 1 Giải Bình Chọn: 200.000 đồng.
• 1 Giải cho lớp có nhiều bài d�?thi nhất: 300.000 đồng.

“Talkshow ‘Bí Kíp Giới Thiệu Bản Thân và Giao Tiếp Cùng Gen Z” s�?là cơ hội tuyệt vời đ�?khám phá những bí mật giúp bạn tỏa sáng và t�?tin trong giao tiếp, xây dựng mối quan h�?tốt đẹp với cộng đồng Gen Z.

Đừng quên ghi chú lịch trình này, SPCers ơi:

• Thời gian: 9:00 �?11:00, Th�?3 ngày 23/04/2024
• Địa điểm: Hội trường tại Lầu 5 �?Cơ s�?Gò Vấp
• Diễn gi�? Mr. Lưu Quốc Đạt

Hứa hẹn s�?có rất nhiều câu chuyện hài hước và sâu sắc, mang lại ý nghĩa cho các bạn SPCers. Đừng ngần ngại, hãy sắp xếp thời gian đ�?tham gia cùng chúng tôi ngay t�?hôm nay!

Xuất phát tại hai cơ s�?của nhà Trường �?C�?Chi và Gò Vấp t�?05h sáng. Điểm đến đầu tiên là khu di tích Rạch Gầm – Xoài Mút nơi vua Quang Trung đánh tan quân xâm lược. Tại đây Thầy/Cô và học sinh cùng làm l�?dâng hương, nghe giới thiệu v�?s�?tích Rạch Gầm – Xoài Mút và trận chiến của vua Quang Trung.

Điểm đến tiếp theo của đoàn du lịch là khu du lịch Vinh Sang, tại đây có bạn hướng dẫn viên tại điểm nổi tiếng là “Thúy Liễu”, bạn ấy tương tác rất tích cực với Thầy/Cô và các bạn học sinh. �?Vinh Sang học sinh thay đ�?sang quần áo bà ba đ�?tham gia các trò chơi: bắt cá, đi xe đạp vượt cầu g�? đi dây thừng qua nước và nhiều trò chơi khác….

Hành trình 2 năm tuy không dài nhưng là s�?n�?lực không ngừng của các bạn sinh viên đ�?ngày hôm nay trưởng thành, được vinh danh, được công nhận và được gửi lời tri ân đến cha m�? thầy cô, những người đã luôn động viên các bạn trên chặng đường học tập. L�?trao bằng tốt nghiệp năm 2023 của trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn chính thức diễn ra trong không khí hân hoan của Quý thầy cô, Quý ph�?huynh và hơn 500 tân khoa trong đó có 11 sinh viên xuất sắc đã đạt danh hiệu th�?khoa ngành.  

Tham d�?buổi l�?có Ban lãnh đạo Tập đoàn Giáo dục EQuest,  Ban giám hiệu trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn, toàn th�?Quý thầy cô, Quý ph�?huynh và s�?góp mặt của các đối tác là doanh nghiệp và bệnh viện, trung tâm y t�?Quận/ huyện  hợp tác lâu năm cùng tạo nên không khí hân hoan và ý nghĩa trong ngày trao bằng tốt nghiệp. 

Trao thưởng các bạn đạt thành tích th�?khoa niên khóa 2021 – 2023

Các tân khoa tốt nghiệp năm nay bao gồm các chuyên ngành Y sĩ, Điều dưỡng, Dược, K�?toán doanh nghiệp, Marketing, Quản tr�?mạng máy tính, Thiết k�?và quản lý website và Thiết k�?đ�?họa. Trong đó có 11 em đạt thành tích th�?khoa. Đây cũng là minh chứng rõ ràng nhất cho s�?n�?lực của các em trong thời gian qua và là món quà tri ân ý nghĩa các em dành tặng Thầy/cô đã cùng đồng hành qua những trang kiến thức.

Phát biểu tại buổi l�? cô Vũ Th�?Ngọc Hà, Hiệu trưởng nhà trường chia s�? “Những tân khoa hôm nay s�?là những người kiến tạo nên một chương mới trong cuộc đời của chính các bạn. Mỗi bạn là một minh chứng cho sức mạnh của trí tu�? s�?kiên nhẫn và tinh thần rắn rỏi đ�?vượt qua mọi thách thức trong hành trình theo đuổi mục tiêu. Tốt nghiệp hôm nay ch�?mới là s�?khởi đầu của thành công, cô chúc các em s�?luôn cháy hết mình cho đam mê và đạt được thật nhiều thành tựu trong tương lai�?/span>.

Cô Vũ Th�?Ngọc Hà cũng bày t�?s�?tin tưởng với những gì mà các tân khoa đã đạt được v�?mặt học tập, rèn luyện và các k�?năng; các bạn s�?hoàn toàn t�?tin cống hiến, lao động hăng say, hiệu qu�?góp phần vào s�?phát triển của các cơ quan, doanh nghiệp.

L�?trao bằng tốt nghiệp Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn 2023

Đồng thời, cô cũng cho biết thêm hơn 90% các em tốt nghiệp năm nay đều đã có công việc ổn định và làm đúng ngành ngh�?mình đã chọn. Điều này là niềm t�?hào và khẳng định chất lượng đào tạo của nhà trường hơn 15 năm qua.

