1/ Vị trí tuyển dụng: Trưởng khoa Kinh tế – Công nghệ

2/ Số lượng: 01 người.

3/ Công việc chuyên trách:

–  Quản lý giáo viên, nhân viên và người học thuộc khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng;

–  Chủ trì tổ chức việc xây dựng nội dung, chương trình và kế hoạch giảng dạy, học tập;

–  Chủ trì tổ chức quá trình đào tạo các ngành của Khoa; tổ chức hoạt động khoa học và công nghệ;

–  Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa;

–  Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giáo viên, ngành nghề đào tạo và cơ sở vật chất phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học, tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo;

–  Xây dựng kế hoạch và bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viên thuộc khoa;

–  Tổ chức đánh giá cán bộ quản lý, giáo viên, nghiên cứu viên trong khoa và tham gia đánh giá cán bộ quản lý trong trường theo quy định của nhà trường.

–  Tham mưu, trình Hiệu trưởng phê duyệt quy mô đào tạo, cơ cấu ngành nghề, mở các ngành hoặc chuyên ngành mới, nghiên cứu đề xuất các biện pháp cải tiến và hoàn thiện nội dung, chương trình, quy trình, giáo trình, phương pháp đào tạo và quản lý chất lượng đào tạo nghề;

–  Công việc cụ thể sẽ được trɑo đổi trong buổi phỏng vấn

4/ Yêu cầu:

–  Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên, chuyên ngành về kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan, đã từng đảm nhiệm vị trí Trưởng Khoa Kinh tế các trường Trung Cấp, Cao đẳng, Đại học trong hệ thống giáo dục Việt Nam hoặc các vị trí khác tương đương Trưởng phòng trong lĩnh vực giáo dục.

–  Độ tuổi: Từ 30 đến dưới 45 tuổi.

–  Giới tính: Nam/Nữ.

–  Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm phổ biến.

–  Kinh nghiệm làm việc: 03 năm vị trí Trưởng Khoa Kinh tế và 05 năm vị trí tương đương trong lĩnh vực giáo dục.

–  Trung thực, hòa đồng với đồng nghiệp và có tinh thần trách nhiệm.

–  Khả năng giao tiếp, làm việc độc lập, quản lý đội nhóm và khả năng ra quyết định để đề xuất tham mưu các cho BGH.

–  Chịu áp lực công việc và khả năng xử lý tình huống.

–  Có thể làm việc tại các Cơ sở của Nhà trường.

5/ Quyền lợi:

–  Được hưởng toàn bộ các chính sách, các khoản bảo hiểm ( BHXH, BHYT, BHTN…)  đầy đủ theo quy định của Nhà nước và chính sách của Nhà trường sau khi  ký HĐLĐ chính thức.

–  Làm việc trong môi trường sư phạm năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và đoàn kết.

–  Là nhân sự của một đơn vị Nhà trường trực thuộc Tập đoàn giáo dục EQUEST

–  Cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn và thăng tiến ở cấp quản lý cao hơn tại Nhà trường cũng như trong toàn hệ thống các đơn vị của Tập đoàn.

6/ Mức lương: Thỏa thuận.

7/ Hồ sơ gồm:

–   Đơn xin việc.

–   Sơ yếu lý lịch.

–   Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (có sao y công chứng).

–   Hộ khẩu + CMND (có sao y công chứng).

–   Phiếu khám sức khỏe.

–   02 tấm ảnh (3×4) chụp không quá 6 tháng.

8/ Thông tin liên hệ nhận hồ sơ:

• Nộp CV trực tiếp về email: [email protected]
• Địa chỉ liên hệ: Phòng Hành chính – Nhân sự
• Số 1A Nguyễn Văn Lượng, P6, Gò Vấp, TPHCM
• Điện thoại: 0913551314 (Ms Oanh)

Có thể gửi hồ sơ qua đường bưu điện hoặc gửi trực tiếp.

Ưu tiên xử lý những hồ sơ gửi sớm và xin phép không phản hồi những hồ sơ không phù hợp