1/ Vị trí tuyển dụng: Phó khoa Công nghệ thông tin

2/ Số lượng: 01 người.

3/ Công việc chuyên trách:

–   Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Trưởng khoa, Ban Giám Hiệu về quản lý và lãnh đạo bộ môn thực hiện tốt các chương trình, mục tiêu theo kế hoạch đã đề ra về đào tạo và nghiên cứu khoa học của bộ môn.

–  Phân công, theo dõi, giám sát cán bộ giảng dạy (kể cả giáo viên thỉnh giảng), nhân viên phục vụ thực hiện và hoàn thành các hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học

–   Phân bổ, theo dõi, giám sát việc sử dụng và thanh quyết toán nguồn kinh phí được Khoa phân bổ cho bộ môn theo đúng mục đích và có hiệu quả.

–   Tổ chức thi, kiểm tra, đánh giá kết quả; ký xác nhận vào đề thi trước khi thi, ký xác nhận vào bảng điểm của cán bộ giảng dạy trong bộ môn phụ trách môn học trước khi gửi phòng Đào tạo .

–   Xây dựng tầm nhìn và kế hoạch thực hiện của Khoa

–   Xây dựng kế hoạch chiến lược để từng bước phát triển quy mô của Khoa

–   Xây dựng cơ chế làm việc hiệu quả nhất dựa trên mô hình hiện đại học tập từ các nước phát triển

–   Trực tiếp điều phối, định hướng, đôn đốc, giám sát chất lượng và tiến độ tất cả các hoạt động, công tác giảng dạy, công tác sinh viên, kiểm định của Khoa

–   Phân cấp, phân quyền cho các thành viên của Khoa thực hiện nhiệm vụ đề ra

–   Tổ chức các hoạt động sinh hoạt khoa học và chuyên môn tập thể tại Bộ môn.

–   Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu

4/ Yêu cầu:

–  Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên, chuyên ngành CNTT tế hoặc các chuyên ngành liên quan, đã từng đảm nhiệm vị trí Phó Khoa CNTT các trường Trung Cấp, Cao đẳng, Đại học trong hệ thống giáo dục Việt Nam hoặc các vị trí khác tương đương Phó phòng trong lĩnh vực giáo dục.

–  Độ tuổi: Từ 30 đến dưới 45 tuổi.

–  Giới tính: Nam/Nữ.

–  Thời gian làm việc : Toàn thời gian (Từ thứ 2 đến thứ 7)

–  Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm phổ biến.

–  Kinh nghiệm làm việc: 01 năm vị trí tương đương

–  Trung thực, hòa đồng với đồng nghiệp và có tinh thần trách nhiệm.

–  Khả năng giao tiếp, làm việc độc lập, quản lý đội nhóm và khả năng ra quyết định để đề xuất tham mưu các cho Trưởng Khoa và BGH.

–  Chịu áp lực công việc và khả năng xử lý tình huống.

–  Có thể làm việc tại các Cơ sở của Nhà trường và có thể đi công tác xa và dài ngày.

5/ Quyền lợi:

–  Được hưởng toàn bộ các chính sách, các khoản bảo hiểm ( BHXH, BHYT, BHTN…)  đầy đủ theo quy định của Nhà nước và chính sách của Nhà trường sau khi  ký HĐLĐ chính thức.

–  Làm việc trong môi trường sư phạm năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và đoàn kết.

–  Là nhân sự của một đơn vị Nhà trường trực thuộc Tập đoàn giáo dục EQUEST

–  Cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn và thăng tiến ở cấp quản lý cao hơn tại Nhà trường cũng như trong toàn hệ thống các đơn vị của Tập đoàn.

6/ Mức lương: Thỏa thuận.

7/ Hồ sơ gồm:

–   Đơn xin việc.

–   Sơ yếu lý lịch.

–   Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (có sao y công chứng).

–   Hộ khẩu + CMND (có sao y công chứng).

–   Phiếu khám sức khỏe.

–   02 tấm ảnh (3×4) chụp không quá 6 tháng.
8/ Thông tin liên hệ nhận hồ sơ:

• Nộp CV trực tiếp về email: [email protected]
• Địa chỉ liên hệ: Phòng Hành chính – Nhân sự
• Số 1A Nguyễn Văn Lượng, P6, Gò Vấp, TPHCM
• Điện thoại: 0913551314 (Ms Oanh)

Có thể gửi hồ sơ qua đường bưu điện hoặc gửi trực tiếp đến ngày 15/04/2022

Ưu tiên xử lý những hồ sơ gửi sớm và xin phép không phản hồi những hồ sơ không phù hợp