Các tân khoa tốt nghiệp năm nay được hội đồng sư phạm nhà trường đánh giá rất cao v�?năng lực. Có th�?nói, các em chính là th�?h�?ghi dấu s�?chuyển mình thành công trong giai đoạn “Bình thường mới�?– giai đoạn yêu cầu bản thân phải n�?lực hơn rất nhiều đ�?thích ứng với những biến chuyển nhanh chóng của xã hội, công ngh�?và th�?trường lao động. 

L�?trao bằng tốt nghiệp Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn 2023

Trải qua hơn 15 năm không ngừng nghiên cứu và phát triển, Bách Khoa Sài Gòn m�?rộng với 15 ngành theo mô hình đào tạo liên thông t�?Trung cấp chuyên nghiệp lên Cao đẳng, Đại học trong h�?thống giáo dục hiện nay. Bằng nền tảng đào tạo đa dạng chuyên ngành, k�?năng chuyên nghiệp, Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn trong tương lai s�?luôn nâng cao chất lượng giảng dạy. Đồng thời trường cũng s�?không ngừng cải tiến điều kiện học tập dành cho sinh viên của trường. 

S�?mệnh của Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn đã được xác định là đảm bảo sinh viên tốt nghiệp ra trường s�?có đ�?phẩm chất đạo đức và k�?năng ngh�?nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao cho xã hội và cạnh tranh tốt trên th�?trường lao động toàn cầu.

L�?trao bằng tốt nghiệp Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn 2023

KKR đã đầu tư vào Tập đoàn Giáo dục EQuest đ�?phát triển các lĩnh vực giáo dục ph�?thông, cao đẳng đại học, công ngh�?giáo dục

Nhân dịp k�?niệm 10 năm thiết lập quan h�?Đối tác toàn diện Việt Nam-Hoa K�? ông David Petraeus, đồng s�?hữu Qu�?kiêm Ch�?tịch Viện toàn cầu Qu�?đầu tư Kohlberg Kravis Roberts (KKR), đang có chuyến thăm, làm việc tại Việt Nam đ�?củng c�?thêm mối tâm đặc biệt của KKR tại Việt Nam .

Tại lĩnh vực giáo dục, KKR đã đầu tư vào Tập đoàn Giáo dục EQuest đ�?phát triển các lĩnh vực giáo dục ph�?thông, cao đẳng đại học, công ngh�?giáo dục. Trong đó, KKR đặc biệt chú trọng vào việc phát triển giáo dục và lực lượng lao động dựa trên định hướng h�?tr�?quá trình “Học tập suốt đời” của Qu�?này.

KKR đặc biệt chú trọng vào việc phát triển giáo dục và lực lượng lao động dựa trên định hướng h�?tr�?quá trình “Học tập suốt đời” của Qu�?này 

Với s�?hậu thuẫn và đầu tư của KKR, EQuest đặt mục tiêu xây dựng một tương lai giáo dục bền vững, chất lượng và nhân văn thông qua những cam kết v�?môi trường, xã hội và quản tr�?(ESG). Một trong những d�?án ESG nổi bật của EQuest là d�?án iLINK (chương trình dạy và học Tiếng Anh thông qua môn toán và khoa học của iSMART Education, các bài giảng số xây dựng theo khung chương trình của Bộ GD&ĐT) theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến.

Chương trình hiện được triển khai rất thành công tại huyện miền núi Mù Cang Chải (Yên Bái) theo hình thức tài tr�?miễn phí 5 năm. Ngay trong năm đầu tiên, đã có gần 4.000 học sinh được theo học chương trình, d�?kiến hàng chục nghìn học sinh s�?được hưởng lợi t�?d�?án.

Sau 1 năm triển khai, tại huyện Mù Cang Chải, có 2.564 học sinh hoàn thành chương trình khoa học tiếng Anh, chiếm 69,6% s�?học sinh tham gia, trong khi có 2.853 học sinh (77,6%) hoàn thành xuất sắc chương trình toán tiếng Anh. Điều này cho thấy s�?cải thiện đáng k�?v�?k�?năng tiếng Anh của học sinh �?Mù Cang Chải cũng như tác động tích cực của d�?án.

Một giáo viên tiếng Anh �?Hà Nội phối hợp với 146 giáo viên đồng giảng địa phương dạy cùng lúc 16 trường tiểu học trên địa bàn Mù Cang Chải (Yên Bái)

Ông Đàm Quang Minh (Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn EQuest) cho biết: “EQuest cam kết đồng hành cùng KKR phát triển giáo dục bền vững tại Việt Nam thông qua các d�?án ESG. Chúng tôi tin rằng những n�?lực này s�?lan tỏa những giá tr�?tích cực, đem lại lợi ích cho học sinh và giáo dục Việt Nam nói chung.”

Hiện nay, EQuest và các đơn v�?thành viên đang triển khai các d�?án cộng đồng khác như: Giảm rác và khí thải, tăng cường không gian xanh trong và ngoài khuôn viên trường học với d�?án Green School; chăm sóc sức khỏe tinh thần cho học sinh, ph�?huynh, giáo viên và nhân viên trường học với d�?án Trường học hạnh phúc-School of Well-being; xây cầu và xây trường học tại các địa bàn miền núi khó khăn; tài tr�?các suất học bổng cho học sinh có hoàn cảnh đặc biệt. 

Các trường thành viên EQuest như Trường quốc t�?Canada, H�?thống giáo dục Ngôi sao Hà Nội, Newton, Alpha, Đại học Phú Xuân, Cao đẳng Việt M�?đang có nhiều đóng góp cho giáo dục các địa phương �?/span>

Báo đã đưa tin: Báo Điện t�?Chính ph�?/i>